Galeriehouder: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Galeriehouder: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Galeriehouder? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Galeriehouder wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Galeriehouder, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Galeriehouder
Vacatures Galeriehouder
Vacatures laden...
Wat is een Galeriehouder?
Een galeriehouder is iemand die zijn eigen galerie beheert. Een galeriehouder is verantwoordelijk voor het behouden en de omzet van zijn eigen galerie. Hij legt contacten aan met kunstenaars, bekijkt veel kunstwerken, leert over de verschillende stijlen, bekijkt en informeert welke kunstwerken het meest bij mensen in trek zijn en gebruikt die informatie om kunst in te kopen of te beheren. In de meeste galeries worden per maand verschillende kunstwerken van verschillende kunstenaars geëxposeerd. De galeriehouder kijkt van welke kunstenaar hij het liefst kunst in zijn galerie wil exposeren en benaderd deze kunstenaar vervolgens om een afspraak te maken en om te kijken wat de mogelijkheden tot een samenwerking zijn. Daarnaast spreekt de galeriehouder met kunstenaars die bij hem langskomen en bij hem willen exposeren om te kijken wat de mogelijkheden zijn. De galeriehouder is vaak ook degene die op werkdagen in zijn galerie zit om met mensen die binnenkomen een praatje te maken en de kunst die er in de galerie hangt aan te prijzen en richt daarnaast samen met de kunstenaar die komt exposeren zijn galerie in.
De meeste galeriehouders vragen de kunstenaars niet om zaalhuur voor het huren van hun galerie maar vragen wel om een bijdrage van de eventuele verkoop. Hoeveel die bijdrage is verschilt per galerie. De meeste galeriehouders maken gebruik van de margeregeling.
Omdat de galeriehouder geld moet verdienen om de huur van de ruimte te kunnen betalen en zelf van het bedrijf rond te kunnen komen moet hij zich goed verdiepen in het het maken van reclame voor zijn galerie en goede keuzes maken om zowel nieuwe en bekende kunstenaars de kans te geven hun kunstwerken te exposeren en daarnaast ervoor te zorgen dat de galerie goed blijft draaien en dat de kunst goed verkoopt.
De meeste galeriehouders zijn kunstliefhebbers of zelf kunstenaars die de liefde voor de kunst met het starten van een eigen onderneming (de galerie) (willen) combineren.
Past het beroep Galeriehouder bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Galeriehouder per niveau
Vacatures Galeriehouder per stad
Vacatures Galeriehouder Alkmaar
Vacatures Galeriehouder Almelo
Vacatures Galeriehouder Almere
Vacatures Galeriehouder Alphen aan den Rijn
Vacatures Galeriehouder Amersfoort
Vacatures Galeriehouder Amstelveen
Vacatures Galeriehouder Amsterdam
Vacatures Galeriehouder Apeldoorn
Vacatures Galeriehouder Arnhem
Vacatures Galeriehouder Bergen op Zoom
Vacatures Galeriehouder Capelle aan den IJssel
Vacatures Galeriehouder Den Bosch
Vacatures Galeriehouder Den Haag
Vacatures Galeriehouder Den Helder
Vacatures Galeriehouder Deventer
Vacatures Galeriehouder Doetinchem
Vacatures Galeriehouder Dordrecht
Vacatures Galeriehouder Eindhoven
Vacatures Galeriehouder Enschede
Vacatures Galeriehouder Groningen
Vacatures Galeriehouder Haarlem
Vacatures Galeriehouder Haarlemmermeer
Vacatures Galeriehouder Heerlen
Vacatures Galeriehouder Helmond
Vacatures Galeriehouder Hengelo
Vacatures Galeriehouder Hilversum
Vacatures Galeriehouder Hoogeveen
Vacatures Galeriehouder Katwijk
Vacatures Galeriehouder Leeuwarden
Vacatures Galeriehouder Leiden
Vacatures Galeriehouder Lelystad
Vacatures Galeriehouder Maastricht
Vacatures Galeriehouder Middelburg
Vacatures Galeriehouder Nieuwegein
Vacatures Galeriehouder Nijmegen
Vacatures Galeriehouder Purmerend
Vacatures Galeriehouder Roermond
Vacatures Galeriehouder Roosendaal
Vacatures Galeriehouder Rotterdam
Vacatures Galeriehouder Schiedam
Vacatures Galeriehouder Spijkenisse
Vacatures Galeriehouder Terneuzen
Vacatures Galeriehouder Tilburg
Vacatures Galeriehouder Utrecht
Vacatures Galeriehouder Veenendaal
Vacatures Galeriehouder Vlaardingen
Vacatures Galeriehouder Westland
Vacatures Galeriehouder Zaanstad
Salarisschaal Galeriehouder
Wat verdient een Galeriehouder?
