De Operations Manager zorgt ervoor dat een bedrijf blijft draaien, door zich bezig te houden met de dagelijkse gang van zaken. Omdat de dagelijkse gang van zaken voor elk bedrijf verschillend kunnen zijn, is ook de functie van Operations Manager op diverse manieren in te vullen. In sommige functies is de Operations Manager zo vooral bezig met het inhuren en regelen van personeel, terwijl in andere functies de nadruk op het bijhouden van voorraad en het regelen van de logistiek kan liggen.
Met wat voor processen de Operations Manager zich dan ook bezighoudt; steeds geldt dat hij goed overzicht moet hebben op zowel de korte als lange termijn, op de taakverdeling onder het uitvoerende personeel en de uitvoering van de werkzaamhedent. De Operations Manager is er verantwoordelijk voor dat alles in grote lijnen goed verloopt en hij bevindt zich dan ook vaak op de werkvloer, tussen het personeel. Het doel van zijn functie is het neerzetten van goede operationele resultaten en het behouden van die kwaliteit. Hiertoe besteedt hij bij voorbeeld aandacht aan goede werkomstandigheden voor zijn personeel.
Omdat de Operations Manager veel verschillende mensen aan moet kunnen sturen heeft hij goede communicatieve vaardigheden nodig.
De Operations Manager bekleedt een positie laag op de managementladder. Zijn functie heeft niet een inhoudelijke component. Hij stuurt uitvoerende krachten aan en het is niet ondenkbaar dat hij eerder zelf ook tot het uitvoerend personeel hoorde. In grotere bedrijven is dit enigszins anders, omdat hij daar veel personeel aan zal sturen.
Plaats gratis je CV en wordt gevonden door je nieuwe werkgever!
Om van buiten het bedrijf Operations Manager te kunnen worden, moet men eerst een opleiding op HBO of WO niveau gevolgd hebben, in de richting van Management (bijv. Business/Facilitair Management of Bedrijfsadministratie). Kennis van ICT helpt ook. Vaak heeft men eerst ervaring in andere (management) functies nodig om als Operations Manager aangenomen te kunnen worden.
Afhankelijk van het niveau van de functie is het ook goed mogelijk om vanaf de werkvloer door te stromen.
De Operations Manager kan bij verschillende soorten bedrijven terecht; zowel in kleine als in grote (internationale) bedrijven. De focus in deze bedrijven kan op ICT liggen, op verkoop, op diensten, van alles.
Het salaris van een Operations Manager op HBO of WO niveau kan oplopen van €2900 per maand voor starters tot €4400 per maand (met auto van de zaak) voor senioren. Verdere arbeidsvoorwaarden, zoals pensioenregeling en studievergoeding, zijn over het algemeen uitstekend geregeld.
- Motiveren
- Conceptueel denken
- Leiderschap
- Plannen en organiseren
- Anticiperen
- Pro-actief
- Op de lange termijn denken
De Operations Manager is ten eerste een leidinggevende en moet dus goed zijn personeel motiveren en het beste uit iedereen kunnen halen. Ook moet hij zorgen dat mensen goed kunnen werken en beschermd zijn tegen externe invloeden (Baas). De doeleinden van de organisatie moeten hierbij niet in het gedrang komen, deze blijven voorop staan. Het personeel blijft namelijk ondergeschikt aan de planning en het behalen van succes in sales, acquisitie, etc. (Succesvolle werker).
De Operations Manager brengt de meeste tijd door met het aansturen of ondersteunen van zijn team. Daarnaast is er overleg en overeenstemming nodig met de andere managers in het bedrijf, die vaak hogere posities in het bedrijf hebben. Ook is het bij voorraadbeheer belangrijk om in contact te blijven met het salesteam.
Er zijn nog geen interviews geplaatst.
Het uitzicht op de arbeidsmarkt voor de Operations Manager is goed. Er zijn dus voldoende mogelijkheden om aan werk te komen, mits men genoeg relevante ervaring heeft. Vanuit een functie als Operations Manager kan men steeds door blijven groeien in het bedrijfsmanagement.
|
|||
|
|||
Wat maakt een goede operations manager?
Er zijn nog geen reacties.
Om te reageren op deze beroepsreview vul je je naam en een bericht in en klik op 'verzenden'.


Zoek nu naar relevante opleidingen
Zoek nu naar relevante stages
Wat zijn mijn kerncompetenties?
Teamontwikkeling & Teamcoaching (teamtraining) met Management Drives
Leergang Coachend Leiderschap
Cultuurverschillen en diversiteit op de werkvloer
HBO Coaching & counselling Klassikaal
De coachende manager
Presenteren voor grotere groepen, vierdaagse training
Effectief Communiceren
Communiceren voor Gevorderden