Procureur-generaal bij de Hoge Raad: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Procureur-generaal bij de Hoge Raad: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Procureur-generaal bij de Hoge Raad? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Procureur-generaal bij de Hoge Raad wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Procureur-generaal bij de Hoge Raad, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Procureur-generaal bij de Hoge Raad
- Wat doet een Procureur-generaal bij de Hoge Raad
- Salaris Procureur-generaal bij de Hoge Raad
- Vacatures Procureur-generaal bij de Hoge Raad
- Doorgroeien als Procureur-generaal bij de Hoge Raad
- Opleidingen Procureur-generaal bij de Hoge Raad
- Omscholen tot Procureur-generaal bij de Hoge Raad
- Hoe word je Procureur-generaal bij de Hoge Raad
- Competenties Procureur-generaal bij de Hoge Raad
- Persoonstypen Procureur-generaal bij de Hoge Raad
Vacatures Procureur-generaal bij de Hoge Raad
Vacatures laden...
Wat is een Procureur-generaal bij de Hoge Raad?
Als Procureur-generaal bij de Hoge Raad geef je onafhankelijke adviezen(conclusies) aan de Hoge Raad over de zaken die op dat moment in behandeling zijn. Ook kun je in het belang van de wet een cassatie instellen ten aanzichte van een zaak waarvan jij denkt dat de uitspraak daarin belangrijk kan zijn voor de rechtsontwikkeling. Je behandelt als Procureur-generaal ook klachten met betrekking tot bepaalde personen en je hebt in uitzonderlijke gevallen te maken met de schorsing of het ontslag van een rechter. Daarnaast heb je een taak in de strafrechtelijke vervolging van ambtsmisdrijven en – overtredingen. Hier treed je op als rechter en neem je dus besluiten in deze zaken. Als Procureur-generaal sta je ook aan het hoofd van het parket van de Hoge Raad. Je voert hierbij ook soms bestuurlijke taken uit. Deze zijn echter niet zeer uitgebreid.
Als Procureur-generaal geef je adviezen aan de Hoge Raad die grote consequenties kunnen hebben. Het is dus belangrijk dat die adviezen weloverwogen en doordacht zijn en dus van goede kwaliteit. Als de rechter ze gebruikt ze tot uitvoer komen in een vonnis en soms een verandering in het rechtssysteem te weeg kunnen brengen. Je hebt dus als Procureur-generaal ook een zekere maatschappelijke verantwoordelijkheid.
Past het beroep Procureur-generaal bij de Hoge Raad bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Procureur-generaal bij de Hoge Raad per niveau
Vacatures Procureur-generaal bij de Hoge Raad per stad
Vacatures Procureur-generaal bij de Hoge Raad Alkmaar
Vacatures Procureur-generaal bij de Hoge Raad Almelo
Vacatures Procureur-generaal bij de Hoge Raad Almere
Vacatures Procureur-generaal bij de Hoge Raad Alphen aan den Rijn
Vacatures Procureur-generaal bij de Hoge Raad Amersfoort
Vacatures Procureur-generaal bij de Hoge Raad Amstelveen
Vacatures Procureur-generaal bij de Hoge Raad Amsterdam
Vacatures Procureur-generaal bij de Hoge Raad Apeldoorn
Vacatures Procureur-generaal bij de Hoge Raad Arnhem
Vacatures Procureur-generaal bij de Hoge Raad Assen
Vacatures Procureur-generaal bij de Hoge Raad Bergen op Zoom
Vacatures Procureur-generaal bij de Hoge Raad Breda
Vacatures Procureur-generaal bij de Hoge Raad Capelle aan den IJssel
Vacatures Procureur-generaal bij de Hoge Raad Delft
Vacatures Procureur-generaal bij de Hoge Raad Den Bosch
Vacatures Procureur-generaal bij de Hoge Raad Den Haag
Vacatures Procureur-generaal bij de Hoge Raad Den Helder
Vacatures Procureur-generaal bij de Hoge Raad Deventer
Vacatures Procureur-generaal bij de Hoge Raad Doetinchem
Vacatures Procureur-generaal bij de Hoge Raad Dordrecht
Vacatures Procureur-generaal bij de Hoge Raad Ede
Vacatures Procureur-generaal bij de Hoge Raad Eindhoven
