Wijkverpleegkundige: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Wijkverpleegkundige: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Wijkverpleegkundige? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Wijkverpleegkundige wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Wijkverpleegkundige, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Wijkverpleegkundige
Vacatures Wijkverpleegkundige
Vacatures laden...
Wat is een Wijkverpleegkundige?
Een Wijkverpleegkundige is een gespecialiseerd Verpleegkundige op niveau 4 of 5. Een Wijkverpleegkundige werkt meestal bij thuiszorgorganisaties en geeft ondersteuning aan patiënten in de thuissituatie. Een Wijkverpleegkundige helpt voornamelijk patiënten die herstellen van een operatie of een (vaak chronische) ziekte hebben, gehandicapten en ouderen. Een Verpleegkundige kan onregelmatige werktijden hebben en heeft zowel avond als weekenddiensten.
Het verschil tussen een Wijkverpleegkundige op niveau 5 (HBO) en Wijkverpleegkundige op niveau 4 (MBO) ligt hem in de veranwoordelijkheden. De taken van een Wijkverpleegkundige op HBO niveau (5) zijn deels complexer dan die van de MBO Wijkverpleegkundige.
Past het beroep Wijkverpleegkundige bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesWat doet een Wijkverpleegkundige?
De taken van de Wijkverpleegkundige zijn het helpen bij de lichamelijke verzorging van de patiënt (mocht dit nodig zijn), het geven van injecties, het aanleggen van een infuus, het toedienen van medicijnen en het verzorgen van wonden. De Wijkverpleegkundige stimuleert ondertussen ook de zelfredzaamheid van de patiënten om hen (weer) zo zelfstandig mogelijk te maken.
Een Wijkverpleegkundige moet zich in kunnen leven in de situatie van de patiënt aangezien elke patiënt andere behoeften heeft. Voor een goede verzorging is een vertrouwensband tussen patiënt en Verpleegkundige van belang. Voor een goede Wijkverpleegkundige is stressbestendigheid erg belangrijk omdat een Wijkverpleegkundige te maken kan krijgen met bijvoorbeeld sterfgevallen of andere crisissituaties en tijdig een arts moet waarschuwen.
Naast de verzorgende taken moet een Wijkverpleegkundige ook in staat zijn om diagnoses te stellen en zorgplannen op te stellen en uit te voeren. Daar komen ook nog andere administratieve zaken bij (bijvoorbeeld verslaglegging) en het onderhouden van contacten met de artsen en andere Verpleegkundigen.
Ten slotte behoort advisering ook tot de taken van een Wijkverpleegkundige. Hij.zij geeft advies over allerlei zaken als ziektes (aids, kanker), zwangerschap en verzorging. Dit advies kan gegeven worden aan de patiënten die behandeld worden of op voorlichtingsbijeenkomsten.
