arbeidskundige Taken, Verantwoordelijkheden, Vacatures en Opleidingen

`

Wat is een arbeidskundige?

Het beroep arbeidskundige is een variant van het beroep arbeidsdeskundige en is onderdeel van de beroepsfamilie specialisten arbeid, loopbaanontwikkeling en personeelszaken

Beschrijving van het moederberoep arbeidsdeskundige

De Arbeidsdeskundige beoordeelt of en en in hoeverre mensen arbeidsgeschikt zijn. Daarbij is hij voornamelijk geïnteresseerd in wat een cliënt nog wél kan en dus in wat zijn arbeidsmogelijkheden zijn. De bevindingen van de verzekeringsarts - die de medische kant bekijkt - neemt hij mee in zijn analyse. Een Arbeidsdeskundige heeft daarnaast een of meerdere gesprekken met de cliënt en verzamelt informatie over diens arbeidsverleden en opleidingsniveau. Op basis van het totaal aan informatie bepaalt een Arbeidsdeskundige wat voor werk iemand nog kan doen, waarmee hij voldoende kan verdienen. Hij maakt een rapport van zijn bevindingen. De conclusies van een Arbeidsdeskundige kunnen grote gevolgen hebben voor cliënten die daardoor wel of juist niet een (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheidsuitkering gaan ontvangen.

Een Arbeidsdeskundige kan vervolgens een rol spelen in de reintegratie van de cliënt. Arbeidsdeskundige en cliënt bekijken wat de arbeidsmogelijkheden zijn en selecteren eventueel geschikte werkgevers. Deze werkgevers probeert hij te stimuleren om werkzoekenden met arbeidsbeperkingen aan te nemen en kan eventueel als bemiddelaar optreden tussen cliënt en werkgever. Hierbij heeft hij oog voor eventuele voorzieningen die aanwezig moeten zijn voor bepaalde cliënten om te kunnen werken (invalidentoilet, ergonomische computerhardware).

Andere beroepen binnen de beroepsfamilie specialisten arbeid, loopbaanontwikkeling en personeelszaken


Past het beroep arbeidskundige bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Wil je omscholen maar weet je nog niet wat? Met baansuggestie krijg je actuele vacatures te zien die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid. Je kunt Kansrijke banen en omschoolvacatures de voorrang geven. Na 3 stappen zie je gelijk jouw unieke baansuggesties op basis van jouw baanprofiel!

Bekijk jouw persoonlijke baansuggesties

Vacatures arbeidskundige

Wil je een beter salaris verdienen als arbeidskundige? Misschien kan je via deze vacatures een loonsverhoging krijgen

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...

arbeidskundige worden: Opleidingen tot arbeidskundige

Wil je arbeidskundige worden? Hieronder vind je de opleidingen voor de arbeidskundige.

De 5 best beoordeelde opleidingen tot arbeidskundige

Basiscursus effectieve aanpak WIA-arbeidsongeschiktheidsprocedures
Inhoud Tijdens deze dag komen de volgende onderwerpen aan bod: ziekte of gebrek, arbeidsongeschiktheidsbegrip, eerstejaars ziektewetbeoordeling; beoordeling van de mate van arbeidsongeschiktheid, maatman en CBBS; verzekeringsgeneeskundige aspecten; arbeidskundige aspecten en …
Basiscursus effectieve aanpak WIA-arbeidsongeschiktheidsprocedures
Cursus De eerste drie ziektejaren
Arbeidsrecht en de relatie met het sociale zekerheidsrecht in één cursus Inhoud Dag 1: Het eerste en tweede ziektejaar Ziekmelding en ziek zijn, situatieve arbeidsongeschiktheid Controle- en verzuimvoorschriften Loondoorbetalingsverplichting en …
Cursus De eerste drie ziektejaren
Cursus De eerste drie ziektejaren
Arbeidsrecht en de relatie met het sociale zekerheidsrecht in één cursus Inhoud Dag 1: Het eerste en tweede ziektejaar Ziekmelding en ziek zijn, situatieve arbeidsongeschiktheid Controle- en verzuimvoorschriften Loondoorbetalingsverplichting en …
Cursus De eerste drie ziektejaren
Cursus De eerste drie ziektejaren
Arbeidsrecht en de relatie met het sociale zekerheidsrecht in één cursus Inhoud Dag 1: Het eerste en tweede ziektejaar Ziekmelding en ziek zijn, situatieve arbeidsongeschiktheid Controle- en verzuimvoorschriften Loondoorbetalingsverplichting en …
Cursus De eerste drie ziektejaren
Actualiteiten Sociaal zekerheidsrecht
Het leeuwendeel van de cursus betreft de actualiteiten rondom het onderwerp ‘arbeidsongeschiktheid’. Welke ontwikkelingen zijn er in de jurisprudentie rondom de begrippen ‘duurzaamheid, inkomenseis en loonsanctie? De diverse medische en …
Actualiteiten Sociaal zekerheidsrecht

