Badmeester: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Badmeester: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Badmeester? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Badmeester wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Badmeester, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Badmeester
Vacatures Badmeester
Vacatures laden...
Wat is een Badmeester?
Een badmeester is iemand die toezicht houdt bij het zwembad. Hij is werkzaam in zwembaden of op stranden (alhoewel daar vaker een reddingsbrigade werkzaam is). De badmeester let op het water en de zwemmers, kijkt of alles goed verloopt, beantwoordt vragen van mensen die het zwembad bezoeken en houdt toezicht over alle baden (en de eventuele glijbanen). Als er iemand in gevaar is of bijna verdrinkt springt de badmeester in het water om het desbetreffende persoon te helpen, redden en/of reanimeren. Daarnaast is hij het aanspreekpunt in het zwembad en treedt hij ook op als er ongewone dingen gebeuren of opstootjes in het zwembad zijn.
Het beroep van Badmeester is een zeer verantwoordelijke baan omdat de badmeester letterlijk verantwoordelijk kan zijn voor het redden van een mensenleven. Daarom is het noodzakelijk dat de badmeester stressbestendig is, een goede conditie heeft, bovengemiddeld goed kan zwemmen en in het bezit is van een EHBO en reanimatie diploma.
De badmeester is de belangrijkste persoon in een zwembad en de enige autoriteit. Gasten moeten ten alle tijden luisteren naar de badmeester. Daarnaast heeft de badmeester de bevoegdheid om, indien het nodig is, mensen uit het zwembad te verwijderen.
De badmeester is over het algemeen te herkennen aan speciale kleding en aan het fluitje waarop hij blaast als hij mensen ergens op wil wijzen.
Past het beroep Badmeester bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?Vacatures laden...
Vacatures Badmeester per niveau
Vacatures Badmeester per stad
Vacatures Badmeester Alphen aan den Rijn
Vacatures Badmeester Amersfoort
Vacatures Badmeester Amstelveen
Vacatures Badmeester Amsterdam
Vacatures Badmeester Apeldoorn
Vacatures Badmeester Bergen op Zoom
Vacatures Badmeester Capelle aan den IJssel
Vacatures Badmeester Den Bosch
Vacatures Badmeester Den Helder
Vacatures Badmeester Doetinchem
Vacatures Badmeester Dordrecht
Vacatures Badmeester Eindhoven
Vacatures Badmeester Groningen
Vacatures Badmeester Haarlemmermeer
Vacatures Badmeester Hilversum
Vacatures Badmeester Hoogeveen
Vacatures Badmeester Leeuwarden
Vacatures Badmeester Maastricht
Vacatures Badmeester Middelburg
Vacatures Badmeester Nieuwegein
Vacatures Badmeester Purmerend
Vacatures Badmeester Roosendaal
Vacatures Badmeester Rotterdam
Vacatures Badmeester Spijkenisse
Vacatures Badmeester Terneuzen
Vacatures Badmeester Veenendaal
Vacatures Badmeester Vlaardingen
Salarisschaal Badmeester
Wat verdient een Badmeester?
Een badmeester die rond de 40 uur per week werkt heeft een gemiddeld maandloon van €1690,00. Een badmeester werkt conform de gewone CAO.
Meer weten over het salaris Badmeester
Hoe word je een Badmeester?
Voor het beroep van badmeester is over het algemeen een behaalde diploma aan een erkende opleiding tot badmeester en/of zwemdocent benodigd. Deze opleiding duurt vier jaar en is te behalen op het cios. Ook moet de badmeester over een EHBO en reanimatie diploma beschikken.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Badmeester
Er zijn geen opleidingen Badmeester aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Badmeester in werkt
Bekijk alle opleidingen Facilitaire DienstverleningOmscholen tot Badmeester
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Badmeester. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Badmeester
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Badmeester
Als je Badmeester wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Badmeester zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Badmeester
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Badmeester
Een Badmeester heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.Steekwoorden: zelfbewust, integriteit, beheersing, luisteren
Omschrijving
Deze personen herkennen en erkennen een conflict. Door te erkennen dat er een conflict is ontstaan, zetten zij de eerste stap om het conflict op te lossen. Ze bepalen wat de inhoud van het conflict is en hoe deze opgelost kan worden. Ze communiceren hierover met alle betrokken partijen en uiteindelijk zorgen ze ervoor dat het conflict op een nette manier wordt opgelost.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak integer. Tijdens een conflict proberen zij te allen tijde het moraal hoog te houden. Daarbij zijn ze onpartijdig en willen ze het beste resultaat behalen voor alle partijen. Deze personen kunnen vaak ook goed luisteren en overtuigen.
Zwakke punten
Het gevaar van conflictbeheersing is dat de personen die zich hiermee bezighouden als ‘meningloos’ worden bestempeld. Ze bemiddelen tijdens conflicten tussen meerdere partijen, maar nemen soms geen duidelijk standpunt in.
