Buurtconciërge: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Buurtconciërge: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Buurtconciërge? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Buurtconciërge wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Buurtconciërge, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Buurtconciërge
Vacatures Buurtconciërge
Vacatures laden...
Wat is een Buurtconciërge?
Een buurtconciërge houdt toezicht in de aan hem toegekende buurt binnen zijn gemeente en/of stad.
De buurtconciërge is werkzaam binnen de buurt die door de gemeente of stad aan hem is toegekend. De buurtconciërge draagt bij aan het beheer van de woonomgeving (de buurt) en de woningen binnen het woongebied. Hij onderhoudt contacten met zoveel mogelijk bewoners uit de wijk, maakt kennis en controleert de jeugd en spreekt bewoners waar nodig aan op ongewenst gedrag. De buurtconciërge is daarnaast het aanspreekpunt bij conflicten tussen buren of bewoners van de buurt en de wijk. Hij probeert gezamenlijk met de bewoners en de buren de conflicten op te lossen en doet vervolgens verslag aan de mensen bij de gemeente. De buurtconciërge spreekt daarnaast ook de mensen in de buurt aan op hun verantwoordelijkheid.
De buurtconciërge houdt ook toezicht op de hygiëne in de buurt en zorgt ervoor dat de omgeving in de buurt en het woongebouw er zo schoon en mooi mogelijk uitzien. Hij controleert te fiets en te voet de hele buurt en doet vervolgens verslag aan de gemeente over de hoeveelheid zwerfafval en of er eventuele reparaties nodig zijn of graffiti verwijderd moet worden. De buurtconciërge controleert ook het wijkgebouw en de technische installaties en voert waar nodig kleine reparaties uit. Ook houdt hij, afhankelijk van de buurt of stad, toezicht op de mensen die door de gemeente worden ingehuurd (bijvoorbeeld schoonmakers van schoonmaakbedrijven).
Past het beroep Buurtconciërge bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?Vacatures laden...
Vacatures Buurtconciërge per niveau
Vacatures Buurtconciërge per stad
Vacatures Buurtconciërge Alkmaar
Vacatures Buurtconciërge Almelo
Vacatures Buurtconciërge Almere
Vacatures Buurtconciërge Alphen aan den Rijn
Vacatures Buurtconciërge Amersfoort
Vacatures Buurtconciërge Amstelveen
Vacatures Buurtconciërge Amsterdam
Vacatures Buurtconciërge Apeldoorn
Vacatures Buurtconciërge Arnhem
Vacatures Buurtconciërge Assen
Vacatures Buurtconciërge Bergen op Zoom
Vacatures Buurtconciërge Breda
Vacatures Buurtconciërge Capelle aan den IJssel
Vacatures Buurtconciërge Delft
Vacatures Buurtconciërge Den Bosch
Vacatures Buurtconciërge Den Haag
Vacatures Buurtconciërge Den Helder
Vacatures Buurtconciërge Deventer
Vacatures Buurtconciërge Doetinchem
Vacatures Buurtconciërge Dordrecht
Vacatures Buurtconciërge Eindhoven
Vacatures Buurtconciërge Emmen
Vacatures Buurtconciërge Enschede
Vacatures Buurtconciërge Gouda
Vacatures Buurtconciërge Groningen
Vacatures Buurtconciërge Haarlem
Vacatures Buurtconciërge Haarlemmermeer
Vacatures Buurtconciërge Heerlen
Vacatures Buurtconciërge Helmond
Vacatures Buurtconciërge Hengelo
Vacatures Buurtconciërge Hilversum
Vacatures Buurtconciërge Hoogeveen
Vacatures Buurtconciërge Hoorn
Vacatures Buurtconciërge Katwijk
Vacatures Buurtconciërge Leeuwarden
Vacatures Buurtconciërge Leiden
Vacatures Buurtconciërge Lelystad
Vacatures Buurtconciërge Maastricht
Vacatures Buurtconciërge Middelburg
Vacatures Buurtconciërge Nieuwegein
Vacatures Buurtconciërge Nijmegen
Vacatures Buurtconciërge Purmerend
Vacatures Buurtconciërge Roermond
Vacatures Buurtconciërge Roosendaal
Vacatures Buurtconciërge Rotterdam
Vacatures Buurtconciërge Schiedam
Vacatures Buurtconciërge Spijkenisse
Vacatures Buurtconciërge Terneuzen
Vacatures Buurtconciërge Tilburg
Vacatures Buurtconciërge Utrecht
Vacatures Buurtconciërge Veenendaal
Vacatures Buurtconciërge Venlo
Vacatures Buurtconciërge Vlaardingen
Vacatures Buurtconciërge Westland
Vacatures Buurtconciërge Zaanstad
Vacatures Buurtconciërge Zeist
Salarisschaal Buurtconciërge
Wat verdient een Buurtconciërge?
