Process Engineer: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Process Engineer: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Process Engineer? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Process Engineer wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Process Engineer, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Process Engineer
Vacatures Process Engineer
Vacatures laden...
Wat is een Process Engineer?
De Process Engineer is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en verbetering van nieuwe en bestaande machines en processen en is daarnaast een echte troubleshooter. De Process Engineer leidt of neemt deel aan het projectteam van concept tot implementatie. Hij volgt dus als het ware het gehele proces en probeert dit te optimaliseren. Daarnaast is hij verantwoordelijk voor het opzetten van protocollen ten behoeve van kwalificatie activiteiten en haalbaarheid studies.
De functie is daarmee zeer veelzijdig. Een process engineer kom je tegen in grote bedrijven actief in olie / gas , farma, transport, techniek, chemische e.a. branches. Je maakt meestal deel uit van de engineering afdeling waaronder ook de Technische Dienst en Validatie / Calibratie afdelingen vallen.
Past het beroep Process Engineer bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?Vacatures laden...
Vacatures Process Engineer per niveau
Vacatures Process Engineer per stad
Vacatures Process Engineer Alkmaar
Vacatures Process Engineer Almelo
Vacatures Process Engineer Almere
Vacatures Process Engineer Alphen aan den Rijn
Vacatures Process Engineer Amersfoort
Vacatures Process Engineer Amstelveen
Vacatures Process Engineer Amsterdam
Vacatures Process Engineer Apeldoorn
Vacatures Process Engineer Arnhem
Vacatures Process Engineer Assen
Vacatures Process Engineer Bergen op Zoom
Vacatures Process Engineer Breda
Vacatures Process Engineer Capelle aan den IJssel
Vacatures Process Engineer Delft
Vacatures Process Engineer Den Bosch
Vacatures Process Engineer Den Haag
Vacatures Process Engineer Den Helder
Vacatures Process Engineer Deventer
Vacatures Process Engineer Doetinchem
Vacatures Process Engineer Dordrecht
Vacatures Process Engineer Ede
Vacatures Process Engineer Eindhoven
Vacatures Process Engineer Emmen
Vacatures Process Engineer Enschede
Vacatures Process Engineer Gouda
Vacatures Process Engineer Groningen
Vacatures Process Engineer Haarlem
Vacatures Process Engineer Haarlemmermeer
Vacatures Process Engineer Heerlen
Vacatures Process Engineer Helmond
Vacatures Process Engineer Hengelo
Vacatures Process Engineer Hilversum
Vacatures Process Engineer Hoogeveen
Vacatures Process Engineer Hoorn
Vacatures Process Engineer Katwijk
Vacatures Process Engineer Leeuwarden
Vacatures Process Engineer Leiden
Vacatures Process Engineer Lelystad
Vacatures Process Engineer Maastricht
Vacatures Process Engineer Middelburg
Vacatures Process Engineer Nieuwegein
Vacatures Process Engineer Nijmegen
Vacatures Process Engineer Oss
Vacatures Process Engineer Purmerend
Vacatures Process Engineer Roermond
Vacatures Process Engineer Roosendaal
Vacatures Process Engineer Rotterdam
Vacatures Process Engineer Schiedam
Vacatures Process Engineer Spijkenisse
Vacatures Process Engineer Terneuzen
Vacatures Process Engineer Tilburg
Vacatures Process Engineer Utrecht
Vacatures Process Engineer Veenendaal
Vacatures Process Engineer Venlo
Vacatures Process Engineer Vlaardingen
Vacatures Process Engineer Westland
Vacatures Process Engineer Zaanstad
Vacatures Process Engineer Zeist
Salarisschaal Process Engineer
Wat verdient een Process Engineer?
Als Process Engineer verdien je een prachtig aanvangssalaris, dat veel hoger ligt dan aanvangssalarissen in bijv. onderwijs, zorg, accountancy enz. Een process engineer die bijv. in de olie/gas industrie werkt zit vaak op een startsalaris van boven de 3000 euro bruto per maand, zonder dat hij over relevante werkervaring hoeft te beschikken. Dit heeft te maken met het feit dat er veel werkgelegenheid is.
Een HTS'er zal wellicht wat lager worden ingeschaald, maar nog steeds goed: rond de 2700 euro bruto. Bij enkele jaren werkervaring als process engineer kun je doorgroeien naar maximaal 4500 euro bruto per maand.
Vaak is een 13e, en soms zelfs 14e maand een onderdeel binnen het secundair arbeidsvoorwaardenpakket. Datzelfde geldt voor laptop en telefoon. Leaseauto's krijgen process engineers niet, omdat ze voor hun werk vaak op één plek (binnen een 'Plant') werkzaam zijn.
Meer weten over het salaris Process Engineer
Hoe word je een Process Engineer?
Een HTS diploma (HBO Niveau) Chemische Technologie, HTS diploma Werktuigbouwkunde met engineering ervaring, een WO opleiding Chemische Technologie of Werktuigbouwkunde: dit zijn de meest gevraagde vooropleidingen.
