Salaris manager leerplanontwikkeling
Het salaris van een manager leerplanontwikkeling begint bij € 5.014 per maand. Het beroep manager leerplanontwikkeling is een variant van het beroep Manager onderwijskundig onderzoeksbureau. Het salaris van Manager onderwijskundig onderzoeksbureau ligt gemiddeld op € 6.457 bruto per maand.
Salarisschalen Manager onderwijskundig onderzoeksbureau
- Maximaal salaris
- Gemiddeld salaris
- Minimaal salaris
Wat verdient een Manager onderwijskundig onderzoeksbureau?
Een Manager onderwijskundig onderzoeksbureau verdient per maand gemiddeld € 6.457 bruto. Het minimale salaris ligt op € 5.014 en het maximale bruto maandloon ligt op € 7.900 bij een 40-urige werkweek. Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon voor een Manager onderwijskundig onderzoeksbureau vind je hier
Het salaris Manager onderwijskundig onderzoeksbureau is bijgewerkt op 26-01-2022 en geldt vanaf 21 jaar
Wil je jouw salaris verhogen?
Bekijk dan welke banen echt bij jouw passen met onze tool Baansuggestie
Gemiddeld loon Manager onderwijskundig onderzoeksbureau per periode
Gemiddeld bruto jaarsalaris:
Gemiddeld bruto maandsalaris:
Gemiddeld bruto uurloon:
Het gemiddelde jaarsalaris is berekend inclusief vakantiegeld. Het gemiddelde uurloon van een Manager onderwijskundig onderzoeksbureau is € 37,11 gebaseerd op een 40-urige werkweek. De salarisschalen voor een Manager onderwijskundig onderzoeksbureau vind je hier
Vacatures manager leerplanontwikkeling
Wil je een beter salaris verdienen als manager leerplanontwikkeling? Misschien kan je via deze vacatures een loonsverhoging krijgen
Vacatures laden...
Wat verdient een manager leerplanontwikkeling per ervaringsniveau?
Tijdens jouw carrière groeit jouw salaris stapsgewijs omdat je meer ervaring, kennis en kunde opdoet.
Hoeveel verdient een startende of junior manager leerplanontwikkeling?
Het startsalaris voor een manager leerplanontwikkeling ligt op € 5.014 bruto per maand. Dit is ook het minimale loon dat je als manager leerplanontwikkeling kunt krijgen. Het marktconforme junior niveau salaris (0-2 jaar werkervaring) ligt op maximaal 125% van het gemiddelde startsalaris en loopt dus tot ongeveer € 6.268. Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon voor een manager leerplanontwikkeling vind je hier
Wat is het medior manager leerplanontwikkeling salaris?
Het gemiddelde salaris voor een manager leerplanontwikkeling ligt op € 2.050 bruto per maand. Het marktconforme medior niveau salaris (3-5 jaar werkervaring) ligt tussen 85% van het gemiddelde salaris € 6.457 en ongeveer 115% van het gemiddelde salaris, hetgeen € 5.488 bruto per maand betekent. Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon voor een manager leerplanontwikkeling vind je hier
Wat verdien je maximaal als manager leerplanontwikkeling?
Het maximale salaris voor een manager leerplanontwikkeling ligt op € 7.900 bruto per maand. Het marktconforme senior niveau salaris (meer dan 5 jaar werkervaring) begint bij ongeveer 85% van het maximale salaris en ligt tussen € 6.715 en € 7.900 bruto per maand. Voor veel senior en management functies gelden vaak ook bonusregelingen en winstdeling. Het gemiddelde maximale salaris dat je hier vindt is exclusief dit soort secundaire arbeidsvoorwaarden. Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon voor een manager leerplanontwikkeling vind je hier
Bekijk het salaris manager leerplanontwikkeling per ervaringsniveau
Salaris doorgroeiberoepen manager leerplanontwikkeling
Het beroep manager leerplanontwikkeling is onderdeel van de beroepsfamilie Managers wetenschappelijke educatie en onderzoek.
Het salaris van verwante beroepen
Het salaris van doorgroei beroepen
Salaris van de beroepsfamilie
het beroep manager leerplanontwikkeling valt onder de beroepsfamilie Managers wetenschappelijke educatie en onderzoek. Het salaris Managers wetenschappelijke educatie en onderzoek ligt gemiddeld op € 4955 bruto per maand.
Salarisschalen Managers wetenschappelijke educatie en onderzoek
- Maximaal salaris
- Gemiddeld salaris
- Minimaal salaris
Bekijk andere salarissen
Tips om loonsverhoging te krijgen
- Goed over je salaris onderhandelen met je bestaande werkgever
- Jouw marktwaarde verhogen met een cursus of training
- Loonsverhoging krijgen door een andere baan te vinden
- Doorgroeien naar een beroep met een beter salaris