Process Engineer: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Process Engineer: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Dus je wilt misschien wel werken als Process Engineer? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Process Engineer wilt worden.

Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Process Engineer, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het werken als Process Engineer


Vacatures Process Engineer

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...


Wat is een Process Engineer?

De Process Engineer is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en verbetering van nieuwe en bestaande machines en processen en is daarnaast een echte troubleshooter. De Process Engineer leidt of neemt deel aan het projectteam van concept tot implementatie. Hij volgt dus als het ware het gehele proces en probeert dit te optimaliseren. Daarnaast is hij verantwoordelijk voor het opzetten van protocollen ten behoeve van kwalificatie activiteiten en haalbaarheid studies.

De functie is daarmee zeer veelzijdig. Een process engineer kom je tegen in grote bedrijven actief in olie / gas , farma, transport, techniek, chemische e.a. branches. Je maakt meestal deel uit van de engineering afdeling waaronder ook de Technische Dienst en Validatie / Calibratie afdelingen vallen.


Past het beroep Process Engineer bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.

Bekijk jouw baansuggesties

Heb je wel eens gedacht aan?

Omscholen naar een beroep met baankansen?
Nationale Beroepengids

Vacatures laden...



Vacatures Process Engineer per stad

Vacatures Process Engineer Alkmaar

Vacatures Process Engineer Almelo

Vacatures Process Engineer Almere

Vacatures Process Engineer Alphen aan den Rijn

Vacatures Process Engineer Amersfoort

Vacatures Process Engineer Amstelveen

Vacatures Process Engineer Amsterdam

Vacatures Process Engineer Apeldoorn

Vacatures Process Engineer Arnhem

Vacatures Process Engineer Assen

Vacatures Process Engineer Bergen op Zoom

Vacatures Process Engineer Breda

Vacatures Process Engineer Capelle aan den IJssel

Vacatures Process Engineer Delft

Vacatures Process Engineer Den Bosch

Vacatures Process Engineer Den Haag

Vacatures Process Engineer Den Helder

Vacatures Process Engineer Deventer

Vacatures Process Engineer Doetinchem

Vacatures Process Engineer Dordrecht

Vacatures Process Engineer Ede

Vacatures Process Engineer Eindhoven

Vacatures Process Engineer Emmen

Vacatures Process Engineer Enschede

Vacatures Process Engineer Gouda

Vacatures Process Engineer Groningen

Vacatures Process Engineer Haarlem

Vacatures Process Engineer Haarlemmermeer

Vacatures Process Engineer Heerlen

Vacatures Process Engineer Helmond

Vacatures Process Engineer Hengelo

Vacatures Process Engineer Hilversum

Vacatures Process Engineer Hoogeveen

Vacatures Process Engineer Hoorn

Vacatures Process Engineer Katwijk

Vacatures Process Engineer Leeuwarden

Vacatures Process Engineer Leiden

Vacatures Process Engineer Lelystad

Vacatures Process Engineer Maastricht

Vacatures Process Engineer Middelburg

Vacatures Process Engineer Nieuwegein

Vacatures Process Engineer Nijmegen

Vacatures Process Engineer Oss

Vacatures Process Engineer Purmerend

Vacatures Process Engineer Roermond

Vacatures Process Engineer Roosendaal

Vacatures Process Engineer Rotterdam

Vacatures Process Engineer Schiedam

Vacatures Process Engineer Spijkenisse

Vacatures Process Engineer Terneuzen

Vacatures Process Engineer Tilburg

Vacatures Process Engineer Utrecht

Vacatures Process Engineer Veenendaal

Vacatures Process Engineer Venlo

Vacatures Process Engineer Vlaardingen

Vacatures Process Engineer Westland

Vacatures Process Engineer Zaanstad

Vacatures Process Engineer Zeist

Vacatures Process Engineer Zoetermeer

Vacatures Process Engineer Zwolle

Meer steden Minder steden

Salarisschaal Process Engineer

Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Wat verdient een Process Engineer?

Als Process Engineer verdien je een prachtig aanvangssalaris, dat veel hoger ligt dan aanvangssalarissen in bijv. onderwijs, zorg, accountancy enz. Een process engineer die bijv. in de olie/gas industrie werkt zit vaak op een startsalaris van boven de 3000 euro bruto per maand, zonder dat hij over relevante werkervaring hoeft te beschikken. Dit heeft te maken met het feit dat er veel werkgelegenheid is.

