Een Adjunct-faculteitsdirecteur maakt, eventueel met een of meerdere andere Adjunct-directeuren en een voorzitter deel uit van de faculteitsdirectie van een Hogeschool. Hij draagt bij aan de uitvoering van de taken van de faculteitsdirectie - bedrijfsvoering en koersbepaling van de faculteit - waarvoor de voorzitter de eindverantwoordelijkheid draagt. Dit is o.a. de ontwikkeling en uitvoering van het personeels-, studenten-, en informatiebeleid en het financieel beleid van de faculteit. De Adjunct-faculteitsdirecteur heeft dus een breed takenpakket dat hem met uiteenlopende onderwerpen in aanraking brengt. Van personeelszorg en begroting tot p.r. en onderwijskwaliteit.
Hiernaast heeft hij een aantal eigen aandachtsgebieden toegewezen gekregen. De invulling hiervan varieert per hogeschool en faculteit. Mogelijk is de zorg voor de ontwikkeling en uitvoering van onderwijs, onderzoek en dienstverlening onder de Faculteitsdirectieleden verdeeld. De Adjunct-faculteitsdirecteur zou dan een bepaalde onderwijssector kunnen vertegenwoordigen en hiervoor externe samenwerking organiseren, relevante netwerken opbouwen, studentenzorg waarborgen, onderwijs- en onderzoeksprocessen vormgeven en aansturen en curricula ontwikkelen.
De Adjunct-faculteitsdirecteur draagt dus bij aan het faculteitsbeleid en bedrijfsvoering en is verantwoordelijk voor een afgebakend deelgebied dat een specifieke onderwijssector zou kunnen zijn.
Plaats gratis je CV en wordt gevonden door je nieuwe werkgever!
Een Adjunct-faculteitsdirecteurheeft een (HBO of) WO opleiding gedaan, bij voorkeur in een richting die past bij de faculteit. Managementervaring en/of onderwijservaring en/of praktijkervaring in het vakgebied wordt vrijwel altijd gevraagd.
De adjunct-faculteitsdirecteur is werkzaam bij een hogeschool. Onderwijsinstellingen maken deel uit van de publieke en dus non-profit sector.
De Adjunct-faculteitsdirecteur zit in schaal 14 (CAO HBO). Zijn bruto maandinkomen ligt hiermee tussen de €4623 en €5893. De doorloopsnelheid naar het maximum van de schaal is afhankelijk van fuctioneren. Een dertiende maand en vakantietoeslag maden deel uit van het voorwaardenpakket en er is een gunstige levensloopregeling. Hogescholen mogen een deel van de arbeidsvoorwaarden zelf invullen.
- Resultaatgerichtheid
- Samenwerken
- Innovatief
- Leiderschap
- Plannen en organiseren
- Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
- Kennis van ontwikkelingen in het hoger onderwijs
De Adjunct-faculteitsdirecteur is een echte manager. Hij is zelfverzekerd, gemotiveerd en gedreven en weet bovendien anderen te motiveren. Hij is assertief, toont iniatief, kent weinig twijfel en weet mensen makkelijk aan zich te binden (Baas). Verder heeft hij heeft een duidelijk doel voor ogen en werkt daar op efficiënte wijze naartoe. Hij drukt zich makkelijk uit en kan anderen eenvoudig overtuigen (Succesvolle werker).
Een Adjunct-faculteitsdirecteur krijgt in zijn rol als leidinggevende te maken met docenten en ondersteunend personeel. Hij heeft eigenlijk contact met iedereen die bij de faculteit betrokken is, dus ook studenten en onderzoekers. Verder werkt hij nauw samen met de faculteitsdirecteur en heeft hij een omvangrijk netwerk van externe contacten.
Er zijn nog geen interviews geplaatst.
Door stijgende studentenaantallen en toenemende vergrijzing neemt de wervingsbehoefte van Hogescholen toe. Dit is voornamelijk van toepassing voor lesgevend en ondersteunend personeel. Er zijn weinig vacatures voor directiepersoneel. De Adjunct-faculteitsdirecteur zit bijna aan de top van de managementladder. Hij zou kunnen doorgroeien naar de functie van faculteitsdirecteur of voorzitter faculteitsdirectie.
|
|||
|
|||
Er zijn nog geen reacties.
Om te reageren op deze beroepsreview vul je je naam en een bericht in en klik op 'verzenden'.


Zoek nu naar relevante opleidingen
Zoek nu naar relevante stages
Wat zijn mijn kerncompetenties?
Planmatig werken
Leergang publieke bedrijfsvoering
Administratieve Organisatie (AO), klassiek en modern!
De essenties van leidinggeven
Beste Thuisstudie Snellezen (Best Reviews Gold Award 2011)
Professioneel leidinggeven (voor ervaren leidinggevenden)
Timemanagement
Praktisch Leidinggeven (Ik geef leiding)