Projectcoördinator: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Projectcoördinator: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Dus je wilt misschien wel werken als Projectcoördinator? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Projectcoördinator wilt worden.

Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Projectcoördinator, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het werken als Projectcoördinator


Vacatures Projectcoördinator

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...


Wat is een Projectcoördinator?

Als projectcoördinator ben je eindverantwoordelijke voor een project. Als projectcoördinator zorg je ervoor het project volgens plan verloopt en delegeer en verdeel je de taken aan de leden van het projectteam waar je als projectcoördinator de leiding over hebt. De ontwikkeling van een systeem, product of organisatie staat centraal in het werk van een projectcoördinator. Als projectcoördinator zoek je de juiste mensen bij elkaar die samen aan een project gaan werken.


Past het beroep Projectcoördinator bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.

Bekijk jouw baansuggesties

Heb je wel eens gedacht aan?

Omscholen naar een beroep met baankansen?
Nationale Beroepengids

Vacatures laden...



Vacatures Projectcoördinator per stad

Vacatures Projectcoördinator Alkmaar

Vacatures Projectcoördinator Almelo

Vacatures Projectcoördinator Almere

Vacatures Projectcoördinator Alphen aan den Rijn

Vacatures Projectcoördinator Amersfoort

Vacatures Projectcoördinator Amstelveen

Vacatures Projectcoördinator Amsterdam

Vacatures Projectcoördinator Apeldoorn

Vacatures Projectcoördinator Arnhem

Vacatures Projectcoördinator Assen

Vacatures Projectcoördinator Bergen op Zoom

Vacatures Projectcoördinator Breda

Vacatures Projectcoördinator Capelle aan den IJssel

Vacatures Projectcoördinator Delft

Vacatures Projectcoördinator Den Bosch

Vacatures Projectcoördinator Den Haag

Vacatures Projectcoördinator Den Helder

Vacatures Projectcoördinator Deventer

Vacatures Projectcoördinator Doetinchem

Vacatures Projectcoördinator Dordrecht

Vacatures Projectcoördinator Ede

Vacatures Projectcoördinator Eindhoven

Vacatures Projectcoördinator Emmen

Vacatures Projectcoördinator Enschede

Vacatures Projectcoördinator Gouda

Vacatures Projectcoördinator Groningen

Vacatures Projectcoördinator Haarlem

Vacatures Projectcoördinator Haarlemmermeer

Vacatures Projectcoördinator Heerlen

Vacatures Projectcoördinator Helmond

Vacatures Projectcoördinator Hengelo

Vacatures Projectcoördinator Hilversum

Vacatures Projectcoördinator Hoogeveen

Vacatures Projectcoördinator Hoorn

Vacatures Projectcoördinator Katwijk

Vacatures Projectcoördinator Leeuwarden

Vacatures Projectcoördinator Leiden

Vacatures Projectcoördinator Lelystad

Vacatures Projectcoördinator Maastricht

Vacatures Projectcoördinator Middelburg

Vacatures Projectcoördinator Nieuwegein

Vacatures Projectcoördinator Nijmegen

Vacatures Projectcoördinator Oss

Vacatures Projectcoördinator Purmerend

Vacatures Projectcoördinator Roermond

Vacatures Projectcoördinator Roosendaal

Vacatures Projectcoördinator Rotterdam

Vacatures Projectcoördinator Schiedam

Vacatures Projectcoördinator Spijkenisse

Vacatures Projectcoördinator Terneuzen

Vacatures Projectcoördinator Tilburg

Vacatures Projectcoördinator Utrecht

Vacatures Projectcoördinator Veenendaal

Vacatures Projectcoördinator Venlo

Vacatures Projectcoördinator Vlaardingen

Vacatures Projectcoördinator Westland

Vacatures Projectcoördinator Zaanstad

Vacatures Projectcoördinator Zeist

Vacatures Projectcoördinator Zoetermeer

Vacatures Projectcoördinator Zwolle

Meer steden Minder steden

Salarisschaal Projectcoördinator

Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Wat verdient een Projectcoördinator?

