Musicalacteur: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Musicalacteur: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Musicalacteur? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Musicalacteur wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Musicalacteur, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Musicalacteur
Vacatures Musicalacteur
Vacatures laden...
Wat is een Musicalacteur?
De musicalacteur speelt in musicals. De musicalacteur speelt een rol in verschillende musicals. Voorbeelden van musicals zijn de Lion King, The Little Mermaid, Soldaat van Oranje, Wicked en Nijntje. De musicalacteur doet eerst auditie voor een rol. In deze auditie speelt hij de rol om aan de jury en de regisseur te laten zien dat hij de rol goed kan spelen. Als hij wordt aangenomen voor de rol begint de musicalacteur met oefenen en repeteren. De musicalacteur richt zich tijdens deze oefeningen op zijn zang, dans, het ontwikkelen van zijn personage en het eigen maken van de tekst uit zijn script. Daarnaast leert de musicalacteur samen spelen met de andere acteurs in de musical.
Als de musicalacteur samen met zijn collega's na wekenlang geoefend en gerepeteerd te hebben het podium betreedt voor de première weet hij zijn rol perfect neer te zetten.
De musicalacteur is een goede zanger, danser en een goede acteur. Hij weet al deze talenten in zijn rol te benutten om zo zijn rol goed neer te zetten. De musicalacteur wordt tijdens de repetities begeleidt door de regisseur, choreografen en stemdocenten om zo voldoende voorbereid te worden op zijn rol in de musical.
Naast het daadwerkelijke spelen in de musical neemt de musicalacteur vaak ook samen met zijn collega's een studio cd op van de musical die na afloop wordt verkocht.
De musicalacteur is daarnaast representatief en niet bang om voor grote groepen op te treden.
Past het beroep Musicalacteur bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Musicalacteur per niveau
Vacatures Musicalacteur per stad
Vacatures Musicalacteur Alkmaar
Vacatures Musicalacteur Almelo
Vacatures Musicalacteur Almere
Vacatures Musicalacteur Alphen aan den Rijn
Vacatures Musicalacteur Amersfoort
Vacatures Musicalacteur Amstelveen
Vacatures Musicalacteur Amsterdam
Vacatures Musicalacteur Apeldoorn
Vacatures Musicalacteur Arnhem
Vacatures Musicalacteur Bergen op Zoom
Vacatures Musicalacteur Capelle aan den IJssel
Vacatures Musicalacteur Den Bosch
Vacatures Musicalacteur Den Haag
Vacatures Musicalacteur Den Helder
Vacatures Musicalacteur Deventer
Vacatures Musicalacteur Doetinchem
Vacatures Musicalacteur Dordrecht
Vacatures Musicalacteur Eindhoven
Vacatures Musicalacteur Enschede
Vacatures Musicalacteur Groningen
Vacatures Musicalacteur Haarlem
Vacatures Musicalacteur Haarlemmermeer
Vacatures Musicalacteur Heerlen
Vacatures Musicalacteur Helmond
Vacatures Musicalacteur Hengelo
Vacatures Musicalacteur Hilversum
Vacatures Musicalacteur Hoogeveen
Vacatures Musicalacteur Katwijk
Vacatures Musicalacteur Leeuwarden
Vacatures Musicalacteur Leiden
Vacatures Musicalacteur Lelystad
Vacatures Musicalacteur Maastricht
Vacatures Musicalacteur Middelburg
Vacatures Musicalacteur Nieuwegein
Vacatures Musicalacteur Nijmegen
Vacatures Musicalacteur Purmerend
Vacatures Musicalacteur Roermond
Vacatures Musicalacteur Roosendaal
Vacatures Musicalacteur Rotterdam
Vacatures Musicalacteur Schiedam
Vacatures Musicalacteur Spijkenisse
Vacatures Musicalacteur Terneuzen
Vacatures Musicalacteur Tilburg
Vacatures Musicalacteur Utrecht
Vacatures Musicalacteur Veenendaal
Vacatures Musicalacteur Vlaardingen
Vacatures Musicalacteur Westland
Vacatures Musicalacteur Zaanstad
Salarisschaal Musicalacteur
Wat verdient een Musicalacteur?
