Persvoorlichter

De Persvoorlichter is verantwoordelijk voor de communicatie van een bedrijf of organisatie naar de buitenwereld. Het is daarom belangrijk dat een Persvoorlichter op de hoogte is van wat er binnen het bedrijf speelt en weet hoe hij  nieuws zo diplomatiek mogelijk aan het publiek kan overbrengen. De communicatie van Persvoorlichter naar publiek wordt gemonitord en gestuurd door het bedrijfsbestuur, dat aangeeft welke informatie aan pers en publiek vrijgegeven moet worden en wanneer.

Het is belangrijk dat een Persvoorlichter niet alleen een goed en duidelijk praatje kan houden, maar ook goede contacten heeft met de media en ook extern relevant nieuws in de gaten houdt. Dit komt vooral van pas als de Persvoorlichter het bedrijf moet adviseren over een plan van aanpak. De Persvoorlichter reguleert als het ware de informatiestroom van bedrijf naar media en publiek is zo zowel bezig met het vrijgeven van informatie als met het reageren op informatie van buiten.

Over het algemeen is een Persvoorlichter de hele dag aan het werk om e-mails en telefoontjes te beantwoorden om alle communicatie die binnenkomt zo goed mogelijk af te handelen. Hij spreekt vaak dagelijks met de pers en de Persvoorlichter moet daarbij vooral goed om kunnen gaan met stress en deadlines. Aangezien een Persvoorlichter veel tijd besteedt aan het beantwoorden van vragen van journalisten en medewerkers, is het noodzakelijk om eloquent te zijn. Misvattingen in communicatie zijn voor een Persvoorlichter funest.

Plaats gratis je CV en wordt gevonden door je nieuwe werkgever!

Een opleiding in Communicatie of Journalistiek op HBO of WO niveau is de benodigde basis voor een carrière als Persvoorlichter. Daarnaast is werkervaring inverwante communicatieberoepen vaak een vereiste voor vacatures in de persvoorlichting.

Zoek nu naar relevante opleidingen

Zoek nu naar relevante stages

Zoek nu naar traineeships

Persvoorlichters zijn nodig zowel bij particuliere bedrijven als de overheid, als Woordvoerders voor de verschillende ministeries.

Vergroot je kansen op de arbeidsmarkt, plaats hier je CV en wordt gevonden door organisaties

Aangezien een Pervoorlichter vaak al uit een andere communicatiefunctie komt, is het starterssalaris hoger dan voor andere startersfuncties (ca €2500) en kan dit salaris verder oplopen tot €3800 of zelfs meer, afhankelijk van het soort bedrijf en het belang dat een bedrijf hecht aan het werk van een Persvoorlichter.

• Uitdrukkingsvaardigheid
• Stressbestendigheid
• Accuratesse
• Aanpassingsvermogen
• Presenteren
• Goed met de pers om kunnen gaan

Wat zijn mijn kerncompetenties?
Doe nu de Competentietest! (€)

Het gehele imago van een bedrijf is in handen van de Persvoorlichter. Het is daarom essentieel dat de Persvoorlichter loyaal aan het bedrijf is, en niet in de verleiding komt om de verkeerde informatie aan de pers door te geven (Loyalist). Verder moet er ook geen sprake zijn van het per ongeluk verspreiden van onjuiste informatie door bijvoorbeeld een typefout of verspreking. Een Persvoorlichter moet in het openbaar altijd blijven nadenken en het hoofd koel houden(Perfectionist) .

Wie ben ik, wat maakt mij uniek?
Doe de persoonlijkheidstest! (€)

Welke Enneagramtype ben ik?
Doe de gratis Enneagramtest

De pers is natuurlijk een belangrijk onderdeel van het netwerk van een persvoorlichter. Verder moet er met het bestuur van het bedrijf gecommuniceerd worden, en dan met name met de communicatie-directeur overlegd worden. Verder personeel stelt vragen en heeft antwoorden nodig over problemen van externe communicatie. Het publiek in het algemeen heeft ook noodzaak aan informatie van de persvoorlichter.

Er zijn nog geen interviews geplaatst.

Persvoorlichters kunnen in het gemiddelde bedrijf niet doorgroeien, aangezien de meeste bedrijven maar één Persvoorlichter nodig hebben. In grotere, vaak internationale bedrijven is er wel de mogelijkheid om door te stromen en kan men ook switchen naar werk als communicatie directeur bijvoorbeeld. Er zijn niet veel openbare vacatures voor Persvoorlichters. Het  is raadzaam om van het reeds opgebouwde netwerk gebruik te maken en zo via-via aan een andere functie te komen.