Functioneel Beheerder: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Functioneel Beheerder: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Dus je wilt misschien wel werken als Functioneel Beheerder? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Functioneel Beheerder wilt worden.

Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Functioneel Beheerder, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het werken als Functioneel Beheerder


Vacatures Functioneel Beheerder

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...


Wat is een Functioneel Beheerder?

De Functioneel Beheerder zorgt ervoor dat de benodigde technische ondersteuning voor werknemers binnen een bedrijf aanwezig is. Het is de taak van de Functioneel Beheerder om ervoor te zorgen dat de aanwezige applicaties functioneren en op correcte wijze gebruikt worden. Om dit te kunnen doen moet de Functioneel Beheerder de applicaties up-to-date houden, ondersteuning bieden bij problemen, de juiste programma's op de juiste plekken installeren en helpen om wijzigingen in het informatiesysteem goed doorgevoerd te krijgen.

De Functioneel Beheerder is in dit opzicht de contactpersoon tussen het bedrijf en de ICT, ofwel vanuit de ICT-sector, ofwel in steeds grotere mate in dienst bij het bedrijf waar het informatiesysteem in werking is. Een Functioneel Beheerder helpt mensen duidelijk te maken wat ze nodig hebben aan applicaties en zorgt er vervolgens voor dat deze applicaties ingekocht worden.

Naast een grote technische component heeft zijn functie ook een communicatieve kant, in de contacten met leveranciers en medewerkers.


Past het beroep Functioneel Beheerder bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.

Bekijk jouw baansuggesties

Heb je wel eens gedacht aan?

Omscholen naar een beroep met baankansen?
Nationale Beroepengids

Vacatures laden...



