Wijkzuster: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Wijkzuster: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Wijkzuster? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Wijkzuster wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Wijkzuster, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Wijkzuster
Vacatures Wijkzuster
Vacatures laden...
Wat is een Wijkzuster?
De Wijkzuster was vroeger zeer populair. De Wijkzuster is een medisch deskundige die de mensen in die wijk helpt bij medische klachten en ze naar de juiste specialisten kan doorverwijzen. De Wijkzuster heeft een breed netwerk van specialisten en weet zo precies wat met bepaalde klachten te doen.
Er is steeds meer vraag naar een terugkeer van de Wijkzuster. Tegenwoordig zijn er in sommige gemeenten dan ook weer Wijkzusters aanwezig. Zij geven advies op het gebied van gezondheidszorg, wonen en welzijn. Het takenpakket is dus enigszins uitgebreid. De Wijkzuster kan in deze nieuwe opzet het werk van de thuiszorg deels overnemen. Door de kritiek op de thuiszorg, wordt de roep om de Wijkzuster groter.
Het voordeel van de Wijkzuster ten opzichte van een huisarts of gewone arts is dat de Wijkzuster dicht bij de mensen staat. Waar andere medisch deskundigen vaak op de tijd moeten letten, biedt de Wijkzuster meer tijd en altijd een luisterend oor. De Wijkzuster kent de mensen in de wijk en de mensen in de wijk kennen de Wijkzuster. Hierdoor ontstaat een vertrouwensband en gaan mensen gemakkelijk met (beginnende) klachten naar de Wijkzuster. Hierdoor worden problemen snel ontdekt en kan er aan een oplossing gewerkt worden. De Wijkzuster biedt een ondersteunende en adviserende rol in de wijk en is daarmee van groot belang voor de wijkbewoners.
Past het beroep Wijkzuster bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Wijkzuster per niveau
Vacatures Wijkzuster per stad
Vacatures Wijkzuster Alphen aan den Rijn
Vacatures Wijkzuster Amersfoort
Vacatures Wijkzuster Amstelveen
Vacatures Wijkzuster Amsterdam
Vacatures Wijkzuster Apeldoorn
Vacatures Wijkzuster Bergen op Zoom
Vacatures Wijkzuster Capelle aan den IJssel
Vacatures Wijkzuster Den Bosch
Vacatures Wijkzuster Den Helder
Vacatures Wijkzuster Doetinchem
Vacatures Wijkzuster Dordrecht
Vacatures Wijkzuster Eindhoven
Vacatures Wijkzuster Groningen
Vacatures Wijkzuster Haarlemmermeer
Vacatures Wijkzuster Hilversum
Vacatures Wijkzuster Hoogeveen
Vacatures Wijkzuster Leeuwarden
Vacatures Wijkzuster Maastricht
Vacatures Wijkzuster Middelburg
Vacatures Wijkzuster Nieuwegein
Vacatures Wijkzuster Purmerend
Vacatures Wijkzuster Roosendaal
Vacatures Wijkzuster Rotterdam
Vacatures Wijkzuster Spijkenisse
Vacatures Wijkzuster Terneuzen
Vacatures Wijkzuster Veenendaal
Vacatures Wijkzuster Vlaardingen
Salarisschaal Wijkzuster
Wat verdient een Wijkzuster?
Omdat de Wijkzuster enige tijd uit beeld verdwenen is, maar nu in een nieuwe vorm weer opkomt, is het lastig om een indicatie van het salaris te geven. Dit zal vergelijkbaar zijn met het salaris in de thuiszorg en verpleegkunde.
Hoe word je een Wijkzuster?