Een HTS'er zal wellicht wat lager worden ingeschaald, maar nog steeds goed: rond de 2700 euro bruto. Bij enkele jaren werkervaring als process engineer kun je doorgroeien naar maximaal 4500 euro bruto per maand.

Vaak is een 13e, en soms zelfs 14e maand een onderdeel binnen het secundair arbeidsvoorwaardenpakket. Datzelfde geldt voor laptop en telefoon. Leaseauto's krijgen process engineers niet, omdat ze voor hun werk vaak op één plek (binnen een 'Plant') werkzaam zijn.


Meer weten over het salaris Process Engineer

Salaris aankomend Process Engineer Salaris junior Process Engineer Wat is het salaris van een medior Process Engineer? Welk salaris krijgt een senior Process Engineer?


Hoe word je een Process Engineer? 

Een HTS diploma (HBO Niveau) Chemische Technologie, HTS diploma Werktuigbouwkunde met engineering ervaring, een WO opleiding Chemische Technologie of Werktuigbouwkunde: dit zijn de meest gevraagde vooropleidingen.

Opleidingen Process Engineer

Basisopleiding Processen (privé-les)
Het beschrijven en sturen op de processent is binnen veel organisaties een belangrijk aandachtspunt. Door de veranderende markt dienen de processen ook voortdurend aangepast te worden. Deze opleiding geeft een …
Basisopleiding Processen (privé-les)
MBO Workshop - Basiskennis Processen (privé-les)
Alle workshops worden op een praktijkgerichte manier verzorgd. Tijdens de eendaagse workshop wordt gestart met een korte uitleg over de theorie. Deze theorie dient als fundering onder de verdere workshop. …
MBO Workshop - Basiskennis Processen (privé-les)
Basisopleiding Processen (met coaching)
Het beschrijven en sturen op de processen is binnen veel organisaties een belangrijk aandachtspunt. Door de veranderende markt dienen de processen ook voortdurend aangepast te worden. Deze opleiding geeft een …
Basisopleiding Processen (met coaching)
MBO Workshop - Basiskennis Processen (met coaching)
Alle workshops worden op een praktijkgerichte manier verzorgd. Tijdens de eendaagse workshop wordt gestart met een korte uitleg over de theorie. Deze theorie dient als fundering onder de verdere workshop. …
MBO Workshop - Basiskennis Processen (met coaching)
Basisopleiding Processen
Resultaat Na afloop van deze opleiding bent u in staat om doeltreffend te werken binnen een proces gestuurde omgeving. U heeft inzicht in de basisbegrippen van procesmanagement en bent in staat effectief …
Basisopleiding Processen



Omscholen tot Process Engineer

Je kan op verschillende manieren omscholen tot Process Engineer. Zelfstandig of georganiseerd.

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Process Engineer

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Process Engineer

Als je Process Engineer wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Process Engineer zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie Process Engineer

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.

Wat doet een Process Engineer?

Ga naar de omschoolwijzer


Competenties Process Engineer

Een Process Engineer heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Analytisch
Analytisch

Steekwoorden Competentie Analytisch:

analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch 

Omschrijving

Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.  

Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.

Anticiperen
Anticiperen

Steekwoorden: analytisch vermogen, initiatief ontplooien, inzicht in omgeving, inlevingsvermogen

Omschrijving

Deze personen lopen vaak voorop en herkennen situaties. Ze weten vervolgens hoe ze deze het beste kunnen aanpakken. Deze personen leggen verbanden tussen verleden, heden en proberen hier in de toekomst op in te spelen.

Sterke punten
Deze personen hebben over het algemeen een sterk ontwikkeld analytisch vermogen. Ze leggen verbanden en scheiden hoofd- en bijzaken. Daarnaast nemen deze personen vaak initiatief en proberen ze zich in te leven in de situatie en andere personen.

Zwakke punten
Doordat deze personen veel van te voren weren, kan ze voorspelbaar overkomen. Door sommige mensen wordt dit als saai ervaren. Verder kan deze competentie de creativiteit beperken. Doordat veel zaken van tevoren vast liggen, is er minder ruimte voor creatieve oplossingen.