Als projectcoördinator ligt je salaris ongeveer tussen de 3000 euro en de 6000 euro per maand. Je salaris is afhankelijk van de organisatie waarin je werkzaam bent en je ervaring en vaardigheden. Afhankelijk van het succesvol afronden van een project kun je als projectcoördinator ook bonussen verdienen.

 


Meer weten over het salaris Projectcoördinator

Salaris aankomend Projectcoördinator Salaris junior Projectcoördinator Wat is het salaris van een medior Projectcoördinator? Welk salaris krijgt een senior Projectcoördinator?


Hoe word je een Projectcoördinator? 

Als projectcoördinator heb je vaak al de nodige ervaring met het doen van projecten in een bepaalde sector. Een opleiding op HBO-niveau in de specifieke sector is vaak gewenst.

 

Opleidingen, cursussen en trainingen tot Projectcoördinator

Er zijn geen opleidingen Projectcoördinator aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Projectcoördinator in werkt

Bekijk alle opleidingen Algemeen


Omscholen tot Projectcoördinator

Je kan op verschillende manieren omscholen tot Projectcoördinator. Zelfstandig of georganiseerd.

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Projectcoördinator

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Projectcoördinator

Als je Projectcoördinator wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Projectcoördinator zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie Projectcoördinator

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.

Wat doet een Projectcoördinator?

Ga naar de omschoolwijzer


Competenties Projectcoördinator

Een Projectcoördinator heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Accuratesse
Accuratesse

Steekwoorden Competentie Accuratesse:

precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme

Omschrijving

Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.

Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.

Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.

 

Analytisch
Analytisch

Steekwoorden Competentie Analytisch:

analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch 

Omschrijving

Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.  

Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.

Delegeren
Delegeren

Steekwoorden: overzicht, leiderschap, uitdrukkingsvaardig, luisteren, overtuigen, inzicht in omgeving

Omschrijving

Deze competentie valt voor een deel samen met leiderschap. Een goede leider moet kunnen delegeren. Deze mensen geven bepaalde taken uit handen en beslissen wie geschikt is voor welke taak. Hij behoudt hierbij het overzicht.

Sterke punten
Deze personen geven medewerkers de ruimte om zich te ontwikkelen. Ze krijgen hun eigen taak en moeten die goed uit zien te voeren. Verder zijn delegerende mensen resultaatgericht. Ze communiceren duidelijk en helder wat ze van iedereen verwachten. Ook kunnen deze personen goed luisteren en anderen overtuigen van de noodzaak van een taak. 

Zwakke punten
Delegerende mensen kunnen lui en gemakzuchtig overkomen. Anderen krijgen dan het idee dat deze persoon zelf niets meer hoeft te doen. Dit kan irritaties opwekken.

Inzicht in omgeving
Inzicht in omgeving

Steekwoorden: luisteren, doelstellingen, motiveren, zelfontwikkeling, resultaatgericht

Omschrijving

Deze personen zijn op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen de organisatie en proberen hun kennis in te zetten waar dat mogelijk is.

Sterke punten
Mensen die inzicht hebben in de omgeving kunnen weloverwogen beslissingen nemen. Ze zijn resultaatgericht en maken beslissingen die helpen het doel te bereiken. Ze ontwikkelen zichtzelf en kunnen anderen motiveren zich ook te ontwikkelen. 

Zwakke punten
Soms hebben mensen zoveel informatie over hun omgeving, dat ze moeite hebben hoofd- en bijzaken te scheiden. Ze kunnen zich dan verliezen in details en geen heldere beslissingen nemen.  

Leiderschap
Leiderschap

Steekwoorden: delegeren, luisteren, overtuigen, taken verdelen

Omschrijving

Deze mensen kunnen individuen en groepen aansturen. De leiders maken een goede balans tussen delegeren en bijvoorbeeld regels opleggen. Deze personen leggen anderen uit wat er van hen wordt verwacht. Op die manier kunnen zij een project sturen. Daarbij kunnen leiders de verantwoordelijkheden bij anderen neerleggen.