Algemene verantwoordelijkheden Verpleegkundigen:
- advies geven in verband met geïnformeerde toestemming van patiënten
- advies geven over gezonde levensstijlen
- behandelingsstrategieën voor uitdagingen inzake menselijke gezondheid bieden
- individuen, families en groepen sterker maken
- levensreddende maatregelen opstarten
- meeleven met patiënten, familie en betrokkenen
- verpleegkundige zorg evalueren
- verpleegkundige zorg plannen
- verpleegkundige zorg vaststellen
- verplegende zorg implementeren
- voorlichten over preventie van ziekte
- zorg coördineren
- zorgkwaliteit analyseren
Mede mogelijk gemaakt door ESCO
Heb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Wijkverpleegkundige per niveau
Vacatures Wijkverpleegkundige per stad
Vacatures Wijkverpleegkundige Alkmaar
Vacatures Wijkverpleegkundige Almelo
Vacatures Wijkverpleegkundige Almere
Vacatures Wijkverpleegkundige Alphen aan den Rijn
Vacatures Wijkverpleegkundige Amersfoort
Vacatures Wijkverpleegkundige Amstelveen
Vacatures Wijkverpleegkundige Amsterdam
Vacatures Wijkverpleegkundige Apeldoorn
Vacatures Wijkverpleegkundige Arnhem
Vacatures Wijkverpleegkundige Assen
Vacatures Wijkverpleegkundige Bergen op Zoom
Vacatures Wijkverpleegkundige Breda
Vacatures Wijkverpleegkundige Capelle aan den IJssel
Vacatures Wijkverpleegkundige Delft
Vacatures Wijkverpleegkundige Den Bosch
Vacatures Wijkverpleegkundige Den Haag
Vacatures Wijkverpleegkundige Den Helder
Vacatures Wijkverpleegkundige Deventer
Vacatures Wijkverpleegkundige Doetinchem
Vacatures Wijkverpleegkundige Dordrecht
Vacatures Wijkverpleegkundige Ede
Vacatures Wijkverpleegkundige Eindhoven
Vacatures Wijkverpleegkundige Emmen
Vacatures Wijkverpleegkundige Enschede
Vacatures Wijkverpleegkundige Gouda
Vacatures Wijkverpleegkundige Groningen
Vacatures Wijkverpleegkundige Haarlem
Vacatures Wijkverpleegkundige Haarlemmermeer
Vacatures Wijkverpleegkundige Heerlen
Vacatures Wijkverpleegkundige Helmond
Vacatures Wijkverpleegkundige Hengelo
Vacatures Wijkverpleegkundige Hilversum
Vacatures Wijkverpleegkundige Hoogeveen
Vacatures Wijkverpleegkundige Hoorn
Vacatures Wijkverpleegkundige Katwijk
Vacatures Wijkverpleegkundige Leeuwarden
Vacatures Wijkverpleegkundige Leiden
Vacatures Wijkverpleegkundige Lelystad
Vacatures Wijkverpleegkundige Maastricht
Vacatures Wijkverpleegkundige Middelburg
Vacatures Wijkverpleegkundige Nieuwegein
Vacatures Wijkverpleegkundige Nijmegen
Vacatures Wijkverpleegkundige Oss
Vacatures Wijkverpleegkundige Purmerend
Vacatures Wijkverpleegkundige Roermond
Vacatures Wijkverpleegkundige Roosendaal
Vacatures Wijkverpleegkundige Rotterdam
Vacatures Wijkverpleegkundige Schiedam
Vacatures Wijkverpleegkundige Spijkenisse
Vacatures Wijkverpleegkundige Terneuzen
Vacatures Wijkverpleegkundige Tilburg
Vacatures Wijkverpleegkundige Utrecht
Vacatures Wijkverpleegkundige Veenendaal
Vacatures Wijkverpleegkundige Venlo
Vacatures Wijkverpleegkundige Vlaardingen
Vacatures Wijkverpleegkundige Westland
Vacatures Wijkverpleegkundige Zaanstad
Vacatures Wijkverpleegkundige Zeist
Salarisschaal Wijkverpleegkundige
Wat verdient een Wijkverpleegkundige?
Het salaris van een Wijkverpleegkundige valt in de CAO VVT, dat is een andere CAO dan een Verpleegkundige in het Ziekenhuis.
Het minimale salaris voor een gediplomeerd Verpleegkundige is €2.422,65 bruto per maand en dit kan oplopen tot €3922,- bruto per maand voor een gespecialiseerde HBO verpleegkundige.
Salaris Leerling Verpleegkundige en omscholers/zij-instromers
Als Leerling Verpleegkundige krijgt je een leerling salaris dat boven het wettelijk BBL minimumloon ligt. Het salaris voor BBL en HBO-duaal leerling Verpleegkundigen en omscholers/zij-instromers ligt afhankelijk vanaf 19 jaar tussen de €1276,- en maximaal € 2717,- bruto per maand.
