Kantoormanager

Als Kantoormanager ben je voornamelijk bezig met het adviseren van klanten over de diensten van het kantoor waarvoor je werkzaam bent. Daarnaast geef je leiding aan het (ondersteunend) personeel. Het kan ook voorkomen dat je moet helpen bij andere zaken zoals het financiële management en de boekhouding van het kantoor.

Je bent betrokken bij alle werkzaamheden die bij de organisatie van een kantoor komen kijken. Je bent als Kantoormanager het eerste aanspreekpunt voor de werknemers en je moet dus in staat zijn om problemen binnen het kantoor op te lossen. Ook kun je bijdragen aan sollicitatieprocedures en functioneringsgesprekken voeren met werknemers.

Plaats gratis je CV en wordt gevonden door je nieuwe werkgever!

Om te werken als Kantoormanager moet je een HBO opleiding binnen de studierichting Office Management / Personeelswetenschappen afgerond hebben. Eventueel kun je ook een MBO opleiding volgen in dezelfde richting om je vervolgens binnen een aantal jaren op te werken naar deze functie.

Zoek nu naar relevante opleidingen

Zoek nu naar relevante stages

Zoek nu naar traineeships

Als Kantoormanager kun je zowel voor profit- als non-profit organisaties werken.

Vergroot je kansen op de arbeidsmarkt, plaats hier je CV en wordt gevonden door organisaties

Het salaris van een Kantoormanager verschilt erg per kantoor en kan ook afhangen van je precieze takenpakket en werkervaring.  Dit geldt ook voor de secundaire arbeidsvoorwaarden. Een groter kantoor zal vaak sneller een hoger salaris uitkeren en bijvoorbeeld een auto van de zaak beschikbaar stellen dan een kleinschalig kantoor. 

• Flexibiliteit
• Stressbestendigheid
• Plannen en organiseren
• Presenteren
• Delegeren
• Kennis hebben van Word, Excel, Outlook en overige software
• Flexibiliteit
• Klantgericht
• Inzicht in omgeving

Wat zijn mijn kerncompetenties?
Doe nu de Competentietest! (€)

Als kantoormanager is het belangrijk dat je gezaghebbend bent. Je hebt  vaak de leiding over een heel kantoor en moet goed orde kunnen houden om te zorgen dat alles volgens plan verloopt. Energiek zijn is ook iets dat van pas komt als Kantoormanager, want je maakt vaak lange dagen en moet veel dingen tegelijk doen  (Baas). 

Loyaliteit is ook belangrijk omdat je veel zult moeten samenwerken met andere werknemers in het kantoor en het belang van het kantoor voorop staat (Loyalist).

Wie ben ik, wat maakt mij uniek?
Doe de persoonlijkheidstest! (€)

Welke Enneagramtype ben ik?
Doe de gratis Enneagramtest

Als Kantoormanager kom je in aanraking met alle mederwerkers die bij het kantoor betrokken zijn. Dit kunnen bijvoorbeeld de secretaresses en de algemeen directeur of manager zijn. Ook kun je in aanraking komen met de klanten van het kantoor waarvoor je werkt. Je opereert in elk geval vaak binnen de core-business van het kantoor of het bedrijf waar je voor werkt.

Er zijn nog geen interviews geplaatst.

Het arbeidsmarktperspectief voor een Kantoormanager is sterk afhankelijk van de branche. Als het met notariskantoren minder goed gaat dan zal er ook minder vraag zijn naar Kantoormanagers en andersom. De doorgroeimogelijkheden van een Kantoormanager zijn redelijk beperkt. Vaak is het een functie waarnaar je na andere kantoorfuncties bent doorgegroeid.