Hoofdagent

De Hoofdagent heeft een uitgebreider takenpakket dan de surveillant en agent. Hij is in staat om leiding te geven aan een team, om plannen te bedenken m.b.t. het dagelijks werk en deze uit te voeren, om naar meldingen te gaan en daar problemen op te lossen en om risico’s in te schatten en hierop adequaat te reageren. Het zou hierbij kunnen gaan het terugbrengen van diefstal in een bepaald gebied waar dit de laatste tijd is gestegen of om het signaleren van een verdachte situatie. De Hoofdagent is in zulke situaties vrij om zijn eigen praktische oplossing te bedenken en uit te voeren. In sommige gevallen, waarin snel gehandeld dient te worden, heb je ook ruimte om te improviseren.

Een Hoofdagent staat net als de surveillant en agent midden in de samenleving en hij of zij dient zich dan ook buiten de werkzaamheden om representatief te gedragen. De Hoofdagent heeft draait onregelmatige diensten en heeft geen ‘9 tot 5’ mentaliteit.

Als Hoofdagent ben je ook in staat om zaken op te lossen waar surveillanten en agenten niet uitkomen. Je kunt deze collega’s advies en sturing geven. Daarnaast heeft de Hoofdagent ook de mogelijkheid om specialisten te betrekken bij zaken waarvoor hij niet geschikt is of waarover afspraken zijn gemaakt. Hierbij valt bijvoorbeeld te denken aan het inschakelen van de Recherche of ME.

De Hoofdagent komt te werken in een van de 26 politiekorpsen van Nederland of bij de overkoepelende organisatie van het Korps Landelijke Politie Diensten.

In Nederland dragen Hoofdagenten een pistool, wapenstok en pepperspray. De Hoofdagent, agent en surveillant zijn allemaal opsporingsambtenaren die allen de bevoegdheden uit strafvordering dragen. Het verschil is dat de surveillant minder geweldmiddelen tot zijn beschikking heeft. Hoofdagent en agent staan gelijk, al heeft de Hoofdagent doorgaans meer ervaring en dus een aansturende rol.

Plaats gratis je CV en wordt gevonden door je nieuwe werkgever!

Als vooropleiding, afhankelijk van bij welk korps je wilt gaan werken aangezien voor sommige korpsen strengere eisen gelden, wordt MBO niveau 4 gevraagd, of een HAVO diploma.

Je krijgt een opleiding waarbij werken en leren wordt afgewisseld in achtereenvolgende blokken waarin je twaalf weken leert en vervolgens twaalf weken werkt. Deze opleiding krijg je aan de politieacademie en duurt vier jaar. Bij sommige korpsen is het mogelijk een verkorte opleiding te volgen, wanneer je in het bezit bent van een gepaste afgeronde MBO opleiding.

Zoek nu naar relevante opleidingen

Zoek nu naar relevante stages

Zoek nu naar traineeships

Je wordt werkzaam binnen een regionaal politiekorps of bij de overkoepelende organisatie van het Korps Landelijke Politie Diensten. Deze horen in de non-profit sector.

Vergroot je kansen op de arbeidsmarkt, plaats hier je CV en wordt gevonden door organisaties

Je krijgt vanaf het begin van de opleiding betaald. Instroomleeftijd en ervaring bepalen de hoogte van het inkomen. Dit varieert tussen de €1399 en €2284 bruto per maand. Na je opleiding verdien je maximaal €2953 per maand (vastgelegd in CAO).

Je krijgt flexibele arbeidstijden, toeslagen op het inkomen bij diensten buiten de reguliere 9 tot 5 tijden. Daarnaast wordt de opleiding, het uniform, de leerboeken en de benodigde sportkleding vergoed door de politie. Ook krijg je een 13de maand, een ABP-pensioen, reiskostenvergoeding, betaald ouderschapsverlof, een mogelijkheid tot deelname aan een collectieve zorgverzekering met korting bij CZ en gratis toegang tot de sportfaciliteiten van het korps waar je bij werkt.

• Integriteit
• Stressbestendigheid
• Discipline
• Leiderschap
• Conflicten beheersen
• Inzicht in omgeving
• Loyaliteit
• Samenwerken
• Besluitvaardigheid
• Kennis van wet- en regelgeving

Wat zijn mijn kerncompetenties?
Doe nu de Competentietest! (€)

Een Hoofdagent is een toegeweide, op veiligheid gerichte, verantwoordelijke en niet te goedgelovige persoon (Loyalist). Daarnaast weet de Hoofdagent zelfverzekerd en confronterend op te treden met enige dominantie en kracht daar waar dat nodig is (Baas). Deze persoonlijkheid stelt hem in staat om zijn werk goed uit te voeren. Ook heeft de Hoofdagent zelfbeheersing en aanpassingsvermogen en is hij geruststellend en innovatief.

Wie ben ik, wat maakt mij uniek?
Doe de persoonlijkheidstest! (€)

Welke Enneagramtype ben ik?
Doe de gratis Enneagramtest

Je werkt samen met agenten, surveillanten en met andere Hoofdagenten. Daarnaast kan een Hoofdagent ook specialisten inroepen wanneer dat nodig is. Je kunt aan agenten en surveillanten leiding geven en je bent verantwoording schuldig aan je teamleider.

De Hoofdagent is werkzaam in de samenleving en komt daardoor ook allerlei mensen tegen. Welk contact je met de mensen hebt hangt af van de taak die je op dat moment uitvoert.

Er zijn nog geen interviews geplaatst.

Bij de politiekorpsen worden jaarlijks 1600 Agenten aangenomen. Daarnaast gaan er binnen vier jaar veel Agenten met pensioen

Je kunt binnen de politie doorgroeien tot brigadier. Als brigadier krijg je een meer coördinerende taak binnen jouw ambtsgebied naast het werk van Hoofdagent. Ook is er de mogelijkheid om te specialiseren binnen de politie als bijvoorbeeld groepscommandant bij de ME, politiehondbegeleider, lid van een arrestatieteam, verkeersagent, waterpolitieagent, spoorweg agent, lid van de vreemdelingenpolitie of rechercheur.