Directeur Primair Onderwijs: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Directeur Primair Onderwijs: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Directeur Primair Onderwijs? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Directeur Primair Onderwijs wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Directeur Primair Onderwijs, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Directeur Primair Onderwijs
- Wat doet een Directeur Primair Onderwijs
- Salaris Directeur Primair Onderwijs
- Vacatures Directeur Primair Onderwijs
- Doorgroeien als Directeur Primair Onderwijs
- Opleidingen Directeur Primair Onderwijs
- Omscholen tot Directeur Primair Onderwijs
- Hoe word je Directeur Primair Onderwijs
- Competenties Directeur Primair Onderwijs
- Persoonstypen Directeur Primair Onderwijs
Vacatures Directeur Primair Onderwijs
Vacatures laden...
Wat is een Directeur Primair Onderwijs?
In het primair en speciaal (voortgezet) onderwijs wordt de functie van Directeur, of Schoolleider, op verscheidene manieren ingevuld. Er zijn twee criteria op basis waarvan onderscheid wordt gemaakt; de rol van het bestuur en daarmee het mandaat van de Directeur en de complexiteit van de organisatie (omvang personeelsbestand, scholenaantal). Zo zijn er verschillende bestuurlijke niveaus met bijpassende inschaling.
Op (zeer) grote scholen voor primair en (voortgezet) speciaal onderwijs (met mogelijk meerdere locaties) is de rol van de Directeur afhankelijk van het soort bestuur (beleidsbepalend versus toezichthoudend).
De Directeur Primair Onderwijsis op vijf terreinen actief. Allereerst geeft hij sturing aan onderwijs en organisatie; hij onderhoudt o.a. contacten met ouders en relevante instellingen en bewaakt de kwaliteit van het onderwijs. Ten tweede ziet hij toe op de uitvoering van het onderwijsproces; hij verzorgt de begroting en beslist over overplaatsing of verwijdering van leerlingen. Ook personeelsmanagement valt onder zijn taken; hij is verantwoordelijk voor werving en selectie en geeft leiding aan personeel. Het vierde terrein is beleidsontwikkeling binnen de school; zowel implementatie en ontwikkeling als evaluatie.
Afhankelijk van het soort bestuur is de ene Directeur vooral uitvoerend en adviserend aan het werk en heeft de andere Directeur meer inhoudelijke taken in het maken van beleid en opstellen van beleidsdoelen. De Directeur vertegenwoordigt de school naar externe contacten.
Hij legt verantwoording af aan het bestuur.
(FUWA-PO)
Past het beroep Directeur Primair Onderwijs bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?Vacatures laden...
Vacatures Directeur Primair Onderwijs per niveau
Vacatures Directeur Primair Onderwijs per stad
Vacatures Directeur Primair Onderwijs Alkmaar
Vacatures Directeur Primair Onderwijs Almelo
Vacatures Directeur Primair Onderwijs Almere
Vacatures Directeur Primair Onderwijs Alphen aan den Rijn
Vacatures Directeur Primair Onderwijs Amersfoort
Vacatures Directeur Primair Onderwijs Amstelveen
Vacatures Directeur Primair Onderwijs Amsterdam
Vacatures Directeur Primair Onderwijs Apeldoorn
Vacatures Directeur Primair Onderwijs Arnhem
Vacatures Directeur Primair Onderwijs Assen
Vacatures Directeur Primair Onderwijs Bergen op Zoom
Vacatures Directeur Primair Onderwijs Breda
Vacatures Directeur Primair Onderwijs Capelle aan den IJssel
Vacatures Directeur Primair Onderwijs Delft
Vacatures Directeur Primair Onderwijs Den Bosch
Vacatures Directeur Primair Onderwijs Den Haag
Vacatures Directeur Primair Onderwijs Den Helder
Vacatures Directeur Primair Onderwijs Deventer
Vacatures Directeur Primair Onderwijs Doetinchem
Vacatures Directeur Primair Onderwijs Dordrecht
Vacatures Directeur Primair Onderwijs Ede
Vacatures Directeur Primair Onderwijs Eindhoven
Vacatures Directeur Primair Onderwijs Emmen
Vacatures Directeur Primair Onderwijs Enschede
Vacatures Directeur Primair Onderwijs Gouda