De salarisschalen Verpleegkundige 2023
Binnen de CAO VVT 2023 valt de functie Verpleegkundige binnen 3 verschillende functie waarderingsgroepen (FWG). Deze niveau’s hangen samen met de functiezwaarte. Een beginnend ziekenhuisverpleegkundige valt in functiegroep (fwg) 40, een ervaren HBO verpleegkundige valt in functiegroep 50.
Salaristabel Verpleegkundige 2023
| niveau | startsalaris | maximaal |
| FWG 40 VVT | € 2422,- | € 3159,- |
| FWG 45 | € 2554,- | € 3468,- |
| FWG 50 | € 2759,- | € 3922,- |
Secundaire arbeidsvoorwaarden Verpleegkundige:
- Vakantietoeslag
- Eindejaarsuitkering
- Onregelmatigheidstoeslag (tot 60% voor een weekend avonddienst)
Meer weten over het salaris Wijkverpleegkundige
Hoe word je een Wijkverpleegkundige?
Om een Verpleegkundige in de Wijk te worden moet je MBO opleiding Verpleegkundige hebben afgerond. Dit is een vierjarige niveau-4 opleiding. Om Wijkverpleegkundige te worden moet je de HBO opleiding Verpleegkunde volgen. Ook deze duurt vier jaar.
Na je opleiding kun je in verschillende sectoren van de verpleegkunde terecht, bijvoorbeeld in ziekenhuizen, de thuiszorg, psychiatrie, verpleeghuizen, de GGD, de kraamzorg en de gehandicaptenzorg. Na je keuze om Wijkverpleegkundige te worden blijft de mogelijkheid om van sector te veranderen open.
Daarnaast zijn er ook nog verschillende cursussen en bijscholingen waarmee je je vaardigheden kunt verbeteren.
Opleidingen Wijkverpleegkundige
Omscholen tot Wijkverpleegkundige
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Wijkverpleegkundige. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Wijkverpleegkundige
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Wijkverpleegkundige
Als je Wijkverpleegkundige wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Wijkverpleegkundige zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Wijkverpleegkundige
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Wijkverpleegkundige?
Interview met een Wijkverpleegkundige
Annelies Blekman is wijkverpleegkundige.
Ben je benieuwd wat een wijkverpleegkundige allemaal doet op een dag? Annelies Blekman is wijkverpleegkundige en vertelt je er alles over!
Lees de rest van het interview met een WijkverpleegkundigeCompetenties Wijkverpleegkundige
Een Wijkverpleegkundige heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: inlevingsvermogen, veranderingen, flexibiliteit
Omschrijving
Deze mensen blijven doorwerken en presenteren ondanks veranderende omstandigheden. Op het moment van een verandering zijn deze mensen in staat om snel om te schakelen van de oude naar de nieuwe situatie. Daarbij houden deze mensen het overzicht en in crisissituaties weten ze hun taken goed af te ronden.
Sterke punten
Deze mensen hebben vaak een goede discipline en ze zijn stressbestendig. Veranderingen kunnen behoorlijk grote gevolgen hebben en zij weten hier goed mee om te gaan. Daarnaast zijn deze mensen flexibel en kunnen ze zich goed inleven in de situatie. Dat laatste zorgt ervoor dat aanpassen gemakkelijker wordt. Flexibiliteit laten zij zien wanneer zij binnen een verandering zich gemakkelijk aanpassen aan de nieuwe situatie.
Zwakke punten
Teveel aanpassen zorgt ervoor dat je onzeker overkomt. In de zakelijke sfeer kan het voorkomen dat mensen niet meer naar de mening van deze mensen vragen. Het is van belang dat deze personen af en toe van zich laten horen, zo is het duidelijk dat zij ook een mening hebben.
Steekwoorden: beslissingen, argumenten, overtuigen, durf
Omschrijving
Deze personen durven beslissingen te nemen. Dit doen ze bijvoorbeeld door een bepaalde actie uit te voeren of een regel in te stellen. Deze besluitvaardige personen stellen hun beslissingen niet uit tot ze alle informatie hebben, zij proberen zo snel mogelijk de knoop door te maken. Bij eventuele consequenties kan hij terugkomen op de beslissing en een andere keuze maken. De persoon weet de beslissingen op een goede manier te onderbouwen.