Vacatures Procureur-generaal bij de Hoge Raad Emmen
Vacatures Procureur-generaal bij de Hoge Raad Enschede
Vacatures Procureur-generaal bij de Hoge Raad Gouda
Vacatures Procureur-generaal bij de Hoge Raad Groningen
Vacatures Procureur-generaal bij de Hoge Raad Haarlem
Vacatures Procureur-generaal bij de Hoge Raad Haarlemmermeer
Vacatures Procureur-generaal bij de Hoge Raad Heerlen
Vacatures Procureur-generaal bij de Hoge Raad Helmond
Vacatures Procureur-generaal bij de Hoge Raad Hengelo
Vacatures Procureur-generaal bij de Hoge Raad Hilversum
Vacatures Procureur-generaal bij de Hoge Raad Hoogeveen
Vacatures Procureur-generaal bij de Hoge Raad Hoorn
Vacatures Procureur-generaal bij de Hoge Raad Katwijk
Vacatures Procureur-generaal bij de Hoge Raad Leeuwarden
Vacatures Procureur-generaal bij de Hoge Raad Leiden
Vacatures Procureur-generaal bij de Hoge Raad Lelystad
Vacatures Procureur-generaal bij de Hoge Raad Maastricht
Vacatures Procureur-generaal bij de Hoge Raad Middelburg
Vacatures Procureur-generaal bij de Hoge Raad Nieuwegein
Vacatures Procureur-generaal bij de Hoge Raad Nijmegen
Vacatures Procureur-generaal bij de Hoge Raad Oss
Vacatures Procureur-generaal bij de Hoge Raad Purmerend
Vacatures Procureur-generaal bij de Hoge Raad Roermond
Vacatures Procureur-generaal bij de Hoge Raad Roosendaal
Vacatures Procureur-generaal bij de Hoge Raad Rotterdam
Vacatures Procureur-generaal bij de Hoge Raad Schiedam
Vacatures Procureur-generaal bij de Hoge Raad Spijkenisse
Vacatures Procureur-generaal bij de Hoge Raad Terneuzen
Vacatures Procureur-generaal bij de Hoge Raad Tilburg
Vacatures Procureur-generaal bij de Hoge Raad Utrecht
Vacatures Procureur-generaal bij de Hoge Raad Veenendaal
Vacatures Procureur-generaal bij de Hoge Raad Venlo
Vacatures Procureur-generaal bij de Hoge Raad Vlaardingen
Vacatures Procureur-generaal bij de Hoge Raad Westland
Vacatures Procureur-generaal bij de Hoge Raad Zaanstad
Vacatures Procureur-generaal bij de Hoge Raad Zeist
Salarisschaal Procureur-generaal bij de Hoge Raad
Wat verdient een Procureur-generaal bij de Hoge Raad?
Als Procureur-generaal bij de Hoge Raad verdien je rond de €10295 bruto per maand. Als plaatsvervangend Procureur-generaal bij de Hoge Raad is dit iets minder, zo’n €9663 bruto per maand. Het salaris is dus niet zozeer afhankelijk van de ervaring maar wel van de functie die je bekleedt. Dit salaris is wel een vastgesteld salaris en zal dus geen grote uitschieters naar boven of beneden hebben. Dit geldt ook voor de secundaire arbeidsvoorwaarden, die veelal overeen zullen komen met de secundaire arbeidsvoorwaarden van andere medewerkers binnen het parket van de Hoge Raad.
Meer weten over het salaris Procureur-generaal bij de Hoge Raad
Hoe word je een Procureur-generaal bij de Hoge Raad?
Voordat je Procureur-generaal wordt ben je vaak eerst al een tijd rechter geweest of advocaat-generaal bij de Hoge Raad of heb je een ander juridisch beroep uitgeoefend. Om rechter te worden moet je de opleiding Rechtsgeleerdheid (wO) hebben afgerond en daarna de vervolgopleiding RAIO.
Opleidingen Procureur-generaal bij de Hoge Raad
Omscholen tot Procureur-generaal bij de Hoge Raad
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Procureur-generaal bij de Hoge Raad. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Procureur-generaal bij de Hoge Raad
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Procureur-generaal bij de Hoge Raad
Als je Procureur-generaal bij de Hoge Raad wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Procureur-generaal bij de Hoge Raad zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Procureur-generaal bij de Hoge Raad
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Procureur-generaal bij de Hoge Raad?