Vacatures Directeur Primair Onderwijs Groningen
Vacatures Directeur Primair Onderwijs Haarlem
Vacatures Directeur Primair Onderwijs Haarlemmermeer
Vacatures Directeur Primair Onderwijs Heerlen
Vacatures Directeur Primair Onderwijs Helmond
Vacatures Directeur Primair Onderwijs Hengelo
Vacatures Directeur Primair Onderwijs Hilversum
Vacatures Directeur Primair Onderwijs Hoogeveen
Vacatures Directeur Primair Onderwijs Hoorn
Vacatures Directeur Primair Onderwijs Katwijk
Vacatures Directeur Primair Onderwijs Leeuwarden
Vacatures Directeur Primair Onderwijs Leiden
Vacatures Directeur Primair Onderwijs Lelystad
Vacatures Directeur Primair Onderwijs Maastricht
Vacatures Directeur Primair Onderwijs Middelburg
Vacatures Directeur Primair Onderwijs Nieuwegein
Vacatures Directeur Primair Onderwijs Nijmegen
Vacatures Directeur Primair Onderwijs Oss
Vacatures Directeur Primair Onderwijs Purmerend
Vacatures Directeur Primair Onderwijs Roermond
Vacatures Directeur Primair Onderwijs Roosendaal
Vacatures Directeur Primair Onderwijs Rotterdam
Vacatures Directeur Primair Onderwijs Schiedam
Vacatures Directeur Primair Onderwijs Spijkenisse
Vacatures Directeur Primair Onderwijs Terneuzen
Vacatures Directeur Primair Onderwijs Tilburg
Vacatures Directeur Primair Onderwijs Utrecht
Vacatures Directeur Primair Onderwijs Veenendaal
Vacatures Directeur Primair Onderwijs Venlo
Vacatures Directeur Primair Onderwijs Vlaardingen
Vacatures Directeur Primair Onderwijs Westland
Vacatures Directeur Primair Onderwijs Zaanstad
Vacatures Directeur Primair Onderwijs Zeist
Salarisschaal Directeur Primair Onderwijs
Wat verdient een Directeur Primair Onderwijs?
Een Directeur Primair Onderwijs zit in schaal DC (vroeger schaal 12). Naast een brutomaandloon van tussen de €2811 en €5067 ontvangt een Directeur diverse toelages; een eindejaarsuitkering, uitkering op de dag van de leraar (€200 bruto) en een bijdrage in ziektekosten.
In het onderwijs krijgt de werknemer uitgebreide opleidingsmogelijkheden.
Onlangs zijn de startsalarissen voor schoolleiders verhoogd en is het carrièrepatroon ingekort, waardoor zij sneller hun maximumsalaris bereiken.
Meer weten over het salaris Directeur Primair Onderwijs
Hoe word je een Directeur Primair Onderwijs?
In veel gevallen zal de Directeur eerst leraar geweest zijn en dus een lesbevoegdheid hebben voor primair speciaal onderwijs.
Voor mensen met een dergelijk HBO diploma bestaat de masteropleiding Integraal Leiderschap voor Schoolleiders, die opleidt tot Onderwijskundig Teamleider.
Aangezien de Directeur geen onderwijzende taken uitvoert is het denkbaar dat iemand zonder lesbevoegdheid, maar met leidinggevende ervaring, de eenjarige Opleiding tot Schoolleider voor zij-instromers uit het bedrijfsleven doet en zo het onderwijs in stroomt.
Opleidingen Directeur Primair Onderwijs
Omscholen tot Directeur Primair Onderwijs
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Directeur Primair Onderwijs. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Directeur Primair Onderwijs
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Directeur Primair Onderwijs
Als je Directeur Primair Onderwijs wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Directeur Primair Onderwijs zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Directeur Primair Onderwijs
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Directeur Primair Onderwijs?
Competenties Directeur Primair Onderwijs
Een Directeur Primair Onderwijs heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.Steekwoorden: ideeën, creatief, conceptueel denken
Omschrijving
Deze mensen zijn in staat om patronen en randvoorwaarden los te laten en oplossingen of nieuwe manier van denken te ontwikkelen. Zij kijken eerst naar het resultaat, bedenken vervolgens oplossingen en betrekken vervolgens pas de randvoorwaarden en regels. Tijdens brainstormsessies komen deze mensen vaak met heel veel ideeën.
