Medewerker Studium Generale/Cultuur: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Medewerker Studium Generale/Cultuur: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Medewerker Studium Generale/Cultuur? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Medewerker Studium Generale/Cultuur wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Medewerker Studium Generale/Cultuur, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Medewerker Studium Generale/Cultuur
- Wat doet een Medewerker Studium Generale/Cultuur
- Salaris Medewerker Studium Generale/Cultuur
- Vacatures Medewerker Studium Generale/Cultuur
- Doorgroeien als Medewerker Studium Generale/Cultuur
- Opleidingen Medewerker Studium Generale/Cultuur
- Omscholen tot Medewerker Studium Generale/Cultuur
- Hoe word je Medewerker Studium Generale/Cultuur
- Competenties Medewerker Studium Generale/Cultuur
- Persoonstypen Medewerker Studium Generale/Cultuur
Vacatures Medewerker Studium Generale/Cultuur
Vacatures laden...
Wat is een Medewerker Studium Generale/Cultuur?
De taken van de Medewerker Studium Generale/Cultuur hebben als doel inhoud te geven aan de maatschappelijke betrokkenheid van de Universiteit en haar betrokkenheid bij ethische of religieuze vraagstukken. Daarnaast moeten zij bijdragen aan de brede maatschappelijke vorming van student en medewerker. Profilering van Universiteit en vorming van student en medewerker moet middels programma's op het gebied van bijvoorbeeld wetenschap, cultuur of maatschappij - altijd in lijn met de identiteit van de Universiteit en het studentenbeleid van de instelling - tot stand komen en inhoud krijgen.
De Medewerker Studium Generale/Cultuur is van begin tot eind bij alle facetten rond de realisatie van deze programma's betrokken; van ontwikkeling en organisatie tot uitvoering en evaluatie. De Medewerker doet beleidsvoorstellen inzake vorming van student en personeel en draagt - in samenwerking met een uitgebreid netwerk aan medewerkers van de eigen of andere onderwijsinstellingen of culturele organisaties - bij aan de invulling van programma's. Hij draagt bij aan de praktische organisatie van programma's door draaiboeken te maken en sprekers te regelen en ziet toe op de uitvoering van de programma's. Hij werft docenten, verzorgt met behulp van artikelen en advertenties naamsbekendheid, coördineert de ontwikkeling van programmagerelateerd(e) lesmateriaal of publicaties en bewaakt het budget. Tot slot adviseert hij studentenorganisaties over culturele activiteiten en kent hij subsidies toe.
De medewerker Studium Generale/Cultuur werkt op twee niveaus. In tegenstelling tot medewerker Studium Generale/Cultuur 2 doet medewerker Studium Generale/Cultuur 1 beleidsvoorstellen, opereert hij zelfstandig (niet in overleg of in opdracht) en coördineert hij de uitvoering van de werkzaamheden van zijn afdeling.
