Directeur Internationale Zaken: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Directeur Internationale Zaken: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Directeur Internationale Zaken? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Directeur Internationale Zaken wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Directeur Internationale Zaken, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Directeur Internationale Zaken
- Wat doet een Directeur Internationale Zaken
- Salaris Directeur Internationale Zaken
- Vacatures Directeur Internationale Zaken
- Doorgroeien als Directeur Internationale Zaken
- Opleidingen Directeur Internationale Zaken
- Omscholen tot Directeur Internationale Zaken
- Hoe word je Directeur Internationale Zaken
- Competenties Directeur Internationale Zaken
- Persoonstypen Directeur Internationale Zaken
Vacatures Directeur Internationale Zaken
Vacatures laden...
Wat is een Directeur Internationale Zaken?
De Directeur Internationale Zaken heeft, met het oog op het huidige klimaat van globalisering en internationalisering, een belangrijke functie als bruggenbouwer binnen deze ontwikkelingen. Door het belang van de functie dient de (toekomstige) Directeur zich altijd, zowel tijdens als buiten werktijd, representatief gedragen: er mag geen schijn van enige partijdigheid gewekt worden.
De Directeur Internationale Zaken is verantwoordelijk voor de uitvoering van internationale afspraken binnen het departement en voor de invoering van een gemeenschappelijke visie binnen het ministerie waar de Directeur voor werkt.
De taken van de Directeur beslaan het aansturen van zijn overheidsonderdeel met de bedoeling te adviseren over internationale samenwerking en eventuele problemen hierbij, het bewerkstelligen van één visie over IZ binnen het ministerie, het stroomlijnen van de internationale optredens van het departement en het aansturen van ambassademedewerkers die belast zijn met IZ en Internationale Samenwerking. In de praktijk resulteert dit in de aansturing van een groep medewerkers die aan de hand van actuele zaken een adequate oplossing bieden voor opkomende problemen, het voeren van gesprekken met leidinggevende ambtenaren over het gewenste beleid (deze ambtenaren verspreiden de gekregen informatie vervolgens onder hun ondergeschikten) en het organiseren van activiteiten voor en het begeleiden van, internationale gasten in Nederland of Nederlanders in het buitenland. Deze gasten kunnen zowel overheidsfunctionarissen zijn als medewerkers van (internationale) bedrijven en NGO's (Non-gouvermentele Organisaties).
De Directeur Internationale Zaken werkt doorgaans van achter zijn bureau, maar maakt regelmatig werkbezoeken aan onderdelen van het ministerie, ambassades van Nederland in het buitenland en aan internationale organisaties.
Past het beroep Directeur Internationale Zaken bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Directeur Internationale Zaken per niveau
Vacatures Directeur Internationale Zaken per stad
Vacatures Directeur Internationale Zaken Alkmaar
Vacatures Directeur Internationale Zaken Almelo
Vacatures Directeur Internationale Zaken Almere
Vacatures Directeur Internationale Zaken Alphen aan den Rijn
Vacatures Directeur Internationale Zaken Amersfoort
Vacatures Directeur Internationale Zaken Amstelveen
Vacatures Directeur Internationale Zaken Amsterdam
Vacatures Directeur Internationale Zaken Apeldoorn
Vacatures Directeur Internationale Zaken Arnhem
Vacatures Directeur Internationale Zaken Assen
Vacatures Directeur Internationale Zaken Bergen op Zoom
Vacatures Directeur Internationale Zaken Breda
Vacatures Directeur Internationale Zaken Capelle aan den IJssel
Vacatures Directeur Internationale Zaken Delft
Vacatures Directeur Internationale Zaken Den Bosch
Vacatures Directeur Internationale Zaken Den Haag
Vacatures Directeur Internationale Zaken Den Helder
Vacatures Directeur Internationale Zaken Deventer
Vacatures Directeur Internationale Zaken Doetinchem
Vacatures Directeur Internationale Zaken Dordrecht
Vacatures Directeur Internationale Zaken Ede
