Medewerker Voorlichting Werving en Selectie Pleegouders

Zoals de naam al aangeeft, geeft een persoon met dit beroep voorlichting over het zijn/worden van pleegouders en werft en selecteert hij deze mensen. Zijn werk is er dus op gericht geschikte pleegouders te vinden. De Voorlichter geeft informatie over het pleegouderschap en cursussen of trainingen aan ouders die graag pleegouders willen worden. De voorlichting kan onderdeel zijn van campagnes die in de regio gevoerd worden en waarvoor een medewerker Voorlichting Werving en Selectie op zoek gaat naar sponsors.

Uit de ouders die aangeven pleegouders te willen worden, maakt de Voorlichter op basis van bepaalde criteria een selectie. Zo moeten de ouders minimaal 21 jaar zijn , geen verklaring van bezwaar van de Raad van Kinderbescherming hebben en een veilige, warme en gestructureerde leefomgeving kunnen bieden. Hierna wordt het gezin van de potentiële pleegouders gemaakt. Pleegouders hoeven geen kinderen te hebben, maar het kan wel. Pleegkinderen worden voor zover het kan in eerste instantie ondergebracht bij familie, vrienden of kennissen. Is dit niet mogelijk, worden er andere pleegouders gezocht voor het kind. Voor de pleegouders organiseert een Medewerker Voorlichting, Werving & Selectie activiteiten over het  kunnen worden van pleegouders en voor het uitwisselen van ervaringen. Pleegkinderen zijn tussen de 0 en 18 jaar en kunnen voor langere of kortere tijd worden opgenomen in een pleeggezin.

Plaats gratis je CV en wordt gevonden door je nieuwe werkgever!

Het beroep Medewerker Voorlichting Werving & Selectie Pleegouders kan uitgeoefend worden met een afgeronde HBO opleiding Maatschappelijk Werk en Dienstverlening. Naast het behalen van dit diploma, worden er ook allerlei cursussen aangeboden om deskundig te blijven en mee te gaan met de veranderingen in het werkveld.

Zoek nu naar relevante opleidingen

Zoek nu naar relevante stages

Zoek nu naar traineeships

Een Medewerker Voorlichting Werving & Selectie Pleegouders kan werkzaam zijn binnen een jeugdzorginstelling, zoals Bureau Jeugdzorg.

Vergroot je kansen op de arbeidsmarkt, plaats hier je CV en wordt gevonden door organisaties

Het startsalaris van een Medewerker Voorlichting Werving & Selectie Pleegouders bedraagt €2241 bruto per maand en kan oplopen tot €3347 bruto per maand. Hierbij wordt nog 8% aan vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering uitbetaald.

• Resultaatgerichtheid
• Samenwerken
• Oordeelsvorming
• Plannen en organiseren
• Besluitvaardigheid
• Kennis van relevante wet- en regelgeving
• Kennis van de sociale kaart

Wat zijn mijn kerncompetenties?
Doe nu de Competentietest! (€)

Een Medewerker Voorlichting, Werving en Selectie Pleegouders kan in het uitoefenen van het beroep nauwkeurig werken volgens maatschappelijke normen en wil graag de situatie van het kind verbeteren. Hij is iemand die eerlijk, betrouwbaar en ordelijk te werk gaat (Perfectionist). 

Zijn werk kenmerkt zich ook in het nemen van een definitieve besluiten omtrent pleegouderschap, die grote gevolgen hebben. Hierbij zijn vaardigheden als analytisch vermogen, inzichtelijkheid en objectiviteit nodig, opdat een goede keuze gemaakt kan worden (Waarnememer).

Wie ben ik, wat maakt mij uniek?
Doe de persoonlijkheidstest! (€)

Welke Enneagramtype ben ik?
Doe de gratis Enneagramtest

Het netwerk bestaat uit een leidinggevende, waaraan een Medewerker Voorlichting Werving & Selectie Pleegouders verantwoording aflegt. Hiernaast heeft  hij contact met mensen die pleegouder willen worden.

Aan een Medewerker Voorlichting Werving & Selectie Pleegouders kan een gezinsvoogd hogere eisen stellen ten aanzien van de professionaliteit. Dit geldt ook voor bemiddelaars en begeleiders in de pleegzorg.

Er zijn nog geen interviews geplaatst.

Er zijn veel mogelijkheden om door te groeien en er is veel vraag naar Medewerkers Voorlichting Werving & Selectie Pleegouders, omdat het aantal aanvragen toeneemt. Om te kunnen doorgroeien is het mogelijk dat er gevraagd wordt naar aanvullende opleidingen en cursussen.