Steekwoorden: aanpassingsvermogen, flexibiliteit, overtuigen, luisteren
Omschrijving
De regels en procedures die gelden bij een bedrijf volgen deze mensen zonder moeite. Gedisciplineerde mensen houden zich aan de regels die er gelden, deze regels kunnen ze zelf opgesteld hebben of ze kunnen opgelegd zijn door anderen. Bij veranderingen volgen deze mensen ze over het algemeen op, maar deze mensen kunnen ook ontevredenheden aankaarten.
Sterke punten
De regels volgen, vergt wat flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Meestal zijn gedisciplineerde mensen structureel, ze weten de regels en procedures en kunnen hierdoor dan ook goed gestructureerd werken. Mensen met een ijzersterke discipline zijn meestal goede overtuigers, als zij het ergens niet mee eens zijn, kunnen ze dit op een goede overtuigende manier duidelijk maken. Maar daarnaast zijn deze mensen vaak ook goede luisteraars, zij luisteren naar de regels en passen zich hierop aan.
Zwakke punten
Mensen die overgediscplineerd zijn kunnen soms stug zijn, ze zijn de flexibiliteit kwijt en houden zich vast aan de regels. Mensen die hard meewerken aan de procedures binnen een bedrijf, kunnen daarin ook doorslaan. Te veel discipline en perfectionisme kan vermoeiend zijn en leiden tot een burn-out.
Steekwoorden: vitaliteit, uithoudingsvermogen, actief, levenlust.
Omschrijving
Energiekelingen zitten vol levenslust. Ze willen graag werken en dit kunnen ze dan ook uren achter elkaar. Deze mensen zetten hun energie gericht in en plannen efficiënt hun taken in, waardoor ze geen onnodige energie verspillen. Ook al krijgt deze persoon extra werk en draait hij veel overuren, deze mensen hoor je niet. Ze laten zich niet zomaar uit het veld slaan.
Sterke punten
Mensen met een hoog energielevel zijn vaak doorzetters. Als zich problemen voordoen, blijven ze optimistisch en pakken ze het probleem met beide handen aan. Ook zijn energiekelingen vaak behoorlijk stressbestendig. Omdat ze hun energie effeciënt inzetten, ervaren ze vaak minder stress dan anderen. Deze mensen kunnen als actief worden omschreven. Naast het werk hebben ze nog veel andere bezigheden. Een ander sterk punt van deze mensen is de resultaatgerichtheid. Ze willen graag presteren en door hun energie effectief te verdelen, boeken ze vele resultaten.
Zwakke punten
De uitdrukking ‘teveel hooi op je vork nemen’ komt bij deze mensen vaker voor. Ze willen graag anderen helpen en nemen hen werk uit handen. Er zijn energiekelingen die weleens willen doorslaan. Aan het eind van een lange werkdag willen ze graag nog een vergadering om bepaalde punten te bespreken of gaan eenmaal thuis meteen weer andere energiekostende dingen doen.
Steekwoorden: luisteren, doelstellingen, motiveren, zelfontwikkeling, resultaatgericht
Omschrijving
Deze personen zijn op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen de organisatie en proberen hun kennis in te zetten waar dat mogelijk is.
Sterke punten
Mensen die inzicht hebben in de omgeving kunnen weloverwogen beslissingen nemen. Ze zijn resultaatgericht en maken beslissingen die helpen het doel te bereiken. Ze ontwikkelen zichtzelf en kunnen anderen motiveren zich ook te ontwikkelen.
Zwakke punten
Soms hebben mensen zoveel informatie over hun omgeving, dat ze moeite hebben hoofd- en bijzaken te scheiden. Ze kunnen zich dan verliezen in details en geen heldere beslissingen nemen.
Steekwoorden: inzicht in omgeving, overtuigen, motiveren, onderhandelen
Omschrijving
Deze mensen luisteren goed naar andere mensen. Ze zijn oprecht geïnteresseerd en willen anderen graag helpen. Ze zijn overal van op de hoogte en hebben dus overzicht. Ook luisteren deze mensen goed naar de taken die zij krijgen toegewezen en voeren deze daarom meestal goed uit.
Sterke punten
Goede luisteraars stellen vaak goede vragen of geven feedback op de verkregen informatie. Daarnaast kunnen zij met de verkregen informatie anderen overtuigen en eventueel onderhandelen over verschillende zaken. Een goede luisteraar houdt ook rekening met de dingen die juist niet worden gezegd, de zogenaamde non-verbale communicatie. Ook hier kan hij informatie uithalen.
Zwakke punten
Goed luisteren betekent niet dat je niets mag zeggen. Mensen die alleen maar luisteren kunnen verlegen of teruggetrokken overkomen. Sommige mensen luisteren enkel om dingen voor elkaar te krijgen, zij proberen hun voordeel te doen met de informatie die ze krijgen. Het ontbreekt hen dan aan oprechte interesse.
Steekwoorden Competentie Onafhankelijkheid:
zelfverzekerd, zelfkennis, zelfontwikkeling, kritisch, zelfstandig
Omschrijving
Deze mensen nemen beslissingen op basis van hun eigen overtuigingen en niet zozeer op basis van overtuigingen van anderen. Deze mensen hebben vaak een duidelijke koers en laten zich niet zomaar van de wijs brengen. Zij werken zelfstandig en durven besluiten te nemen. Ze kijken kritisch naar het werk en hun functioneren, waardoor ze zichzelf verder kunnen ontwikkelen.