Vacatures Functioneel Beheerder per stad

Vacatures Functioneel Beheerder Alkmaar

Vacatures Functioneel Beheerder Almelo

Vacatures Functioneel Beheerder Almere

Vacatures Functioneel Beheerder Alphen aan den Rijn

Vacatures Functioneel Beheerder Amersfoort

Vacatures Functioneel Beheerder Amstelveen

Vacatures Functioneel Beheerder Amsterdam

Vacatures Functioneel Beheerder Apeldoorn

Vacatures Functioneel Beheerder Arnhem

Vacatures Functioneel Beheerder Assen

Vacatures Functioneel Beheerder Bergen op Zoom

Vacatures Functioneel Beheerder Breda

Vacatures Functioneel Beheerder Capelle aan den IJssel

Vacatures Functioneel Beheerder Delft

Vacatures Functioneel Beheerder Den Bosch

Vacatures Functioneel Beheerder Den Haag

Vacatures Functioneel Beheerder Den Helder

Vacatures Functioneel Beheerder Deventer

Vacatures Functioneel Beheerder Doetinchem

Vacatures Functioneel Beheerder Dordrecht

Vacatures Functioneel Beheerder Ede

Vacatures Functioneel Beheerder Eindhoven

Vacatures Functioneel Beheerder Emmen

Vacatures Functioneel Beheerder Enschede

Vacatures Functioneel Beheerder Gouda

Vacatures Functioneel Beheerder Groningen

Vacatures Functioneel Beheerder Haarlem

Vacatures Functioneel Beheerder Haarlemmermeer

Vacatures Functioneel Beheerder Heerlen

Vacatures Functioneel Beheerder Helmond

Vacatures Functioneel Beheerder Hengelo

Vacatures Functioneel Beheerder Hilversum

Vacatures Functioneel Beheerder Hoogeveen

Vacatures Functioneel Beheerder Hoorn

Vacatures Functioneel Beheerder Katwijk

Vacatures Functioneel Beheerder Leeuwarden

Vacatures Functioneel Beheerder Leiden

Vacatures Functioneel Beheerder Lelystad

Vacatures Functioneel Beheerder Maastricht

Vacatures Functioneel Beheerder Middelburg

Vacatures Functioneel Beheerder Nieuwegein

Vacatures Functioneel Beheerder Nijmegen

Vacatures Functioneel Beheerder Oss

Vacatures Functioneel Beheerder Purmerend

Vacatures Functioneel Beheerder Roermond

Vacatures Functioneel Beheerder Roosendaal

Vacatures Functioneel Beheerder Rotterdam

Vacatures Functioneel Beheerder Schiedam

Vacatures Functioneel Beheerder Spijkenisse

Vacatures Functioneel Beheerder Terneuzen

Vacatures Functioneel Beheerder Tilburg

Vacatures Functioneel Beheerder Utrecht

Vacatures Functioneel Beheerder Veenendaal

Vacatures Functioneel Beheerder Venlo

Vacatures Functioneel Beheerder Vlaardingen

Vacatures Functioneel Beheerder Westland

Vacatures Functioneel Beheerder Zaanstad

Vacatures Functioneel Beheerder Zeist

Vacatures Functioneel Beheerder Zoetermeer

Vacatures Functioneel Beheerder Zwolle

Meer steden Minder steden

Salarisschaal Functioneel Beheerder

Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Wat verdient een Functioneel Beheerder?

Het salaris van de Functioneel Beheerder kan, afhankelijk van de eigen ervaring en de grootte van het bedrijf, uiteen lopen van €2000 tot €4100. Verdere arbeidsvoorwaarden zijn, zoals gebruikelijk in de IT sector, een mobiele telefoon en mogelijk een laptop.


Meer weten over het salaris Functioneel Beheerder

Salaris aankomend Functioneel Beheerder Salaris junior Functioneel Beheerder Wat is het salaris van een medior Functioneel Beheerder? Welk salaris krijgt een senior Functioneel Beheerder?


Hoe word je een Functioneel Beheerder? 

Een opleiding in de richting van Informatica op HBO niveau maakt het mogelijk om meteen als Functioneel Beheerder aan de slag te kunnen. Met een lagere (MBO) opleiding is werkervaring als Assistent Functioneel Beheerder nodig.

Opleidingen Functioneel Beheerder

Functioneel beheerder (CPBIM).064
Business Information Management baseren we vandaag de dag op het BISL raamwerk. Deze cursus behandelt functioneel beheer basiskennis maar ook de verdieping richting Functioneel Beheer Professional certificering. Heb je al …
Functioneel beheerder (CPBIM).064
Functioneel Beheerder
Informatievoorziening is cruciaal in elke organisatie. Met deze opleiding Functioneel Beheerder zet je de eerste stap naar deze boeiende job. Word onmisbaar in vrijwel iedere organisatie; volg de opleiding Functioneel …
Functioneel Beheerder
Certified Functioneel Beheerder
De training Certified Functioneel Beheerder kan online of klassikaal worden gevolgd. Klassikale training vindt plaats in Utrecht, Den Haag, Amersfoort, Amsterdam of Eindhoven. Ook is in-company training of maatwerk mogelijk. …
Certified Functioneel Beheerder
Office 365 Beheerder
Ontwikkel in de training Office 365 Beheerder de vereiste kennis en vaardigheden voor het optimaal inrichten en beheren van Office 365. Deze training past bij systeem- en functioneel beheerders van …
Office 365 Beheerder
Track Functioneel Beheerder (TFB)
Professionale Communicatie Foundation (PCFNL) Informatiesystemen Foundation (ISyFNL) Testen Foundation (TestFNL) Business Information Management Foundation (BiSLFNL) Functioneel Beheerder Professional (BIMPNL)
Track Functioneel Beheerder (TFB)



Omscholen tot Functioneel Beheerder

Je kan op verschillende manieren omscholen tot Functioneel Beheerder. Zelfstandig of georganiseerd.

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Functioneel Beheerder

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Functioneel Beheerder

Als je Functioneel Beheerder wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Functioneel Beheerder zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie Functioneel Beheerder

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.

Wat doet een Functioneel Beheerder?

Ga naar de omschoolwijzer


Competenties Functioneel Beheerder

Een Functioneel Beheerder heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Analytisch
Analytisch

Steekwoorden Competentie Analytisch:

analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch 

Omschrijving

Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.  

Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.

Anticiperen
Anticiperen

Steekwoorden: analytisch vermogen, initiatief ontplooien, inzicht in omgeving, inlevingsvermogen

Omschrijving

Deze personen lopen vaak voorop en herkennen situaties. Ze weten vervolgens hoe ze deze het beste kunnen aanpakken. Deze personen leggen verbanden tussen verleden, heden en proberen hier in de toekomst op in te spelen.

