Watergezant: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Watergezant: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Watergezant? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Watergezant wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Watergezant, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Watergezant
Vacatures Watergezant
Vacatures laden...
Wat is een Watergezant?
Nederland en water gaan hand in hand samen en de Nederlandse kennis en kunde over het water en watermanagement staan wereldwijd goed bekend. Om deze reden is in 2015 de eerste Nederlandse Watergezant benoemd. De Watergezant is de thematische ambassadeur van het water en versterkt de internationale waterambitie van Nederland. Water verbindt wereldwijd en Nederland is hierin een koploper.
De kwaliteit van het water, transport, waterveiligheid en waterschaarste zijn wereldwijd belangrijke thema’s. Nederland heeft hierin een integrale aanpak en is koploper. Maar is daardoor ook verplicht om hierin te blijven innoveren en investeren, zowel in eigen land als in het buitenland. De Nederlandse kennis en kunde kunnen internationaal nog altijd beter benut worden. Hierin ligt een taak voor de Watergezant.
De Watergezant is hierin het boegbeeld van de watersector. De Watergezant onderhoudt relaties met internationale bedrijven, organisaties en overheden en zorgt voor verbindingen met de diverse sectoren. De Watergezant gaat naar internationale bijeenkomsten over water en kan waar nodig hierin zelfs de verantwoordelijke ministers vervangen. Wel moet de Watergezant verantwoording afleggen aan de drie ministers en is deze ook door de ministers benoemd.
Past het beroep Watergezant bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?Vacatures laden...
Vacatures Watergezant per niveau
Vacatures Watergezant per stad
Vacatures Watergezant Alphen aan den Rijn
Vacatures Watergezant Amersfoort
Vacatures Watergezant Amstelveen
Vacatures Watergezant Amsterdam
Vacatures Watergezant Apeldoorn
Vacatures Watergezant Bergen op Zoom
Vacatures Watergezant Capelle aan den IJssel
Vacatures Watergezant Den Bosch
Vacatures Watergezant Den Haag
Vacatures Watergezant Den Helder
Vacatures Watergezant Deventer
Vacatures Watergezant Doetinchem
Vacatures Watergezant Dordrecht
Vacatures Watergezant Eindhoven
Vacatures Watergezant Enschede
Vacatures Watergezant Groningen
Vacatures Watergezant Haarlemmermeer
Vacatures Watergezant Hilversum
Vacatures Watergezant Hoogeveen
Vacatures Watergezant Leeuwarden
Vacatures Watergezant Lelystad
Vacatures Watergezant Maastricht
Vacatures Watergezant Middelburg
Vacatures Watergezant Nieuwegein
Vacatures Watergezant Nijmegen
Vacatures Watergezant Purmerend
Vacatures Watergezant Roermond
Vacatures Watergezant Roosendaal
Vacatures Watergezant Rotterdam
Vacatures Watergezant Schiedam
Vacatures Watergezant Spijkenisse
Vacatures Watergezant Terneuzen
Vacatures Watergezant Veenendaal
Vacatures Watergezant Vlaardingen
Vacatures Watergezant Westland
Vacatures Watergezant Zaanstad
Salarisschaal Watergezant
Wat verdient een Watergezant?
Over het salaris van de Watergezant is weinig informatie bekend.
Hoe word je een Watergezant?
De Watergezant heeft vaak geen specifieke opleiding gedaan, maar heeft wel veel ervaring en kennis op het gebied van watermanagement.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Watergezant
Er zijn geen opleidingen Watergezant aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Watergezant in werkt
Bekijk alle opleidingen Agrarisch & MilieuOmscholen tot Watergezant
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Watergezant. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Watergezant
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Watergezant
Als je Watergezant wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Watergezant zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Watergezant
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Watergezant
Een Watergezant heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.Steekwoorden: proactief, ondernemend, toekomst, ambitieus
Omschrijving
Deze personen komen zelf met oplossingen of nieuwe ideeën. Ze zien bepaalde kansen en proberen hierop in te spelen. Met het oplossen van problemen of het maken van taken reageren deze personen proactief. Ze staan vooraan om iets te ondernemen.
Sterke punten
Proactiviteit is een eigenschap die direct wordt gekoppeld aan initiatiefnemende personen. Ze zijn ook ambitieus. Ze willen dingen verbeteren, problemen oplossen, doelen stellen en die ook bereiken. Daarnaast komen ze vaak met creatieve ideeën en kijken daarbij optimistisch naar de toekomst.