De Wijkzuster heeft meestal een opleiding in de Gezondheidszorg afgerond. Hiervoor kan de Wijkzuster uit verschillende opleidingen op verschillende niveaus kiezen. Deze opleidingen duren meestal drie à vier jaar. De Wijkzuster kan zijn of haar kennis aanvullen met cursussen.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Wijkzuster
Er zijn geen opleidingen Wijkzuster aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Wijkzuster in werkt
Bekijk alle opleidingen Gezondheidszorg & FarmacieOmscholen tot Wijkzuster
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Wijkzuster. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Wijkzuster
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Wijkzuster
Als je Wijkzuster wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Wijkzuster zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Wijkzuster
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Wijkzuster
Een Wijkzuster heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: analytisch vermogen, initiatief ontplooien, inzicht in omgeving, inlevingsvermogen
Omschrijving
Deze personen lopen vaak voorop en herkennen situaties. Ze weten vervolgens hoe ze deze het beste kunnen aanpakken. Deze personen leggen verbanden tussen verleden, heden en proberen hier in de toekomst op in te spelen.
Sterke punten
Deze personen hebben over het algemeen een sterk ontwikkeld analytisch vermogen. Ze leggen verbanden en scheiden hoofd- en bijzaken. Daarnaast nemen deze personen vaak initiatief en proberen ze zich in te leven in de situatie en andere personen.
Zwakke punten
Doordat deze personen veel van te voren weren, kan ze voorspelbaar overkomen. Door sommige mensen wordt dit als saai ervaren. Verder kan deze competentie de creativiteit beperken. Doordat veel zaken van tevoren vast liggen, is er minder ruimte voor creatieve oplossingen.
Steekwoorden: luisteren, doelstellingen, motiveren, zelfontwikkeling, resultaatgericht
Omschrijving
Deze personen zijn op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen de organisatie en proberen hun kennis in te zetten waar dat mogelijk is.
Sterke punten
Mensen die inzicht hebben in de omgeving kunnen weloverwogen beslissingen nemen. Ze zijn resultaatgericht en maken beslissingen die helpen het doel te bereiken. Ze ontwikkelen zichtzelf en kunnen anderen motiveren zich ook te ontwikkelen.
Zwakke punten
Soms hebben mensen zoveel informatie over hun omgeving, dat ze moeite hebben hoofd- en bijzaken te scheiden. Ze kunnen zich dan verliezen in details en geen heldere beslissingen nemen.
Steekwoorden: servicegericht, relatiegericht, luisteren, begripvol, helpend
Omschrijving
Mensen die beschikken over deze competentie kunnen goed inspelen op de verwachtingen en behoeften van klanten. Dit kunnen zowel uitgesproken als onuitgesproken behoeften zijn. Dit is dan ook aan deze persoon om dit uit te zoeken. Zij voelen zich betrokken bij de klant en zetten zich vaak voor 100% in voor deze klant. Tevens toont deze persoon respect naar de klant. Een bekend spreekwoord wat past bij deze competentie is ‘De klant is koning’. Verder weet deze persoon de verschillende groepen klanten en hun behoeften te onderscheiden.
Sterke punten
Een sterk punt van deze klantgerichte persoon is de betrokkenheid. Deze mensen zullen altijd actief op zoek gaan naar datgene wat de klant wilt hebben. Ze hebben inlevingsvermogen en kunnen goed luisteren. Daarnaast kunnen deze mensen meestal goed overtuigen.
Zwakke punten
Sommige klantgerichte mensen verliezen het resultaat uit het oog. Ze zijn zo gefocust op de klant, dat het resultaat wordt vergeten. Ook te veel willen kan een valkuil zijn voor deze mensen, ze willen dan zo graag helpen dat ze zich opdringen bij klanten. Of er zijn meerdere klanten en deze moeten lang wachten voordat ze geholpen worden.
Steekwoorden: inzicht in omgeving, overtuigen, motiveren, onderhandelen
Omschrijving
Deze mensen luisteren goed naar andere mensen. Ze zijn oprecht geïnteresseerd en willen anderen graag helpen. Ze zijn overal van op de hoogte en hebben dus overzicht. Ook luisteren deze mensen goed naar de taken die zij krijgen toegewezen en voeren deze daarom meestal goed uit.
Sterke punten
Goede luisteraars stellen vaak goede vragen of geven feedback op de verkregen informatie. Daarnaast kunnen zij met de verkregen informatie anderen overtuigen en eventueel onderhandelen over verschillende zaken. Een goede luisteraar houdt ook rekening met de dingen die juist niet worden gezegd, de zogenaamde non-verbale communicatie. Ook hier kan hij informatie uithalen.