Het salaris van een Galeriehouder loopt erg uiteen. Het hangt volledig af van de verkoop van de kunstwerken die bij hem in de galerie hangen. Het gangbare percentage voor de commissie is wel hoog, zo'n 40% tot 50%.
De inkomsten van een Galerie zijn erg uiteenlopend. Volgens marktonderzoek van APE en Amuse betrof de gemiddelde galerieomzet in Gelderland €103.125. In Zuid-Holland €188.690 en in Noord-Holland € 317.803 euro. (bron). Daar gaan natuurlijk aardig wat kosten vanaf, dus de uiteindelijke inkomsten liggen lager.
Een goedlopende galeriehouder zal er warmpjes bij zitten, de minder goedlopende heeft het wat minder breed. Gemiddeld genomen ligt het salaris van een Galeriehouder tussen €2100,- en €4600,- bruto per maand.
Meer weten over het salaris Galeriehouder
Hoe word je een Galeriehouder?
Er zijn zowel opleidingen tot galeriehouder (waarvan de bekendste in Antwerpen zit en twee jaar duurt) als cursussen waarin mensen die galeriehouder willen worden de kneepjes van het vak door mensen met bedrijvenkennis en kennis over het starten van een eigen onderneming worden bijgebracht.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Galeriehouder
Er zijn geen opleidingen Galeriehouder aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Galeriehouder in werkt
Bekijk alle opleidingen Handel, Groothandel & DetailhandelOmscholen tot Galeriehouder
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Galeriehouder. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Galeriehouder
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Galeriehouder
Als je Galeriehouder wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Galeriehouder zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Galeriehouder
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Galeriehouder
Een Galeriehouder heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: investeren, toekomst, doelen, durf
Omschrijving
Deze mensen investeren in zichzelf en in de toekomst. Ze willen steeds hogerop komen en stellen hierbij doelen en prioriteiten. Vaak weten deze mensen precies wat ze willen bereiken. Ze gaan hier dan ook voor de volle 100% voor. Ambitieuze mensen zijn vaak op zoek naar de grenzen en nemen hierbij dan ook vaak verschillende risico’s.
Sterke punten
Deze mensen hebben vaak lef en nemen verschillende risico’s. Omdat ze helder voor ogen hebben waar ze naar toe willen, zijn ze vaak ook initiatiefrijk en creatief. Ze bewandelen verschillende paden om hun doelen te bereiken. Ze zijn resultaatgericht en hun doelen staan dan ook altijd centraal. Ambitieuze mensen zijn doorzetters en hebben daarbij vaak ook een hoog energieniveau.
Zwakke punten
Teveel ambitie hebben kan ook verschillende valkuilen met zich meebrengen. Sommige mensen kunnen dan als een ‘kip zonder kop’ te werk gaan en verliezen bijvoorbeeld oog voor detail. Bepaalde doelstellingen kunnen onrealistisch worden en wanneer dan wordt vastgehouden aan de doelen kan stress een gevaar vormen. Ambitieuze mensen zijn niet altijd prettig voor de omgeving. Ze begrijpen het bijvoorbeeld soms niet als iemand andere prioriteiten heeft.
Steekwoorden: beslissingen, argumenten, overtuigen, durf
Omschrijving
Deze personen durven beslissingen te nemen. Dit doen ze bijvoorbeeld door een bepaalde actie uit te voeren of een regel in te stellen. Deze besluitvaardige personen stellen hun beslissingen niet uit tot ze alle informatie hebben, zij proberen zo snel mogelijk de knoop door te maken. Bij eventuele consequenties kan hij terugkomen op de beslissing en een andere keuze maken. De persoon weet de beslissingen op een goede manier te onderbouwen.