Vacatures Directeur Internationale Zaken Eindhoven
Vacatures Directeur Internationale Zaken Emmen
Vacatures Directeur Internationale Zaken Enschede
Vacatures Directeur Internationale Zaken Gouda
Vacatures Directeur Internationale Zaken Groningen
Vacatures Directeur Internationale Zaken Haarlem
Vacatures Directeur Internationale Zaken Haarlemmermeer
Vacatures Directeur Internationale Zaken Heerlen
Vacatures Directeur Internationale Zaken Helmond
Vacatures Directeur Internationale Zaken Hengelo
Vacatures Directeur Internationale Zaken Hilversum
Vacatures Directeur Internationale Zaken Hoogeveen
Vacatures Directeur Internationale Zaken Hoorn
Vacatures Directeur Internationale Zaken Katwijk
Vacatures Directeur Internationale Zaken Leeuwarden
Vacatures Directeur Internationale Zaken Leiden
Vacatures Directeur Internationale Zaken Lelystad
Vacatures Directeur Internationale Zaken Maastricht
Vacatures Directeur Internationale Zaken Middelburg
Vacatures Directeur Internationale Zaken Nieuwegein
Vacatures Directeur Internationale Zaken Nijmegen
Vacatures Directeur Internationale Zaken Oss
Vacatures Directeur Internationale Zaken Purmerend
Vacatures Directeur Internationale Zaken Roermond
Vacatures Directeur Internationale Zaken Roosendaal
Vacatures Directeur Internationale Zaken Rotterdam
Vacatures Directeur Internationale Zaken Schiedam
Vacatures Directeur Internationale Zaken Spijkenisse
Vacatures Directeur Internationale Zaken Terneuzen
Vacatures Directeur Internationale Zaken Tilburg
Vacatures Directeur Internationale Zaken Utrecht
Vacatures Directeur Internationale Zaken Veenendaal
Vacatures Directeur Internationale Zaken Venlo
Vacatures Directeur Internationale Zaken Vlaardingen
Vacatures Directeur Internationale Zaken Westland
Vacatures Directeur Internationale Zaken Zaanstad
Vacatures Directeur Internationale Zaken Zeist
Salarisschaal Directeur Internationale Zaken
Wat verdient een Directeur Internationale Zaken?
De Directeur Internationale Zaken valt binnen salarisschaal 14: hij verdient tussen de 4200 en 6138 per maand. De hoogte van het loon wordt bepaald aan de hand van het aantal gewerkte jaren (of het voorgaande salaris) en het specifieke onderdeel van de overheid.
Zoals bij veel overheidsfuncties geldt ook voor de Directeur Internationale Zaken dat er een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden aanwezig is. Zo bestaat er een collectieve ziektekostenverzekering, ouderschapsverlof, 8% vakantiegeld, reiskostenvergoeding een geregeld pensioen e.d.
Meer weten over het salaris Directeur Internationale Zaken
Hoe word je een Directeur Internationale Zaken?
Om Directeur Internationale Zaken te worden dient men te beschikken over een HBO/WO achtergrond. Het is niet zo dat een afgestudeerde student direct na afronding van zijn opleiding in aanmerking kan komen voor een functie als Directeur Internationale Zaken. Zo dient de gegadigde niet alleen over relevante kennis, afhankelijk van de organisatie, of afdeling van de organisatie, te beschikken, maar ook over een redelijk aantal jaren werkervaring.
Het is geheel afhankelijk van de kwaliteiten van de betreffende (mogelijke) Directeur, wanneer hij een functie Als Directeur IZ zou kunnen gaan bekleden.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Directeur Internationale Zaken
Er zijn geen opleidingen Directeur Internationale Zaken aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Directeur Internationale Zaken in werkt
Bekijk alle opleidingen AlgemeenOmscholen tot Directeur Internationale Zaken
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Directeur Internationale Zaken. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Directeur Internationale Zaken
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Directeur Internationale Zaken
Als je Directeur Internationale Zaken wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Directeur Internationale Zaken zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Directeur Internationale Zaken
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Directeur Internationale Zaken?