Sterke punten
Over het algemeen zijn deze mensen zelfverzekerd en beschikken ze over een goede zelfkennis en –ontwikkeling. Zij zetten voor zichzelf een bepaalde koers uit en bewandelen zelfstandig de weg ernaar toe.
Zwakke punten
Onafhankelijke mensen kunnen afstandelijk overkomen. Ze doen vaak dingen zelfstandig en hierdoor kan het voor omgeving lijken alsof ze zich afsluiten. Nog een gevaar van zelfstandig werken is stress. Onafhankelijke mensen vinden het lastig om hulp te vragen, waardoor de werkdruk enorm kan oplopen.
Steekwoorden: sociaal, netwerken, luisteren, spontaan, inzicht in omgeving
Omschrijving
Deze personen bewegen zich gemakkelijk in groepen mensen. Ze zijn dan ook vaak in het gezelschap van veel mensen en stappen gemakkelijk op ombekende mensen af. Deze mensen hebben over het algemeen een groot netwerk, dat ze inzetten voor verschillende doeleinden. Vaak zijn deze mensen lid van een vereniging of commissie.
Sterke punten
Een competentie die in verband staat met sociabiliteit is de competentie netwerken. Deze mensen hebben vaak een groot netwerk en vergroten dit netwerk met gemak. Daarnaast zijn deze mensen vaak spontaan, ze spreken onbekenden gemakkelijk aan en luisteren met gemeende interesse naar deze mensen.
Zwakke punten
Een zwak punt van deze mensen kan zijn dat ze zich teveel bemoeien met anderen. Zij willen zo graag in contact komen met anderen dat ze zich opdringen.
Vaardigheden Badmeester
- Luistervaardigheid
- Belangstelling hebben
- Vragen stellen
- Spontaniteit
- Sociaal gevoel
- Integriteit
- Zelfbeheersing
- Bemiddelingskracht
- Doorzettingsvermogen
- Consequent handelen
- Ambitie
- Vitaliteit
- Levenslust
- Positiviteit
- Luisteren
- Analyseren
- Verbanden leggen
- Zelfsturing
- Zelfontwikkeling
- Durf
Wat voor persoonlijkheid heeft een Badmeester nodig?
Een badmeester moet goed opletten of alles in het zwembad verloopt zoals het hoort te verlopen. Hij moet op alle baden een oogje in het zeil houden en in actie komen als er een opstootje is, als iemand een vraag heeft of als er iemand in de moeilijkheden zit. (waarnemer)
De badmeester moet accuraat kunnen werken, communicatief vaardig zijn, over een goede conditie beschikken en in stressvolle situaties meteen beslissingen kunnen nemen. Hij moet onafhankelijk zijn en niet bang zijn om op te treden als mensen ongehoord gedrag vertonen (bemiddelaar). Ook kan het voorkomen dat de badmeester mensen van de verdrinking moet redden. Daarom is het beroep van badmeester een zeer verantwoordelijke baan en niet voor iedereen weggelegd. (succesvolle werker).
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Badmeester
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Badmeester?
Omdat badmeester één van de belangrijkste beroepen in het zwembad is heeft de badmeester met zijn beroep vrijwel het maximale bereikt. Wel kan hij naast het beroep van badmeester andere verantwoordelijkheden en taken krijgen of nemen door ook aan de slag te gaan als strandwacht, zwemleraar of zweminstructeur.
Doorgroei mogelijkheden Badmeester
Het beroep Badmeester is onderdeel van de beroepsfamilie Parkeerwachters, zwembadmedewerkers en beveiligingswerkers n.e.g..
Verwante beroepen Badmeester
Mogelijke specialisaties voor een Badmeester
Doorgroei beroepen voor een Badmeester
Waar werkt een Badmeester?
De badmeester werkt voornamelijk in zwembaden. Hij kan eventueel ook op een strand als strandwacht werkzaam zijn.
Met wie werkt een Badmeester samen?
Het netwerk van de badmeester bestaat voornamelijk uit zijn collega's (als die aanwezig zijn) en de gasten die in het zwembad aanwezig zijn. Hij beantwoord vragen van de gasten, komt in actie als er opstootjes zijn, geeft advies en aanwijzingen en is, als er gevaarlijke situaties ontstaan, meteen ter plaatse.
Over het algemeen is de badmeester zelfstandig aan het werk. Daarnaast kan hij wel in aanraking komen met andere mensen in het team van het zwembad (bijvoorbeeld de verkoper van snacks, de kaartjesverkopers, de zwemleraren e.d.).
- Gasten
- Collega's
Verwante beroepen Badmeester:
Opleiding: Cursus / Bijscholing
Baankans: Goed
Baankans
Opleiding: Geen Cursus / Bijscholing
Baankans: Onbekend
Baankans
Alles over het beroep Badmeester in één oogopslag
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Gasten
- Collega's
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €1200 tot €1600