Creativiteit
Creativiteit

Steekwoorden: durf, lateraal denken, initiatief, verfrissend

Omschrijving

Bij een project of opdracht is het handig om er een creatieveling bij te hebben. Deze mensen komen vaak met verfrissende ideeën input. Wanneer werkzaamheden vastlopen, kan deze creatieveling met goede oplossingen komen. Creatievelingen kunnen omspringen met veranderende omstandigheden op de werkvloer.

Sterke punten
Deze mensen zijn goed in out-of-the-box denken, zij kunnen vaste patronen of ideeën loslaten en komen met een compleet nieuw perspectief. Deze mensen hebben vaak lef en zijn initiatiefrijk. Zij komen vaak zelf met andere oplossingen.

Zwakke punten
Creatieve mensen hebben vaak veel verschillende ideeën, maar dit kunnen er ook teveel zijn. Deze mensen kunnen dan ook vaker nogal chaotisch overkomen. Hun ideeën bestaan voor het overgrote deel uit losse flodders en duidelijkheid ontbreekt dan. Deze mensen hebben vaak wel een goede sfeer of inspiratie nodig. Ontbreekt het hieraan, dan kan de creatieveling nog weleens vastlopen. Bepaalde creatievelingen kunnen erg eigenwijs zijn, zij hebben dan het idee dat hun plan het beste is.

Flexibiliteit
Flexibiliteit

Steekwoorden competentie Flexibiliteit:

aanpassingsvermogen, assertiviteit, inlevingsvermogen, luisteren, omgaan met verandering

Omschrijving

Deze mensen passen zich aan aan veranderende omstandigheden. Een verandering in de werkzaamheden wordt vlot geaccepteerd door deze personen. Zij kunnen hun eigen denkpatronen loslaten en zich inleven in de gedachten van anderen. Tijdens discussies zijn flexibele personen vaak objectief en proberen ze de standpunten helder te krijgen.

Sterke punten
Deze mensen kunnen zich goed inleven in personen en zich aanpassen aan situaties. Verder zijn deze mensen assertief, zij hebben zelf een bepaald doel, maar kijken ook naar de doelen van anderen. Luisteren en analyseren zijn ook eigenschappen die passen bij de competentie flexibiliteit. Flexibele personen proberen te luisteren naar de meningen van anderen en kunnen deze vervolgens analyseren.

Zwakke punten
Iemand die te flexibel zijn, wordt ook weleens besluiteloos genoemd. Zij vinden alles goed en gaan overal mee akkoord. Er wordt dan snel vanuit gegaan dat deze persoon geen mening heeft en hij kan hierdoor buitengesloten worden.

Innovatief
Innovatief

Steekwoorden: ideeën, creatief, conceptueel denken

Omschrijving

Deze mensen zijn in staat om patronen en randvoorwaarden los te laten en oplossingen of nieuwe manier van denken te ontwikkelen. Zij kijken eerst naar het resultaat, bedenken vervolgens oplossingen en betrekken vervolgens pas de randvoorwaarden en regels. Tijdens brainstormsessies komen deze mensen vaak met heel veel ideeën.

Sterke punten
De competentie ‘innovatief’ heeft veel overeenkomsten met de competentie ‘creativiteit’. Deze mensen hebben vaak veel verschillende creatieve ideeën. Daarbij houden ze het resultaat wel voor ogen. Verder kunnen deze innovators vaak goed conceptueel denken, zij zien oplossingen voor problemen en kijken hierbij niet direct naar de regels en randvoorwaarden.

Zwakke punten
Hierbij geldt dat creativiteit een valkuil kan zijn, veel verschillende ideeën kunnen zorgen voor chaos. Deze mensen hebben zoveel verschillende ideeën en soms bestaan deze enkel uit losse flodders. Daarbij kunnen de ideeën onrealistisch zijn, omdat ze geen rekening houden met regels en randvoorwaarden.

Inzicht in omgeving
Inzicht in omgeving

Steekwoorden: luisteren, doelstellingen, motiveren, zelfontwikkeling, resultaatgericht

Omschrijving

Deze personen zijn op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen de organisatie en proberen hun kennis in te zetten waar dat mogelijk is.