Opleidingen Process Engineer
Omscholen tot Process Engineer
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Process Engineer. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Process Engineer
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Process Engineer
Als je Process Engineer wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Process Engineer zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Process Engineer
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Process Engineer?
Competenties Process Engineer
Een Process Engineer heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: analytisch vermogen, initiatief ontplooien, inzicht in omgeving, inlevingsvermogen
Omschrijving
Deze personen lopen vaak voorop en herkennen situaties. Ze weten vervolgens hoe ze deze het beste kunnen aanpakken. Deze personen leggen verbanden tussen verleden, heden en proberen hier in de toekomst op in te spelen.
Sterke punten
Deze personen hebben over het algemeen een sterk ontwikkeld analytisch vermogen. Ze leggen verbanden en scheiden hoofd- en bijzaken. Daarnaast nemen deze personen vaak initiatief en proberen ze zich in te leven in de situatie en andere personen.
Zwakke punten
Doordat deze personen veel van te voren weren, kan ze voorspelbaar overkomen. Door sommige mensen wordt dit als saai ervaren. Verder kan deze competentie de creativiteit beperken. Doordat veel zaken van tevoren vast liggen, is er minder ruimte voor creatieve oplossingen.
Steekwoorden: durf, lateraal denken, initiatief, verfrissend
Omschrijving
Bij een project of opdracht is het handig om er een creatieveling bij te hebben. Deze mensen komen vaak met verfrissende ideeën input. Wanneer werkzaamheden vastlopen, kan deze creatieveling met goede oplossingen komen. Creatievelingen kunnen omspringen met veranderende omstandigheden op de werkvloer.
Sterke punten
Deze mensen zijn goed in out-of-the-box denken, zij kunnen vaste patronen of ideeën loslaten en komen met een compleet nieuw perspectief. Deze mensen hebben vaak lef en zijn initiatiefrijk. Zij komen vaak zelf met andere oplossingen.
Zwakke punten
Creatieve mensen hebben vaak veel verschillende ideeën, maar dit kunnen er ook teveel zijn. Deze mensen kunnen dan ook vaker nogal chaotisch overkomen. Hun ideeën bestaan voor het overgrote deel uit losse flodders en duidelijkheid ontbreekt dan. Deze mensen hebben vaak wel een goede sfeer of inspiratie nodig. Ontbreekt het hieraan, dan kan de creatieveling nog weleens vastlopen. Bepaalde creatievelingen kunnen erg eigenwijs zijn, zij hebben dan het idee dat hun plan het beste is.
Steekwoorden competentie Flexibiliteit:
aanpassingsvermogen, assertiviteit, inlevingsvermogen, luisteren, omgaan met verandering
Omschrijving
Deze mensen passen zich aan aan veranderende omstandigheden. Een verandering in de werkzaamheden wordt vlot geaccepteerd door deze personen. Zij kunnen hun eigen denkpatronen loslaten en zich inleven in de gedachten van anderen. Tijdens discussies zijn flexibele personen vaak objectief en proberen ze de standpunten helder te krijgen.
Sterke punten
Deze mensen kunnen zich goed inleven in personen en zich aanpassen aan situaties. Verder zijn deze mensen assertief, zij hebben zelf een bepaald doel, maar kijken ook naar de doelen van anderen. Luisteren en analyseren zijn ook eigenschappen die passen bij de competentie flexibiliteit. Flexibele personen proberen te luisteren naar de meningen van anderen en kunnen deze vervolgens analyseren.
Zwakke punten
Iemand die te flexibel zijn, wordt ook weleens besluiteloos genoemd. Zij vinden alles goed en gaan overal mee akkoord. Er wordt dan snel vanuit gegaan dat deze persoon geen mening heeft en hij kan hierdoor buitengesloten worden.
Steekwoorden: ideeën, creatief, conceptueel denken
Omschrijving
Deze mensen zijn in staat om patronen en randvoorwaarden los te laten en oplossingen of nieuwe manier van denken te ontwikkelen. Zij kijken eerst naar het resultaat, bedenken vervolgens oplossingen en betrekken vervolgens pas de randvoorwaarden en regels. Tijdens brainstormsessies komen deze mensen vaak met heel veel ideeën.
Sterke punten
De competentie ‘innovatief’ heeft veel overeenkomsten met de competentie ‘creativiteit’. Deze mensen hebben vaak veel verschillende creatieve ideeën. Daarbij houden ze het resultaat wel voor ogen. Verder kunnen deze innovators vaak goed conceptueel denken, zij zien oplossingen voor problemen en kijken hierbij niet direct naar de regels en randvoorwaarden.
Zwakke punten
Hierbij geldt dat creativiteit een valkuil kan zijn, veel verschillende ideeën kunnen zorgen voor chaos. Deze mensen hebben zoveel verschillende ideeën en soms bestaan deze enkel uit losse flodders. Daarbij kunnen de ideeën onrealistisch zijn, omdat ze geen rekening houden met regels en randvoorwaarden.
Steekwoorden: luisteren, doelstellingen, motiveren, zelfontwikkeling, resultaatgericht
Omschrijving
Deze personen zijn op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen de organisatie en proberen hun kennis in te zetten waar dat mogelijk is.