Zwakke punten
Goed luisteren betekent niet dat je niets mag zeggen. Mensen die alleen maar luisteren kunnen verlegen of teruggetrokken overkomen. Sommige mensen luisteren enkel om dingen voor elkaar te krijgen, zij proberen hun voordeel te doen met de informatie die ze krijgen. Het ontbreekt hen dan aan oprechte interesse.
Steekwoorden: sociaal, netwerken, luisteren, spontaan, inzicht in omgeving
Omschrijving
Deze personen bewegen zich gemakkelijk in groepen mensen. Ze zijn dan ook vaak in het gezelschap van veel mensen en stappen gemakkelijk op ombekende mensen af. Deze mensen hebben over het algemeen een groot netwerk, dat ze inzetten voor verschillende doeleinden. Vaak zijn deze mensen lid van een vereniging of commissie.
Sterke punten
Een competentie die in verband staat met sociabiliteit is de competentie netwerken. Deze mensen hebben vaak een groot netwerk en vergroten dit netwerk met gemak. Daarnaast zijn deze mensen vaak spontaan, ze spreken onbekenden gemakkelijk aan en luisteren met gemeende interesse naar deze mensen.
Zwakke punten
Een zwak punt van deze mensen kan zijn dat ze zich teveel bemoeien met anderen. Zij willen zo graag in contact komen met anderen dat ze zich opdringen.
Vaardigheden Wijkzuster
- Analyseren
- Luistervaardigheid
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Luisteren
- Verbanden leggen
- Belangstelling hebben
- Vragen stellen
- Spontaniteit
- Sociaal gevoel
- Analytisch vermogen
- Initiatief ontplooien
- Inzicht in omgeving
- Vriendelijkheid
- Respectvol
- Dienstverlenendheid
Wat voor persoonlijkheid heeft een Wijkzuster nodig?
De Wijkzuster moet beschikken over een flinke portie mensenkennis en een vertrouwensband met de wijkbewoners kunnen opbouwen. De Wijkzuster moet de mensen willen helpen en naar hun verhalen willen luisteren (Gever). Ook moet de Wijkzuster situaties goed kunnen inschatten en waar nodig de juiste specialistische hulp inschakelen (Waarnemer).
Wat voor persoonlijkheidstype is de gever? De gever heeft een prettige persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De gever is sociaal erg vaardig en kan zich goed inleven in de gevoelens van anderen. Hij is behulpzaam en mensenlievend.
Zwakke eigenschappen
De gever heeft een sterke behoefte aan aandacht en goedkeuring, en overschreidt hierbij soms de grenzen van anderen. Hij wordt soms manipulatief. Doordat de focus naar buiten is gericht, heeft de gever geen goed inzicht in en controle over de eigen gevoelens. Dit maakt hem soms emotioneel en irrationeel in het beoordelen van sociale situaties.
Omgang
De gever is erg goed in de omgang met anderen. Hij hecht veel belang aan dienstbaarheid en goedkeuring, en zet zich dan ook sociaal strategisch in om dit te verkrijgen. In meer diepgaande contacten kan dit leiden tot een verstikkende aandacht en ongebalanceerde relaties.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Wijkzuster
- Empathie
- Behulpzaamheid
- Vriendelijkheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Wijkzuster?
Omdat de Wijkzuster weer aan een opmars is begonnen, is er in sommige gemeenten vraag naar Wijkzusters. Omdat dit niet overal is en de opmars net gestart is, is het arbeidsmarktperspectief op dit moment nog niet heel gunstig. Er zijn voor de Wijkzuster doorgroeimogelijkheden binnen de gezondheidszorg, maar dat is afhankelijk van de ambities en opleiding van de Wijkzuster.
De actuele kans op werk voor een Wijkzuster
Het beroep Wijkzuster is onderdeel van de beroepsfamilie Wijkverpleegkundigen. De kans op werk voor de beroepsfamilie Wijkverpleegkundigen is in de huidige periode zeer goed
Baankans Wijkzuster
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Wijkzuster
Het beroep Wijkzuster is onderdeel van de beroepsfamilie Wijkverpleegkundigen.