Sterke punten
Deze personen weten anderen te overtuigen van hun besluit, ze gebruiken hierbij verschillende argumenten die passen bij hun standpunt. Voor het nemen van besluiten is lef nodig, hierover beschikt deze besluitvaardige persoon dan ook.
Zwakke punten
Aan het nemen van beslissingen zitten risico’s en deze risico’s kunnen gevolgen hebben. Op het moment dat deze persoon te snel teveel beslissingen neemt, kan hij roekeloos worden en zijn oog voor het resultaat verliezen. Het is dan ook van belang dat deze persoon op het juiste moment de juiste beslissing neemt en goed nadenkt over de voor- en nadelen ervan.
Steekwoorden: discipline, betrouwbaar, structureel, loyaal
Omschrijving
Integere mensen voeren zorgvuldig hun taken uit. Ze houden hierbij rekening met de geldende sociale en ethische normen ten aanzien van gevoelige informatie, contact met anderen en posities en belangen. Deze mensen houden zichzelf verantwoordelijk voor hun werkzaamheden. Moraliteit staat hoog in het vaandel bij deze mensen.
Sterke punten
Deze mensen zijn eerlijk, betrouwbaar en bekijken alles vanuit een moreel oogpunt. Verder zijn integere mensen vaak erg gestructureerd en raken ze bij tegenslag niet van hun stuk. Bovendien zijn deze mensen vaak erg beheerst. Deze mensen worden ook wel vaak loyaal genoemd.
Zwakke punten
Integere mensen hebben vaak moeite met zeggen wat ze bedoelen. Ze hebben moeite met de informatie helder en duidelijk te verspreiden. Verder laten zij zich snel afleiden van hun werkzaamheden. Sommige integere mensen zijn goed in het manipuleren van anderen. Ze houden bewust informatie achter, of ze zijn loslippig met betrekking tot vertrouwelijke informatie. Dit gebeurt vaak met het oog op het eigenbelang.
Steekwoorden: inzicht in omgeving, overtuigen, motiveren, onderhandelen
Omschrijving
Deze mensen luisteren goed naar andere mensen. Ze zijn oprecht geïnteresseerd en willen anderen graag helpen. Ze zijn overal van op de hoogte en hebben dus overzicht. Ook luisteren deze mensen goed naar de taken die zij krijgen toegewezen en voeren deze daarom meestal goed uit.
Sterke punten
Goede luisteraars stellen vaak goede vragen of geven feedback op de verkregen informatie. Daarnaast kunnen zij met de verkregen informatie anderen overtuigen en eventueel onderhandelen over verschillende zaken. Een goede luisteraar houdt ook rekening met de dingen die juist niet worden gezegd, de zogenaamde non-verbale communicatie. Ook hier kan hij informatie uithalen.
Zwakke punten
Goed luisteren betekent niet dat je niets mag zeggen. Mensen die alleen maar luisteren kunnen verlegen of teruggetrokken overkomen. Sommige mensen luisteren enkel om dingen voor elkaar te krijgen, zij proberen hun voordeel te doen met de informatie die ze krijgen. Het ontbreekt hen dan aan oprechte interesse.
Steekwoorden: optimistisch, ambitieus, luisteren, overtuigen
Omschrijving
Deze mensen kunnen anderen aanzetten tot actie. Dit kan gebeuren op verschillende manieren, bijvoorbeeld door macht of verbondenheid met een team. Ze willen het werkplezier van anderen vergroten. Ze stellen vaak een gezamenlijk doel centraal en de motivator probeert met het hele team dit doel te behalen.
