Manager Crediteuren

De Manager Crediteuren heeft de leiding over een aantal medewerkers die ervoor zorgen dat crediteuren op tijd en volgens protocol betaald worden. De Manager Crediteuren helpt om dit protocol te creëren en om het operationeel te maken, zodat er goed gebruik van gemaakt kan worden.

Als leidinggevende brengt de Manager Crediteuren veel tijd door met zijn team, om ervoor te zorgen de taken verdeeld zijn en de werkzaamheden correct worden uitgevoerd. Een goede omgang tussen het team en de crediteuren is belangrijk om ervoor te zorgen dat de klanten niet gaan klagen of ervoor kiezen om niet langer aan de organisatie te leveren. De Manager Crediteuren waarborgt de positieve omgangspatronen, en bestraft de negatieve.

Om goed in de gaten te hebben en houden hoe crediteuren benaderd moet worden, zal de Manager Crediteuren zelf ook met deze klanten in contact staan. Hij beschikt over de mensenkennis en het administratieve inzicht dat nodig is om alle zaken succesvol af te kunnen handelen. Zijn kennis geeft hem ook de mogelijkheid het crediteurenprotocol steeds up-to-date te houden.

Plaats gratis je CV en wordt gevonden door je nieuwe werkgever!

Om ManagerCrediteuren te worden heb je een HBO diploma nodig in financiële of administratieve richting, bijvoorbeeld in de Bedrijfseconomie.

Zoek nu naar relevante opleidingen

Zoek nu naar relevante stages

Zoek nu naar traineeships

Een Manager Crediteuren kan terecht bij elke organisatie die groot genoeg is om een afdeling voor crediteuren nodig te hebben en erg veel waarde hecht aan de betaling aan klanten. Men kan hierdoor bijvoorbeeld bij een Universiteit of uitzendbureau terecht komen.

Vergroot je kansen op de arbeidsmarkt, plaats hier je CV en wordt gevonden door organisaties

Het salaris van een Manager Crediteuren zal gemiddeld uitkomen tussen de €3000 en €4000 per maand, bruto. Daarnaast is er meestal een goed geregeld pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden, dat in elke functie weer anders is.

• Uitdrukkingsvaardigheid
• Resultaatgerichtheid
• Discipline
• Kritisch
• Leiderschap
• Verantwoordelijkheid
• Administratieve kennis

Wat zijn mijn kerncompetenties?
Doe nu de Competentietest! (€)

Een Manager Crediteuren heeft doorgaans wel 20 mensen onder zich en zal dus goed leiding moeten kunnen geven. Hierbij is het belangrijk dat hij een sterke persoonlijkheid heeft en ervoor zorgt dat iedereen op dezelfde lijn zit, zodat problemen tijdig gesignaleerd worden (Baas).

Naast het aansturen van zijn mensen is het belangrijkste alle crediteuren tevreden zien te houden en daarbij de belangen van de organisatie niet uit het oog te verlizen. Het succesvol afhandelen van alle problemen en het opstellen en volgen van een goed werkende planning kan dan heel belangrijk zijn. De Manager Crediteuren zal daarom erg doortastend, tactisch en resultaatgericht te werk moeten gaan (Succesvolle werker).

Wie ben ik, wat maakt mij uniek?
Doe de persoonlijkheidstest! (€)

Welke Enneagramtype ben ik?
Doe de gratis Enneagramtest

De Manager Crediteuren brengt veel tijd door met zijn team, dat hij aanstuurt en indien nodig ondersteunt. Daarnaast heeft hij ook zelf contact met bepaalde klanten, vooral als deze crediteuren belangrijk zijn voor het bedrijf, of als een medewerker bij de afhandeling een probleem tegenkomt.

Om overzicht te kunnen houden over de financiële situatie en planning van zijn afdeling, zal de Manager Crediteuren vaak overleg plegen met de administrateur van de organisatie en verantwoording af moeten leggen aan het hoofd van financiën.

Er zijn nog geen interviews geplaatst.

De arbeidsmarkt is voor een Manager Crediteuren over het algemeen niet gunstig, aangezien er maar een zeer beperkt aantal mogelijkheden is om specifiek als Manager Crediteuren aan de slag te gaan. Je kan beter beginnen als assistent of medewerker crediteuren. Daarentegen is het wel goed mogelijk om vanuit een functie als Manager Crediteuren door te groeien naar een hogere managementpositie.