Voor het salaris van de buurtconciërge valt geen precieze indicatie te geven; dit verschilt volledig per stad en gemeente. Er zijn steden waar de buurtconciërges maximaal €75,- per maand krijgen, steden waar de buurtconciërge vrijwillig werkt en steden waar de buurtconciërge fulltime werkt en een salaris afspreekt in overleg.
Hoe word je een Buurtconciërge?
Voor het beroep van buurtconciërge is geen opleiding nodig. Wel is het belangrijk dat de buurtconciërge sociaal sterk is, conflicten kan bemiddelen en daarnaast goed kan waarnemen.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Buurtconciërge
Er zijn geen opleidingen Buurtconciërge aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Buurtconciërge in werkt
Bekijk alle opleidingen Facilitaire DienstverleningOmscholen tot Buurtconciërge
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Buurtconciërge. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Buurtconciërge
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Buurtconciërge
Als je Buurtconciërge wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Buurtconciërge zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Buurtconciërge
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Buurtconciërge
Een Buurtconciërge heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.Steekwoorden: inlevingsvermogen, veranderingen, flexibiliteit
Omschrijving
Deze mensen blijven doorwerken en presenteren ondanks veranderende omstandigheden. Op het moment van een verandering zijn deze mensen in staat om snel om te schakelen van de oude naar de nieuwe situatie. Daarbij houden deze mensen het overzicht en in crisissituaties weten ze hun taken goed af te ronden.
Sterke punten
Deze mensen hebben vaak een goede discipline en ze zijn stressbestendig. Veranderingen kunnen behoorlijk grote gevolgen hebben en zij weten hier goed mee om te gaan. Daarnaast zijn deze mensen flexibel en kunnen ze zich goed inleven in de situatie. Dat laatste zorgt ervoor dat aanpassen gemakkelijker wordt. Flexibiliteit laten zij zien wanneer zij binnen een verandering zich gemakkelijk aanpassen aan de nieuwe situatie.
Zwakke punten
Teveel aanpassen zorgt ervoor dat je onzeker overkomt. In de zakelijke sfeer kan het voorkomen dat mensen niet meer naar de mening van deze mensen vragen. Het is van belang dat deze personen af en toe van zich laten horen, zo is het duidelijk dat zij ook een mening hebben.
Steekwoorden Competentie Accuratesse:
precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme
Omschrijving
Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.
Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.
Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.
Steekwoorden: zelfbewust, integriteit, beheersing, luisteren
Omschrijving
Deze personen herkennen en erkennen een conflict. Door te erkennen dat er een conflict is ontstaan, zetten zij de eerste stap om het conflict op te lossen. Ze bepalen wat de inhoud van het conflict is en hoe deze opgelost kan worden. Ze communiceren hierover met alle betrokken partijen en uiteindelijk zorgen ze ervoor dat het conflict op een nette manier wordt opgelost.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak integer. Tijdens een conflict proberen zij te allen tijde het moraal hoog te houden. Daarbij zijn ze onpartijdig en willen ze het beste resultaat behalen voor alle partijen. Deze personen kunnen vaak ook goed luisteren en overtuigen.
Zwakke punten
Het gevaar van conflictbeheersing is dat de personen die zich hiermee bezighouden als ‘meningloos’ worden bestempeld. Ze bemiddelen tijdens conflicten tussen meerdere partijen, maar nemen soms geen duidelijk standpunt in.
