Lid Raad van Bestuur

De Raad van Bestuur is het hoogste bestuursorgaan binnen een organisatie. Het geeft leiding aan een onderneming en ontwikkelt het strategisch beleid. Hieronder valt het bepalen van een missie en het implementeren van een strategische visie. De Raad van Bestuur bepaalt de koers van een onderneming en is verantwoordelijk voor het succes ervan. Dit houdt in dat bepaalde doelstellingen worden geformuleerd en ervoor wordt gezorgd dat deze worden doorgevoerd in de organisatie. Door medewerkers te motiveren en te stimuleren wordt het opgestelde beleidsplan gerealiseerd.

De Raad van Bestuur legt verantwoording af aan een Raad van Commissarissen of een Raad van Toezicht. De eindverantwoordelijkheid van het succes van de onderneming ligt bij de Raad van Bestuur en het kan voorkomen dat de raad wordt aangesproken op negatieve resultaten. 

Plaats gratis je CV en wordt gevonden door je nieuwe werkgever!

Aangezien het soort organisatie waar een Raad van Bestuur leiding aan geeft enorm varieert, verschillen ook de eisen die worden gesteld aan de leden wat betreft opleiding en ervaring. Een vereiste is een gedegen kennis van de branche waarin het Lid Raad van Bestuur werkzaam is, net zoals meerdere jaren ervaring in een leidinggevende positie. Ervaring met bedrijfsvoering en kennis van managementconcepten is essentieel. Daarnaast wordt doorgaans gevraagd naar een opleiding in organisatiekunde of bedrijfseconomie, minimaal op HBO niveau. Meestal is de positie echter alleen toegankelijk voor academici. 

Zoek nu naar relevante opleidingen

Zoek nu naar relevante stages

Zoek nu naar traineeships

Een Raad van Bestuur kan de leiding hebben over verschillende soorten organisaties of instanties. Een Lid Raad van Bestuur kan dus werkzaam zijn in de zorgsector, een onderwijsinstelling, de financiële sector of een culturele onderneming. 

Vergroot je kansen op de arbeidsmarkt, plaats hier je CV en wordt gevonden door organisaties

Het salaris van een Lid Raad van Bestuur hangt sterk af van het type organisatie waarin hij of zij werkzaam is. Het salaris is doorgaans in overeenstemming met de zwaarte van de functie. Het bedrag is in de publieke sector vastgelegd in de CAO en ligt rond de €6300. Het salaris van een Lid Raad van Bestuur valt in de private sector vaak hoger uit. 

• Organiseren
• Coachen
• Netwerken
• Visie
• Besluitvaardigheid

Wat zijn mijn kerncompetenties?
Doe nu de Competentietest! (€)

De Raad van Bestuur geeft leiding aan een organisatie en daarom is het van belang dat de Leden natuurlijke leiders zijn. (Baas) Het reilen en zeilen van een organisatie moet in goede banen worden geleid. Door middel van een coachende stijl van leiding geven en het uitstralen van gezag stuurt de Raad van Bestuur het management aan. Goed kunnen communiceren is hierbij van belang, niet alleen bij het besluitvormingsproces, maar ook bij het overbrengen van de visie voor de onderneming aan het management. De Raad is verantwoordelijk voor het uitzetten en implementeren van een strategie en het verwezenlijken van ondernemingsdoelstellingen. Een Lid Raad van Bestuur is gedreven en streeft naar goede resultaten. (Succesvolle werker) 

Wie ben ik, wat maakt mij uniek?
Doe de persoonlijkheidstest! (€)

Welke Enneagramtype ben ik?
Doe de gratis Enneagramtest

Een Lid Raad van Bestuur heeft in de eerste plaats te maken met medebestuursleden die samen verantwoordelijk zijn voor het functioneren van de organisatie. Onder de Leden van de Raad van Bestuur bevindt zich ook een Voorzitter, die fungeert als boegbeeld van de raad. De Voorzitter is het aanspreekpunt van de raad en draagt zorg voor de interactie tussen het management en de Raad van Bestuur. Daarnaast dient de Raad van Bestuur verantwoording af te leggen aan een Raad van Commissarissen of een Raad van Toezicht. De Raad van Toezicht bevraagt de Raad van Bestuur over de realisatie van doelstellingen, adviseert de Raad van Bestuur en houdt toezicht over de gang van zaken.

Er zijn nog geen interviews geplaatst.

De functie van lid Raad van Bestuur is geen starterfunctie, maar vereist een aanzienlijk aantal jaar ervaring in een leidinggevende functie. Daarnaast is het van belang dat die ervaring is opgedaan in een relevante sector. De Raad van Bestuur kan de leiding hebben over een verscheidenheid aan organisaties, waardoor het domein waarin de leden bekend moeten zijn ook varieert. Een HBO of WO diploma zijn echter een vereiste. Door over te stappen naar een grotere organisatie zou een Lid Raad van Bestuur kunnen doorgroeien.