Zwakke punten
Deze personen kunnen overijverig overkomen. Ze hebben altijd ideeën en oplossingen. Deze competentie wordt dan ook weleens gekoppeld aan de term bemoeial. Een idee opperen wanneer dit niet gewenst is, kan voor veel mensen frustrerend zijn. Daarnaast kunnen iniatiefnemers betweterig overkomen, omdat zij altijd vooraan staan. Anderen krijgen dan minder kans hun ideeën op tafel te leggen.
Steekwoorden: spontaan, relaties, nieuwe contacten, sociabiliteit
Omschrijving
Deze mensen bouwen relaties en netwerken op met verschillende mensen. En deze netwerken en relaties gebruiken ze om in de toekomst zaken voor elkaar te krijgen. Deze netwerkers zijn vaak in het gezelschap van anderen en leggen vaak gemakkelijk contact met mensen. Ook vinden deze mensen het leuk om nieuwe dingen uit te proberen om op die manier nieuwe contacten te leggen. Ze brengen mensen binnen in hun netwerk met elkaar in contact zodat zij hier hun voordeel mee kunnen doen.
Sterke punten
Deze mensen nemen vaak initiatief op verschillende gebieden. Op een proactieve manier proberen ze nieuwe relaties te leggen. Deze mensen kunnen vaak goed luisteren en zich inleven in andere personen. Deze netwerkers zijn hulpvaardig, spontaan en erg sociaal.
Zwakke punten
Mensen die te graag willen netwerken kunnen ‘gemaakt’ overkomen en opdringerig overkomen. Het lijkt ze niet meer te gaan om de persoon maar puur om hun netwerk uit te breiden. Daarnaast kunnen ze zich ook teveel inleven in anderen. Het lijkt dan of ze zich overal mee willen bemoeien.
Steekwoorden Competentie Onafhankelijkheid:
zelfverzekerd, zelfkennis, zelfontwikkeling, kritisch, zelfstandig
Omschrijving
Deze mensen nemen beslissingen op basis van hun eigen overtuigingen en niet zozeer op basis van overtuigingen van anderen. Deze mensen hebben vaak een duidelijke koers en laten zich niet zomaar van de wijs brengen. Zij werken zelfstandig en durven besluiten te nemen. Ze kijken kritisch naar het werk en hun functioneren, waardoor ze zichzelf verder kunnen ontwikkelen.
Sterke punten
Over het algemeen zijn deze mensen zelfverzekerd en beschikken ze over een goede zelfkennis en –ontwikkeling. Zij zetten voor zichzelf een bepaalde koers uit en bewandelen zelfstandig de weg ernaar toe.
Zwakke punten
Onafhankelijke mensen kunnen afstandelijk overkomen. Ze doen vaak dingen zelfstandig en hierdoor kan het voor omgeving lijken alsof ze zich afsluiten. Nog een gevaar van zelfstandig werken is stress. Onafhankelijke mensen vinden het lastig om hulp te vragen, waardoor de werkdruk enorm kan oplopen.
Steekwoorden: to-the-point, structureel, verstaanbaar, helder, ordelijk
Omschrijving
Deze mensen kunnen hun gedachten goed onder woorden brengen. Dit kan zowel op papier als mondeling. Ze kunnen helder en duidelijk communiceren naar de lezer/luisteraar. Ze kunnen hun boodschap vertellen zonder teveel uit te weiden naar irrelevante informatie.
Sterke punten
Helderheid en duidelijkheid zijn twee sterke punten. Zowel mondeling als schriftelijk kunnen deze mensen een boodschap goed verwoorden. Ze passen hun tekst aan op de doelgroep en ze spreken dan ook vaak de taal van het publiek. Tevens kunnen ze op een goede manier vragen beantwoorden, ze maken dan vaak gebruik van heldere voorbeelden.
Zwakke punten
Bij mondelinge uitdrukkingsvaardigheid kan het voorkomen dat de spreker en andere non-verbale houding heeft. Hierdoor kan zijn boodschap verkeerd overkomen op de ontvanger. Sommige van deze mensen gebruiken veel vaktermen, hierdoor kan de boodschap verkeerd worden geïnterpreteerd.
Steekwoorden: toekomst, zelfontwikkeling, resultaatgericht, zelfkennis
Omschrijving
Deze mensen hebben een duidelijk toekomstbeeld. Hierbij houden ze rekening met de verschillende mogelijkheden en wegen die zij kunnen bewandelen. Deze mensen kunnen zaken vanaf een afstand bekijken en objectieve besluiten nemen. Verder onderzoeken deze mensen vaak nieuwe dingen en willen ze graag op de hoogte blijven van ontwikkelingen.
