Business Process Designer

De Business Process Designer houdt zich bezig met het ontwerpen of herontwerpen van bedrijfsprocessen. Een bedrijf is constant aan het veranderen en moet zich daarom voortdurend goed kunnen aanpassen om te blijven draaien. Het is de taak van de Business Process Designer om ofwel het bedrijfsproces zo te ontwerpen dat het mee verandert of een bestaand bedrijfsproces aan te passen zodat het uiteindelijk flexibel wordt.

Om een bedrijfsproces te kunnen ontwerpen moet de Business Process Designer eerst de bestaande en/of toekomstige bedrijfsprocessen goed in kaart brengen. Kennis van hoe bedrijfsprocessen precies in elkaar zitten is dus essentieel. Pas als alle factoren helder zijn kan de Business Process Designer een model van het bedrijfsproces maken. Vanuit dit model kunnen dan mogelijkheden tot verbetering naar voren gebracht worden. De bevindingen worden gerapporteerd aan de process manager, die er verder mee aan de slag gaat.

De Business Process Designer moet veel kennis van ICT-voorzieningen hebben om de nodige verbeteringen in het bedrijfsproces te kunnen signaleren. In de ICT liggen namelijk de meeste mogelijkheden om het bedrijfsproces te beïnvloeden of te stroomlijnen. ICT verandert nog sneller dan het bedrijfsproces. Dit is dan ook waar de Business Process Designer het meeste op let in gesprekken met medewerkers en de uitwerking van probleemanalyses.

Plaats gratis je CV en wordt gevonden door je nieuwe werkgever!

Om Business Process Designer te worden heeft men een Bachelor of Master (WO) in Bedrijfsmanagement, Business Process Management, Informatiekunde of een dergelijke richting nodig.

Zoek nu naar relevante opleidingen

Zoek nu naar relevante stages

Zoek nu naar traineeships

De Business Process Designer heeft een vrij algemeen takenpakket en kan in vele verschillende organisaties terecht, waaronder in de consultancy. Als een bedrijf maar groot en veranderlijk genoeg is en een complexe bedrijfsstructuur kent kan het vaak wel een Business Process Designer (of engineer) gebruiken.

Vergroot je kansen op de arbeidsmarkt, plaats hier je CV en wordt gevonden door organisaties

Een Business Process Designer verdient maandelijks (ruwweg) tussen de €2300 en €4500, afhankelijk van functie, werkgever en ervaring. Naast dit salaris kan men rekenen op goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder ontwikkelingsmogelijkheden, auto, laptop en/of telefoon van de zaak en een collectieve verzekering.

• Analytisch
• Resultaatgerichtheid
• Flexibiliteit
• Conceptueel denken
• Plannen en organiseren
• Communicatief vaardig
• Technisch inzicht
• Inzicht in bedrijfsprocessen

Wat zijn mijn kerncompetenties?
Doe nu de Competentietest! (€)

De Business Process Designer heeft als doel het bedrijfsproces te perfectioneren en stelt daarbij hoge eisen aan zichzelf en de andere medewerkers bij het ontwerpen van een nieuw bedrijfsproces. Zo krijgen de medewerkers de nodige veranderingen te zien en worden ze gedwongen om zich snel aan te passen (Perfectionist).

Om het bedrijfsproces goed te kunnen modelleren moet de Business Process Designer oog hebben voor detail om een volledig kijk, objectieve te krijgen op de zaken en dus niets over het hoofd zien. Een interesse in en kennis van processen is daarbij van belang (Waarnemer).

Wie ben ik, wat maakt mij uniek?
Doe de persoonlijkheidstest! (€)

Welke Enneagramtype ben ik?
Doe de gratis Enneagramtest

De Business Process Designer legt meestal verantwoordelijkheid af aan de procesmanager, die in overleg met de Business Process Designer en management de veranderingen in het proces gaat implementeren. Verder spreekt hij met de werknemers in het bedrijf om het bedrijfsproces te kunnen inventariseren. Het is belangrijk dat hij goed contact onderhoud met deze werknemers.

Er zijn nog geen interviews geplaatst.

Het management of de directie van een organisatie heeft  vaak niet door wat er mis is of verbeterd kan worden binnen die organisatie, waardoor er maar weinig vraag is naar Business Process Designers. Men heeft meer kans in de consultancy, maar ook is er weinig vraag naar specifiek deze functie. Doorgroeien is wel mogelijk, naar posities als business process consultant/specialist/manager/engineer. Deze functies liggen in eenzelfde richting, maar dan met een andere focus.