Hoofd Bouwzaken

Als Hoofd Bouwzaken ben je hoofd van de afdeling Bouwzaken van bijvoorbeeld een woningcorporatie. Je verantwoordelijk voor de efficiënte en doelmatige uitvoering van dewerkzaamheden op deze afdeling. Je bent voornamelijk bezig met het evalueren en toetsen van het gevoerde beleid aan de bestuurlijke doelstellingen. Verder geef je leiding aan de medewerkers van de afdeling en hou je je bezig met de kosteninvesteringen en de projecten van het bedrijf op het gebied van nieuwbouw en renovatie. 

Je ondersteunt en adviseert verder de directeur van het bedrijf waarvoor je werkt bij de bestuurlijke besluitvorming van de verschillende projecten op het gebied van de bouw. Ook kan het zijn dat je de portefeuillehouder van Bouwzaken ondersteunt bij de ontwikkeling en het onderhoud van onderwerpen die tot zijn portefeuille behoren. 

 

Plaats gratis je CV en wordt gevonden door je nieuwe werkgever!

Om Hoofd Bouwzaken te worden is het belangrijk dat je Universitair werk- en denkniveau hebt. Vaak is ervaring op het gebied van projectbeheer en -management en dan vooral op het terrein van volkshuisvesting, bouwzaken en vastgoed vereist. Er zijn verscheidene opleidingen die tot deze baan kunnen leiden. Onder andere managementopleidingen of bouwgerelateerde opleidingen.

Zoek nu naar relevante opleidingen

Zoek nu naar relevante stages

Zoek nu naar traineeships

Als Hoofd Bouwzaken ben je meestal werkzaam bij een woningcorporatie. Deze zijn vooral gelegen in de profitsector. Ook kan het voorkomen dat je werkzaam bent bij een bedrijf in de vastgoed en makelaardij.

Vergroot je kansen op de arbeidsmarkt, plaats hier je CV en wordt gevonden door organisaties

Als Hoofd Bouwzaken verdien je tussen de €4888 en €6790 bruto per maand. Dit salaris is vooral afhankelijk van het aantal jaren ervaring dat je hebt en het bedrijf waarvoor je werkzaam bent. Ook kan het van belang zijn welke opleiding je hebt gevolgd.

Ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zullen erg afhankelijk zijn van het bedrijf waarvoor je werkt. Soms zijn bedrijven gebonden aan bepaalde CAO's waardoor het kan voorkomen dat bedrijven niet veel mogelijkheden hebben met betrekking tot het aanbieden van verschillende secundaire arbeidsvoorwaarden.

• Coachen
• Conceptueel denken
• Leiderschap
• Accuratesse
• Besluitvaardigheid
• Plannen en organiseren
• Kritisch
• Onderhandelen

Wat zijn mijn kerncompetenties?
Doe nu de Competentietest! (€)

Als Hoofd Bouwzaken is het belangrijk dat je gezaghebbend bent. Je bent namelijk de leidinggevende van een afdeling en het zal dus belangrijk zijn dat je gezag uitstraalt omdat je zo zorgt dat je alles in de hand houdt. Het komt de werksfeer ten goede als medewerkers het gevoel hebben dat ze te maken hebben met een gezagrijke, sterke leidinggevende (Baas). Verder is het ook belangrijk om ijverig en gedreven te zijn omdat je veel werk tegelijk zal moeten verrichten. Ook is het belangrijk dat je je werk leuk vindt, dit vooral ook in verband met het feit dat een enthousiaste uitstraling een goede invloed heeft op je medewerkers (Succesvolle werker).

Wie ben ik, wat maakt mij uniek?
Doe de persoonlijkheidstest! (€)

Welke Enneagramtype ben ik?
Doe de gratis Enneagramtest

Als Hoofd Bouwzaken sta je vooral in contact met je medewerkers. Je geeft direct aan hen leiding en jij bent ook eindverantwoordelijke voor hun werk. Daarnaast ben je als er problemen zijn voor hen vaak het eerste aanspreekpunt. Verder zul je in je werk als Hoofd Bouwzaken ook veel in contact komen met de directie om te overleggen over het beleid en de projecten. Een enkele keer kan het voorkomen dat je te maken krijgt met medewerkers van andere afdelingen als je informatie moet inwinnen over projecten.

Er zijn nog geen interviews geplaatst.

Over het arbeidsmarktperspectief van een Hoofd Bouwzaken valt niks echt met zekerheid te zeggen. Het zal over het algemeen gemiddeld zijn. De doorgroeimogelijkheden van een Hoofd Bouwzaken moeten worden gezocht in directiefuncties.