Manager Debiteuren

Als Manager Debiteuren houd je je bezig met het coördineren van de debiteurenadministratie van een organisatie. Je hebt hierbij de leiding over een aantal medewerkers, die steeds debiteuren aanspreken om de afgesproken betaling rond te krijgen.

Hoewel hij het grootste deel van de tijd bezig is met het aansturen en ondersteunen van de medewerkers, zal de Manager Debiteuren zelf ook met debiteuren in contact staan, vooral als het om veel geld of een belangrijke klant gaat. Hiervoor moet hij tactisch kunnen denken en communiceren en zo de belangen van de klant en de organisatie kunnen verenigen.

Naast het debiteurenbeheer is ook vernieuwing van het debiteurenproces aandachtsgebied van de Manager Debiteuren. Hij bekijkt hoe er efficiënter en beter met debiteuren omgegaan kan worden en legt suggesties voor vernieuwing neer bij hoger management. Dat bepaalt of de vernieuwing zal worden geïmplementeerd.

De Manager Debiteuren heeft niet alleen kennis van financiën en betalingen nodig, maar ook leidinggevende en communicatieve vaardigheden die het hem mogelijk maken goed met klanten om te kunnen gaan en vernieuwingen te onderscheiden.

Plaats gratis je CV en wordt gevonden door je nieuwe werkgever!

Om Manager Debiteuren te worden heeft men minstens een MBO diploma in financiële richting nodig. Met Commerciële Economie of een andere HBO opleiding in financiële richting kan men sneller aan het werk als Manager Debiteuren, zonder de vele jaren werkervaring in een lagere positie op te doen zoals dat met een MBO diploma het geval is.

Zoek nu naar relevante opleidingen

Zoek nu naar relevante stages

Zoek nu naar traineeships

De Manager Debiteuren kan komen te werken bij alle mogelijke organisaties die groot genoeg zijn om een eigen afdeling voor debiteurenbeheer nodig te hebben.

Vergroot je kansen op de arbeidsmarkt, plaats hier je CV en wordt gevonden door organisaties

Het salaris van een Manager Debiteuren zal gemiddeld tussen de €2500 en €3500 per maand in liggen. Hierbij kunnen, afhankelijk van de functie en senioriteit, secundaire arbeidsvoorwaarden van toepassing zijn,  zoals een auto van de zaak, een ruim aantal mogelijke vrije dagen en een goed geregeld collectief pensioen.

• Analytisch
• Resultaatgerichtheid
• Kritisch
• Leiderschap
• Financieel bewustzijn
• Communicatief vaardig
• Proactieve werkhouding

Wat zijn mijn kerncompetenties?
Doe nu de Competentietest! (€)

De Manager Debiteuren stelt hoge eisen aan zijn medewerkers en aan de debiteuren, zodat alles zo efficiënt mogelijk afgehandeld kan worden en het debiteurenbeheer steeds weer geoptimaliseerd. Hiervoor bedenkt de Manager steeds nieuwe manieren om het proces aan te kunnen passen  (Perfectionist).

Bij het afhandelen van zaken met debiteuren is de Manager Debiteuren erop gericht om zo snel mogelijk een betaling binnen te krijgen en zo steeds minder debiteuren te hebben. De Manager voelt zich dan ook steeds succesvoller naarmate de lijst met debiteuren kleiner wordt en zal allerlei manieren verzinnen om de klant steeds zover te krijgen om te betalen (Succesvolle werker).

Wie ben ik, wat maakt mij uniek?
Doe de persoonlijkheidstest! (€)

Welke Enneagramtype ben ik?
Doe de gratis Enneagramtest

De Manager Debiteuren geeft leiding aan een team van gemiddeld 5-10 medewerkers debiteuren. Naast het aansturen van deze medewerkers is de hij zelf verantwoordelijk voor de grootste klanten en/of debiteuren van het bedrijf en zal daarom met de aangewezen contactpersoon of de klant zelf moeten onderhandelen, om zo een efficiënte betaling te kunnen regelen die voor beide partijen gunstig is. Hij legt hiervoor zelf verantwoording af aan de algemene financieel manager, waar hij ook mee overlegt bij het voorstellen van veranderingen in het proces.

Er zijn nog geen interviews geplaatst.

Er zijn niet veel mogelijkheden om als Manager Debiteuren aan de slag te kunnen, omdat niet veel bedrijven zo'n functie nodig hebben en de functie ook onder een andere positie kan vallen.  Er zijn wel voldoende mogelijkheden om door te groeien in management, als men eenmaal werk gevonden heeft. Door de leidinggevende ervaring en financiële kennis kan men financieel of administratief manager worden en zo bij andere organisaties terecht.