Docent Personeel en Arbeid

Een docent Personeel en Arbeid (of Personeelswetenschappen) is werkzaam bij een HBO of WO instelling, binnen de opleiding Personeel en Arbeid. Een docent Personeel en Arbeid geeft les aan studenten die voor de studie Personeel en Arbeid hebben gekozen. Als docent Personeel en Arbeid begleidt deze docent de studenten bij het onderwijsleerproces en bevordert de actieve kennisverwerving. Samen met collega's moeten goed studiemateriaal ontstaan en correcte beoordelingsinstrumenten worden ontwikkeld.

Daarnaast is het van belang dat een docent Personeel en Arbeid contacten onderhoudt met beroepsbeoefenaars en collega's met als doel het uitwisselen van kennis en ervaring en het actueel houden van de kennis en vaardigheden.

Plaats gratis je CV en wordt gevonden door je nieuwe werkgever!

Voor een Docent Personeel en Arbeid wordt minimaal de opleiding Personeel en Arbeid op HBO niveau vereist. Daarnaast moet de docent, zodat de docent bevoegd is om les te geven. Dit kan op een aantal manieren. Hier bestaan speciale opleidingen voor, maar ook cursussen of bijscholingen zullen een goede aanvulling zijn.

Naast de studie Personeel en Arbeid op HBO niveau, is een studie op WO niveau ook geschikt voor docenten Personeel en Arbeid.

Zoek nu naar relevante opleidingen

Zoek nu naar relevante stages

Zoek nu naar traineeships

Een Docent Personeel en Arbeid werkt altijd binnen en Non-profit organisatie, namelijk voor onderwijsinstellingen. Deze onderwijsinstellingen vallen onder de Non-profit sector.

Vergroot je kansen op de arbeidsmarkt, plaats hier je CV en wordt gevonden door organisaties

Het salaris van een docent Personeel en Arbeid verschilt van minimaal 3090 euro tot 4245 euro maximaal. Mocht de docent extra functies uitoefenen, kan het salaris extra stijgen. Een grotere verantwoordelijkheid op het departement Personeel en Arbeid kan leiden tot een salarisstijging. In het onderwijs zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden redelijk: er is veel vakantie / ATV dagen, maar geen lease auto / laptop / telefoon beschikbaar. Ook een bonusregeling is geen optie, wel een 13e maand en vakantieregeling.

• Samenwerken
• Organiseren
• Motiveren
• Presenteren
• Delegeren
• Kennis op het gebied van HRM
• Kennis op het gebied van P en A / P en O

Wat zijn mijn kerncompetenties?
Doe nu de Competentietest! (€)

Een Docent Personeel en Arbeid kan gezien worden als een Waarnemer en als Bemiddelaar. Beide persoonstypen komen sowieso overeen met het profiel leraar, maar snijden ook hout wat betreft het domein van personeelswetenschappen waarbij het onder meer gaat om mensen bemiddelen binnen en buiten organisaties.

Wie ben ik, wat maakt mij uniek?
Doe de persoonlijkheidstest! (€)

Welke Enneagramtype ben ik?
Doe de gratis Enneagramtest

Een docent Personeel en Arbeid komt in aanraking met veel mensen en heeft een groot netwerk. Een belangrijk contact in het netwerk van een docent Personeel en Arbeid is de student. De docent geeft colleges aan de student, maar begeleidt de student ook in het leerproces. Er is een intensief contact met de student.

Naast de student, heeft de docent Personeel en Arbeid ook een intensief contact met zijn collega's. Samen met de collega's op het departement Personeel en Arbeid moet er gezorgd worden voor goed onderwijs en alles moet goed verlopen. Hiervoor is veel communicatie tussen de docenten nodig.

Er zijn nog geen interviews geplaatst.

Er is een goed arbeidsmarktperspectief op het gebied van deze functie. Er is veel vraag naar docenten Personeel en Arbeid. Het is belangrijk dat het onderwijs voor de studenten wordt begeleidt door genoeg docenten.

De doorgroeimogelijkheden voor de docent zijn beperkt tot in het departement. Een docent Personeel en Arbeid begint met les geven en het begeleiden van studenten. Naarmate de docent zich ontwikkelt is het mogelijk dat hij zich meer kan mengen in de organisatie van het departement. Deze doorgroeimogelijkheden zijn groter voor docenten met een WO opleiding.