Een Internal Audit Manager is de leider van het team van Internal Auditors. Het team onderzoekt de interne passages, processen en financiële verslagen van een organisatie. Ook ethische kwesties als arbeidsomstandigheden en veiligheid worden gecontroleerd. Een Internal Audit Manager is meestal in dienst bij grote instellingen als overheidsinstanties of grote bedrijven. Hij bekleedt meestal een van de hoogste rangen in een bedrijf, omdat zijn adviezen en conclusies zwaar wegen. Het doel van zijn werk is het beperken of zelfs wegnemen van risico's. Een ander doel is het verhogen van efficiency en effectiviteit.
Internal Auditors moeten verplicht worden ingezet in de bankenwereld en bij het Rijk, maar niet bij normale bedrijven. Tenzij die bedrijven aandelen hebben op de beurs van New York (de NYSE). Dan zijn ze volgens de Amerikaanse wet verplicht een Internal Auditor in dienst te nemen. De meeste Internal Audit Managers zij lid van een organisatie die gedragdscodes opstelt voor het beroep, bijvoorbeeld het Instituut van Internal Auditors Nederland (IIA), het Koninklijk Nederlands Instituut van Register Accountants (NIVRA), de Nederlandse Orde van EDP Register Accountants (NOREA) of de Stichting Verenigde Register Operational Auditors (VRO). Hierdoor is de controle op Internal Audit Managers en zo ook de effectiviteit en efficiency verbeterd.
Plaats gratis je CV en wordt gevonden door je nieuwe werkgever!
Voor de functie van Internal Audit Manager moet je een Master in Bedrijfskunde of Accounting bezitten (WO). Werkervaring als Internal of External Auditor is vereist. Het spreken, luisteren en schrijven van Engels is meestal ook vereist, evenals een goede behendigheid in Excel, Word en boekhoudkundige programma's.
Zowel bij commerciële bedrijven als bij non-profit bedrijven zijn Internal Audit Managers in dienst. Zowel banken als overheidsbedrijven zijn verplicht om hen aan te nemen.
Salarissen hangen zowel af van de groote van het bedrijf als van de ervaring van de Internal Audit Manager. De salarissen variëren van €3167 tot €8333. Bonussen en andere voordelen komen vaak voor. Leasecontracten met betrekking tot telefonie, laptops en auto zijn eveneens gebruikelijk.
- Motiveren
- Leiderschap
- Financieel bewustzijn
- Delegeren
- Onafhankelijkheid
- Samenwerken
- Stimuleren
- Inzicht in omgeving
- Analytisch
- Accuratesse
Een Internal Audit Manager is de leider van de groep en heeft gezaghebbende kwaliteiten. Hierdoor luistert een groep naar hem en doen ze wat hij zegt. De Internal Audit Manager heeft vertrouwen in eigen kunnenen is energiek, waardoor hij zijn ondergeschikten weet te motiveren (Baas). De aard van zijn functie maakt dat hij onafhankelijk moet zijn. Hij is analytisch sterk en zijn kritische blik zorgt voor betere resultaten. Hij is volhardend in de discussies met de raad van bestuur en zal zijn groep nooit afvallen. Een Internal Audit Manager is scherp en zal ten alle tijden onpartijdig blijven (Waarnemer).
Een Internal Audit Manager komt voornamelijk in contact met de leiding van het bedrijf, waaraan hij rapporteert en met zijn eigen staf van auditors. Omdat Internal Auditors echt in dienst van het bedrijf zijn, komen ze relatief weinig klanten tegen. Een Internal Audit Manager komt in contact met externe accountants en auditors die eenzelfde analyse maken, alleen dan nog onafhankelijker.
Er zijn nog geen interviews geplaatst.
Het perspectief is aardig, ook omdat er relatief weinig concurrentie met ander functiegroepen bestaat. Dit komt door het hoge niveau en de vele ervaring die vereist is. Doorgroeimogelijkheden zijn beperkt, het lijkt erop dat de Internal Audit Manager zijn top heeft bereikt, hoewel zijn salaris nog kan stijgen, eventueel door de uitkering van bonussen.
|
|||
|
|||
De Internal Auditor in Nederland, NIVRA
Instituut van Internal Auditors Nederland
Er zijn nog geen reacties.
Om te reageren op deze beroepsreview vul je je naam en een bericht in en klik op 'verzenden'.


Zoek nu naar relevante opleidingen
Zoek nu naar relevante stages
Wat zijn mijn kerncompetenties?