Het salaris van de musicalacteur zal gemiddeld tussen de €1500,- en €2000,- bruto per maand liggen en is afhankelijk van het type musical, de jaren werkervaring en de status van de musicalacteur. Zo zou een beginnende musicalacteur minder kunnen verdienen en een beroemde musicalacteur veel meer. Een acteur verdient gemiddeld tussen de €1500,- en €2000,- dus dat salaris is voor dit beroep ook als graadmeter genomen maar het is moeilijk om een specifieke salarisindicatie te geven voor dit beroep omdat de bedragen enorm per productie en musicalacteur kunnen verschillen.
Meer weten over het salaris Musicalacteur
Hoe word je een Musicalacteur?
De musicalacteur heeft een opleiding gevolgd aan een MBO of HBO musicalopleiding (bijvoorbeeld bij Frank Sanders) of heeft een andere relevante drama opleiding gevolgd. Daarnaast kan de musicalacteur ook gewoon zonder opleiding auditie doen bij een musical of ervaring op doen bij amateurmusicals of tijdens zang en dansperformances.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Musicalacteur
Er zijn geen opleidingen Musicalacteur aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Musicalacteur in werkt
Bekijk alle opleidingen Kunst & Cultuur & EntertainmentOmscholen tot Musicalacteur
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Musicalacteur. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Musicalacteur
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Musicalacteur
Als je Musicalacteur wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Musicalacteur zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Musicalacteur
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Musicalacteur
Een Musicalacteur heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: investeren, toekomst, doelen, durf
Omschrijving
Deze mensen investeren in zichzelf en in de toekomst. Ze willen steeds hogerop komen en stellen hierbij doelen en prioriteiten. Vaak weten deze mensen precies wat ze willen bereiken. Ze gaan hier dan ook voor de volle 100% voor. Ambitieuze mensen zijn vaak op zoek naar de grenzen en nemen hierbij dan ook vaak verschillende risico’s.
Sterke punten
Deze mensen hebben vaak lef en nemen verschillende risico’s. Omdat ze helder voor ogen hebben waar ze naar toe willen, zijn ze vaak ook initiatiefrijk en creatief. Ze bewandelen verschillende paden om hun doelen te bereiken. Ze zijn resultaatgericht en hun doelen staan dan ook altijd centraal. Ambitieuze mensen zijn doorzetters en hebben daarbij vaak ook een hoog energieniveau.
Zwakke punten
Teveel ambitie hebben kan ook verschillende valkuilen met zich meebrengen. Sommige mensen kunnen dan als een ‘kip zonder kop’ te werk gaan en verliezen bijvoorbeeld oog voor detail. Bepaalde doelstellingen kunnen onrealistisch worden en wanneer dan wordt vastgehouden aan de doelen kan stress een gevaar vormen. Ambitieuze mensen zijn niet altijd prettig voor de omgeving. Ze begrijpen het bijvoorbeeld soms niet als iemand andere prioriteiten heeft.
Steekwoorden: durf, lateraal denken, initiatief, verfrissend
Omschrijving
Bij een project of opdracht is het handig om er een creatieveling bij te hebben. Deze mensen komen vaak met verfrissende ideeën input. Wanneer werkzaamheden vastlopen, kan deze creatieveling met goede oplossingen komen. Creatievelingen kunnen omspringen met veranderende omstandigheden op de werkvloer.
Sterke punten
Deze mensen zijn goed in out-of-the-box denken, zij kunnen vaste patronen of ideeën loslaten en komen met een compleet nieuw perspectief. Deze mensen hebben vaak lef en zijn initiatiefrijk. Zij komen vaak zelf met andere oplossingen.