Sterke punten
Mensen die inzicht hebben in de omgeving kunnen weloverwogen beslissingen nemen. Ze zijn resultaatgericht en maken beslissingen die helpen het doel te bereiken. Ze ontwikkelen zichtzelf en kunnen anderen motiveren zich ook te ontwikkelen. 

Zwakke punten
Soms hebben mensen zoveel informatie over hun omgeving, dat ze moeite hebben hoofd- en bijzaken te scheiden. Ze kunnen zich dan verliezen in details en geen heldere beslissingen nemen.  

Oordeelsvorming
Oordeelsvorming

Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie

Omschrijving

Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.

Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.

Samenwerken
Samenwerken

Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit

Omschrijving

Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.

Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.

Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.

Vaardigheden Process Engineer

  • Analyseren
  • Analytisch vermogen
  • Inlevingsvermogen
  • Systematisch denken
  • Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
  • Initiatief ontplooien
  • Inzicht in omgeving
  • Aanpassingsvermogen
  • Lichtvoetigheid
  • Luisteren
  • Verbanden leggen
  • Logisch redeneren
  • Nieuwe oplossingen bedenken
  • Buiten kaders denken
  • Durf
  • Vernieuwend zijn
  • Verbeeldingskracht
  • Creatief denken
  • Sensitiviteit
  • Harmonie creëren
  • Gezamenlijk resultaat bereiken
Bekijk meer Bekijk minder

Wat voor persoonlijkheid heeft een Process Engineer nodig? 

Als Process Engineer doe je feitelijk twee dingen: je neemt zaken waar (analyseert) en je optimaliseert (verbetert). De persoonstypen perfectionist en waarnemer passen dus het beste in deze functie.


Eigenschappen Process Engineer

  • Idealistisch
  • Gedisciplineerdheid
  • Punctueel
  • Waarnemendheid
  • Gedetailleerdheid
  • Leergierigheid



Wat zijn de baankansen voor een Process Engineer?

Er is op dit moment een ruime vraag en klein aanbod van Process Engineers. Chemische Technologie is geen populaire studie, en naar verhouding erg zwaar: er komen dus relatief weinig nieuwe mensen op de arbeidsmarkt die geschikt zijn voor deze functie. Desalniettemin is de vraag stabiel. Vooral in de Olie en Gas industrie is er een redelijke vraag naar deze mensen.

De actuele kans op werk voor een Process Engineer

Het beroep Process Engineer is onderdeel van de beroepsfamilie Procestechnologen en -onderzoekers. De kans op werk voor de beroepsfamilie Procestechnologen en -onderzoekers is in de huidige periode zeer goed

Huidige aantal vacatures

13

Baankans Process Engineer

logo uwv

Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen


Doorgroei mogelijkheden Process Engineer

Het beroep Process Engineer is onderdeel van de beroepsfamilie Procestechnologen en -onderzoekers.

Mogelijke specialisaties voor een Process Engineer

wetenschappelijk onderzoeker levensmiddelentechnologie

biotechnoloog (onderzoeken/publiceren)

assistent in opleiding (aio) procestechnologie


Waar werkt een Process Engineer?

In principe zijn de bedrijven waar je als Process Engineer voor komt te werken profit-bedrijven.


Met wie werkt een Process Engineer samen? 

Als Process Engineer maak je deel uit van de afdeling Process Technology. De process engineer rapporteert aan de Manager Process en kan in sommige gevallen zelfs in contact komen met de Plant Manager. Daarnaast werk je vooral nauw samen met je collega process engineers.
Niet onbelangrijk is dat je ook contact onderhoud met de uitvoerende mensen die verantwoordelijk zijn voor het executeren van het proces. Dit zijn de mensen die vaak in ploegendiensten werken in de Plant en waarmee je dus zo nu en dan dient te communiceren om te kijken naar verbeteringen.


  • Plant Manager
  • Manager Process / Operation Manager
Process Engineer

Alles over het beroep Process Engineer in één oogopslag

Persoonstype:

Netwerk:

  • Plant Manager
  • Manager Process / Operation Manager

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €2700 tot €4500

Baankans:

Aantal vacatures:

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

13



Zoek een ander beroep

Bekijk ook

Ga direct naar