(UFO)
Past het beroep Medewerker Studium Generale/Cultuur bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Medewerker Studium Generale/Cultuur per niveau
Vacatures Medewerker Studium Generale/Cultuur per stad
Vacatures Medewerker Studium Generale/Cultuur Alkmaar
Vacatures Medewerker Studium Generale/Cultuur Almelo
Vacatures Medewerker Studium Generale/Cultuur Almere
Vacatures Medewerker Studium Generale/Cultuur Alphen aan den Rijn
Vacatures Medewerker Studium Generale/Cultuur Amersfoort
Vacatures Medewerker Studium Generale/Cultuur Amstelveen
Vacatures Medewerker Studium Generale/Cultuur Amsterdam
Vacatures Medewerker Studium Generale/Cultuur Apeldoorn
Vacatures Medewerker Studium Generale/Cultuur Arnhem
Vacatures Medewerker Studium Generale/Cultuur Assen
Vacatures Medewerker Studium Generale/Cultuur Bergen op Zoom
Vacatures Medewerker Studium Generale/Cultuur Breda
Vacatures Medewerker Studium Generale/Cultuur Capelle aan den IJssel
Vacatures Medewerker Studium Generale/Cultuur Delft
Vacatures Medewerker Studium Generale/Cultuur Den Bosch
Vacatures Medewerker Studium Generale/Cultuur Den Haag
Vacatures Medewerker Studium Generale/Cultuur Den Helder
Vacatures Medewerker Studium Generale/Cultuur Deventer
Vacatures Medewerker Studium Generale/Cultuur Doetinchem
Vacatures Medewerker Studium Generale/Cultuur Dordrecht
Vacatures Medewerker Studium Generale/Cultuur Ede
Vacatures Medewerker Studium Generale/Cultuur Eindhoven
Vacatures Medewerker Studium Generale/Cultuur Emmen
Vacatures Medewerker Studium Generale/Cultuur Enschede
Vacatures Medewerker Studium Generale/Cultuur Gouda
Vacatures Medewerker Studium Generale/Cultuur Groningen
Vacatures Medewerker Studium Generale/Cultuur Haarlem
Vacatures Medewerker Studium Generale/Cultuur Haarlemmermeer
Vacatures Medewerker Studium Generale/Cultuur Heerlen
Vacatures Medewerker Studium Generale/Cultuur Helmond
Vacatures Medewerker Studium Generale/Cultuur Hengelo
Vacatures Medewerker Studium Generale/Cultuur Hilversum
Vacatures Medewerker Studium Generale/Cultuur Hoogeveen
Vacatures Medewerker Studium Generale/Cultuur Hoorn
Vacatures Medewerker Studium Generale/Cultuur Katwijk
Vacatures Medewerker Studium Generale/Cultuur Leeuwarden
Vacatures Medewerker Studium Generale/Cultuur Leiden
Vacatures Medewerker Studium Generale/Cultuur Lelystad
Vacatures Medewerker Studium Generale/Cultuur Maastricht
Vacatures Medewerker Studium Generale/Cultuur Middelburg
Vacatures Medewerker Studium Generale/Cultuur Nieuwegein
Vacatures Medewerker Studium Generale/Cultuur Nijmegen
Vacatures Medewerker Studium Generale/Cultuur Oss
Vacatures Medewerker Studium Generale/Cultuur Purmerend
Vacatures Medewerker Studium Generale/Cultuur Roermond
Vacatures Medewerker Studium Generale/Cultuur Roosendaal
Vacatures Medewerker Studium Generale/Cultuur Rotterdam
Vacatures Medewerker Studium Generale/Cultuur Schiedam
Vacatures Medewerker Studium Generale/Cultuur Spijkenisse
Vacatures Medewerker Studium Generale/Cultuur Terneuzen
Vacatures Medewerker Studium Generale/Cultuur Tilburg
Vacatures Medewerker Studium Generale/Cultuur Utrecht
Vacatures Medewerker Studium Generale/Cultuur Veenendaal
Vacatures Medewerker Studium Generale/Cultuur Venlo
Vacatures Medewerker Studium Generale/Cultuur Vlaardingen
Vacatures Medewerker Studium Generale/Cultuur Westland
Vacatures Medewerker Studium Generale/Cultuur Zaanstad
Vacatures Medewerker Studium Generale/Cultuur Zeist
Salarisschaal Medewerker Studium Generale/Cultuur
Wat verdient een Medewerker Studium Generale/Cultuur?
De Medewerker Studium Generale/Cultuur wordt ingeschaald in schaal 10, voor de medewerker 1, of schaal 11 voor de medewerker 2. Dit betekent een bruto maandloon van respectievelijk tussen de €2376 en €3766 of €3196 en €4395. Universiteiten kennen voorwaarden voor ouderschapsverlof en keren een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag uit.
Meer weten over het salaris Medewerker Studium Generale/Cultuur
Hoe word je een Medewerker Studium Generale/Cultuur?