Zwakke punten
Creatieve mensen hebben vaak veel verschillende ideeën, maar dit kunnen er ook teveel zijn. Deze mensen kunnen dan ook vaker nogal chaotisch overkomen. Hun ideeën bestaan voor het overgrote deel uit losse flodders en duidelijkheid ontbreekt dan. Deze mensen hebben vaak wel een goede sfeer of inspiratie nodig. Ontbreekt het hieraan, dan kan de creatieveling nog weleens vastlopen. Bepaalde creatievelingen kunnen erg eigenwijs zijn, zij hebben dan het idee dat hun plan het beste is.
Steekwoorden: aanpassingsvermogen, flexibiliteit, overtuigen, luisteren
Omschrijving
De regels en procedures die gelden bij een bedrijf volgen deze mensen zonder moeite. Gedisciplineerde mensen houden zich aan de regels die er gelden, deze regels kunnen ze zelf opgesteld hebben of ze kunnen opgelegd zijn door anderen. Bij veranderingen volgen deze mensen ze over het algemeen op, maar deze mensen kunnen ook ontevredenheden aankaarten.
Sterke punten
De regels volgen, vergt wat flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Meestal zijn gedisciplineerde mensen structureel, ze weten de regels en procedures en kunnen hierdoor dan ook goed gestructureerd werken. Mensen met een ijzersterke discipline zijn meestal goede overtuigers, als zij het ergens niet mee eens zijn, kunnen ze dit op een goede overtuigende manier duidelijk maken. Maar daarnaast zijn deze mensen vaak ook goede luisteraars, zij luisteren naar de regels en passen zich hierop aan.
Zwakke punten
Mensen die overgediscplineerd zijn kunnen soms stug zijn, ze zijn de flexibiliteit kwijt en houden zich vast aan de regels. Mensen die hard meewerken aan de procedures binnen een bedrijf, kunnen daarin ook doorslaan. Te veel discipline en perfectionisme kan vermoeiend zijn en leiden tot een burn-out.
Steekwoorden: vitaliteit, uithoudingsvermogen, actief, levenlust.
Omschrijving
Energiekelingen zitten vol levenslust. Ze willen graag werken en dit kunnen ze dan ook uren achter elkaar. Deze mensen zetten hun energie gericht in en plannen efficiënt hun taken in, waardoor ze geen onnodige energie verspillen. Ook al krijgt deze persoon extra werk en draait hij veel overuren, deze mensen hoor je niet. Ze laten zich niet zomaar uit het veld slaan.
Sterke punten
Mensen met een hoog energielevel zijn vaak doorzetters. Als zich problemen voordoen, blijven ze optimistisch en pakken ze het probleem met beide handen aan. Ook zijn energiekelingen vaak behoorlijk stressbestendig. Omdat ze hun energie effeciënt inzetten, ervaren ze vaak minder stress dan anderen. Deze mensen kunnen als actief worden omschreven. Naast het werk hebben ze nog veel andere bezigheden. Een ander sterk punt van deze mensen is de resultaatgerichtheid. Ze willen graag presteren en door hun energie effectief te verdelen, boeken ze vele resultaten.
Zwakke punten
De uitdrukking ‘teveel hooi op je vork nemen’ komt bij deze mensen vaker voor. Ze willen graag anderen helpen en nemen hen werk uit handen. Er zijn energiekelingen die weleens willen doorslaan. Aan het eind van een lange werkdag willen ze graag nog een vergadering om bepaalde punten te bespreken of gaan eenmaal thuis meteen weer andere energiekostende dingen doen.
Steekwoorden: boodschap, structureel, publiek, resultaatgericht
Omschrijving
Deze mensen kunnen op een duidelijke en heldere manier hun boodschap overbrengen. Zij stemmen hun presentatie af op het publiek. Deze presentatoren maken hierbij vaak gebruik van middelen als PowerPoint, hand-outs of digitale beelden. Deze middelen sluiten goed aan bij het verhaal en op deze manier wordt de boodschap overgebracht op het publiek.
Sterke punten
Goede presentatoren kunnen gestructureerd een verhaal vertellen, maar ook spontaan reageren op onverwachte situaties. Daarnaast zijn ze resultaatgericht: ze willen de boodschap overbrengen. Ook hebben deze mensen vaak weinig last van zenuwen.