Steekwoorden: structureel, plannen en organiseren, resultaat, perfectionistisch
Omschrijving
Deze mensen hebben details en procedures goed in hun hoofd zitten. Deze personen letten bij opdrachten op de details, zij controleren bijvoorbeeld de spelling en houden zich bezig met de vormgeving. Daarnaast houden deze mensen zich vaak bezig met de planning en organisatie van werkzaamheden.
Sterke punten
Deze mensen zijn precies en werken structureel. Zij kijken met een kritisch oog naar opdrachten. Daarnaast beschikken deze mensen ook vaak over de competentie ‘plannen en organiseren’. Zij hebben een goed beeld in het hoofd van het resultaat en de taken die uitgevoerd moeten worden.
Zwakke punten
De kritische houding kan ervoor zorgen dat de omgeving hen ziet als ‘pietluttig’. Verder kan het zijn dat ze zo opgaan in details dat de creativiteit van deze mensen eronder lijdt. Ook kunnen ze doorslaan en hoofdzaken uit het oog verliezen.
Steekwoorden: boodschap, structureel, publiek, resultaatgericht
Omschrijving
Deze mensen kunnen op een duidelijke en heldere manier hun boodschap overbrengen. Zij stemmen hun presentatie af op het publiek. Deze presentatoren maken hierbij vaak gebruik van middelen als PowerPoint, hand-outs of digitale beelden. Deze middelen sluiten goed aan bij het verhaal en op deze manier wordt de boodschap overgebracht op het publiek.
Sterke punten
Goede presentatoren kunnen gestructureerd een verhaal vertellen, maar ook spontaan reageren op onverwachte situaties. Daarnaast zijn ze resultaatgericht: ze willen de boodschap overbrengen. Ook hebben deze mensen vaak weinig last van zenuwen.
Zwakke punten
Mensen die teveel willen presenteren kunnen gemaakt overkomen. Zij hebben soms een onnatuurlijke houding en reageren op een verkeerde manier op onverwachte situaties.
Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit
Omschrijving
Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.
Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.
Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.
Steekwoorden: toekomst, zelfontwikkeling, resultaatgericht, zelfkennis
Omschrijving
Deze mensen hebben een duidelijk toekomstbeeld. Hierbij houden ze rekening met de verschillende mogelijkheden en wegen die zij kunnen bewandelen. Deze mensen kunnen zaken vanaf een afstand bekijken en objectieve besluiten nemen. Verder onderzoeken deze mensen vaak nieuwe dingen en willen ze graag op de hoogte blijven van ontwikkelingen.
Sterke punten
Deze mensen hebben een duidelijke visie, die ze goed onder woorden kunnen brengen. Ze willen dit toekomstbeeld bereiken en zijn dus resultaatgericht. Bovendien hebben ze vaak een goede zelfkennis en zelfontwikkeling.
Zwakke punten
Mensen kunnen een te abstracte of onrealistische visie hebben. Ze hebben dan niet helder in hun hoofd waar ze naar toe willen en hoe ze dit moeten bereiken. Ook kunnen ze koppig en eigenwijs overkomen omdat ze teveel aan hun visie vasthouden. Ze zijn er dan van overtuigd dat hun visie de beste is.
Steekwoorden: processen, ontwikkeling, ambitieus, flexibel
Wat is Zelfsturing?
Deze mensen willen graag op de hoogte blijven van voor hen relevante ontwikkelingen. Zij zoeken proactief naar nieuwe informatie. Zij voelen zichzelf verantwoordelijk voor hun ontwikkeling of een bepaald proces. Deze mensen kijken hierbij naar het resultaat dat ze willen behalen.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak ambitieus en resultaatgericht. Ze stellen voor zichzelf doelen op en proberen deze doelen te behalen. Daarbij zijn deze mensen vaak flexibel, ze zijn verantwoordelijk voor zichzelf en kunnen zich aanpassen aan de situatie en de omgeving. Hierbij houden ze hun doelstellingen voor ogen. Daarbij hebben deze mensen vaak een goede zelfkennis. Ze weten hun zwakke en sterke kanten te benoemen en houden nemen deze dan ook mee in het maken van beslissingen of het stellen van doelen.
Zwakke punten
Mensen die zichzelf teveel proberen te sturen, worden soms bestempeld als star. Zij wijken niet af van hun ideeën en hierdoor wordt de spontaniteit aangetast. Zij hebben precies uitgestippeld waar ze naar toe willen en spontane (creatieve) uitspattingen worden ontweken.