Sterke punten
In zware tijden blijven deze mensen optimistisch en kijken met een positieve blik naar de toekomst. Ze kunnen zichzelf goed motiveren, maar ook anderen nieuwe zin geven. De meeste motivators zijn goede luisteraars en hebben een goed inlevingsvermogen. Daarnaast past de competentie overtuigen ook goed bij deze competentie. Om mensen te motiveren is overtuiging op bepaalde momenten hard nodig.
Zwakke punten
Een motivator kan doorslaan. Hij kan zo optimistisch zijn, dat hij de realiteit verliest. Dit kan samenhangen met de competentie ambitie, motivators stellen bepaalde doelen en willen deze behalen en ook bij tegenslagen doorgaan. De geloofwaardigheid van de motivator wordt dan aangetast.
Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie
Omschrijving
Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.
Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.
Steekwoorden: sociaal, netwerken, luisteren, spontaan, inzicht in omgeving
Omschrijving
Deze personen bewegen zich gemakkelijk in groepen mensen. Ze zijn dan ook vaak in het gezelschap van veel mensen en stappen gemakkelijk op ombekende mensen af. Deze mensen hebben over het algemeen een groot netwerk, dat ze inzetten voor verschillende doeleinden. Vaak zijn deze mensen lid van een vereniging of commissie.
Sterke punten
Een competentie die in verband staat met sociabiliteit is de competentie netwerken. Deze mensen hebben vaak een groot netwerk en vergroten dit netwerk met gemak. Daarnaast zijn deze mensen vaak spontaan, ze spreken onbekenden gemakkelijk aan en luisteren met gemeende interesse naar deze mensen.
Zwakke punten
Een zwak punt van deze mensen kan zijn dat ze zich teveel bemoeien met anderen. Zij willen zo graag in contact komen met anderen dat ze zich opdringen.
Steekwoorden: structureel werken, zakelijk en kalm, energie
Omschrijving
Deze personen kunnen blijven presteren in zware tijden. Ze laten zich niet aan de kant zetten door extra werk, tijdsdruk of tegenvallende resultaten. Het maakt deze personen niet uit hoeveel taken ze nog moeten doen, ze hebben doorzettingsvermogen om de taken af te ronden. Deze personen communiceren duidelijk over hun werkzaamheden en over wat zij wel/of niet willen.
Sterke punten
Ondanks de vele werkzaamheden en taken blijven deze personen rustig. Zij kunnen goed relativeren en hun energie goed verdelen over de verschillende werkzaamheden. Deze personen handelen vaak zakelijk en kalm en op deze manier weten zij ook het overzicht te bewaren. Ook structureel werken valt binnen deze competentie. Op die manier kunnen zij veel werkzaamheden naast elkaar uitvoeren. In zware tijden laten deze stressbestendige personen doorzettingsvermogen zien, ze willen graag de verschillende doelen behalen. Het resultaat staat bij deze personen dan ook centraal.
Zwakke punten
Er bestaat een gevaar dat deze mensen stress niet onderkennen. Hierdoor kan het gebeuren dat zij zichzelf voorbij lopen en lopen zij een verhoogd risico op gezondheidsklachten. De eigenschappen ‘zakelijk’ en ‘kalm’ kunnen ook een zwak punt zijn, deze personen kunnen afstandelijk overkomen naar hun omgeving.
Vaardigheden Wijkverpleegkundige
- Inlevingsvermogen
- Luistervaardigheid
- Omgaan met veranderingen
- Flexibiliteit
- Belangstelling hebben
- Vragen stellen
- Analytisch vermogen
- Logisch redeneren
- Spontaniteit
- Sociaal gevoel
- Beslissingen nemen
- Afwegen
- Prioriteiten stellen
- Betrouwbaarheid
- Consequent handelen
- Loyaliteit
- Stimuleren
- Overtuigingskracht
- Positiviteit
- Doorzettingsvermogen
- Incasseringsvermogen
- Rust bewaren
Wat voor persoonlijkheid heeft een Wijkverpleegkundige nodig?
