Salaris Docent kinderverzorging en opvoeding (2e graads)
Het salaris van een Docent kinderverzorging en opvoeding (2e graads) begint bij € 1.500 per maand. Het beroep Docent kinderverzorging en opvoeding (2e graads) is onderdeel van de beroepsfamilie Vakdocenten (persoonlijke) zorg en welzijn. Het salaris van Vakdocenten (persoonlijke) zorg en welzijn ligt gemiddeld op € 2.964 bruto per maand.
Salarisschalen Vakdocenten (persoonlijke) zorg en welzijn
- Maximaal salaris
- Gemiddeld salaris
- Minimaal salaris
Wat verdienen Vakdocenten (persoonlijke) zorg en welzijn?
Vakdocenten (persoonlijke) zorg en welzijn verdienen per maand gemiddeld € 2.964 bruto. Het minimale salaris ligt op € 1.500 en het maximale bruto maandloon ligt op € 4.429 bij een 40-urige werkweek. Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon van Vakdocenten (persoonlijke) zorg en welzijn vind je hier
Het salaris Vakdocenten (persoonlijke) zorg en welzijn is bijgewerkt op 25-04-2022 en geldt vanaf 21 jaar
Wil je jouw salaris verhogen?
Bekijk dan welke banen echt bij jouw passen met onze tool Baansuggestie
Gemiddeld loon Vakdocenten (persoonlijke) zorg en welzijn per periode
Gemiddeld bruto jaarsalaris:
Gemiddeld bruto maandsalaris:
Gemiddeld bruto uurloon:
Het gemiddelde jaarsalaris is berekend inclusief vakantiegeld. Het gemiddelde uurloon van Vakdocenten (persoonlijke) zorg en welzijn is € 17,03 gebaseerd op een 40-urige werkweek. De salarisschalen voor Vakdocenten (persoonlijke) zorg en welzijn vind je hier
Vacatures Docent kinderverzorging en opvoeding (2e graads)
Wil je een beter salaris verdienen als Docent kinderverzorging en opvoeding (2e graads)? Misschien kan je via deze vacatures een loonsverhoging krijgen
Vacatures laden...
Wat verdient een Docent kinderverzorging en opvoeding (2e graads) per ervaringsniveau?
Tijdens jouw carrière groeit jouw salaris stapsgewijs omdat je meer ervaring, kennis en kunde opdoet.
Hoeveel verdient een startende of junior Docent kinderverzorging en opvoeding (2e graads)?
Het startsalaris voor Docent kinderverzorging en opvoeding (2e graads) ligt op € 1.500 bruto per maand. Dit is ook het minimale loon dat Docent kinderverzorging en opvoeding (2e graads) kunnen krijgen. Het marktconforme junior niveau salaris (0-2 jaar werkervaring) ligt op maximaal 125% van het gemiddelde startsalaris en loopt dus tot ongeveer € 1.875. Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon van Docent kinderverzorging en opvoeding (2e graads) vind je hier
Wat is het medior Docent kinderverzorging en opvoeding (2e graads) salaris?
Het gemiddelde salaris voor Docent kinderverzorging en opvoeding (2e graads) ligt op € 2.964 bruto per maand. Het marktconforme medior niveau salaris (3-5 jaar werkervaring) ligt tussen 85% van het gemiddelde salaris (€ 2.519 per maand) en ongeveer 115% van het gemiddelde salaris, hetgeen € 3.705 bruto per maand betekent. Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon van Docent kinderverzorging en opvoeding (2e graads) vind je hier
Wat verdient een Docent kinderverzorging en opvoeding (2e graads) maximaal per maand?
Het maximale salaris voor voor Docent kinderverzorging en opvoeding (2e graads) ligt op € 4.429 bruto per maand. Het marktconforme senior niveau salaris (meer dan 5 jaar werkervaring) begint bij ongeveer 85% van het maximale salaris en ligt tussen € 3.765 en € 4.429 bruto per maand. Voor veel senior en management functies gelden vaak ook bonusregelingen en winstdeling. Het gemiddelde maximale salaris dat je hier vindt is exclusief dit soort secundaire arbeidsvoorwaarden. Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon van Docent kinderverzorging en opvoeding (2e graads) vind je hier
Bekijk het salaris Docent kinderverzorging en opvoeding (2e graads) per ervaringsniveau
Salaris doorgroeiberoepen Docent kinderverzorging en opvoeding (2e graads)
Het beroep Docent kinderverzorging en opvoeding (2e graads) is onderdeel van de beroepsfamilie Vakdocenten (persoonlijke) zorg en welzijn.
Het salaris van verwante beroepen
Het salaris van doorgroei beroepen
Bekijk andere salarissen
Tips om loonsverhoging te krijgen
- Goed over je salaris onderhandelen met je bestaande werkgever
- Jouw marktwaarde verhogen met een cursus of training
- Loonsverhoging krijgen door een andere baan te vinden
- Doorgroeien naar een beroep met een beter salaris