Zwakke punten
Mensen die teveel willen presenteren kunnen gemaakt overkomen. Zij hebben soms een onnatuurlijke houding en reageren op een verkeerde manier op onverwachte situaties.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Steekwoorden: sociaal, netwerken, luisteren, spontaan, inzicht in omgeving
Omschrijving
Deze personen bewegen zich gemakkelijk in groepen mensen. Ze zijn dan ook vaak in het gezelschap van veel mensen en stappen gemakkelijk op ombekende mensen af. Deze mensen hebben over het algemeen een groot netwerk, dat ze inzetten voor verschillende doeleinden. Vaak zijn deze mensen lid van een vereniging of commissie.
Sterke punten
Een competentie die in verband staat met sociabiliteit is de competentie netwerken. Deze mensen hebben vaak een groot netwerk en vergroten dit netwerk met gemak. Daarnaast zijn deze mensen vaak spontaan, ze spreken onbekenden gemakkelijk aan en luisteren met gemeende interesse naar deze mensen.
Zwakke punten
Een zwak punt van deze mensen kan zijn dat ze zich teveel bemoeien met anderen. Zij willen zo graag in contact komen met anderen dat ze zich opdringen.
Steekwoorden: structureel werken, zakelijk en kalm, energie
Omschrijving
Deze personen kunnen blijven presteren in zware tijden. Ze laten zich niet aan de kant zetten door extra werk, tijdsdruk of tegenvallende resultaten. Het maakt deze personen niet uit hoeveel taken ze nog moeten doen, ze hebben doorzettingsvermogen om de taken af te ronden. Deze personen communiceren duidelijk over hun werkzaamheden en over wat zij wel/of niet willen.
Sterke punten
Ondanks de vele werkzaamheden en taken blijven deze personen rustig. Zij kunnen goed relativeren en hun energie goed verdelen over de verschillende werkzaamheden. Deze personen handelen vaak zakelijk en kalm en op deze manier weten zij ook het overzicht te bewaren. Ook structureel werken valt binnen deze competentie. Op die manier kunnen zij veel werkzaamheden naast elkaar uitvoeren. In zware tijden laten deze stressbestendige personen doorzettingsvermogen zien, ze willen graag de verschillende doelen behalen. Het resultaat staat bij deze personen dan ook centraal.
Zwakke punten
Er bestaat een gevaar dat deze mensen stress niet onderkennen. Hierdoor kan het gebeuren dat zij zichzelf voorbij lopen en lopen zij een verhoogd risico op gezondheidsklachten. De eigenschappen ‘zakelijk’ en ‘kalm’ kunnen ook een zwak punt zijn, deze personen kunnen afstandelijk overkomen naar hun omgeving.
Steekwoorden: to-the-point, structureel, verstaanbaar, helder, ordelijk
Omschrijving
Deze mensen kunnen hun gedachten goed onder woorden brengen. Dit kan zowel op papier als mondeling. Ze kunnen helder en duidelijk communiceren naar de lezer/luisteraar. Ze kunnen hun boodschap vertellen zonder teveel uit te weiden naar irrelevante informatie.
Sterke punten
Helderheid en duidelijkheid zijn twee sterke punten. Zowel mondeling als schriftelijk kunnen deze mensen een boodschap goed verwoorden. Ze passen hun tekst aan op de doelgroep en ze spreken dan ook vaak de taal van het publiek. Tevens kunnen ze op een goede manier vragen beantwoorden, ze maken dan vaak gebruik van heldere voorbeelden.
Zwakke punten
Bij mondelinge uitdrukkingsvaardigheid kan het voorkomen dat de spreker en andere non-verbale houding heeft. Hierdoor kan zijn boodschap verkeerd overkomen op de ontvanger. Sommige van deze mensen gebruiken veel vaktermen, hierdoor kan de boodschap verkeerd worden geïnterpreteerd.