Doorgroei mogelijkheden arbeidskundige

Je kunt als arbeidskundige een beter salaris verdienen wanneer je doorgroeit binnen jouw beroepsgroep. Je kunt stapsgewijs doorgroeien naar beroepen die dichtbij jou beroep liggen door steeds kleine stappen bij te leren.

Het beroep arbeidskundige is onderdeel van de beroepsfamilie Specialisten arbeid, loopbaanontwikkeling en personeelszaken. Hieronder vind je verschillende dichtbij liggende doorgroeimogelijkheden voor een arbeidskundige


Hoofd beroepsgroep arbeidskundige

Het beroep arbeidskundige valt binnen de hoofdberoepsgroep Onderzoekers, ingenieurs, docenten en specialisten

De hoofdgroep onderzoekers, ingenieurs, docenten en specialisten betreffen beroepen waarin kennisvergaring en toepassing van theoretische wetenschappelijke kennis centraal staat om een specifiek doel te bereiken.

Deze beroepen hebben een sterk analytisch karakter en vaak staat conceptontwikkeling en het toepassen van nieuwe en experimentele kennis centraal. Binnen deze beroepen staat wetenschappelijk handelen centraal om nieuwe inzichten toe te passen en/of te onderwijzen.

Onder de specialisten vallen ook de gezondheidszorg specialisten en wetenschappelijk adviseurs.

Het opleidings- en werk- denkniveau van onderzoekers, ingenieurs, docenten en specialisten ligt gemiddeld genomen op (Post-)HBO en WO niveau. In meerdere gevallen kunnen de kennis en vaardigheden ook via werkervaring en additionele training worden opgedaan.

Veelvoorkomende taken & werkzaamheden van onderzoekers, ingenieurs, docenten en specialisten.

  • het uitvoeren van analyses en onderzoek en het ontwikkelen van concepten, theorieën en operationele methoden
  • het adviseren over of toepassen van bestaande wetenschappelijke kennis
  • het doceren van theorie en praktijk van een of meer disciplines op verschillende onderwijsniveaus (MBO,  HBO, Universitair)
  • het onderwijzen en opleiden van personen met leermoeilijkheden of speciale behoeften
  • het verstrekken van diverse zakelijke, juridische en sociale diensten
  • het maken en/of uitvoeren van kunst
  • het geven van spirituele of psychologische begeleiding
  • het opstellen van wetenschappelijke artikelen en rapporten

 

Het begeleiden van andere werknemers kan bij de verantwoordelijkheden horen.

Subhoofd beroepsgroepen onderzoekers, ingenieurs, docenten en specialisten

Beroepen in deze hoofdgroep worden ingedeeld in de volgende subhoofdgroepen:

  • 21 Ingenieurs en onderzoekers wis-, natuur- en technische wetenschappen
  • 22 Specialisten gezondheidszorg
  • 23 Docenten
  • 24 Specialisten bedrijfsbeheer en administratie
  • 25 Specialisten informatie- en communicatietechnologie
  • 26 Juristen, sociaal wetenschappers en kunstenaars


Solliciteren op de functie arbeidskundige

Wanneer je gaat solliciteren voor een baan als arbeidskundige dien je te letten op welke zaken er voor dit beroep specifiek gelden. Per beroepsgroep en functie verschilt bijvoorbeeld het taalgebruik en zijn bepaalde vaardigheden voor arbeidskundige belangrijker dan voor een ander beroep. Bij een sollicitatie is jouw CV een van de belangrijkste punten waar naar wordt gekeken, naast ook jouw motivatiebrief. Sta je op het punt te gaan solliciteren als arbeidskundige. Bekijk dan onze tips.

Bekijk onze CV en sollicitatietips

Is het beroep arbeidskundige iets voor je?

Zou je graag arbeidskundige willen worden? Of weet je nog niet welk beroep bij jou past? Als je wilt weten hoe je jouw eigenschappen en competenties kunt gebruiken op de arbeidsmarkt, vul dan onze beroepskeuze test in en kom erachter of een baan als arbeidskundige bij jou past.

Doe de gratis beroepskeuzetest

Ga direct naar