Beleidsmedewerker

De Beleidsmedewerker is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van een specifiek beleidsonderdeel van een organisatie of instantie. De vakinhoud verschilt per functie en specialisatie, waardoor een Beleidsmedewerker kan werken voor een verscheidenheid aan bazen, waaronder ministers, burgemeesters, of particuliere organisaties. Al deze instanties hebben behoefte aan een duidelijke toekomstvisie, om vanuit deze visie verder te kunnen werken. De Beleidsmedewerker helpt deze toekomstvisie te ontwikkelen en vast te stellen.

De kerntaken van een Beleidsmedewerker bestaan uit het verzamelen van relevante gegevens en het op basis daarvan formuleren van een advies dat wordt voorgelegd aan leidinggevenden. Schrijven en netwerken staan hierbij centraal. Een Beleidsmedewerker moet veel vergaderen en overleggen om het beleid over te kunnen brengen en mogelijke nieuw beleid, of  knelpunten hierin te identificeren. De Beleidsmedewerker schrijft nota’s, of eventueel wetsvoorstellen, om het beleid in praktijk te brengen. Na de implementatie van beleid is het belangrijk om het te evalueren, om zo nieuw beleid te kunnen ontwikkelen en het bestaande beleid verbeteren.

De Beleidsmedewerker moet dus relevante kennis hebben van ontwikkelingen op het gebied van zijn beleidsterrein en flexibel zijn tegenover collega’s en bazen die andere ideeën hebben. Hij moet kunnen overtuigen om het eigen beleid erdoor te krijgen en ervoor zorgen dat het beleid vervolgens ook correct uitgevoerd wordt. De Beleidsmedewerker moet alle kanten en aspecten van zijn beleidsterrein overzien en anticiperen om goede beleidsvoorstellen af te leveren.

Plaats gratis je CV en wordt gevonden door je nieuwe werkgever!

Een HBO of WO opleiding in Bestuurskunde of een soortgelijke richting is een goede basis om als generalistisch Beleidsmedewerker aan de slag te gaan. Voor de meer specialistische posities dient men een opleiding te hebben in die richting (bijvoorbeeld in milieu, zorg of wetgeving).

Zoek nu naar relevante opleidingen

Zoek nu naar relevante stages

Zoek nu naar traineeships

Sommige Beleidsmedewerkers werken voor grote particuliere bedrijven, maar de meerderheid werkt voor de overheid. Dit kan bij een gemeente zijn, een ministerie of in een ziekenhuis, afhankelijk van het beleidsterrein.

Vergroot je kansen op de arbeidsmarkt, plaats hier je CV en wordt gevonden door organisaties

Het salaris van een Beleidsmedewerker kan verschillen van €2095 voor een starter tot uiteindelijk ongeveer €6882 bruto per maand. De meeste Beleidsmedewerkers werken als ambtenaren, en hebben dus arbeidvoorwaarden zoals die overeenkomen met de CAO van de overheid. Deze arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld.

• Analytisch
• Organiseren
• Netwerken
• Assertiviteit
• Anticiperen
• Overzicht bewaren
• Vakkennis van beleidsterrein
• Goede verbale en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid

Wat zijn mijn kerncompetenties?
Doe nu de Competentietest! (€)

Om goed beleid naar voren te kunnen brengen, moet de Beleidsmedewerker alle mogelijke standpunten kunnen waarnemen en integreren , zodat het beleid niet slecht ontvangen zal worden (Waarnemer). Daarnaast moet de Beleidsmedewerker gericht zijn op het eindresultaat, met betrekking tot de doelen van de instelling waar hij voor werkt, en ervoor zorgen dat hij het eigen beleid vol zelfvertrouwen verdedigt en zo stand houdt onder druk (Succesvolle werker).

Wie ben ik, wat maakt mij uniek?
Doe de persoonlijkheidstest! (€)

Welke Enneagramtype ben ik?
Doe de gratis Enneagramtest

Zelfs als een Beleidsmedewerker buiten de overheid werkt zal hij veelvuldig contact hebben met ambtenaren, omdat beleid toch doorgaans met wetgeving en officiële zaken te maken heeft. Daarnaast heeft de Beleidsmedewerker intensief contact met zijn manager of directie, om te zorgen dat het juiste beleid wordt geïmplementeerd. Overig personeel is belangrijk om mee te netwerken en te overtuigen van het nut van het voorgestelde beleid. Dit kan met nota's of tijdens vergaderingen.

• Interview met een Beleidsmedewerker op 07-01-2011

Er zijn veel Beleidsmedewerkers nodig bij de overheid, dus er is werk te vinden. Daarnaast kan men vanuit een positie in beleidsontwikkteling doorgroeien naar een leidinggevende positie, als men bijvoorbeeld een bepaalde specialisatie ontwikkeld heeft.