Sterke punten
Mensen die inzicht hebben in de omgeving kunnen weloverwogen beslissingen nemen. Ze zijn resultaatgericht en maken beslissingen die helpen het doel te bereiken. Ze ontwikkelen zichtzelf en kunnen anderen motiveren zich ook te ontwikkelen.
Zwakke punten
Soms hebben mensen zoveel informatie over hun omgeving, dat ze moeite hebben hoofd- en bijzaken te scheiden. Ze kunnen zich dan verliezen in details en geen heldere beslissingen nemen.
Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie
Omschrijving
Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.
Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.
Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit
Omschrijving
Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.
Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.
Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.
Vaardigheden Process Engineer
- Analyseren
- Analytisch vermogen
- Inlevingsvermogen
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Initiatief ontplooien
- Inzicht in omgeving
- Aanpassingsvermogen
- Lichtvoetigheid
- Luisteren
- Verbanden leggen
- Logisch redeneren
- Nieuwe oplossingen bedenken
- Buiten kaders denken
- Durf
- Vernieuwend zijn
- Verbeeldingskracht
- Creatief denken
- Sensitiviteit
- Harmonie creëren
- Gezamenlijk resultaat bereiken
Wat voor persoonlijkheid heeft een Process Engineer nodig?
Als Process Engineer doe je feitelijk twee dingen: je neemt zaken waar (analyseert) en je optimaliseert (verbetert). De persoonstypen perfectionist en waarnemer passen dus het beste in deze functie.
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Process Engineer
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Process Engineer?
Er is op dit moment een ruime vraag en klein aanbod van Process Engineers. Chemische Technologie is geen populaire studie, en naar verhouding erg zwaar: er komen dus relatief weinig nieuwe mensen op de arbeidsmarkt die geschikt zijn voor deze functie. Desalniettemin is de vraag stabiel. Vooral in de Olie en Gas industrie is er een redelijke vraag naar deze mensen.
De actuele kans op werk voor een Process Engineer
Het beroep Process Engineer is onderdeel van de beroepsfamilie Procestechnologen en -onderzoekers. De kans op werk voor de beroepsfamilie Procestechnologen en -onderzoekers is in de huidige periode zeer goed
Huidige aantal vacatures
13
Baankans Process Engineer
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Process Engineer
Het beroep Process Engineer is onderdeel van de beroepsfamilie Procestechnologen en -onderzoekers.
Mogelijke specialisaties voor een Process Engineer
wetenschappelijk onderzoeker levensmiddelentechnologie
biotechnoloog (onderzoeken/publiceren)
assistent in opleiding (aio) procestechnologie
onderzoeker in opleiding (oio) procestechnologie
grondstoffentechnoloog (productontwikkelaar procesindustrie)
chemisch technicus (procestechnoloog/productontwikkelaar)
ingenieur procestechnologie (procestechnoloog/productontwikkelaar)
proces engineer procesindustrie (procestechnoloog/productontwikkelaar)
procesontwikkelaar procesindustrie (procestechnoloog/productontwikkelaar)
procestechnoloog procesindustrie
productontwikkelaar procesindustrie
producttechnoloog procesindustrie
chemisch ingenieur (procestechnoloog/productontwikkelaar)
procesingenieur procesindustrie (procestechnoloog/productontwikkelaar)
ingenieur levensmiddelentechnologie (procestechnoloog/productontwikkelaar)
levensmiddelen ingenieur (procestechnoloog/productontwikkelaar)
proces engineer voedingsmiddelenindustrie (procestechnoloog/productontwikkelaar)
procesingenieur voedingsmiddelenindustrie (procestechnoloog/productontwikkelaar)
procesontwikkelaar voedingsmiddelenindustrie (procestechnoloog/productontwikkelaar)
procestechnoloog levensmiddelenindustrie
procestechnoloog voedingsmiddelenindustrie
productontwikkelaar levensmiddelenindustrie
productontwikkelaar voedingsmiddelenindustrie
producttechnoloog voedingsmiddelenindustrie
ingenieur voedingsmiddelentechnologie (procestechnoloog/productontwikkelaar)
Waar werkt een Process Engineer?
In principe zijn de bedrijven waar je als Process Engineer voor komt te werken profit-bedrijven.
Met wie werkt een Process Engineer samen?
Als Process Engineer maak je deel uit van de afdeling Process Technology. De process engineer rapporteert aan de Manager Process en kan in sommige gevallen zelfs in contact komen met de Plant Manager. Daarnaast werk je vooral nauw samen met je collega process engineers.
Niet onbelangrijk is dat je ook contact onderhoud met de uitvoerende mensen die verantwoordelijk zijn voor het executeren van het proces. Dit zijn de mensen die vaak in ploegendiensten werken in de Plant en waarmee je dus zo nu en dan dient te communiceren om te kijken naar verbeteringen.
- Plant Manager
- Manager Process / Operation Manager
Alles over het beroep Process Engineer in één oogopslag
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Plant Manager
- Manager Process / Operation Manager
Salarisindicatie:
- Van €2700 tot €4500