Sterke punten
Een goede leider kan luisteren, iemand opfleuren, maar ook overtuigen. De leider maakt beslissingen en probeert ervoor iedereen het beste uit te halen. Een goede leider laat dingen los, maar probeert ook overzicht te houden. Ook kan een goede leider anderen inspireren en motiveren om gezamenlijk een doel te bereiken. Hij neemt hierbij het resultaat als uitgangspunt.

Zwakke punten
Sommige leiders willen teveel zelf doen, hierdoor krijgen werknemers niet de kans om zich te ontwikkelen. Ook kan dit voor frustratie en stress zorgen. Ook kunnen leiders het resultaat zo voorop stellen dat de omgeving wegvalt. 

Oordeelsvorming
Oordeelsvorming

Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie

Omschrijving

Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.

Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.

Plannen en organiseren
Plannen en organiseren

Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten

Omschrijving

Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.

Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.

Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen. 

Resultaatgerichtheid
Resultaatgerichtheid

Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus

Omschrijving

Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.

Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.

Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out. 

Samenwerken
Samenwerken

Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit

Omschrijving

Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.

Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.

Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.

Vaardigheden Projectcoördinator

  • Analyseren
  • Systematisch denken
  • Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
  • Luisteren
  • Verbanden leggen
  • Oog voor detail
  • Zorgvuldigheid
  • Nauwkeurigheid
  • Overzicht hebben
  • Leiderschap
  • Uitdrukkingsvaardigheid
  • Besluitvaardigheid
  • Delegeren
  • Motiveren
  • Analytisch vermogen
  • Inlevingsvermogen
  • Logisch redeneren
  • Voorbereiden
  • Gestructureerd werken
  • Prioriteiten stellen
  • Doelgericht werken
  • Doorzettingsvermogen
  • Ambitie
  • Sensitiviteit
  • Harmonie creëren
  • Gezamenlijk resultaat bereiken
Bekijk meer Bekijk minder

Wat voor persoonlijkheid heeft een Projectcoördinator nodig? 

Als projectcoördinator moet je zelfverzekerd zijn en moet je de regie over een project voeren. Je moet goede mensenkennis hebben om de juiste mensen aan een bepaald project te laten werken. Aangezien je als projectcoördinator de leider bent van een projectteam is de persoonlijkheid van baas van toepassing.

Ook is het als projectcoördinator belangrijk dat je je doel niet uit ogen verliest en ervoor zorgt dat je een succesvol project afrond. Je moet doelgericht te werk gaan en moet samen met je team naar het einddoel van het project toe werken. Het is dus wenselijk als je eigenschappen van een succesvolle werker of een perfectionist bezit.


Eigenschappen Projectcoördinator

  • Overwicht
  • Gedrevenheid
  • Zelfverzekerdheid
  • Idealistisch
  • Gedisciplineerdheid
  • Punctueel



Wat zijn de baankansen voor een Projectcoördinator?

Als projectcoördinator is arbeidsperspectief relatief goed want er zullen altijd projecten zijn die een coördinator nodig hebben. Als projectleider wordt je vaak gerekruteerd vanuit de organisatie zelf of wordt bij een andere organistie weg gehaald. Als projectleider kun je nog doorgroeien naar directiefuncties binnen de organisatie.

De actuele kans op werk voor een Projectcoördinator

Het beroep Projectcoördinator is onderdeel van de beroepsfamilie Managers projectmatige dienstverlening. De kans op werk voor de beroepsfamilie Managers projectmatige dienstverlening is in de huidige periode goed

Huidige aantal vacatures

208

Baankans Projectcoördinator

logo uwv

Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen


Doorgroei mogelijkheden Projectcoördinator

Het beroep Projectcoördinator is onderdeel van de beroepsfamilie Managers projectmatige dienstverlening.