De Medewerker Studium Generale heeft minimaal HBO werk -en denkniveau en affiniteit met het wetenschappelijk onderwijs.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Medewerker Studium Generale/Cultuur
Er zijn geen opleidingen Medewerker Studium Generale/Cultuur aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Medewerker Studium Generale/Cultuur in werkt
Bekijk alle opleidingen Kunst & Cultuur & EntertainmentOmscholen tot Medewerker Studium Generale/Cultuur
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Medewerker Studium Generale/Cultuur. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Medewerker Studium Generale/Cultuur
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Medewerker Studium Generale/Cultuur
Als je Medewerker Studium Generale/Cultuur wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Medewerker Studium Generale/Cultuur zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Medewerker Studium Generale/Cultuur
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Medewerker Studium Generale/Cultuur?
Competenties Medewerker Studium Generale/Cultuur
Een Medewerker Studium Generale/Cultuur heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: ideeën, creatief, conceptueel denken
Omschrijving
Deze mensen zijn in staat om patronen en randvoorwaarden los te laten en oplossingen of nieuwe manier van denken te ontwikkelen. Zij kijken eerst naar het resultaat, bedenken vervolgens oplossingen en betrekken vervolgens pas de randvoorwaarden en regels. Tijdens brainstormsessies komen deze mensen vaak met heel veel ideeën.
Sterke punten
De competentie ‘innovatief’ heeft veel overeenkomsten met de competentie ‘creativiteit’. Deze mensen hebben vaak veel verschillende creatieve ideeën. Daarbij houden ze het resultaat wel voor ogen. Verder kunnen deze innovators vaak goed conceptueel denken, zij zien oplossingen voor problemen en kijken hierbij niet direct naar de regels en randvoorwaarden.
Zwakke punten
Hierbij geldt dat creativiteit een valkuil kan zijn, veel verschillende ideeën kunnen zorgen voor chaos. Deze mensen hebben zoveel verschillende ideeën en soms bestaan deze enkel uit losse flodders. Daarbij kunnen de ideeën onrealistisch zijn, omdat ze geen rekening houden met regels en randvoorwaarden.
Steekwoorden: luisteren, doelstellingen, motiveren, zelfontwikkeling, resultaatgericht
Omschrijving
Deze personen zijn op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen de organisatie en proberen hun kennis in te zetten waar dat mogelijk is.
Sterke punten
Mensen die inzicht hebben in de omgeving kunnen weloverwogen beslissingen nemen. Ze zijn resultaatgericht en maken beslissingen die helpen het doel te bereiken. Ze ontwikkelen zichtzelf en kunnen anderen motiveren zich ook te ontwikkelen.
Zwakke punten
Soms hebben mensen zoveel informatie over hun omgeving, dat ze moeite hebben hoofd- en bijzaken te scheiden. Ze kunnen zich dan verliezen in details en geen heldere beslissingen nemen.
Steekwoorden: spontaan, relaties, nieuwe contacten, sociabiliteit
Omschrijving
Deze mensen bouwen relaties en netwerken op met verschillende mensen. En deze netwerken en relaties gebruiken ze om in de toekomst zaken voor elkaar te krijgen. Deze netwerkers zijn vaak in het gezelschap van anderen en leggen vaak gemakkelijk contact met mensen. Ook vinden deze mensen het leuk om nieuwe dingen uit te proberen om op die manier nieuwe contacten te leggen. Ze brengen mensen binnen in hun netwerk met elkaar in contact zodat zij hier hun voordeel mee kunnen doen.
Sterke punten
Deze mensen nemen vaak initiatief op verschillende gebieden. Op een proactieve manier proberen ze nieuwe relaties te leggen. Deze mensen kunnen vaak goed luisteren en zich inleven in andere personen. Deze netwerkers zijn hulpvaardig, spontaan en erg sociaal.
Zwakke punten
Mensen die te graag willen netwerken kunnen ‘gemaakt’ overkomen en opdringerig overkomen. Het lijkt ze niet meer te gaan om de persoon maar puur om hun netwerk uit te breiden. Daarnaast kunnen ze zich ook teveel inleven in anderen. Het lijkt dan of ze zich overal mee willen bemoeien.
Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten
Omschrijving
Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.
Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.
Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Vaardigheden Medewerker Studium Generale/Cultuur
- Vernieuwend zijn
- Verbeeldingskracht
- Creatief denken
- Luisteren
- Analyseren
- Verbanden leggen
- Luistervaardigheid
- Kansen zien
- Contacten leggen
- Voorbereiden
- Gestructureerd werken
- Prioriteiten stellen
- Doelgericht werken
- Doorzettingsvermogen
- Ambitie
Wat voor persoonlijkheid heeft een Medewerker Studium Generale/Cultuur nodig?
De Medewerker Studium Generale/Cultuur weet mensen makkelijk aan zich te binden. Hij heeft een positieve, zelfverzekerde uitstraling en doet vanalles tegelijk. Hij heeft overal de touwtjes in handen, weet precies waar hij mee bezig is en wat het gewenste eindproduct is. Hij schakelt makkelijk tussen diverse werkzaamheden en weet anderen te overtuigen om mee te doen of mee te werken (Succesvolle werker). Hij past goed in een team, is een betrouwbare, loyale medewerker. Hij heeft een kritische kijk op zaken, wat hem en zijn collega's scherp houdt (Loyalist).
Wat voor persoonlijkheidstype is de Loyalist? De loyalist is een zeer trouw persoon. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De loyalist is door diens twijfel in anderen zelf erg punctueel, concreet en probleemgericht. Daarnaast heeft de loyalist een goede intuïtie en is hij trouw. Vaak ondersteunt hij het gezag op alle mogelijke manieren. Verder is hij door zijn twijfel en behoefte aan controle goed in het opsporen van fouten en het opzetten en controleren van processen.
Zwakke eigenschappen
De loyalist is erg slecht in het vertrouwen van anderen, en daardoor vaak erg onrustig en teruggetrokken. Door de angst is het moeilijk voor de loyalist om de gevoelens van anderen en die van zichzelf te onderscheiden, waardoor de twijfel in anderen ook erg subjectief is. Ook kan hij zich door zijn twijfel gaan verzetten tegen het gezag.
Omgang
Een loyalist is over het algemeen prettig in de omgang. Hij laat het nooit zien als er iets mis is, maakt grapjes en komt zijn afspraken altijd na. Wel kan de loyalist onrustig zijn in de omgang. Dit kan leiden tot misverstanden. De verhouding tot de autoriteit kan verder tot stroeve relaties met collega’s leiden.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Eigenschappen Medewerker Studium Generale/Cultuur
- Trouw
- Integriteit
- Punctueel
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
Wat zijn de baankansen voor een Medewerker Studium Generale/Cultuur?
De Medewerker kan zijn takenpakket eventueel uitbreiden en zo een hogere functie krijgen. Andere hogere functies, inhoudelijk gerelateerd aan deze, zijn er niet.
Waar werkt een Medewerker Studium Generale/Cultuur?
De medewerker Studium Generale/Cultuur werkt bij een Universiteit en dus in de non-profit sector.
Met wie werkt een Medewerker Studium Generale/Cultuur samen?
De Medewerker Studium Generale/Cultuur onderhoudt contacten met collegae van andere Universiteiten en komt veelvuldig in aanraking met docenten en studenten van de eigen instelling. Hij werkt samen met docenten om programma's te realiseren, adviseert studenten en kent subsidies toe aan studieverenigingen.
- Medewerker Bureau Buitenland
- Docent
Verwante beroepen Medewerker Studium Generale/Cultuur:
Opleiding: HBO WO
Baankans: Goed
Baankans
Alles over het beroep Medewerker Studium Generale/Cultuur in één oogopslag
Beroepsgroep:
Persoonstype:
Netwerk:
- Medewerker Bureau Buitenland
- Docent
Salarisindicatie:
- Van €2376 tot €4395