Sterke punten
Deze mensen hebben een duidelijke visie, die ze goed onder woorden kunnen brengen. Ze willen dit toekomstbeeld bereiken en zijn dus resultaatgericht. Bovendien hebben ze vaak een goede zelfkennis en zelfontwikkeling.
Zwakke punten
Mensen kunnen een te abstracte of onrealistische visie hebben. Ze hebben dan niet helder in hun hoofd waar ze naar toe willen en hoe ze dit moeten bereiken. Ook kunnen ze koppig en eigenwijs overkomen omdat ze teveel aan hun visie vasthouden. Ze zijn er dan van overtuigd dat hun visie de beste is.
Vaardigheden Watergezant
- Proactiviteit
- Ondernemendheid
- Oplossingsgerichtheid
- Luistervaardigheid
- Kansen zien
- Contacten leggen
- Zelfsturing
- Zelfontwikkeling
- Durf
- Helder communiceren
- Inlevingsvermogen
- Taalkennis
- Voorstellingsvermogen
- Toekomstgerichtheid
- Probleemoplossend
Wat voor persoonlijkheid heeft een Watergezant nodig?
De Watergezant moet beschikken over voldoende kennis en kunde op het gebied van watermanagement. De Watergezant moet een boegbeeld zijn en de ideeën goed kunnen overdragen. De Watergezant moet zelfstandig kunnen werken (Baas). Ook moet de Watergezant uitzoeken waar de internationale behoeftes en kansen liggen (Gever).
Wat voor persoonlijkheidstype is de baas? De baas heeft een zeer karakteristieke persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De baas heeft een sterke uitstraling en een natuurlijk overmacht. Hij kan goed leidinggeven, is zelfstandig en kan goed tegen kritiek. Verder is de baas loyaal aan de mensen onder zich en is hij erg resultaatgericht. Hij deinst niet terug voor een uitdaging.
Zwakke eigenschappen
De baas kan te direct zijn tegenover werknemers, en zich snel kritisch of woedend opstellen zonder zelf de impact van diens acties door te hebben. Verder heeft de baas geen tollerantie voor zwakheid, vooral van zichzelf, en vaak ook geen geduld. Alles moet op zijn manier.
Omgang
De baas is charismatisch en indrukwekkend als gesprekspartner, maar ook erg direct en kritisch. Doordat de baas de eigen interesses als absoluut bestempelt, zorgt de baas soms ook onbedoeld voor veel conflict en paniek onder de werknemers.
Wat voor persoonlijkheidstype is de gever? De gever heeft een prettige persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De gever is sociaal erg vaardig en kan zich goed inleven in de gevoelens van anderen. Hij is behulpzaam en mensenlievend.
Zwakke eigenschappen
De gever heeft een sterke behoefte aan aandacht en goedkeuring, en overschreidt hierbij soms de grenzen van anderen. Hij wordt soms manipulatief. Doordat de focus naar buiten is gericht, heeft de gever geen goed inzicht in en controle over de eigen gevoelens. Dit maakt hem soms emotioneel en irrationeel in het beoordelen van sociale situaties.
Omgang
De gever is erg goed in de omgang met anderen. Hij hecht veel belang aan dienstbaarheid en goedkeuring, en zet zich dan ook sociaal strategisch in om dit te verkrijgen. In meer diepgaande contacten kan dit leiden tot een verstikkende aandacht en ongebalanceerde relaties.
Eigenschappen Watergezant
- Overwicht
- Gedrevenheid
- Zelfverzekerdheid
- Empathie
- Behulpzaamheid
- Vriendelijkheid
Wat zijn de baankansen voor een Watergezant?
Er is in Nederland maar één Watergezant. Hierdoor is het arbeidsmarktperspectief beperkt en er zijn ook nagenoeg geen doorgroeimogelijkheden.n.
Doorgroei mogelijkheden Watergezant
Het beroep Watergezant is onderdeel van de beroepsfamilie Beleidsvoerend ambtenaar: landelijk niveau.
Verwante beroepen Watergezant
Mogelijke specialisaties voor een Watergezant
Doorgroei beroepen voor een Watergezant
Waar werkt een Watergezant?
De Watergezant moet verantwoording afleggen aan drie ministers en wordt ook door hen benoemd. De Watergezant werkt hiermee voor de overheid en in de non-profit sector.
Met wie werkt een Watergezant samen?
De Watergezant heeft een breed netwerk op het gebied van water. De Watergezant onderhoudt nationaal en internationaal de contacten en zorgt ervoor dat hij dit netwerk waar nodig in kan zetten.
Alles over het beroep Watergezant in één oogopslag
Beroepsgroep:
Netwerk:
Salarisindicatie:
- Van onbekend