Sterke punten
De competentie ‘innovatief’ heeft veel overeenkomsten met de competentie ‘creativiteit’. Deze mensen hebben vaak veel verschillende creatieve ideeën. Daarbij houden ze het resultaat wel voor ogen. Verder kunnen deze innovators vaak goed conceptueel denken, zij zien oplossingen voor problemen en kijken hierbij niet direct naar de regels en randvoorwaarden.
Zwakke punten
Hierbij geldt dat creativiteit een valkuil kan zijn, veel verschillende ideeën kunnen zorgen voor chaos. Deze mensen hebben zoveel verschillende ideeën en soms bestaan deze enkel uit losse flodders. Daarbij kunnen de ideeën onrealistisch zijn, omdat ze geen rekening houden met regels en randvoorwaarden.
Steekwoorden: delegeren, luisteren, overtuigen, taken verdelen
Omschrijving
Deze mensen kunnen individuen en groepen aansturen. De leiders maken een goede balans tussen delegeren en bijvoorbeeld regels opleggen. Deze personen leggen anderen uit wat er van hen wordt verwacht. Op die manier kunnen zij een project sturen. Daarbij kunnen leiders de verantwoordelijkheden bij anderen neerleggen.
Sterke punten
Een goede leider kan luisteren, iemand opfleuren, maar ook overtuigen. De leider maakt beslissingen en probeert ervoor iedereen het beste uit te halen. Een goede leider laat dingen los, maar probeert ook overzicht te houden. Ook kan een goede leider anderen inspireren en motiveren om gezamenlijk een doel te bereiken. Hij neemt hierbij het resultaat als uitgangspunt.
Zwakke punten
Sommige leiders willen teveel zelf doen, hierdoor krijgen werknemers niet de kans om zich te ontwikkelen. Ook kan dit voor frustratie en stress zorgen. Ook kunnen leiders het resultaat zo voorop stellen dat de omgeving wegvalt.
Steekwoorden: spontaan, relaties, nieuwe contacten, sociabiliteit
Omschrijving
Deze mensen bouwen relaties en netwerken op met verschillende mensen. En deze netwerken en relaties gebruiken ze om in de toekomst zaken voor elkaar te krijgen. Deze netwerkers zijn vaak in het gezelschap van anderen en leggen vaak gemakkelijk contact met mensen. Ook vinden deze mensen het leuk om nieuwe dingen uit te proberen om op die manier nieuwe contacten te leggen. Ze brengen mensen binnen in hun netwerk met elkaar in contact zodat zij hier hun voordeel mee kunnen doen.
Sterke punten
Deze mensen nemen vaak initiatief op verschillende gebieden. Op een proactieve manier proberen ze nieuwe relaties te leggen. Deze mensen kunnen vaak goed luisteren en zich inleven in andere personen. Deze netwerkers zijn hulpvaardig, spontaan en erg sociaal.
Zwakke punten
Mensen die te graag willen netwerken kunnen ‘gemaakt’ overkomen en opdringerig overkomen. Het lijkt ze niet meer te gaan om de persoon maar puur om hun netwerk uit te breiden. Daarnaast kunnen ze zich ook teveel inleven in anderen. Het lijkt dan of ze zich overal mee willen bemoeien.
Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten
Omschrijving
Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.
Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.
Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen.
Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit
Omschrijving
Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.
Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.
Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.
Vaardigheden Directeur Primair Onderwijs
- Vernieuwend zijn
- Verbeeldingskracht
- Creatief denken
- Besluitvaardigheid
- Delegeren
- Motiveren
- Luistervaardigheid
- Kansen zien
- Contacten leggen
- Voorbereiden
- Gestructureerd werken
- Prioriteiten stellen
- Sensitiviteit
- Harmonie creëren
- Gezamenlijk resultaat bereiken
Wat voor persoonlijkheid heeft een Directeur Primair Onderwijs nodig?
De Directeur kan goed met mensen overweg. Hij weet wat er speelt en wat mensen nodig hebben en hij zal dit waar mogelijk geven of faciliteren (Gever). Hij is niet alleen betrokken,maar heeft net als de leraar een idealistische inslag. Hij ziet leiding geven als een missie en doet dit met overtuiging. Hij heeft namelijk een duidelijk beeld van 'hoe het hoort'. Dit en zijn realistische kijk op de wereld maakt het voor hem mogelijk hetgeen hij om zich heen ziet om te zetten in beleidsvoorstellen (Perfectionist).
Wat voor persoonlijkheidstype is de gever? De gever heeft een prettige persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De gever is sociaal erg vaardig en kan zich goed inleven in de gevoelens van anderen. Hij is behulpzaam en mensenlievend.