Je moet warm, betrokken en verzorgend zijn naar je patiënten toe en je moet rekening houden met de behoeften van anderen (Gever)
Je moet verantwoordelijk, betrouwbaar en loyaal zijn omdat je vertrouwelijik om moet gaan met de gegevens van je patiënten en omdat zij jou moeten vertrouwen (Loyalist).
Wat voor persoonlijkheidstype is de gever? De gever heeft een prettige persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De gever is sociaal erg vaardig en kan zich goed inleven in de gevoelens van anderen. Hij is behulpzaam en mensenlievend.
Zwakke eigenschappen
De gever heeft een sterke behoefte aan aandacht en goedkeuring, en overschreidt hierbij soms de grenzen van anderen. Hij wordt soms manipulatief. Doordat de focus naar buiten is gericht, heeft de gever geen goed inzicht in en controle over de eigen gevoelens. Dit maakt hem soms emotioneel en irrationeel in het beoordelen van sociale situaties.
Omgang
De gever is erg goed in de omgang met anderen. Hij hecht veel belang aan dienstbaarheid en goedkeuring, en zet zich dan ook sociaal strategisch in om dit te verkrijgen. In meer diepgaande contacten kan dit leiden tot een verstikkende aandacht en ongebalanceerde relaties.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Loyalist? De loyalist is een zeer trouw persoon. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De loyalist is door diens twijfel in anderen zelf erg punctueel, concreet en probleemgericht. Daarnaast heeft de loyalist een goede intuïtie en is hij trouw. Vaak ondersteunt hij het gezag op alle mogelijke manieren. Verder is hij door zijn twijfel en behoefte aan controle goed in het opsporen van fouten en het opzetten en controleren van processen.
Zwakke eigenschappen
De loyalist is erg slecht in het vertrouwen van anderen, en daardoor vaak erg onrustig en teruggetrokken. Door de angst is het moeilijk voor de loyalist om de gevoelens van anderen en die van zichzelf te onderscheiden, waardoor de twijfel in anderen ook erg subjectief is. Ook kan hij zich door zijn twijfel gaan verzetten tegen het gezag.
Omgang
Een loyalist is over het algemeen prettig in de omgang. Hij laat het nooit zien als er iets mis is, maakt grapjes en komt zijn afspraken altijd na. Wel kan de loyalist onrustig zijn in de omgang. Dit kan leiden tot misverstanden. De verhouding tot de autoriteit kan verder tot stroeve relaties met collega’s leiden.
Eigenschappen Wijkverpleegkundige
- Empathie
- Behulpzaamheid
- Vriendelijkheid
- Trouw
- Integriteit
- Punctueel
Wat zijn de baankansen voor een Wijkverpleegkundige?
Naar verwachting zal de vraag naar Verpleegkundigen in de thuiszorg toenemen.
Je kunt je verder laten bijscholen zodat je een managementfunctie op je kunt nemen of je kunt je meer gaan richten op beleid.
De actuele kans op werk voor een Wijkverpleegkundige
Het beroep Wijkverpleegkundige is onderdeel van de beroepsfamilie Wijkverpleegkundigen. De kans op werk voor de beroepsfamilie Wijkverpleegkundigen is in de huidige periode zeer goed
Baankans Wijkverpleegkundige
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Wijkverpleegkundige
Het beroep Wijkverpleegkundige is onderdeel van de beroepsfamilie Wijkverpleegkundigen.
