Montagemedewerker: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Montagemedewerker: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Dus je wilt misschien wel werken als Montagemedewerker? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Montagemedewerker wilt worden.

Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Montagemedewerker, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het werken als Montagemedewerker


Vacatures Montagemedewerker

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...


Wat is een Montagemedewerker?

De montagemedewerker monteert en assembleert onderdelen binnen de industrie waarin hij werkt.

De montagemedewerker werkt binnen een bepaalde industrie en is daarin gespecialiseerd. Zo kan de montagemedewerker, afhankelijk van de industrie waarin hij werkzaam is, onder andere cv ketels repareren en onderhouden, gevelelementen monteren, werken aan skeletbouw of kan hij werkzaam zijn als montagemedewerker binnen de timmer of metaalindustrie.

De montagemedewerker kan met verschillende materialen en gereedschappen werken om zo de onderdelen te kunnen monteren. Zo is de montagemedewerker binnen de timmerindustrie voornamelijk bezig om met behulp van werktekeningen ramen, kozijnen, deuren en dakkapellen te maken en doet hij dit met behulp van houtbewerkingsmachines en monteert hij zowel de beglazing als het hang en sluitwerk. De montagemedewerker die met cv ketels werkt zal zich daarentegen voornamelijk bezighouden met het monteren en assembleren van onderdelen in cv ketels. De werkzaamheden en de materialen en gereedschappen die de montagemedewerker gebruikt hangen dus af van de industrie waarin hij werkzaam is en waarin hij is gespecialiseerd.

De montagemedewerker heeft technisch inzicht, kan met gereedschappen en materialen werken, let op details, heeft een no nonsense aanpakkersmentaliteit, kan verantwoordelijk werken en let op zijn eigen veiligheid en die van anderen. Hij kan samenwerken maar kan ook zelfstandig werkzaam zijn. De montagemedewerker werkt bij een bedrijf, organisatie of instelling en voert opdrachten uit voor opdrachtgevers. 

 


Past het beroep Montagemedewerker bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.

Bekijk jouw baansuggesties

Heb je wel eens gedacht aan?

Omscholen naar een beroep met baankansen?
Nationale Beroepengids

Vacatures laden...



