Internal Auditor

De Internal Auditor controleert o.a.de organisatie, processen en interne rapportages  binnen een bedrijf. Ook controleert hij de veiligheidssituatie en andere ethische zaken zoals arbeidsomstandigheden en milieu. Een Internal Auditor is, zoals de naam zegt, in dienst van het bedrijf zelf, terwijl een external auditor van buitenaf komt. Een Internal Auditor komt voornamelijk bij grote instellingen, zoals overheidsinstanties en grote bedrijven in dienst. Vaak hebben Internal Auditors een hoge rang, zodat zij hun gezag eenvoudiger kunnen uitoefenen en efficiency en effectiviteit kunnen worden verhoogd. Een andere functie van de Internal Auditor is het beperken of wegnemen van risico’s.

De meeste Internal Auditors zijn lid van het Instituut van Internal Auditors Nederland (IIA). Sommigen zijn echter lid van Koninklijk Nederlands Instituut van Register Accountants (NIVRA), de Nederlandse Orde van Register EDP Auditors (NOREA) of de Stichting Verenigde Register Operational Auditors (VRO). Met dit lidmaatschap zijn de Internal Auditors aan enkele gedragscodes gebonden, om prestaties te verhogen en controle van Internal Auditors te stimuleren. Banken in Nederland zijn verplicht een Internal Auditor in dienst te nemen, evenals ministeries. Ook de (Nederlandse) bedrijven actief op de beurs in New York zijn verplicht om een Internal Auditor in dienst te nemen.

Er zijn verschillende typen Internal Auditors, met ieder een eigen aandachtsgebied, namelijk de Operational Auditor, Financial Auditor, IT Auditor en Compliance Auditor.

Plaats gratis je CV en wordt gevonden door je nieuwe werkgever!

Om als Internal Auditor aan de slag te gaan, moet men in bezit zijn van een masterdiploma in Accounting of Bedrijfskunde (WO). Ook wordt er altijd ervaring in het bedrijfsleven vereist en een lidmaatschip van een van de genoemde organisaties geldt als een voordeel. Het spreken van Engels is meestal een vereiste, evenals het goed overweg kunnen met Excel, Word en boekhoudkundige programma's.

Zoek nu naar relevante opleidingen

Zoek nu naar relevante stages

Zoek nu naar traineeships

Internal Auditors zijn gewild bij zowel non-profit organisaties als commerciële bedrijven. Overheidsinstellingen zijn vaak verplicht om een Internal Auditor in dienst te nemen, maar ook in het normale bedrijfsleven zijn Internal Auditors te vinden.

Vergroot je kansen op de arbeidsmarkt, plaats hier je CV en wordt gevonden door organisaties

Salarissen liggen tussen de €3750 (starter) en €6667 bruto per maand. Hierbij wordt drie tot vier jaar ervaring in de financiële sector gevraagd. Leasecontracten met betrekking tot telefonie, laptops en/of auto zijn niet ongebruikelijk.

• Analytisch
• Discipline
• Kritisch
• Oordeelsvorming
• Onafhankelijkheid
• Financieel bewustzijn
• Inzicht in omgeving
• Initiatief ontplooien

Wat zijn mijn kerncompetenties?
Doe nu de Competentietest! (€)

Een Internal Auditor is een scherpe denker, objectief en volhardend. Drie eigenschappen die je nodig hebt als Internal Auditor, om onafhankelijk en objectief zijn werk te doen (Waarnemer). Hij is ook betrouwbaar en gedisciplineerd. Discipline is zeer belangrijk bij het uitvoeren van de werkzaamheden, omdat fouten grote invloed kunnen hebben. Zijn betrouwbaarheid zorgt ervoor dat de Internal Auditor geloofwaardiger overkomt bij de leiding van het bedrijf (Perfectionist).

Wie ben ik, wat maakt mij uniek?
Doe de persoonlijkheidstest! (€)

Welke Enneagramtype ben ik?
Doe de gratis Enneagramtest

Als Internal Auditor kom je veel in contact met de leiding van het bedrijf. Samen met het bestuur en de commisarissen wordt een route uitgestippeld waaraan de Internal Auditor zich houdt.  Met het team van Auditors bespreekt de Internal Auditor de zaken waardoor de effectiviteit verbeterd kan worden, terwijl met externe accountants en toezichthouders de efficiency verbeterd wordt.

Er zijn nog geen interviews geplaatst.

De laatste tijd is er, door een aantal affaires, op de markt meer aandacht ontstaan voorI nternal Auditing. Hierdoor lijkt de markt steeds interessanter te worden. Een hoog niveau is echter wel vereist en dit zorgt er mede voor dat er nog steeds genoeg mogelijkheden zijn op de abeidsmarkt. De doorgroeimogelijkheden zijn beperkt. Hoewel het mogelijk is om hoger in de pikorde van de Auditors te komen, bijvoorbeeld als manager, blijft het beroep hetzelfde en zijn de verschillen relatief klein.