Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling worden: Opleiding, Omscholen en Vaardigheden

Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling worden: Opleiding, Omscholen en Vaardigheden

Hoe kan je Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling worden? Er zijn over het algemeen een aantal verschillende manieren om een beroep te leren. Je kunt de inhoud van een beroep leren via het regulier beroepsonderwijs, maar ook via gerichte cursussen en trainingen. Je kunt een nieuw beroep vaak ook deels on-the-job, oftewel in de praktijk leren. Je kunt vaak ook via zelfstudie, of via speciale omscholing jouw nieuwe beroep leren.

De eerste stap is om je in het beroep te verdiepen. Wat ga je doen als Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling? Welke vaardigheden en eigenschappen heb je nodig om je werk als Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling goed te kunnen uitvoeren? Hoe ziet je werkdag eruit? Wat ga je verdienen als Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling?

Al deze informatie bieden wij jou hier, zodat jij kunt bepalen of je inderdaad Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling wilt worden. Zo ja, dan vind je hier de opleidingen en omscholingen tot Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling.

Alles over hoe je Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling kunt worden


Omscholen met baangarantie en salaris

Voor beroepen met goede baankansen
Nationale Beroepengids

Vacatures laden...

Hoe word je Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling?

Het beroep Medewerker AMK kan uitgeoefend worden na afronding van de opleiding Maatschappelijk Werk en Dienstverlening (HBO). Een relevante post-HBO opleiding (bijv. Huiselijk Geweld en Kindermishandeling) kan eveneens gewenst zijn. Naast deze opleiding is er minimaal vijf jaar werkervaring nodig binnen de kinder- en/of jeugdzorg.

Welke vaardigheden heb je nodig om Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling te worden?

Om Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling te kunnen worden heb een aantal verschillende vaardigheden nodig. Een aantal persoonlijke vaardigheden en een aantal praktische of technische vaardigheden.

De vrijwel noodzakelijke vaardigheden voor een Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling zijn Inlevingsvermogen, Analytisch vermogen en Logisch redeneren. Ook zijn Helder communiceren, Taalkennis en Analyseren belangrijke vaardigheden als je Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling wilt worden. Verder zijn Systematisch denken, Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken en Luistervaardigheid ook erg gewenste vaardigheden.

Welke competenties heb je nodig om Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling te worden?

Als je Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling wilt worden zal je ook een aantal competenties nodig hebben. Een competentie is een combinatie van kennis, vaardigheden, eigenschappen en ervaring.

Gewenste competenties Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling

  • Analytisch
  • Oordeelsvorming
  • Sociabiliteit
  • Stressbestendigheid
  • Uitdrukkingsvaardigheid

Welke eigenschappen heb je nodig om Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling te worden?

De eigenschappen die je nodig hebt om Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling te worden zijn Empathie, Behulpzaamheid en Vriendelijkheid. Andere belangrijke eigenschappen zijn Waarnemendheid, Gedetailleerdheid en Leergierigheid.


Met welke persoonstypen kun je Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling worden?

Er zijn een aantal persoonstypen die passen bij het beroep Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling. Dit zijn geen zwart/wit vereisten, maar vaak is het wel zo dat een bepaald persoonstype van nature een bepaald beroep beter uitoefent dan iemand met een ander persoonstype.

De persoonstypen die het meest passen bij het beroep Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling zijn de Gever en de Waarnemer.

Een Medewerker AMK zal per melding moeten nagaan of er sprake is van kindermishandeling. Hierbij zal hij het gedrag van het kind goed observeren, waarbij het hier draait om een analytisch denkvermogen, objectieve waarneming en betrouwbaarheid (Waarnemer).

De Medewerker AMK is verder warm, zorgzaam en gevoelig voor de behoeftes van anderen. Wanneer een Medewerker AMK spreekt met een kind dat mogelijk mishandeld wordt, zijn deze eigenschappen van waarde om het kind een veilig gevoel te geven (Gever).

Opleiding Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling

Er zijn een aantal verschillende opleidingsvormen waarmee je Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling kunt worden. Er zijn opleidingen die je vanaf het begin opleiden tot Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling. Je vindt opleidingen met baangarantie, of andere manieren voor omscholing tot Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling. Maar ook cursussen en trainingen voor de Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling.

Opleidingen, cursussen en trainingen tot Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling

Er zijn geen opleidingen Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling in werkt

Bekijk meer opleidingen Gezondheidszorg & Farmacie

Omscholen tot Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling

Hoe kan je omscholen tot Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling? Waar moet je aan denken? Welke vormen van omscholing tot Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling zijn er? Alles wat je wilt weten vind je hier:

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling

Welke basisvaardigheden heb je nodig voor omscholing tot Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling?

Je hoeft natuurlijk nog niet alle beroepsspecifieke skills te hebben voordat je begint met jouw omscholing tot Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling. Er zijn wel een aantal basisvaardigheden die je nodig hebt, zoals meestal Nederlandse taalkennis, of rekenvaardigheid.

Er zijn vaak ook branche overdraagbare vaardigheden die jouw kans op omscholing verhogen. Denk hierbij over het algemeen aan computer vaardigheden, of communicatie vaardigheden.

Welke motivatie heb je nodig voor omscholing tot Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling?

Als je wilt omscholen tot Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling is jouw motivatie een van de belangrijkste selectiecriteria van zowel de opleider als jouw mogelijke nieuwe werkgever. Je hebt namelijk nog geen werkervaring dus jouw werkgever zal wel goed overtuigd moeten zijn voordat hij/zij in jouw omscholing investeert.

Wanneer jouw motivatie erg hoog is, is de kans dat je het vak snel leert en jouw werk goed uitvoert erg groot. Daarom is motivatie überhaupt een groot selectiecriterium voor alle werkgevers.

Salaris Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling

Wat verdient een Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling? Het salaris van een Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling begint bij €2438,- bruto per maand. Een ervaren Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling verdient tot maximaal €3664,- bruto per maand. Het salaris is afhankelijk van opleiding, ervaring en inzet.