Vacatures Montagemedewerker per stad

Vacatures Montagemedewerker Alkmaar

Vacatures Montagemedewerker Almelo

Vacatures Montagemedewerker Almere

Vacatures Montagemedewerker Alphen aan den Rijn

Vacatures Montagemedewerker Amersfoort

Vacatures Montagemedewerker Amstelveen

Vacatures Montagemedewerker Amsterdam

Vacatures Montagemedewerker Apeldoorn

Vacatures Montagemedewerker Arnhem

Vacatures Montagemedewerker Assen

Vacatures Montagemedewerker Bergen op Zoom

Vacatures Montagemedewerker Breda

Vacatures Montagemedewerker Capelle aan den IJssel

Vacatures Montagemedewerker Delft

Vacatures Montagemedewerker Den Bosch

Vacatures Montagemedewerker Den Haag

Vacatures Montagemedewerker Den Helder

Vacatures Montagemedewerker Deventer

Vacatures Montagemedewerker Doetinchem

Vacatures Montagemedewerker Dordrecht

Vacatures Montagemedewerker Ede

Vacatures Montagemedewerker Eindhoven

Vacatures Montagemedewerker Emmen

Vacatures Montagemedewerker Enschede

Vacatures Montagemedewerker Gouda

Vacatures Montagemedewerker Groningen

Vacatures Montagemedewerker Haarlem

Vacatures Montagemedewerker Haarlemmermeer

Vacatures Montagemedewerker Heerlen

Vacatures Montagemedewerker Helmond

Vacatures Montagemedewerker Hengelo

Vacatures Montagemedewerker Hilversum

Vacatures Montagemedewerker Hoogeveen

Vacatures Montagemedewerker Hoorn

Vacatures Montagemedewerker Katwijk

Vacatures Montagemedewerker Leeuwarden

Vacatures Montagemedewerker Leiden

Vacatures Montagemedewerker Lelystad

Vacatures Montagemedewerker Maastricht

Vacatures Montagemedewerker Middelburg

Vacatures Montagemedewerker Nieuwegein

Vacatures Montagemedewerker Nijmegen

Vacatures Montagemedewerker Oss

Vacatures Montagemedewerker Purmerend

Vacatures Montagemedewerker Roermond

Vacatures Montagemedewerker Roosendaal

Vacatures Montagemedewerker Rotterdam

Vacatures Montagemedewerker Schiedam

Vacatures Montagemedewerker Spijkenisse

Vacatures Montagemedewerker Terneuzen

Vacatures Montagemedewerker Tilburg

Vacatures Montagemedewerker Utrecht

Vacatures Montagemedewerker Veenendaal

Vacatures Montagemedewerker Venlo

Vacatures Montagemedewerker Vlaardingen

Vacatures Montagemedewerker Westland

Vacatures Montagemedewerker Zaanstad

Vacatures Montagemedewerker Zeist

Vacatures Montagemedewerker Zoetermeer

Vacatures Montagemedewerker Zwolle

Meer steden Minder steden

Salarisschaal Montagemedewerker

Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Wat verdient een Montagemedewerker?

De montagemedewerker verdient, afhankelijk van de industrie waarin hij werkzaam is, tussen de €2200,- en €3200,- bruto per maand.


Meer weten over het salaris Montagemedewerker

Salaris aankomend Montagemedewerker Salaris junior Montagemedewerker Wat is het salaris van een medior Montagemedewerker? Welk salaris krijgt een senior Montagemedewerker?


Hoe word je een Montagemedewerker? 

De montagemedewerker heeft minimaal een mbo opleiding montagemedewerker of montagemedewerker timmerindustrie gevolgd (vierjarig), heeft een rijbewijs en moet over het algemeen ook over een rijbewijs, een VCA beschikken. Daarnaast kan het mogelijk zijn dat hij ook over een heftruckcertificaat moet beschikken.

Opleidingen Montagemedewerker

Uitgelicht
Opleiding CNC operator met baangarantie en salaris
Vind je het mooi om iets te maken? Hou je van games? Werk je precies en wil jij een baan met goede toekomst? Dan is een baan als CNC operator …



Omscholen tot Montagemedewerker

Je kan op verschillende manieren omscholen tot Montagemedewerker. Zelfstandig of georganiseerd.

Omscholing vacatures Montagemedewerker

Uitgelicht
Vacature Omscholen tot CNC operator met Baangarantie en Salaris!
→ Diverse werkgevers
Vind je het mooi om iets te maken? Hou je van games? Werk je precies en wil jij een baan met goede toekomst? Dan is een baan als CNC operator …

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Montagemedewerker

Als je Montagemedewerker wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Montagemedewerker zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie Montagemedewerker

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.

Wat doet een Montagemedewerker?

Ga naar de omschoolwijzer


Competenties Montagemedewerker

Een Montagemedewerker heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Accuratesse
Accuratesse

Steekwoorden Competentie Accuratesse:

precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme

Omschrijving

Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.

Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.

Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.

 

Analytisch
Analytisch

Steekwoorden Competentie Analytisch:

analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch 

Omschrijving

Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.  

Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.

Discipline
Discipline

Steekwoorden: aanpassingsvermogen, flexibiliteit, overtuigen, luisteren

Omschrijving

De regels en procedures die gelden bij een bedrijf volgen deze mensen zonder moeite. Gedisciplineerde mensen houden zich aan de regels die er gelden, deze regels kunnen ze zelf opgesteld hebben of ze kunnen opgelegd zijn door anderen. Bij veranderingen volgen deze mensen ze over het algemeen op, maar deze mensen kunnen ook ontevredenheden aankaarten.

Sterke punten
De regels volgen, vergt wat flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Meestal zijn gedisciplineerde mensen structureel, ze weten de regels en procedures en kunnen hierdoor dan ook goed gestructureerd werken. Mensen met een ijzersterke discipline zijn meestal goede overtuigers, als zij het ergens niet mee eens zijn, kunnen ze dit op een goede overtuigende manier duidelijk maken. Maar daarnaast zijn deze mensen vaak ook goede luisteraars, zij luisteren naar de regels en passen zich hierop aan.  

