Medewerker Bureau Buitenland

Een Medewerker Bureau Buitenland is verbonden aan een Universiteit. De werkzaamheden van een Medewerker Bureau Buitenland hebben internationalisering van het onderwijs en bevordering van de uitwisseling van studenten en docenten met buitenlandse Universiteiten als doel. Hiertoe ontwikkelt en beheert hij mobiliteitsprogramma's, beurzenprogramma's en samenwerkingsverbanden met andere Universiteiten in Nederland of in het buitenland, op het gebied van ontwikkelingssamenwerking, uitwisseling of beide. De Medewerker Bureau Buitenland is betroken bij alle aspecten van het buitenlandprogramma en heeft dus een breed, gevarieerd takenpakket.

Hij staat aan de wieg van nieuw beleid door internationale ontwikkelingen in de gaten te houden, beleidsvoorstellen te doen en beleid uit te voeren. Hij geeft vorm aan projecten door intensief overleg te voeren met (internationale) collega's, adviseert over de financiering van projecten en draagt bij aan fondsenwerving. Verder beheert hij lopende projecten. Naast een (beleids)inhoudelijke heeft zijn functie ook een belangrijke, brede communicatieve kant. Hij organiseert informatiebijeenkomsten voor medewerkers en studenten en verzorgt de samenstelling en verspreiding van informatiemateriaal, waarmee hij Bureau Buitenland profileert.

Verder adviseert hij faculteiten over de internationalisering van hun programma's. Tot slot onderhoudt de Medewerker Bureau Buitenland een omvangrijk netwerk van collega's van instellingen in binnen- en buitenland ter stimulering van internationale samenwerking en ontwikkelt en onderhoudt hij een internationaal alumninetwerk.

De functie wordt op twee niveaus ingevuld. De Medewerker Bureau bBuitenland 2 houdt zich bezig met aspecten van beleid en het beheer van programma's, terwijl de Medewerker Bureau Buitenland 1 een zwaardere functie heeft en werkt aan het totale beleid, niet alleen programma's beheert maar ook ontwikkelt en bovendien andere medewerkers van bureau buitenland aanstuurt.

(UFO)

Plaats gratis je CV en wordt gevonden door je nieuwe werkgever!

Afhankelijk van het functieniveau dient de Medewerker Bureau Buitenland een HBO of WO opleiding gedaan te hebben.

Zoek nu naar relevante opleidingen

Zoek nu naar relevante stages

Zoek nu naar traineeships

De Medewerker Bureau Buitenland werkt bij een Universiteit. Dat is een instelling in de non-profit sector.

Vergroot je kansen op de arbeidsmarkt, plaats hier je CV en wordt gevonden door organisaties

De Medewerker Bureau Buitenland 2 zit in schaal 8 en verdient daarmee maandelijks bruto tussen de €2262 en €3031. Een Medewerker Bureau Buitenland 1 verdient in schaal 10 tussen de €2376 en €3766 bruto per maand. Daarnaast heeft hij recht op vakantietoeslag (8% bruto jaarinkomen) en een eindejaarsuitkering. Ook zijn er regelingen omtrent een sabbatical of levensloopverlof en voorwaarden die per Universiteit variëren als auto's of telefoons van de zaak.

• Resultaatgerichtheid
• Netwerken
• Innovatief
• Plannen en organiseren
• Inzicht in omgeving
• Sociaal vaardig
• Communicatief sterk

Wat zijn mijn kerncompetenties?
Doe nu de Competentietest! (€)

De Medewerker Bureau Buitenland is sociaal vaardig, weet eenvoudig met verschillende mensen contact te leggen en samen te werken. Hij is een teamspeler die graag ruimte krijgt voor eigen initiatief. Hij is een betrouwbare collega met hart voor de zaak, die zich verbonden voelt met de instelling waarvoor hij werkt (Loyalist). De veelheid aan taken die hij heeft vereist kennis, analytisch vermogen en het kunnen omzetten van gegevens naar beleidsvoorstellen. Ook in interpretatie van gegevens is hij sterk, zo bepaalt hij inhoud van programma's of constateert hij lacunes in het programma-aanbod (Waarnemer).

Wie ben ik, wat maakt mij uniek?
Doe de persoonlijkheidstest! (€)

Welke Enneagramtype ben ik?
Doe de gratis Enneagramtest

De Medewerker Bureau Buitenland heeft intensief contact met collegae van andere (buitenlandse) Universiteiten. Verder heeft hij als voorlichter direct te maken met studenten en docenten, evenzo wanneer zij aan een uitwisselingsprogramma mee willen doen. Daarnaast is het bijhouden van het alumninetwerk een onderdeel van zijn takenpakket.

Er zijn nog geen interviews geplaatst.

Het aantal ondersteunende vacatures binnen wetenschappelijk onderwijs neemt af en het aantal plaatsen voor Medewerkers Bureau Buitenland is beperkt. Doorgroeimogelijkheden zijn moeilijk te bepalen, aangezien de Medewerker zo'n specifieke functie heeft. Binnen internationalisering kan hij niet verder groeien.