Zwakke eigenschappen
De gever heeft een sterke behoefte aan aandacht en goedkeuring, en overschreidt hierbij soms de grenzen van anderen. Hij wordt soms manipulatief. Doordat de focus naar buiten is gericht, heeft de gever geen goed inzicht in en controle over de eigen gevoelens. Dit maakt hem soms emotioneel en irrationeel in het beoordelen van sociale situaties.
Omgang
De gever is erg goed in de omgang met anderen. Hij hecht veel belang aan dienstbaarheid en goedkeuring, en zet zich dan ook sociaal strategisch in om dit te verkrijgen. In meer diepgaande contacten kan dit leiden tot een verstikkende aandacht en ongebalanceerde relaties.
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Eigenschappen Directeur Primair Onderwijs
- Empathie
- Behulpzaamheid
- Vriendelijkheid
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
Wat zijn de baankansen voor een Directeur Primair Onderwijs?
Het arbeidsmarktperspectief is redelijk. Het aantal functies in het primair onderwijs neemt toe. In het onderwijs wordt (bij)scholing aangemoedigd, wat de kansen op doorgroeien vergroot. Voor een Directeur op het niveau van schoolmanagement zijn er mogelijkheden hoger op de managementladder, in (overkoepelend) bestuur. Ook hier is het mogelijk om beleidsbepalend of toezichthoudend invulling te geven aan de functie.
De actuele kans op werk voor een Directeur Primair Onderwijs
Het beroep Directeur Primair Onderwijs is onderdeel van de beroepsfamilie Managers basis- en speciaalonderwijs. De kans op werk voor de beroepsfamilie Managers basis- en speciaalonderwijs is in de huidige periode zeer goed
Huidige aantal vacatures
0
Baankans Directeur Primair Onderwijs
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Directeur Primair Onderwijs
Het beroep Directeur Primair Onderwijs is onderdeel van de beroepsfamilie Managers basis- en speciaalonderwijs.
Verwante beroepen Directeur Primair Onderwijs
Mogelijke specialisaties voor een Directeur Primair Onderwijs
Doorgroei beroepen voor een Directeur Primair Onderwijs
Manager landbouw-, natuur-, milieu-educatieve organisaties
manager landbouweducatieve organisatie
manager milieu-educatieve organisatie
manager natuureducatieve organisatie
Hoofd landbouwonderwijs en -wetenschappen
Manager onderwijskundig onderzoeksbureau
manager ontwikkeling leermiddelen
Secretaris van de Universiteit
Manager instelling voor beroepsonderwijs
sector-directeur school voor middelbaar beroeps onderwijs
sector-directeur school voor voortgezet middelbaar beroeps onderwijs
manager school voor lager beroepsonderwijs
sector-directeur school voor hoger beroepsonderwijs
manager school voor hoger beroepsonderwijs
manager school voor middelbaar beroepsonderwijs
adjunct-directeur school voor hoger onderwijs
Sectordirecteur/locatiedirecteur
Rector school voor voortgezet onderwijs
conrector voortgezet onderwijs
adjunct-directeur school voor voortgezet onderwijs
Directeur Voortgezet Speciaal onderwijs
Directeur Categoraal Onderwijs
Directeur Brede Scholengemeenschap
Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap
Voorzitter Centrale Directie Brede School
Waar werkt een Directeur Primair Onderwijs?
De Directeur werkt bij een instelling voor primair en (voortgezet) speciaal onderwijs en is dus werkzaam in de non-profit sector.
Met wie werkt een Directeur Primair Onderwijs samen?
De Directeur heeft zowel binnen als buiten de school een uitgebreid netwerk. Intern heeft hij te maken met al het personeel; lesgevend en ondersteunend. Daarnaast heeft hij contact met ouders en leerlingen. Buiten de school, bijvoorbeeld op wijkniveau, voert hij overleg met relevante instanties in bijvoorbeeld jeugdzorg en ambtenaren. In het kader van beleidsontwikkeling communiceert hij met collega's van andere onderwijsinstellingen.
- Algemeen Directeur
- Leraar
- Leerling
Verwante beroepen Directeur Primair Onderwijs:
Opleiding: WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep Directeur Primair Onderwijs in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Algemeen Directeur
- Leraar
- Leerling
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €2811 tot €5067