Sterke punten
Deze personen weten anderen te overtuigen van hun besluit, ze gebruiken hierbij verschillende argumenten die passen bij hun standpunt. Voor het nemen van besluiten is lef nodig, hierover beschikt deze besluitvaardige persoon dan ook.
Zwakke punten
Aan het nemen van beslissingen zitten risico’s en deze risico’s kunnen gevolgen hebben. Op het moment dat deze persoon te snel teveel beslissingen neemt, kan hij roekeloos worden en zijn oog voor het resultaat verliezen. Het is dan ook van belang dat deze persoon op het juiste moment de juiste beslissing neemt en goed nadenkt over de voor- en nadelen ervan.
Steekwoorden: cijfers, onderhandelen, geld, bewustzijn, creativiteit
Omschrijving
Deze mensen hebben een goed beeld van de cijfers. Zij weten bijvoorbeeld wat de inkomsten en uitgaven zijn van de organisatie. Zij kunnen de waarden van geld realistisch schatten en weten ook hoe ze dit toe kunnen passen in hun werkzaamheden. Ze weten hoe ze de financiële situatie kunnen verbeteren.
Sterke punten
Mensen die financieel bewust zijn, zijn vaak ook creatief. Zij weten de waarde van geld en wat ze daarvoor kunnen krijgen. Op een creatieve manier proberen zij zoveel mogelijk voor een bepaald bedrag te krijgen. Bij deze competentie passen ook de competenties ‘overtuigen’ en ‘onderhandelen’. Over geld wordt altijd gepraat en deze personen willen zoveel mogelijk waar voor hun geld. Ze willen onderhandelen en de ander overtuigen van hun standpunten. Ook weten ze waar ze op kunnen besparen en waar winsten te behalen zijn.
Zwakke punten
Mensen die teveel met cijfers bezig zijn, kunnen de aandacht voor andere zaken verliezen. Zo kan het gebeuren dat zij geen ruimte meer overlaten voor andere creatieve ideeën. Ook kunnen zij zodanig streven naar winst, dat bijvoorbeeld het welzijn van de werknemers wordt ondergesneeuwd.
Steekwoorden: spontaan, relaties, nieuwe contacten, sociabiliteit
Omschrijving
Deze mensen bouwen relaties en netwerken op met verschillende mensen. En deze netwerken en relaties gebruiken ze om in de toekomst zaken voor elkaar te krijgen. Deze netwerkers zijn vaak in het gezelschap van anderen en leggen vaak gemakkelijk contact met mensen. Ook vinden deze mensen het leuk om nieuwe dingen uit te proberen om op die manier nieuwe contacten te leggen. Ze brengen mensen binnen in hun netwerk met elkaar in contact zodat zij hier hun voordeel mee kunnen doen.
Sterke punten
Deze mensen nemen vaak initiatief op verschillende gebieden. Op een proactieve manier proberen ze nieuwe relaties te leggen. Deze mensen kunnen vaak goed luisteren en zich inleven in andere personen. Deze netwerkers zijn hulpvaardig, spontaan en erg sociaal.
Zwakke punten
Mensen die te graag willen netwerken kunnen ‘gemaakt’ overkomen en opdringerig overkomen. Het lijkt ze niet meer te gaan om de persoon maar puur om hun netwerk uit te breiden. Daarnaast kunnen ze zich ook teveel inleven in anderen. Het lijkt dan of ze zich overal mee willen bemoeien.
Steekwoorden: ambitieus, doorzettingsvermogen, durf, kansrijk
Omschrijving
Deze mensen hebben kennis op veel verschillende gebieden. Zij zien nieuwe kansen en bedreigingen van de markt en durven nieuwe producten op de markt te lanceren. Zij nemen hierbij risico’s en proberen zakelijke voordelen te behalen. Zij spelen in op ‘gaten’ in de markt. Hierbij proberen zij zowel hun eigen belangen als de belangen van eventuele gebruikers goed in de gaten te houden. Deze ondernemers doen onderzoek naar haalbaarheid, klantvriendelijkheid en proberen hierop te anticiperen.
