Meestal is een boerenbedrijf al generaties lang in handen van een familie. Het bedrijf en alle benodigde kennis gaat over van vader op zoon of dochter. Het komt ook voor dat mensen van buiten het boerenleven besluiten om de handen uit de mouwen te steken en een agrarisch bedrijf(je) te beginnen.
Als Boer geef je leiding aan een bedrijf. Dat betekent dat je net als bij ieder ander bedrijf te maken hebt met bedrijfsvoering, inkoop, verkoop, administratie, personeelszaken enzovoorts. Je bent verantwoordelijk voor het gehele reilen en zeilen en zet de andere medewerkers aan het werk. De werkzaamheden kunnen betrekking hebben op groente- en fruitteelt, veeteelt of een combinatie daarvan. Ook bestaan er speciale kaasboerderijen.
Een boerenbedrijf draait zeven dagen per week, 24 uur per dag. Dat wil zeggen dat je, als je vee houdt en er wordt 's nachts een jong geboren, jij daar als Boer aanwezig bent. De verzorging van vee gaat ook op de zondag door; dieren moeten eten krijgen en koeien gemolken worden. De werkzaamheden zullen per seizoen wisselen en Boeren moeten dan ook een strakke planning aanhouden om voldoende te produceren, bijvoorbeeld op tijd zaaien en oogsten.
Plaats gratis je CV en wordt gevonden door je nieuwe werkgever!
Er zijn veel mogelijkheden om uiteindelijk als Boer aan de slag te kunnen. Je kunt beginnen met de lagere agrarische school, dan de middelbare agrarische school en uiteindelijk de hogere agrarische school doen (op HBO niveau). Een andere optie is de Landbouwuniversiteit te doen, dus een opleiding op WO niveau.
Niet elke Boer heeft een opleiding gevolgd, sommigen erven het bedrijf en worden dus als het ware intern opgeleid.
Het produceren van dierlijke producten of landbouwproducten en het doorverkopen is bedoeld om winst te maken. Een Boer werkt dus in de profit sector.
Het is eigenlijk niet te zeggen wat een Boer verdient. Dat hangt volledig af van het inkomsten- en uitgavenpatroon van het bedrijf. Wat daarin meespeelt is bijvoorbeeld wat en hoeveel het bedrijf produceert, hoe de markt is, wat voor de producten wordt betaald, en wat de uitgaven zijn aan onder andere personeel en materialen. Pas als je dat allemaal weet kun je een goede schatting geven van de inkomsten van een Boer.
- Energie
- Resultaatgerichtheid
- Ondernemerschap
- Leiderschap
- Financieel bewustzijn
- Plannen en organiseren
- Besluitvaardigheid
- Zelfsturing
Als eigenaar van een bedrijf moet je leiding kunnen geven en dus over leiderschapskwaliteiten beschikken. Een Boer moet gezag uitstralen en direct zijn om mensen aan het werk te zetten en te houden. Er is immers meer dan genoeg werk elke dag en het moet wel op tijd klaar zijn (Baas).
Door voldoende discipline op te brengen kun je productieve dagen maken. Dat is nodig omdat je als boer een productiebedrijf te runnen hebt. Ordelijk werken en eerlijk zijn in administratie van onder andere mestgebruik helpen efficiëntie te vergroten en problemen te voorkomen(Perfectionist).
Als Boer heb je in de dagelijkse werkzaamheden van het bedrijf vooral te maken met je partner en de medewerkers in de dierverzorging en de landbouw.
Daarnaast heeft een Boer te maken met leveranciers van grondstoffen, voer, materialen, etcetera en met afnemers van het product. Meestal is dit een bedrijf waaraan meerdere Boeren leveren en waar het geleverde product eerst nog verwerkt moet worden.
Er zijn nog geen interviews geplaatst.
Het is heel moeilijk om vacatures te vinden voor 'Boer'. De meeste bedrijven blijven generatieslang in de familie en soms zoekt een Boer of Boerin een partner voor op de boerderij. Het gebeurt minder vaak dat een boerenbedrijf met de bijbehorende woning in zijn geheel wordt over gedaan aan een ander. Als je niet uit deze sector komt kan het dus lastig zijn. Je kan wel een boerderij opkopen en zelf een boerenbedrijf opbouwen.
Groei binnen de beroepsgroep is eigenlijk niet echt mogelijk als je eenmaal als Boer werkt. Je bent immers al baas van een eigen bedrijf en je hebt geen leidinggevende of management boven je. De enige mogelijke groei bestaat uit uitbreiding van het bedrijf en uitbreiding van het aantal werknemers.
|
|||
|
|||
Om te reageren op deze beroepsreview vul je je naam en een bericht in en klik op 'verzenden'.



Zoek nu naar relevante opleidingen
Zoek nu naar relevante stages
Wat zijn mijn kerncompetenties?
Leiderschap
Salesmanagement
HBO-bachelor Small Business & Retailmanagement
Algemeen management; praktijkcursus ondernemerschap
Middle Management 4 maanden intensief
Managementvaardigheden
Beginnen met leidinggeven
Starten als ZZP'er
ik vind een boer echt top
Door: kees