Competenties Procureur-generaal bij de Hoge Raad
Een Procureur-generaal bij de Hoge Raad heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: inlevingsvermogen, veranderingen, flexibiliteit
Omschrijving
Deze mensen blijven doorwerken en presenteren ondanks veranderende omstandigheden. Op het moment van een verandering zijn deze mensen in staat om snel om te schakelen van de oude naar de nieuwe situatie. Daarbij houden deze mensen het overzicht en in crisissituaties weten ze hun taken goed af te ronden.
Sterke punten
Deze mensen hebben vaak een goede discipline en ze zijn stressbestendig. Veranderingen kunnen behoorlijk grote gevolgen hebben en zij weten hier goed mee om te gaan. Daarnaast zijn deze mensen flexibel en kunnen ze zich goed inleven in de situatie. Dat laatste zorgt ervoor dat aanpassen gemakkelijker wordt. Flexibiliteit laten zij zien wanneer zij binnen een verandering zich gemakkelijk aanpassen aan de nieuwe situatie.
Zwakke punten
Teveel aanpassen zorgt ervoor dat je onzeker overkomt. In de zakelijke sfeer kan het voorkomen dat mensen niet meer naar de mening van deze mensen vragen. Het is van belang dat deze personen af en toe van zich laten horen, zo is het duidelijk dat zij ook een mening hebben.
Steekwoorden: beslissingen, argumenten, overtuigen, durf
Omschrijving
Deze personen durven beslissingen te nemen. Dit doen ze bijvoorbeeld door een bepaalde actie uit te voeren of een regel in te stellen. Deze besluitvaardige personen stellen hun beslissingen niet uit tot ze alle informatie hebben, zij proberen zo snel mogelijk de knoop door te maken. Bij eventuele consequenties kan hij terugkomen op de beslissing en een andere keuze maken. De persoon weet de beslissingen op een goede manier te onderbouwen.
Sterke punten
Deze personen weten anderen te overtuigen van hun besluit, ze gebruiken hierbij verschillende argumenten die passen bij hun standpunt. Voor het nemen van besluiten is lef nodig, hierover beschikt deze besluitvaardige persoon dan ook.
Zwakke punten
Aan het nemen van beslissingen zitten risico’s en deze risico’s kunnen gevolgen hebben. Op het moment dat deze persoon te snel teveel beslissingen neemt, kan hij roekeloos worden en zijn oog voor het resultaat verliezen. Het is dan ook van belang dat deze persoon op het juiste moment de juiste beslissing neemt en goed nadenkt over de voor- en nadelen ervan.
Steekwoorden: optimistisch, ambitieus, luisteren, overtuigen
Omschrijving
Deze mensen kunnen anderen aanzetten tot actie. Dit kan gebeuren op verschillende manieren, bijvoorbeeld door macht of verbondenheid met een team. Ze willen het werkplezier van anderen vergroten. Ze stellen vaak een gezamenlijk doel centraal en de motivator probeert met het hele team dit doel te behalen.
Sterke punten
In zware tijden blijven deze mensen optimistisch en kijken met een positieve blik naar de toekomst. Ze kunnen zichzelf goed motiveren, maar ook anderen nieuwe zin geven. De meeste motivators zijn goede luisteraars en hebben een goed inlevingsvermogen. Daarnaast past de competentie overtuigen ook goed bij deze competentie. Om mensen te motiveren is overtuiging op bepaalde momenten hard nodig.
Zwakke punten
Een motivator kan doorslaan. Hij kan zo optimistisch zijn, dat hij de realiteit verliest. Dit kan samenhangen met de competentie ambitie, motivators stellen bepaalde doelen en willen deze behalen en ook bij tegenslagen doorgaan. De geloofwaardigheid van de motivator wordt dan aangetast.
Steekwoorden Competentie Onafhankelijkheid:
zelfverzekerd, zelfkennis, zelfontwikkeling, kritisch, zelfstandig
Omschrijving
Deze mensen nemen beslissingen op basis van hun eigen overtuigingen en niet zozeer op basis van overtuigingen van anderen. Deze mensen hebben vaak een duidelijke koers en laten zich niet zomaar van de wijs brengen. Zij werken zelfstandig en durven besluiten te nemen. Ze kijken kritisch naar het werk en hun functioneren, waardoor ze zichzelf verder kunnen ontwikkelen.
Sterke punten
Over het algemeen zijn deze mensen zelfverzekerd en beschikken ze over een goede zelfkennis en –ontwikkeling. Zij zetten voor zichzelf een bepaalde koers uit en bewandelen zelfstandig de weg ernaar toe.