Sterke punten
Mensen die over deze competentie beschikken zien overal mogelijkheden. Zij creëren kansen en nemen gedurfde besluiten. Deze mensen kunnen hun producten goed verkopen en weten zakelijke contracten binnen te halen. Daarnaast zijn deze mensen echte doorzetters, zij willen graag hun eigen gestelde doelen behalen. Goed kunnen netwerken valt ook onder de competentie ondernemerschap. Deze mensen zijn goed in het contact leggen en houden met mensen.
Zwakke punten
Een valkuil kan zijn dat deze ondernemer teveel risico’s neemt. Daarnaast kan de ondernemer zich ook opdringen aan de kopers. Het ondernemerschap brengt ook een risico met zich mee, deze mensen zetten zich voor 150% in voor de onderneming, hierdoor is de kans groter dat ze overspannen raken van het harde werken.
Steekwoorden: boodschap, structureel, publiek, resultaatgericht
Omschrijving
Deze mensen kunnen op een duidelijke en heldere manier hun boodschap overbrengen. Zij stemmen hun presentatie af op het publiek. Deze presentatoren maken hierbij vaak gebruik van middelen als PowerPoint, hand-outs of digitale beelden. Deze middelen sluiten goed aan bij het verhaal en op deze manier wordt de boodschap overgebracht op het publiek.
Sterke punten
Goede presentatoren kunnen gestructureerd een verhaal vertellen, maar ook spontaan reageren op onverwachte situaties. Daarnaast zijn ze resultaatgericht: ze willen de boodschap overbrengen. Ook hebben deze mensen vaak weinig last van zenuwen.
Zwakke punten
Mensen die teveel willen presenteren kunnen gemaakt overkomen. Zij hebben soms een onnatuurlijke houding en reageren op een verkeerde manier op onverwachte situaties.
Steekwoorden: toekomst, zelfontwikkeling, resultaatgericht, zelfkennis
Omschrijving
Deze mensen hebben een duidelijk toekomstbeeld. Hierbij houden ze rekening met de verschillende mogelijkheden en wegen die zij kunnen bewandelen. Deze mensen kunnen zaken vanaf een afstand bekijken en objectieve besluiten nemen. Verder onderzoeken deze mensen vaak nieuwe dingen en willen ze graag op de hoogte blijven van ontwikkelingen.
Sterke punten
Deze mensen hebben een duidelijke visie, die ze goed onder woorden kunnen brengen. Ze willen dit toekomstbeeld bereiken en zijn dus resultaatgericht. Bovendien hebben ze vaak een goede zelfkennis en zelfontwikkeling.
Zwakke punten
Mensen kunnen een te abstracte of onrealistische visie hebben. Ze hebben dan niet helder in hun hoofd waar ze naar toe willen en hoe ze dit moeten bereiken. Ook kunnen ze koppig en eigenwijs overkomen omdat ze teveel aan hun visie vasthouden. Ze zijn er dan van overtuigd dat hun visie de beste is.
Vaardigheden Galeriehouder
- Doorzettingsvermogen
- Motivatie
- Doelmatig werken
- Ambitie
- Durf
- Beslissingen nemen
- Afwegen
- Prioriteiten stellen
- Cijfermatigheid
- Onderhandelen
- Rekenvaardigheid
- Luistervaardigheid
- Kansen zien
- Contacten leggen
- Uitdrukkingsvaardigheid
- Ontspannenheid
- Improvisatievermogen
- Voorstellingsvermogen
- Toekomstgerichtheid
- Probleemoplossend
Wat voor persoonlijkheid heeft een Galeriehouder nodig?
Een galeriehouder is over het algemeen een levensgenieter. Hij houdt van kunst en het praten met mensen en probeert daarom in zijn galerie zoveel mogelijk kunstenaars de kans te geven om te exposeren om zo de nieuwe kunstenaars een handje te helpen en daarnaast zelf nieuwe dingen te zien en winst te maken (levensgenieter).