Verwante beroepen Wijkverpleegkundige
Mogelijke specialisaties voor een Wijkverpleegkundige
Doorgroei beroepen voor een Wijkverpleegkundige
medisch specialist embryologie
Obstetrisch en gynaecologisch verpleegkundige
gynaecologisch verpleegkundige
verpleegkundig consulent diabetes
verpleegkundige contuïniteit zorgverlening
Verpleegkundige spoedeisende hulp
cardiac care unit (ccu) verpleegkundige
verpleegkundige hartcatherisatie
verpleegkundige hartcatherisatiekamer
Verpleegkundige Cardio- thoracale Chirurgie afdeling
Verpleegkundige gastro-enterologie
neurochirurgisch verpleegkundige
ic verpleegkundige neonatologie
CPA-verpleegkundige / centralist
Intensive care verpleegkundige
oncologisch intensivecare verpleegkundige
kinderverpleegkundige extramuraal
Intensive care kinderverpleegkundige
Kinderoncologieverpleegkundige
Praktijkondersteuner huisarts somatiek (poh-s)
Praktijkondersteuner huisarts GGZ (poh-ggz)
Verpleegkundige aids-consulent
adviserend verpleegkundige zorgverzekeraar
Jeugdgezondheidszorg verpleegkundige
Hoofdverpleegkundige psychiatrie
Teamleider verpleging ouderenzorg
operationeel manager verpleging ouderenzorg
Teamleider geestelijke gezondheidszorg
afdelingshoofd psychiatrische inrichting
Teamleider verpleegkundige afdeling ziekenhuis
Teamleider verzorging ouderenzorg
hoofdleider bejaardenhulpdienst
operationeel manager verzorging ouderenzorg
avondhoofdverpleegkundige ziekenhuis
afdelingshoofd ziekenhuis hoofdverpleegkundige
hoofd verpleegafdeling ziekenhuis
nachthoofd verpleegkundige dienst ziekenhuis
Hoofdverpleegkundige verstandelijk gehandicaptenzorg
nurse practitioner oogheelkunde
nurse practitioner orthopedische chirurgie
nurse practitioner plastische chirurgie
nurse practitioner allergologie
nurse practitioner cardiologie
nurse practitioner dermatologie
nurse practitioner gastro-enterologie
nurse practitioner interne geneeskunde
nurse practitioner kindergeneeskunde
nurse practitioner longgeneeskunde
nurse practitioner psychiatrie
nurse practitioner reumatologie
nurse practitioner revalidatiegeneeskunde
nurse practitioner oncologische chirurgie
nurse practitioner cardiopulmonale chirurgie
nurse practitioner gyneacologie
nurse practitioner keel neus en oorkunde
nurse practitioner neurochirurgie
verpleegkundig specialist acute zorg
verpleegkundig specialist preventieve zorg
verpleegkundig specialist intensieve zorg
verpleegkundig specialist chronische zorg
verpleegkundig specialist geestelijke gezondheidszorg
Verpleegkundige verstandelijk gehandicapten
assistent in opleiding (aio) verpleegkundig specialist ggz
promovendus verpleegkundig specialist ggz
Consultatief psychiatrisch verpleegkundige
consultatief psychiatrisch verpleegkundige ggz
Psychiatrisch intensieve thuiszorg (PIT) verpleegkundige
psychiatrische thuiszorgpleegkundige (ptv)
Waar werkt een Wijkverpleegkundige?
- Thuiszorg
- Consultatiebureau
Met wie werkt een Wijkverpleegkundige samen?
Je werkt voornamelijk zelfstandig maar je onderhoudt ook contacten met artsen (van patiënten), met andere Wijkverpleegkundigen en Verpleegkundigen in de Wijk en met (wijkzieken)verzorgenden. Er wordt overlegd over allerlei zaken die betrekking hebben op de patiënt zoals medicijngebruik en behandelplannen. Daarnaast onderhoud je contacten met de familie van de cliënt.
- Verpleegkundige in de wijk
- Wijkziekenverzorgende
- Arts
- Verzorgende
- Patiënt en familie
Verwante beroepen Wijkverpleegkundige:
Opleiding: MBO HBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: MBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: MBO HBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: MBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: MBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep Wijkverpleegkundige in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Netwerk:
- Verpleegkundige in de wijk
- Wijkziekenverzorgende
- Arts
- Verzorgende
- Patiënt en familie
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €2422 tot €3922