Sterke punten
Deze personen hebben over het algemeen een sterk ontwikkeld analytisch vermogen. Ze leggen verbanden en scheiden hoofd- en bijzaken. Daarnaast nemen deze personen vaak initiatief en proberen ze zich in te leven in de situatie en andere personen.

Zwakke punten
Doordat deze personen veel van te voren weren, kan ze voorspelbaar overkomen. Door sommige mensen wordt dit als saai ervaren. Verder kan deze competentie de creativiteit beperken. Doordat veel zaken van tevoren vast liggen, is er minder ruimte voor creatieve oplossingen.

Luisteren
Luisteren

Steekwoorden: inzicht in omgeving, overtuigen, motiveren, onderhandelen

Omschrijving

Deze mensen luisteren goed naar andere mensen. Ze zijn oprecht geïnteresseerd en willen anderen graag helpen. Ze zijn overal van op de hoogte en hebben dus overzicht. Ook luisteren deze mensen goed naar de taken die zij krijgen toegewezen en voeren deze daarom meestal goed uit. 

Sterke punten
Goede luisteraars stellen vaak goede vragen of geven feedback op de verkregen informatie. Daarnaast kunnen zij met de verkregen informatie anderen overtuigen en eventueel onderhandelen over verschillende zaken. Een goede luisteraar houdt ook rekening met de dingen die juist niet worden gezegd, de zogenaamde non-verbale communicatie. Ook hier kan hij informatie uithalen.

Zwakke punten
Goed luisteren betekent niet dat je niets mag zeggen. Mensen die alleen maar luisteren kunnen verlegen of teruggetrokken overkomen. Sommige mensen luisteren enkel om dingen voor elkaar te krijgen, zij proberen hun voordeel te doen met de informatie die ze krijgen. Het ontbreekt hen dan aan oprechte interesse.

Stressbestendigheid
Stressbestendigheid

Steekwoorden: structureel werken, zakelijk en kalm, energie

Omschrijving

Deze personen kunnen blijven presteren in zware tijden. Ze laten zich niet aan de kant zetten door extra werk, tijdsdruk of tegenvallende resultaten. Het maakt deze personen niet uit hoeveel taken ze nog moeten doen, ze hebben doorzettingsvermogen om de taken af te ronden. Deze personen communiceren duidelijk over hun werkzaamheden en over wat zij wel/of niet willen.

Sterke punten
Ondanks de vele werkzaamheden en taken blijven deze personen rustig. Zij kunnen goed relativeren en hun energie goed verdelen over de verschillende werkzaamheden. Deze personen handelen vaak zakelijk en kalm en op deze manier weten zij ook het overzicht te bewaren. Ook structureel werken valt binnen deze competentie. Op die manier kunnen zij veel werkzaamheden naast elkaar uitvoeren. In zware tijden laten deze stressbestendige personen doorzettingsvermogen zien, ze willen graag de verschillende doelen behalen. Het resultaat staat bij deze personen dan ook centraal.

Zwakke punten
Er bestaat een gevaar dat deze mensen stress niet onderkennen. Hierdoor kan het gebeuren dat zij zichzelf voorbij lopen en lopen zij een verhoogd risico op gezondheidsklachten. De eigenschappen ‘zakelijk’ en ‘kalm’ kunnen ook een zwak punt zijn, deze personen kunnen afstandelijk overkomen naar hun omgeving.

Zelfsturing
Zelfsturing

Steekwoorden: processen, ontwikkeling, ambitieus, flexibel

Wat is Zelfsturing?

Deze mensen willen graag op de hoogte blijven van voor hen relevante ontwikkelingen. Zij zoeken proactief naar nieuwe informatie. Zij voelen zichzelf verantwoordelijk voor hun ontwikkeling of een bepaald proces. Deze mensen kijken hierbij naar het resultaat dat ze willen behalen.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak ambitieus en resultaatgericht. Ze stellen voor zichzelf doelen op en proberen deze doelen te behalen. Daarbij zijn deze mensen vaak flexibel, ze zijn verantwoordelijk voor zichzelf en kunnen zich aanpassen aan de situatie en de omgeving. Hierbij houden ze hun doelstellingen voor ogen. Daarbij hebben deze mensen vaak een goede zelfkennis. Ze weten hun zwakke en sterke kanten te benoemen en houden nemen deze dan ook mee in het maken van beslissingen of het stellen van doelen.

