Salaris docent boordwerktuigkunde scheepvaart (2e graads)
Het salaris van een docent boordwerktuigkunde scheepvaart (2e graads) start bij €2865 per maand. Het salaris is afhankelijk van ervaring en specialisatie. Bekijk onze verdere salarisinformatie:
Salarisschalen docent boordwerktuigkunde scheepvaart (2e graads)
- Maximaal salaris
- Gemiddeld salaris
- Minimaal salaris
Wat verdient een docent boordwerktuigkunde scheepvaart (2e graads)?
Een docent boordwerktuigkunde scheepvaart (2e graads) verdient per maand gemiddeld € 3.615 bruto. Het minimale salaris ligt op € 2.865 en het maximale bruto maandloon ligt op € 4.366 bij een 40-urige werkweek. Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon voor een docent boordwerktuigkunde scheepvaart (2e graads) vind je hier
Het salaris docent boordwerktuigkunde scheepvaart (2e graads) is bijgewerkt op 25-04-2022 en geldt vanaf 21 jaar
Wil je jouw salaris verhogen?
Bekijk dan welke banen echt bij jouw passen met onze tool Baansuggestie
Gemiddeld loon docent boordwerktuigkunde scheepvaart (2e graads) per periode
Gemiddeld bruto jaarsalaris:
Gemiddeld bruto maandsalaris:
Gemiddeld bruto uurloon:
Het gemiddelde jaarsalaris is berekend inclusief vakantiegeld. Het gemiddelde uurloon van een docent boordwerktuigkunde scheepvaart (2e graads) is € 20,78 gebaseerd op een 40-urige werkweek. De salarisschalen voor een docent boordwerktuigkunde scheepvaart (2e graads) vind je hier
Vacatures docent boordwerktuigkunde scheepvaart (2e graads)
Wil je een beter salaris verdienen als docent boordwerktuigkunde scheepvaart (2e graads)? Misschien kan je via deze vacatures een loonsverhoging krijgen
Vacatures laden...
Wat verdient een docent boordwerktuigkunde scheepvaart (2e graads) per ervaringsniveau?
Tijdens jouw carrière groeit jouw salaris stapsgewijs omdat je meer ervaring, kennis en kunde opdoet.
Hoeveel verdient een startende of junior docent boordwerktuigkunde scheepvaart (2e graads)?
Het startsalaris voor een docent boordwerktuigkunde scheepvaart (2e graads) ligt op € 2.865 bruto per maand. Dit is ook het minimale loon dat je als docent boordwerktuigkunde scheepvaart (2e graads) kunt krijgen. Het marktconforme junior niveau salaris (0-2 jaar werkervaring) ligt op maximaal 125% van het gemiddelde startsalaris en loopt dus tot ongeveer € 3.581. Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon voor een docent boordwerktuigkunde scheepvaart (2e graads) vind je hier
Wat is het medior docent boordwerktuigkunde scheepvaart (2e graads) salaris?
Het gemiddelde salaris voor een docent boordwerktuigkunde scheepvaart (2e graads) ligt op € 2.050 bruto per maand. Het marktconforme medior niveau salaris (3-5 jaar werkervaring) ligt tussen 85% van het gemiddelde salaris € 3.615 en ongeveer 115% van het gemiddelde salaris, hetgeen € 3.073 bruto per maand betekent. Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon voor een docent boordwerktuigkunde scheepvaart (2e graads) vind je hier
Wat verdien je maximaal als docent boordwerktuigkunde scheepvaart (2e graads)?
Het maximale salaris voor een docent boordwerktuigkunde scheepvaart (2e graads) ligt op € 4.366 bruto per maand. Het marktconforme senior niveau salaris (meer dan 5 jaar werkervaring) begint bij ongeveer 85% van het maximale salaris en ligt tussen € 3.711 en € 4.366 bruto per maand. Voor veel senior en management functies gelden vaak ook bonusregelingen en winstdeling. Het gemiddelde maximale salaris dat je hier vindt is exclusief dit soort secundaire arbeidsvoorwaarden. Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon voor een docent boordwerktuigkunde scheepvaart (2e graads) vind je hier
Bekijk het salaris docent boordwerktuigkunde scheepvaart (2e graads) per ervaringsniveau
Salaris doorgroeiberoepen docent boordwerktuigkunde scheepvaart (2e graads)
Het beroep docent boordwerktuigkunde scheepvaart (2e graads) is onderdeel van de beroepsfamilie Vakdocenten scheepvaart en instructeurs werk- en voertuigen.
Het salaris van verwante beroepen
Het salaris van doorgroei beroepen
Bekijk andere salarissen
Tips om loonsverhoging te krijgen
- Goed over je salaris onderhandelen met je bestaande werkgever
- Jouw marktwaarde verhogen met een cursus of training
- Loonsverhoging krijgen door een andere baan te vinden
- Doorgroeien naar een beroep met een beter salaris