Zwakke punten
Mensen die overgediscplineerd zijn kunnen soms stug zijn, ze zijn de flexibiliteit kwijt en houden zich vast aan de regels. Mensen die hard meewerken aan de procedures binnen een bedrijf, kunnen daarin ook doorslaan. Te veel discipline en perfectionisme kan vermoeiend zijn en leiden tot een burn-out.

Doorzettingsvermogen
Doorzettingsvermogen

Steekwoorden: durf, motiveren, stressbestendig, resultaatgericht, optimistisch

Omschrijving

In moeilijke tijden weten deze mensen de moed vast te houden en ondanks de omstandigheden toch door te gaan. Deze doorzetters houden vast aan hun ideeën en laten zich niet van de wijs brengen door tegenslagen. Zij houden het resultaat voor ogen en proberen daar op een zo efficiënt mogelijke manier naar toe te werken.

Sterke punten
Deze mensen zetten door en motiveren daarbij zichzelf en anderen. Op die manier proberen deze mensen zowel hun persoonlijke als het gezamenlijke doel te behalen. Om het doel te behalen is behoorlijk wat energie nodig. Daarnaast zijn zij vaak stressbestendig en optimistisch. Ze laten zich niet uit het veld slaan.

Zwakke punten
Deze mensen willen zo graag de eindstreep behalen, dat de omgeving er soms niet meer toe doet. Ook worden deze doorzetters weleens bestempeld als koppig en eigenwijs. Dit heeft als reden dat zij vasthouden aan ideeën en niet willen afwijken van de bedachte paden.

Energie
Energie

Steekwoorden: vitaliteit, uithoudingsvermogen, actief, levenlust.

Omschrijving

Energiekelingen zitten vol levenslust. Ze willen graag werken en dit kunnen ze dan ook uren achter elkaar. Deze mensen zetten hun energie gericht in en plannen efficiënt hun taken in, waardoor ze geen onnodige energie verspillen. Ook al krijgt deze persoon extra werk en draait hij veel overuren, deze mensen hoor je niet. Ze laten zich niet zomaar uit het veld slaan.

Sterke punten
Mensen met een hoog energielevel zijn vaak doorzetters. Als zich problemen voordoen, blijven ze optimistisch en pakken ze het probleem met beide handen aan. Ook zijn energiekelingen vaak behoorlijk stressbestendig. Omdat ze hun energie effeciënt inzetten, ervaren ze vaak minder stress dan anderen. Deze mensen kunnen als actief worden omschreven. Naast het werk hebben ze nog veel andere bezigheden. Een ander sterk punt van deze mensen is de resultaatgerichtheid. Ze willen graag presteren en door hun energie effectief te verdelen, boeken ze vele resultaten.

Zwakke punten
De uitdrukking ‘teveel hooi op je vork nemen’ komt bij deze mensen vaker voor. Ze willen graag anderen helpen en nemen hen werk uit handen. Er zijn energiekelingen die weleens willen doorslaan. Aan het eind van een lange werkdag willen ze graag nog een vergadering om bepaalde punten te bespreken of gaan eenmaal thuis meteen weer andere energiekostende dingen doen.

Resultaatgerichtheid
Resultaatgerichtheid

Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus

Omschrijving

Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.

Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.

Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out. 

Samenwerken
Samenwerken

Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit

Omschrijving

Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.

Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.

Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.

Technisch inzicht
Technisch inzicht

Steekwoorden: technische processen doorzien, ruimtelijk inzicht, logisch redeneren, probleemoplossend vermogen

De competentie Technisch inzicht betreft het vermogen om technische processen te kunnen doorzien. Iemand met een sterk technisch inzicht kan de oorzaken van technische problemen doorgronden en de onderlinge verbanden bepalen. Op basis daarvan kan hij/zij een relevant oordeel vormen en oplossingen of verbeteringen bedenken, voorstellen en/of uitvoeren.

 

Hoe kan Technisch inzicht worden ontwikkeld?