Daarnaast moet de galeriehouder een succesvolle werker zijn. Hij moet zelfstandig zijn galerie draaiende weten te houden en met de verkoop van kunst een winsthebbend bedrijf draaien, publiciteit maken en netwerken en daarom moet de galeriehouder van alle markten thuis zijn om de galerie succesvol en winstgevend te laten worden.
Wat voor persoonlijkheidstype is de levensgenieter? De levensgenieter heeft een opvallende persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De levensgenieter is erg optimistisch, en kan dit optimisme goed op anderen overbrengen door overtuigend, en vooral ook veel, te praten. Hij zit vol nieuwe ideeën en potentiële toekomstvisies. Ook is hij actief en innovatief. Hij kan anderen goed motiveren en overtuigen van zijn eigen ideeën en snel schakelen tussen onderwerpen en projecten.
Zwakke eigenschappen
Een levensgenieter kan niet tegen routine. Hij is niet goed in dingen afmaken en hij rent weg van emoties en plichten. Grenzen moet je een levensgenieter dan ook vooral niet op willen leggen.
Omgang
Een levensgenieter is uiterst goed gezelschap. Hij is grappig en intrigerend en kan veel fascinerende verhalen vertellen. Het moet alleen niet te serieus worden, want dan rent de levensgenieter weg.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Eigenschappen Galeriehouder
- Optimisme
- Energiek
- Vindingrijkheid
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
Wat zijn de baankansen voor een Galeriehouder?
Het arbeidsperspectief van de galeriehouder hangt volledig af van zijn eigen inzet en visie op de kunstwereld en zijn galerie. Hij is degene die de kunstenaars moet aantrekken om bij hem te komen exposeren en om een middenweg te vinden tussen de kwaliteit van een kunstwerk en de (in zijn ogen) verkoopbaarheid van het object. Daarnaast moet hij zelf reclame maken over zijn galerie. Of een galeriehouder en zijn galerie succesvol is hangt dus volledig af van het feit of de galeriehouder weet wat er speelt in de kunstwereld, oog heeft voor kunst en verkoop en of hij een bedrijf draaiende weet te houden.
Er zijn voor een galeriehouder daarnaast geen doorgroeimogelijkheden; hij heeft met het hebben van een eigen bedrijf (de galerie) in principe de top van wat hij wil bereiken al bereikt. Wel kan hij, als het bedrijf minder loopt of als hij meerdere werkzaamheden wil, ook op zoek naar andere beroepen in de kunstbranche.
De actuele kans op werk voor een Galeriehouder
Het beroep Galeriehouder is onderdeel van de beroepsfamilie Museumbeheerders en galeriehouders. De kans op werk voor de beroepsfamilie Museumbeheerders en galeriehouders is in de huidige periode matig
Baankans Galeriehouder
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Galeriehouder
Het beroep Galeriehouder is onderdeel van de beroepsfamilie Museumbeheerders en galeriehouders.
Verwante beroepen Galeriehouder
Mogelijke specialisaties voor een Galeriehouder
Doorgroei beroepen voor een Galeriehouder
hoofd inventarisatie en ontsluiting
Waar werkt een Galeriehouder?
De galeriehouder werkt in zijn eigen galerie.
Met wie werkt een Galeriehouder samen?
Het netwerk van de galeriehouder bestaat over het algemeen voor het grootste gedeelte uit kunstenaars. Hij leert kunstenaars en hun werk kennen, praat met kunstenaars en baseert op basis van gesprekken, eerste indrukken en zijn mening over hun werk het oordeel of de kunstenaar bij hem in de galerie mag komen exposeren of dat hij de stijl van de kunstwerken niet bij zijn galerie vindt passen.
Daarnaast praat de kunstenaar met de klanten die in zijn galerie langskomen en met andere galeriehouders over wat er qua onderwerpen en kunst leeft in de kunstwereld om zo goed op de hoogte te blijven van de ins and outs van de kunstbranche.
- Kunstenaars
- Galeriehouders
- Klanten
Verwante beroepen Galeriehouder:
Opleiding: MBO
Baankans: Gemiddeld
Baankans
Opleiding: HBO
Baankans: Onbekend
Baankans
Alles over het beroep Galeriehouder in één oogopslag
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Kunstenaars
- Galeriehouders
- Klanten
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €2100 tot €4600