Zwakke punten              
Mensen die zichzelf teveel proberen te sturen, worden soms bestempeld als star. Zij wijken niet af van hun ideeën en hierdoor wordt de spontaniteit aangetast. Zij hebben precies uitgestippeld waar ze naar toe willen en spontane (creatieve) uitspattingen worden ontweken.

Vaardigheden Functioneel Beheerder

  • Analyseren
  • Systematisch denken
  • Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
  • Analytisch vermogen
  • Initiatief ontplooien
  • Inzicht in omgeving
  • Luistervaardigheid
  • Belangstelling hebben
  • Vragen stellen
  • Doorzettingsvermogen
  • Incasseringsvermogen
  • Rust bewaren
  • Proactiviteit
  • Doelgericht werken
  • Wendbaarheid
Bekijk meer Bekijk minder

Wat voor persoonlijkheid heeft een Functioneel Beheerder nodig? 

De Functioneel Beheerder zit tussen de IT'ers en gebruikers in, en moet dus goed kunnen laveren tussen deze twee groepen. Hij moet zich behulpzaam opstellen en naar beide kanten  luisteren (Bemiddelaar). Verder moet hij nauwkeurig werken en goed opletten om alles goed te kunnen regelen en fouten te voorkomen (Waarnemer).


Eigenschappen Functioneel Beheerder

  • Empathie
  • Diplomatiek
  • Zorgzaamheid
  • Waarnemendheid
  • Gedetailleerdheid
  • Leergierigheid



Wat zijn de baankansen voor een Functioneel Beheerder?

Er is steeds meer vraag naar Functioneel Beheerders als tussenpersoon voor bedrijven die zelf geen tijd of expertise hebben om zich over applicaties te buigen. Verder kan men doorgroeien tot Informatiemanager of een dergelijke functie.

De actuele kans op werk voor een Functioneel Beheerder

Het beroep Functioneel Beheerder is onderdeel van de beroepsfamilie Beheerders (applicatie-software). De kans op werk voor de beroepsfamilie Beheerders (applicatie-software) is in de huidige periode zeer goed

Huidige aantal vacatures

36

Baankans Functioneel Beheerder

logo uwv

Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen


Doorgroei mogelijkheden Functioneel Beheerder

Het beroep Functioneel Beheerder is onderdeel van de beroepsfamilie Beheerders (applicatie-software).


Waar werkt een Functioneel Beheerder?

De Functioneel Beheerder werkt voor een ICT-bedrijf, in de consultancy of bij een groot bedrijf dat een eigen Functioneel Beheerder kan gebruiken.


Met wie werkt een Functioneel Beheerder samen? 

De Functioneel Beheerder heeft veel contact met gebruiker, ter ondersteuning en voorlichting. Als er problemen zijn in het informatiesysteem heeft de Functioneel Beheerder verder contact nodig met de leveranciers. Hoewel het meeste werk zelfstandig ondernomen wordt is er een manager aan wie hij verantwoording aflegt.


  • Gebruiker
  • Leverancier
  • Manager
Functioneel Beheerder

Verwante beroepen Functioneel Beheerder:

Systeembeheerder
Salaris: €2800 tot €5500
Opleiding: MBO HBO WO
Baankans: Zeer goed

Baankans

Lijkt het je mooi om de IT-infrastructuur van een organisatie vorm te geven? Heb je interesse in het waarborgen van een veilige en stabiele IT-omgeving? Vind je het leuk om technische problemen op te lossen? Dan is werken als systeembeheerd…
Netwerkbeheerder
Salaris: €2300 tot €3600
Opleiding: MBO HBO
Baankans: Zeer goed

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het beroep Functioneel Beheerder in één oogopslag

Sector:

Persoonstype:

Netwerk:

  • Gebruiker
  • Leverancier
  • Manager

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €2000 tot €4100

Baankans:

Aantal vacatures:

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

36



Zoek een ander beroep

Bekijk ook

Ga direct naar