De basis van technisch inzicht is vaak technische aanleg. Dit houdt in dat iemand van nature kan inschatten welke technische handelingen hij/zij moet verrichten in bepaalde situaties en hoe hij/zij dit moet uitvoeren. Deze technische aanleg wordt in de vroege kinderjaren gevormd, door bijvoorbeeld de vader te helpen met klussen in het huis, maar ook door met Lego of ander technisch speelgoed te spelen.

Daarna komt de technische kennis. Dit houdt in hoeveel iemand weet en begrijpt van zaken die met techniek te maken hebben. Deze kennis is aangeleerd via theorie en ervaring.  Deze kennis breidt zich stapsgewijs uit en wordt o.a. gevoegd door wiskundige en natuurkundige kennis. Hogere technische kennis is niet op te doen zonder een basis van de wiskundige en natuurkundige principes. Vooral voor zaken als bouwconstructies of elektrotechniek is een gedegen natuurkundige kennis en de competentie logisch redeneren noodzakelijk.

Vaardigheden Montagemedewerker

  • Doorzettingsvermogen
  • Ambitie
  • Consequent handelen
  • Doelgericht werken
  • Oog voor detail
  • Zorgvuldigheid
  • Nauwkeurigheid
  • Analyseren
  • Systematisch denken
  • Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
  • Motivatie
  • Tegenslagen verwerken
  • Stressbestendig
  • Vitaliteit
  • Levenslust
  • Positiviteit
  • Sensitiviteit
  • Harmonie creëren
  • Gezamenlijk resultaat bereiken
  • Technische processen doorzien
  • Logisch redeneren
  • Ruimtelijk inzicht
  • Oplossingsgericht
Bekijk meer Bekijk minder

Wat voor persoonlijkheid heeft een Montagemedewerker nodig? 

De montagemedewerker is een waarnemer; hij kijkt wat er moet gebeuren, welke onderdelen of producten gemaakt moeten worden en welke materialen hij hiervoor het beste kan gebruiken. De montagemedewerker let tijdens zijn werkzaamheden op details en zijn veiligheid en werkt resultaatgericht. Daarnaast is de montagemedewerker een succesvolle werker; hij wil de werkzaamheden zo goed en snel mogelijk uit kunnen voeren en heeft een no nonsense aanpakkersmentaliteit.


Eigenschappen Montagemedewerker

  • Enthousiasme
  • Zelfverzekerdheid
  • Ondernemendheid
  • Waarnemendheid
  • Gedetailleerdheid
  • Leergierigheid



Wat zijn de baankansen voor een Montagemedewerker?

Het arbeidsmarktperspectief voor de montagemedewerker is groot; er is veel werkgelegenheid.

Daarnaast kan de montagemedewerker doorgroeien door zich zoveel mogelijk te ontwikkelen binnen elke verschillende industrie om zo zoveel mogelijk opdrachten te kunnen aannemen en zo zoveel mogelijk werkzaamheden te kunnen uitvoeren.


Waar werkt een Montagemedewerker?

De montagemedewerker werkt profit voor een technisch bedrijf in de industrie waarin hij werkzaam is.


Met wie werkt een Montagemedewerker samen? 

Het netwerk van de montagemedewerker bestaat uit de opdrachtgevers, zijn leidinggevende, de mensen die hij tijdens zijn werkzaamheden eventueel moet ondersteunen en zijn collega montagemedewerkers.


  • Opdrachtgevers
  • Collega's
Montagemedewerker

Verwante beroepen Montagemedewerker:

Bankwerker
Salaris: €1900 tot €3300
Opleiding: Cursus / Bijscholing MBO HBO
Baankans: Zeer goed

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Montageleider
Salaris: €2600 tot €3900
Opleiding: HBO
Baankans: Onbekend

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Machinebankwerker
Salaris: €1900 tot €3300
Opleiding: Cursus / Bijscholing MBO
Baankans: Zeer goed

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het beroep Montagemedewerker in één oogopslag

Sector:

Netwerk:

  • Opdrachtgevers
  • Collega's

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €2200 tot €3200

Baankans:

Aantal vacatures:

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

45



Zoek een ander beroep

Bekijk ook

Ga direct naar