Vaardigheden Musicalacteur
- Doorzettingsvermogen
- Ambitie
- Motivatie
- Doelmatig werken
- Consequent handelen
- Doelgericht werken
- Incasseringsvermogen
- Rust bewaren
- Nieuwe oplossingen bedenken
- Buiten kaders denken
- Durf
- Vitaliteit
- Levenslust
- Positiviteit
- Uitdrukkingsvaardigheid
- Ontspannenheid
- Improvisatievermogen
- Luistervaardigheid
- Spontaniteit
- Sociaal gevoel
- Helder communiceren
- Inlevingsvermogen
- Taalkennis
Wat voor persoonlijkheid heeft een Musicalacteur nodig?
De musicalacteur is een levensgenieter. Hij heeft van zijn hobby zijn beroep gemaakt en mag voor zijn beroep nu zingen, dansen en acteren.
Daarnaast is de musicalacteur een perfectionist. Om in een musical te kunnen acteren moet er over veel doorzettingsvermogen en talent worden beschikt. Daarom is het belangrijk dat de musicalacteur naast de oefeningen ook bijvoorbeeld sport of stopt met roken om zijn rol optimaal tentoon te kunnen stellen.
Wat voor persoonlijkheidstype is de levensgenieter? De levensgenieter heeft een opvallende persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De levensgenieter is erg optimistisch, en kan dit optimisme goed op anderen overbrengen door overtuigend, en vooral ook veel, te praten. Hij zit vol nieuwe ideeën en potentiële toekomstvisies. Ook is hij actief en innovatief. Hij kan anderen goed motiveren en overtuigen van zijn eigen ideeën en snel schakelen tussen onderwerpen en projecten.
Zwakke eigenschappen
Een levensgenieter kan niet tegen routine. Hij is niet goed in dingen afmaken en hij rent weg van emoties en plichten. Grenzen moet je een levensgenieter dan ook vooral niet op willen leggen.
Omgang
Een levensgenieter is uiterst goed gezelschap. Hij is grappig en intrigerend en kan veel fascinerende verhalen vertellen. Het moet alleen niet te serieus worden, want dan rent de levensgenieter weg.
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Eigenschappen Musicalacteur
- Optimisme
- Energiek
- Vindingrijkheid
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
Wat zijn de baankansen voor een Musicalacteur?
Het arbeidsmarktperspectief en de werkgelegenheid zijn gemiddeld. Het ligt aan de musicalacteur in kwestie of hij door kan groeien en zijn brood kan verdienen met het werk als musicalacteur. Om door te breken moet hij over veel doorzettingsvermogen, energie, passie en talent beschikken en dit vak is niet voor iedereen weggelegd. Wel kan de musicalacteur die niet (meer) in producties kan spelen ook les gaan geven als docent musical, als zangleraar of als choreograaf of docent dans.
De actuele kans op werk voor een Musicalacteur
Het beroep Musicalacteur is onderdeel van de beroepsfamilie Acteurs. De kans op werk voor de beroepsfamilie Acteurs is in de huidige periode matig
Baankans Musicalacteur
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Musicalacteur
Het beroep Musicalacteur is onderdeel van de beroepsfamilie Acteurs.
Verwante beroepen Musicalacteur
Mogelijke specialisaties voor een Musicalacteur
Waar werkt een Musicalacteur?
De musicalacteur werkt in een musicalproductie voor een musicalproducent of regisseur.
Met wie werkt een Musicalacteur samen?
Het netwerk van de musicalacteur bestaat uit zijn medespelers, de choreograaf, de zang/stemdocent, de regisseur en regie assistent en het publiek. Daarnaast kan het netwerk ook bestaan uit mensen van de pers die de voorstelling recenseren en mensen uit de media als hij bijvoorbeeld wordt geïnterviewd.
- Medespelers
- Choreograaf
- Zang/stemdocent
- Regisseur/ regie assistent
- Publiek
Verwante beroepen Musicalacteur:
Opleiding: HBO
Baankans: Onbekend
Baankans
Alles over het beroep Musicalacteur in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Medespelers
- Choreograaf
- Zang/stemdocent
- Regisseur/ regie assistent
- Publiek
Salarisindicatie:
- Van €1500 tot €2000