Als specialist oudergeneeskunde richt je op het verbeteren of behouden van de medische staat van ouderen. Specialisten oudergeneeskunde zijn vaak werkzaam in een verzorgingshuis, ziekenhuis of als eerste lijnshulp. De doelgroep is voornamelijk ouderen die door fysieke of mentale klachten niet meer voor zichzelf kunnen zorgen.
De meeste energie wordt gestoken in medisch onderzoek naar behoefte aan paramedische zorg en het inschakelen van medisch specialisten om je bij te staan bij het onderzoek of behandelingen. Het inschakelen van specialisten gaat alleen via goedkeuring van de patiënt. Naast het onderzoek doen en de behandelingen sta je ook dichtbij de familie en/of partners van de betrokkenen. Deze moeten op de hoogte gehouden worden van de recente ontwikkelingen en ook van de status waarin de patiënt zich verkeerd.
Gezien er vaak een lang en intensief contact is met de patiënt wordt vaak ook de specialist oudergeneeskunde ingezet bij het begeleiden naar het sterfbed of eventueel euthenasie. Niet alleen begeleidt de specialist oudergeneeskunde de patiënt dan op dat moment, maar ook met de naasten wordt alles doorbesproken en wordt er intensief contact gehouden. Zodoende creëert de specialist ouderengeneeskunde een veilige haven voor de familieleden en hopelijk ook een stukje rust.
Plaats gratis je CV en wordt gevonden door je nieuwe werkgever!
In totaal doet de specialist oudergeneeskunde er 9 jaar over om tot die functie te komen. 6 jaar geneeskunde (3 jaar bachelor, 3 jaar master) waarna een vervolgopleiding naar specialist oudergeneeskunde er nog eens 3 jaar bij optelt. Het is een lange en vaak ook stressvolle weg, waardoor iemand sterk in zijn of haar schoenen moet staan om tot dit beroep te komen. Een voordeel is dat na deze studie er een redelijke voldoening is door het salaris en de voldoening om mensen te helpen.
- Huisarts
- Zorginstelling
- Verzorgingshuis
- Ziekenhuis
- Thuiszorg
- GZ/GGZ
- GGD
Een specialist oudergeneeskunde verdient tussen de 2960 euro bruto per maand en de 5635 euro bruto per maand. Dit is exclusief 8% vakantietoeslag en onregelmatigheidtoeslag. De secundaire arbeidsvoorwaarden zijn ook afhankelijk van de toekomstige werkgever en welke CAO er gebruikt wordt.
- Analytisch
- Coachen
- Motiveren
- Doorzettingsvermogen
- Luisteren
- Doorzettingsvermogen
- Communicatief vaardig zijn
- Kennis van het menselijk gedrag
De specialist oudergeneeskunde moet een gever zijn omdat hij veel omgaat met mensen in een fragiele periode. De specialist moet warm overkomen en moet de patiënt kunnen overtuigen van bepaalde beweegredenen en keuzes. (Gever)
De specialist oudergeneeskunde moet een succesvolle werker zijn omdat hij met delicate gegevens omgaat waar vaak een leven vanaf hangt. Het is een baan met een hoop verantwoordelijkheid naar de patiënt en de naasten toe. Dit alles geeft aan dat de specialist optimistisch en doelgericht te werk moet gaan. (Succesvolle Werker)
De specialist oudergeneeskunde staat voornamelijk in contact met de patiënten en de naasten van de patiënt. Daarnaast werkt hij samen met collegeau in de instelling en zal hij zo nu en dan extra hulp inschakelen van andere specialisten. Verder moet hij zijn keuzes kunnen ondersteunen en zijn beweegredenen kunnen verklaren tegenover de zorgmanager.
Er zijn nog geen interviews geplaatst.
Door de vergrijzing ontstaan er steeds meer plekken voor specialisten oudergeneeskunde. De arbeidsmarkt ziet er positief uit op het moment.
Doorgroeimogelijkheden zijn er weinig aangezien je al op je top van je carriere zit.
|
|||
|
|||
Er zijn nog geen reacties.
Om te reageren op deze beroepsreview vul je je naam en een bericht in en klik op 'verzenden'.


Zoek nu naar relevante opleidingen
Zoek nu naar relevante stages
Wat zijn mijn kerncompetenties?
Kort MBO-programma Geriatrische zorg
HBO Ouderen- en Gehandicaptenzorg
HBO-Module Ouderenzorg
Praktijkverpleegkundige in het verpleeghuis
Summercourse Palliatieve Zorg
Masterclass Diabetes