Kredietanalist

De Kredietanalist controleert kredietaanvragen en besluit of deze worden goedgekeurd. Het kan zo zijn dat de kredietaanvraging niet haalbaar is en moet worden afgewezen.

Hij werkt nauw samen met mensen die graag een kredietaanvraag willen. Hij stelt een goede financieringsaanvraag op voor zijn klant om zijn klant zoveel mogelijk in te lichten. Ze stellen samen een kredietaanvraging op en kijken of de kredietaanvraag haalbaar is. Hij moet in staat zijn om goed samen te werken en te luisteren naar zijn klanten, hij moet de klanten wijzen op de risico's en problemen en deze zo veel mogelijk uit de weg zien te helpen.

De kredietanalist onderzoekt financiële gegevens en maakt op basis van deze gegevens kredietvoostellen.  Daarnaast maakt de kredietanalist offertes en analyses van lopende kredieten. Deze werkzaamheden doet hij niet alleen, hij werkt nauw samen met andere specialisten op zijn vakgebied zoals de Accountmanager.

Plaats gratis je CV en wordt gevonden door je nieuwe werkgever!

Om een kredietanalist te worden moet je een HBO of en WO opleiding hebben gedaan. Het is voor de hand liggend dat als je een WO opleiding hebt gevolgd je hogere functies kan verwachten, zoals bijvoorbeeld een leidinggevende rol spelen binnen het bedrijf waarvoor je werkt.

Er zijn een aantal richtingen die de voorkeur hebben bij dit beroep. Dit zijn o.a. bedrijfskunde, economie, accountancy en een juridische opleiding. Je moet namelijk kennis hebben binnen de juridische, financiële en bedrijfeconomische sector.

Als kredietanalist moet je ook al een aantal jaar ervaring hebben opgedaan binnen de hiervoor genoemde sectoren. Men vraagt een werkervaring van ongeveer 1 tot 4 jaar.

Zoek nu naar relevante opleidingen

Zoek nu naar relevante stages

Zoek nu naar traineeships

• Verzekeringen
• Bedrijven
• Banken

Vergroot je kansen op de arbeidsmarkt, plaats hier je CV en wordt gevonden door organisaties

De kredietanalist verdient rond de 3500 euro bruto per maand bij aanvang. Dit kan oplopen tot ongeveer 5000 euro bruto per maand. Aantal jaren praktijk ervaring als kredietanalist speelt een grote rol bij het salaris.

De salarissen zijn afhankelijk van CAO schalen en de toekomstige werkgever.

Eventuele secundaire voorwaarden zijn: vakantietoeslag van 8% op je gemiddelde maandinkomen.

• Resultaatgerichtheid
• Samenwerken
• Netwerken
• Financieel bewustzijn
• Visie
• Onderhandelen

Wat zijn mijn kerncompetenties?
Doe nu de Competentietest! (€)

De kredietanalist moet betrokken en verzorgend zijn, omdat hij zijn klanten moet helpen om bij een kredietaanvraag. Hij werkt samen met zijn klanten en zorgt ervoor dat ze samen tot een goede oplossing komen, hij is daarin de specialist, waardoor hij een beschermende taak krijgt over zijn klanten. Door het vertrouwen te wekken bij een klant zorgt hij er voor dat deze langer bij hem blijven en dit vertrouwen zorgt ook voor de aantrekkingskracht om nieuwe klanten binnen te halen. (Gever)

De kredietanalist moet gedreven en energiek zijn in zijn werk, omdat hij veel contact heeft met zijn klanten en met verschillende partijen samenwerkt en ze op een energieke manier moet benaderen om hun te overuigen. Hij moet productief zijn om zijn succes te behalen. (Succesvolle werker)

Wie ben ik, wat maakt mij uniek?
Doe de persoonlijkheidstest! (€)

Welke Enneagramtype ben ik?
Doe de gratis Enneagramtest

De kredietanalist gaat veel met klanten om, omdat hij klanten moet helpen met adviezen geven over kredietaanvraag. Hij moet met andere specialisten, zijn collega's (o.a. een accountmanager), overleggen. Daarnaast moet hij voor zijn collega's klaarstaan, door middel van opbouwende kritiek te geven om zo tot een beter resultaat te komen.

Daarnaast helpt hij bedrijven met het opstellen van een kredietaanvraag en kijkt hij of de kredietaanvraag haalbaar is. Hij werkt nauw samen met de bedrijven voor wie hij een kredietaanvraag maakt.

Een goed en groot netwerk is erg belangrijk bij het beroep van de kredietanalist, aangezien zijn baan bestaat uit het netwerken en werven van klanten met een eigen vermogen en bedrijven. 

Er zijn nog geen interviews geplaatst.

Het aantal vacatures voor de kredietanalist is gemiddeld, omdat er genoeg vacatures te vinden zijn die nog niet ingevuld zijn. Er zijn veel opleidingen te volgen waarmee je uiteindelijk kredietanalist kunt worden. 

Het aantal jaren werkervaring binnen het beroep kredietanalist beïnvloed je doorgroeimogelijkheden en je opleidingsniveau beïnvloed je doorgroeimogelijkheden. Het kan zo zijn dat een iemand met een WO opleiding eerder gevraagd wordt voor hogere functies dan iemand die een HBO opleiding heeft gevolgd.