Competenties Directeur Internationale Zaken
Een Directeur Internationale Zaken heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: beslissingen, argumenten, overtuigen, durf
Omschrijving
Deze personen durven beslissingen te nemen. Dit doen ze bijvoorbeeld door een bepaalde actie uit te voeren of een regel in te stellen. Deze besluitvaardige personen stellen hun beslissingen niet uit tot ze alle informatie hebben, zij proberen zo snel mogelijk de knoop door te maken. Bij eventuele consequenties kan hij terugkomen op de beslissing en een andere keuze maken. De persoon weet de beslissingen op een goede manier te onderbouwen.
Sterke punten
Deze personen weten anderen te overtuigen van hun besluit, ze gebruiken hierbij verschillende argumenten die passen bij hun standpunt. Voor het nemen van besluiten is lef nodig, hierover beschikt deze besluitvaardige persoon dan ook.
Zwakke punten
Aan het nemen van beslissingen zitten risico’s en deze risico’s kunnen gevolgen hebben. Op het moment dat deze persoon te snel teveel beslissingen neemt, kan hij roekeloos worden en zijn oog voor het resultaat verliezen. Het is dan ook van belang dat deze persoon op het juiste moment de juiste beslissing neemt en goed nadenkt over de voor- en nadelen ervan.
Steekwoorden: overzicht, leiderschap, uitdrukkingsvaardig, luisteren, overtuigen, inzicht in omgeving
Omschrijving
Deze competentie valt voor een deel samen met leiderschap. Een goede leider moet kunnen delegeren. Deze mensen geven bepaalde taken uit handen en beslissen wie geschikt is voor welke taak. Hij behoudt hierbij het overzicht.
Sterke punten
Deze personen geven medewerkers de ruimte om zich te ontwikkelen. Ze krijgen hun eigen taak en moeten die goed uit zien te voeren. Verder zijn delegerende mensen resultaatgericht. Ze communiceren duidelijk en helder wat ze van iedereen verwachten. Ook kunnen deze personen goed luisteren en anderen overtuigen van de noodzaak van een taak.
Zwakke punten
Delegerende mensen kunnen lui en gemakzuchtig overkomen. Anderen krijgen dan het idee dat deze persoon zelf niets meer hoeft te doen. Dit kan irritaties opwekken.
Steekwoorden: discipline, betrouwbaar, structureel, loyaal
Omschrijving
Integere mensen voeren zorgvuldig hun taken uit. Ze houden hierbij rekening met de geldende sociale en ethische normen ten aanzien van gevoelige informatie, contact met anderen en posities en belangen. Deze mensen houden zichzelf verantwoordelijk voor hun werkzaamheden. Moraliteit staat hoog in het vaandel bij deze mensen.
Sterke punten
Deze mensen zijn eerlijk, betrouwbaar en bekijken alles vanuit een moreel oogpunt. Verder zijn integere mensen vaak erg gestructureerd en raken ze bij tegenslag niet van hun stuk. Bovendien zijn deze mensen vaak erg beheerst. Deze mensen worden ook wel vaak loyaal genoemd.
Zwakke punten
Integere mensen hebben vaak moeite met zeggen wat ze bedoelen. Ze hebben moeite met de informatie helder en duidelijk te verspreiden. Verder laten zij zich snel afleiden van hun werkzaamheden. Sommige integere mensen zijn goed in het manipuleren van anderen. Ze houden bewust informatie achter, of ze zijn loslippig met betrekking tot vertrouwelijke informatie. Dit gebeurt vaak met het oog op het eigenbelang.
Steekwoorden: luisteren, doelstellingen, motiveren, zelfontwikkeling, resultaatgericht
Omschrijving
Deze personen zijn op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen de organisatie en proberen hun kennis in te zetten waar dat mogelijk is.
Sterke punten
Mensen die inzicht hebben in de omgeving kunnen weloverwogen beslissingen nemen. Ze zijn resultaatgericht en maken beslissingen die helpen het doel te bereiken. Ze ontwikkelen zichtzelf en kunnen anderen motiveren zich ook te ontwikkelen.
Zwakke punten
Soms hebben mensen zoveel informatie over hun omgeving, dat ze moeite hebben hoofd- en bijzaken te scheiden. Ze kunnen zich dan verliezen in details en geen heldere beslissingen nemen.
Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten
Omschrijving
Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.
Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.
Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen.
Vaardigheden Directeur Internationale Zaken
- Prioriteiten stellen
- Beslissingen nemen
- Afwegen
- Voorbereiden
- Gestructureerd werken
- Overzicht hebben
- Leiderschap
- Uitdrukkingsvaardigheid
- Betrouwbaarheid
- Consequent handelen
- Loyaliteit
- Luisteren
- Analyseren
- Verbanden leggen
Wat voor persoonlijkheid heeft een Directeur Internationale Zaken nodig?
De Directeur Internationale Zaken heeft een ordelijke, idealistische, productieve, gedisciplineerde, betrouwbare, eerlijke, maar soms ook inflexibele, dominante, kritische en oordelende persoonlijkheid (Perfectionist). Tevens wordt de Directeur Internationale Zaken gekenmerkt door zijn zelfverzekerdheid, ijver, praktische en energieke instelling en gedrevenheid. Toch kan hij op momenten oppervlakkig, prestatiegericht, pretentieus en narcistisch overkomen (Succesvolle werker).
Tijdens het uitvoeren van zijn werkzaamheden weet de Directeur Internationale Zaken de negatieve aspecten, zoals prestatiegerichtheid en de kritische houding, te combineren met ordelijkheid, discipline en ijver.
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Eigenschappen Directeur Internationale Zaken
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
Wat zijn de baankansen voor een Directeur Internationale Zaken?
Als Directeur Internationale Zaken blijf je slechts enkele jaren in functie. Na afronding van de dienstperiode bij het betreffende overheidsonderdeel is het doorgaans het geval dat de voormalig-Directeur Internationale Zaken een hogere ambtenarenfunctie gaat bekleden. Tevens is het mogelijk om werkzaam te worden binnen de particuliere sector, waar vaak hogere lonen worden toegekend aan hoge leidinggevenden.
De komende jaren zullen er Directeuren Internationale Zaken nodig blijven bij de verschillende ministeries, binnen het kader van de Europese samenwerking en Ontwikkelingssamenwerking.
Doorgroei mogelijkheden Directeur Internationale Zaken
Het beroep Directeur Internationale Zaken is onderdeel van de beroepsfamilie Beleidsvoerend ambtenaar: landelijk niveau.
Verwante beroepen Directeur Internationale Zaken
Mogelijke specialisaties voor een Directeur Internationale Zaken
Doorgroei beroepen voor een Directeur Internationale Zaken
Waar werkt een Directeur Internationale Zaken?
De Directeur Internationale Zaken geeft leiding aan een onderdeel van een overheidsministerie. Afhankelijk van de achtergrond van de gegadigde, bijvoorbeeld Buitenlandse Zaken, Landbouw, Ontwikkelingshulp, wordt de Directeur werkzaam bij een departement. Binnen dit departement draagt de Directeur zorg voor een betere internationale samenwerking en voor voldoende instroom van Nederlanders binnen Internationale Organisaties.
Met wie werkt een Directeur Internationale Zaken samen?
De Directeur Internationale Zaken komt in zijn/haar dagelijkse werk in aanraking met diverse professionals. Zo onderhoudt hij contacten met hogere ambtenaren ter afstemming van het uit te voeren beleid, worden er opdrachten gegeven aan ondergeschikte ambtenaren, is er overleg met politici over de wensen van de politiek en samenleving, wordt er gesproken met doelorganisaties over de wensen van de overheid en wordt er, tot slot, met toekomstige en huidige Internationale werknemers gesproken over toekomstige plaatsingen en relevante onderwerpen voor de internationale samenwerking.
- Hogere Ambtenaren
- Ondergeschikte Ambtenaren
- Politici
- Doelorganisaties
- (Potentiële) Internationale Werknemers
Alles over het beroep Directeur Internationale Zaken in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Persoonstype:
Netwerk:
- Hogere Ambtenaren
- Ondergeschikte Ambtenaren
- Politici
- Doelorganisaties
- (Potentiële) Internationale Werknemers
Salarisindicatie:
- Van €4200 tot €6138