Verwante beroepen Projectcoördinator

Mogelijke specialisaties voor een Projectcoördinator

Doorgroei beroepen voor een Projectcoördinator

Bedrijfsleider / ondernemer administratiekantoor

bedrijfsleider administratiekantoor

ondernemer administratiekantoor

Bedrijfsleider / ondernemer actuarieel adviesbureau

bedrijfsleider actuarieel adviesbureau

ondernemer actuarieel adviesbureau

Hoofd crediteurenadministratie

groepshoofd crediteurenadministratie

teamleider crediteurenadministratie

Hoofd debiteurenadministratie

hoofd debiteurenbeheer

teamleider debiteurenadministratie

creditmanager

groepshoofd debiteurenadministratie

hoofd debiteurenadministratie en incasso

Hoofd administratie

hoofd salarisadministratie

hoofd projectadministratie

teamleider administratie

hoofd personeelsadministratie

chef administratie

provinciaal entadministrateur

hoofd interne administratie

bureauhoofd administratie

Hoofd interne accountantsdienst

Teamleider Salarisadministratie

Teamleider Debiteurenbeheer

Bedrijfsleider / ondernemer kamerverhuurbedrijf

bedrijfsleider kamerverhuurbedrijf

ondernemer kamerverhuurbedrijf

Vestigingsdirecteur makelaarskantoor

Manager woondiensten

vestigingsmanager woningbouwvereniging

wijkmanager woondiensten

hoofd verhuur woondiensten

hoofd verhuur- en bewonerszaken woondiensten

hoofd wijkbeheer woondiensten

manager sociaal beheer woondiensten

Manager woningbouwvereniging

manager overkoepelend orgaan woningorganisaties

Hoofd Bouwzaken

Hoofd algemene zaken

teamleider algemene zaken

chef algemene zaken en kabinet

hoofd bestuurszaken

Facilitair manager

facilitair coördinator

hoofd facilitaire dienst

hoofd facilitaire zaken

chef civiele dienst (hotel, instelling)

hoofd civiele dienst (hotel, instelling)

manager civiele dienst (hotel, instelling)

executive housekeeper hotel

huishoudkundige voor inrichtingen

manager housekeeping

hoofd huishouding en verzorging instelling

hoofd huishouding hotel

hoofd huishouding zorginstelling

hoofd huishouding gevangenis

hoofd huishouding ziekenhuis

hoofd huishoudster inrichtingen

afdelingshoofd huishouding zorginstelling

hoofdhuishoudster inrichting, tehuis

vsr kwaliteitscontroleur schoonmaak

afdelingshoofd facilitaire dienst

teamleider facilitaire dienst

hoofd huishoudelijke dienst

hoofd interne dienst (hotel, instelling)

Facility Coördinator

Locatiebeheerder

Afdelingsmanager Housekeeping

Gebouwbeheerder

Bedrijfsleider / ondernemer glazenwasserij

bedrijfsleider glazenwasserij

ondernemer glazenwasserij

Bedrijfsleider / ondernemer autowasstraat

bedrijfsleider autowasstraat

bedrijfsleider/ondernemer autowasbedrijf

ondernemer autowasstraat

manager autowasstraat

Projectleider industriële reiniging

werkvoorbereider industriële reiniging

Meer steden Minder steden

Waar werkt een Projectcoördinator?

Als projectcoördinator kun je werkzaam zijn binnen verschillende sectoren. Meestal kom je terecht in grote, commerciële bedrijven. Echter kun je als projectcoördinator ook werken in het onderwijs en dus in de non-profit sector.

 

 


Met wie werkt een Projectcoördinator samen? 

Als projectcoördinator werk je samen met je teamleden en ben je de contactpersoon voor de opdrachtgever.

 

 


  • Projectteam
  • Opdrachtgever
Projectcoördinator

Verwante beroepen Projectcoördinator:

Projectleider
Salaris: €2800 tot €6000
Opleiding: HBO WO
Baankans: Onbekend

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Projectmanager IT
Salaris: €4000 tot €7500
Opleiding: HBO WO
Baankans: Zeer goed

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Projectadministrateur
Salaris: €2000 tot €3000
Opleiding: Cursus / Bijscholing MBO
Baankans: Zeer goed

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het beroep Projectcoördinator in één oogopslag

Beroepsgroep:

Persoonstype:

Netwerk:

  • Projectteam
  • Opdrachtgever

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €3000 tot €5500

Baankans:

Aantal vacatures:

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

208



Zoek een ander beroep

Bekijk ook

Ga direct naar