Vaardigheden Buurtconciërge
- Zorgvuldigheid
- Oog voor detail
- Nauwkeurigheid
- Gestructureerd werken
- Accuratesse
- Inlevingsvermogen
- Omgaan met veranderingen
- Flexibiliteit
- Integriteit
- Zelfbeheersing
- Bemiddelingskracht
- Uitdrukkingsvaardigheid
- Ontspannenheid
- Improvisatievermogen
- Sensitiviteit
- Harmonie creëren
- Gezamenlijk resultaat bereiken
- Voorstellingsvermogen
- Toekomstgerichtheid
- Probleemoplossend
- Proactiviteit
- Doelgericht werken
- Wendbaarheid
Wat voor persoonlijkheid heeft een Buurtconciërge nodig?
De buurtconciërge werkt accuraat en let op de details in de buurt. Hij let op de mensen van bedrijven die door de gemeente zijn ingehuurd, kijkt of de buurt schoon en netjes is, kijkt of de buurtbewoners zich verantwoordelijk gedragen en ziet en (eventueel repareert) (kleine) technische onvolkomenheden aan technische instellingen in de buurt (waarnemer).
De buurtconciërge is het eerste aanspreekpunt bij conflicten. Hij werkt samen met de buurtbewoners of de mensen die het conflict hebben om deze uit de wereld te helpen en helpt hierin bemiddelen (bemiddelaar).
Daarnaast is de buurtconciërge verantwoordelijk voor de buurt waarin hij werkt en moet hij daarom verantwoordelijk zijn, zichzelf kunnen sturen en succesvol kunnen werken (succesvolle werker).
Wat voor persoonlijkheidstype is de bemiddelaar? Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De bemiddelaar is goed in het helpen van anderen, en is daarin erg empathisch. Door de neutrale houding is de bemiddelaar heel diplomatisch en geduldig. Bij een conflict probeert hij een oplossing te vinden. Ook kan hij goed luisteren en is hij flexibel.
Zwakke eigenschappen
De bemiddelaar zal vaak in gezelschap de eigen doelen vergeten, en daardoor de eigen identiteit verliezen. Daarnaast kan hij door diens voorkeur voor harmonie en de afkeur voor beslissingen als lui en besluiteloos overkomen. Hij heeft tijd nodig om een standpunt te vormen en wil niet de veroorzaker van een conflict zijn.
Omgang
De bemiddelaar is goed, rustig gezelschap. Hij zal zich vaak schikken naar de wil van de groep. Veel eigen input heeft hij niet. In relaties kan de bemiddelaar zichzelf helemaal kwijtraken en daardoor erg gefrustreerd raken.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Buurtconciërge
- Empathie
- Diplomatiek
- Zorgzaamheid
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Buurtconciërge?
Het arbeidsmarktperspectief van de buurtconciërge is gemiddeld. Er is vrij veel werkgelegenheid maar of dit betaald of vrijwillig is hangt af van de stad in kwestie. Daarnaast zijn er weinig doorgroeimogelijkheden.
Waar werkt een Buurtconciërge?
De buurtconciërge werkt zowel non-profit als profit voor de gemeente of stad.
Met wie werkt een Buurtconciërge samen?
Het netwerk van de buurtconciërge bestaat uit de buurtbewoners uit de buurt waarin hij werkzaam is, de gemeente (aan wie hij verslag doet bij onvolkomenheden) en de werknemers van bedrijven die door de gemeente zijn ingehuurd om bijvoorbeeld de buurt schoon te houden die hij controleert en in de gaten houdt.
- Buurtbewoners
- Gemeente
- Mensen van bedrijven
Verwante beroepen Buurtconciërge:
Opleiding: Geen Cursus / Bijscholing MBO
Baankans: Gemiddeld
Baankans
Opleiding: MBO
Baankans: Onbekend
Baankans
Alles over het beroep Buurtconciërge in één oogopslag
Beroepsgroep:
Persoonstype:
Netwerk:
- Buurtbewoners
- Gemeente
- Mensen van bedrijven
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van onbekend