Zwakke punten
Onafhankelijke mensen kunnen afstandelijk overkomen. Ze doen vaak dingen zelfstandig en hierdoor kan het voor omgeving lijken alsof ze zich afsluiten. Nog een gevaar van zelfstandig werken is stress. Onafhankelijke mensen vinden het lastig om hulp te vragen, waardoor de werkdruk enorm kan oplopen.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Vaardigheden Procureur-generaal bij de Hoge Raad
- Inlevingsvermogen
- Omgaan met veranderingen
- Flexibiliteit
- Beslissingen nemen
- Afwegen
- Prioriteiten stellen
- Stimuleren
- Overtuigingskracht
- Positiviteit
- Zelfsturing
- Zelfontwikkeling
- Durf
- Doelgericht werken
- Doorzettingsvermogen
- Ambitie
Wat voor persoonlijkheid heeft een Procureur-generaal bij de Hoge Raad nodig?
Als Procureur-generaal heb je een groot analytisch vermogen. Je moet goed de belangrijkste feiten uit veel informatie kunnen halen en deze met elkaar in verband brengen (Waarnemer). Hiervoor moet je objectief zijn. Ook moet je onafhankelijk zijn om te zorgen dat je een advies kunt geven dat onpartijdig en rechtvaardig is (Bemiddelaar).
Wat voor persoonlijkheidstype is de bemiddelaar? Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De bemiddelaar is goed in het helpen van anderen, en is daarin erg empathisch. Door de neutrale houding is de bemiddelaar heel diplomatisch en geduldig. Bij een conflict probeert hij een oplossing te vinden. Ook kan hij goed luisteren en is hij flexibel.
Zwakke eigenschappen
De bemiddelaar zal vaak in gezelschap de eigen doelen vergeten, en daardoor de eigen identiteit verliezen. Daarnaast kan hij door diens voorkeur voor harmonie en de afkeur voor beslissingen als lui en besluiteloos overkomen. Hij heeft tijd nodig om een standpunt te vormen en wil niet de veroorzaker van een conflict zijn.
Omgang
De bemiddelaar is goed, rustig gezelschap. Hij zal zich vaak schikken naar de wil van de groep. Veel eigen input heeft hij niet. In relaties kan de bemiddelaar zichzelf helemaal kwijtraken en daardoor erg gefrustreerd raken.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Procureur-generaal bij de Hoge Raad
- Empathie
- Diplomatiek
- Zorgzaamheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Procureur-generaal bij de Hoge Raad?
De Procureur-generaal bij de Hoge Raad heeft niet zo’n heel goed arbeidsmarktperspectief, wat komt doordat het een functie is die maar door een persoon in Nederland wordt uitgevoerd. Ook is het geen functie waarvoor je zomaar in aanmerking komt, veelal gaat er een strenge selectieprocedure aan vooraf. De doorgroeimogelijkheden zijn ook erg beperkt want je behoort in principe al tot de top van de rechterlijke macht.
Doorgroei mogelijkheden Procureur-generaal bij de Hoge Raad
Het beroep Procureur-generaal bij de Hoge Raad is onderdeel van de beroepsfamilie Officieren van justitie en procureurs-generaal.
Verwante beroepen Procureur-generaal bij de Hoge Raad
Mogelijke specialisaties voor een Procureur-generaal bij de Hoge Raad
Doorgroei beroepen voor een Procureur-generaal bij de Hoge Raad
advocaat-fiscaal hoog militair gerechtshof
verdediger (juridisch) raadsman
Advocaat Medewerker Insolventierecht
Waar werkt een Procureur-generaal bij de Hoge Raad?
Als Procureur-generaal bij de Hoge Raad ben je werkzaam bij het parket van de Hoge Raad. Deze organisatie behoort tot de rechterlijke macht die weer een onderdeel is van de overheid. Daardoor is het dus een non-profit organisatie.
Met wie werkt een Procureur-generaal bij de Hoge Raad samen?
In je werk als Procureur-generaal bij de Hoge Raad kom je veel in aanraking met de advocaten-generaal van de Hoge Raad. Ook zal je samenwerken met andere juridische medewerkers bij de Hoge Raad.
- Juridisch Medewerker
- Rechter
Verwante beroepen Procureur-generaal bij de Hoge Raad:
Opleiding: WO
Baankans: Onbekend
Baankans
Alles over het beroep Procureur-generaal bij de Hoge Raad in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Juridisch Medewerker
- Rechter
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €9663 tot €10295