Een socioloog bestudeert hoe mensen met elkaar om gaan, niet alleen in de samenleving als geheel, maar ook in specifieke groepen. Dit onderzoek gebruikt de socioloog dan om bijvoorbeeld gedrag te kunnen beinvloeden, mensen samen te laten werken of de bestaande regelgeving aan te laten passen. Dit kan in verband met een geheel land gebeuren, maar ook binnen een enkele organisatie of afdeling binnen die organisate. Een socioloog kan zich zo op vele manieren nuttig maken.
Om mensen te kunnen begrijpen zal een socioloog veel wetenschappelijke artikelen moeten lezen en ook zelf onderzoek verrichten. Dit onderzoek vindt meestal buiten plaats, waar de doelgroep zich bevind. Hoewel de socioloog dus wel een wetenschapper is, zal die niet veel tijd in een lab doorbrengen, maar juist omringd zijn door mensen en daarmee goed overweg dienen te kunnen gaan.
Naast onderzoek zal een socioloog ook vaak gevraagd worden om oplossingen te vinden voor sociologisch relevante problemen. Vaak zijn problemen in een organisatie terug te brengen op miscommunicatie of persoonlijke conflicten. De taak van de socioloog is om deze oorzaken te ontdekken en een praktische oplossing te vinden die voor iedereen werkt en waardoor het bedrijf beter kan draaien.
Sociologen zijn door hun brede vaardigheden en mensenkennis in alle sectoren te vinden. Zo kan men bijvoorbeeld als marktonderzoeker aangesteld worden, of beleidsmedewerker. Elke socioloog komt zo weer op een heel andere plek terecht, afhankelijk van waar men kiest te werken.
Plaats gratis je CV en wordt gevonden door je nieuwe werkgever!
Een socioloog heeft een universitaire opleiding Sociologie gevolgd, vaak op Master-niveau.
Een socioloog kan bij de overheid werken of in de prive-sector, en daarbinnen op een verscheidenheid van posities terechtkomen. Om diens werk goed te doen zal een socioloog altijd uit diens kantoor moeten stappen, om het menselijk gedrag en sociale interacties te kunnen bestuderen en begrijpen. Het werk van een socioloog kan niet gedaan worden zonder onderzoek, alleen het soort onderzoek dat men verricht verschilt, en daarmee ook de plek waar dit gebeurt.
Na het afstuderen zal een socioloog vaak een startsalaris van 2300 euro per maand, bruto, ontvangen. Dit kan buiten de publieke sector oplopen tot een salaris van wel 5500 euro per maand, afhankelijk van het werk dat men komt te doen.
- Ondernemerschap
- Conflicten beheersen
- Onafhankelijkheid
- Luisteren
- Inzicht in omgeving
- Mensenkennis
- Oplossingsgericht
- Onderliggende oorzaken kunnen ontwarren
Een socioloog zal vaak compromissen dienen te maken, tussen diens eigen onderzoeksdoelen en de wensen van de doelgroep, of tussen verschillende partijen binnen een organisatie. Men zal dus onafhankelijk alle kanten van een conflict in kunnen zien en zich toch met iedereen mee kunnen leven, om zo een oplossing te vinden die voor iedereen positief uitwerkt (Bemiddelaar).
Om groepen te kunnen begrijpen zal men dieper moeten kijken dan de uitstraling, naar de innerlijke werkingen en conflicten, om zo een accuraat beeld te kunnnen creeren dat alle aspecten van de groep beslaat (Waarnemer).
Een socioloog zal vaak samenwerken in een team met andere sociologen of aanverwante onderzoekers, soms zelf in een denktank. Men zal deins werk kunnen uitleggen aan een beleidmaker, om zo veranderingen te kunnen initieren. Binnen een bedrijf zal de socioloog vooral met diens directe baas te maken hebben, wat vaak het hoofd van HR zal zijn, of een dergelijk persoon.
De voornaamste relatie die een socioloog aangaat is met de mensen in de gekozen doelgroep, de mensen die de socioloog moet leren te begrijpen en dus goed mee om moet kunnen gaan, of het nu medewerkers zijn of een sociale minderheid.
Er zijn nog geen interviews geplaatst.
Sociologen zijn bij vele soorten organisaties welkom. Als men zich enkel op onderzoek wil richten kan het moeilijk zijn om werk te vinden, maar in de meer praktijk-gerichte banenmarkt zijn altijd wel vacatures te vinden.
Vanuit een positie als bijvoorbeeld beleidsmedewerker kan een socioloog die diens werk goed verstaat hoofd van Human Resources worden, of zelfs op hoger niveau leiding gaan geven over een organisatie.
|
|||
|
|||
Er zijn nog geen reacties.
Om te reageren op deze beroepsreview vul je je naam en een bericht in en klik op 'verzenden'.



Zoek nu naar relevante opleidingen
Zoek nu naar relevante stages
Wat zijn mijn kerncompetenties?