Verwante beroepen Wijkzuster
Doorgroei beroepen voor een Wijkzuster
medisch specialist embryologie
Obstetrisch en gynaecologisch verpleegkundige
gynaecologisch verpleegkundige
verpleegkundig consulent diabetes
verpleegkundige contuïniteit zorgverlening
Verpleegkundige spoedeisende hulp
cardiac care unit (ccu) verpleegkundige
verpleegkundige hartcatherisatie
verpleegkundige hartcatherisatiekamer
Verpleegkundige Cardio- thoracale Chirurgie afdeling
Verpleegkundige gastro-enterologie
neurochirurgisch verpleegkundige
ic verpleegkundige neonatologie
CPA-verpleegkundige / centralist
Intensive care verpleegkundige
oncologisch intensivecare verpleegkundige
kinderverpleegkundige extramuraal
Intensive care kinderverpleegkundige
Kinderoncologieverpleegkundige
Praktijkondersteuner huisarts somatiek (poh-s)
Praktijkondersteuner huisarts GGZ (poh-ggz)
Verpleegkundige aids-consulent
adviserend verpleegkundige zorgverzekeraar
Jeugdgezondheidszorg verpleegkundige
Hoofdverpleegkundige psychiatrie
Teamleider verpleging ouderenzorg
operationeel manager verpleging ouderenzorg
Teamleider geestelijke gezondheidszorg
afdelingshoofd psychiatrische inrichting
Teamleider verpleegkundige afdeling ziekenhuis
Teamleider verzorging ouderenzorg
hoofdleider bejaardenhulpdienst
operationeel manager verzorging ouderenzorg
avondhoofdverpleegkundige ziekenhuis
afdelingshoofd ziekenhuis hoofdverpleegkundige
hoofd verpleegafdeling ziekenhuis
nachthoofd verpleegkundige dienst ziekenhuis
Hoofdverpleegkundige verstandelijk gehandicaptenzorg
nurse practitioner oogheelkunde
nurse practitioner orthopedische chirurgie
nurse practitioner plastische chirurgie
nurse practitioner allergologie
nurse practitioner cardiologie
nurse practitioner dermatologie
nurse practitioner gastro-enterologie
nurse practitioner interne geneeskunde
nurse practitioner kindergeneeskunde
nurse practitioner longgeneeskunde
nurse practitioner psychiatrie
nurse practitioner reumatologie
nurse practitioner revalidatiegeneeskunde
nurse practitioner oncologische chirurgie
nurse practitioner cardiopulmonale chirurgie
nurse practitioner gyneacologie
nurse practitioner keel neus en oorkunde
nurse practitioner neurochirurgie
verpleegkundig specialist acute zorg
verpleegkundig specialist preventieve zorg
verpleegkundig specialist intensieve zorg
verpleegkundig specialist chronische zorg
verpleegkundig specialist geestelijke gezondheidszorg
Verpleegkundige verstandelijk gehandicapten
assistent in opleiding (aio) verpleegkundig specialist ggz
promovendus verpleegkundig specialist ggz
Consultatief psychiatrisch verpleegkundige
consultatief psychiatrisch verpleegkundige ggz
Psychiatrisch intensieve thuiszorg (PIT) verpleegkundige
psychiatrische thuiszorgpleegkundige (ptv)
Waar werkt een Wijkzuster?
De Wijkzuster werkt vaak als zelfstandige of in opdracht van een gemeente of medisch centrum. De Wijkzuster werkt meestal in de non-profit sector.
Met wie werkt een Wijkzuster samen?
De Wijkzuster heeft een breed netwerk van (medische) specialisten en weet zo voor de wijkbewoners altijd snel de juiste hulp te regelen. Ook heeft de Wijkzuster veel connecties in de wijk en voelt zich verbonden met de inwoners.
Verwante beroepen Wijkzuster:
Opleiding: MBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep Wijkzuster in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Netwerk:
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van onbekend