Stagecoördinator (Universiteit): Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Stagecoördinator (Universiteit): Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Stagecoördinator (Universiteit)? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Stagecoördinator (Universiteit) wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Stagecoördinator (Universiteit), wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Stagecoördinator (Universiteit)
- Wat doet een Stagecoördinator (Universiteit)
- Salaris Stagecoördinator (Universiteit)
- Vacatures Stagecoördinator (Universiteit)
- Doorgroeien als Stagecoördinator (Universiteit)
- Opleidingen Stagecoördinator (Universiteit)
- Omscholen tot Stagecoördinator (Universiteit)
- Hoe word je Stagecoördinator (Universiteit)
- Competenties Stagecoördinator (Universiteit)
- Persoonstypen Stagecoördinator (Universiteit)
Vacatures Stagecoördinator (Universiteit)
Vacatures laden...
Wat is een Stagecoördinator (Universiteit)?
De Stagecoördinator is een van de studentondersteunende krachten van een Universiteit. Hij geeft vorm aan het stagebeleid van de instelling en is zowel in contact met studenten als op de achtergrond bij alle facetten van stagelopen betrokken. Hij doet beleidsvoorstellen met betrekking tot inhoud, doel en begeiding van stages en stelt een stafregelement op waarin alle regelgeving rond stages is opgenomen. Hij is actief in het werven van nieuwe stageplaatsen, houdt het aanbod overzichtelijk en doet de administratie met betrekking tot stagegevers, stagelopers, stagebegeleiders, etc. Hij begeleidt studenten bij het vinden van een geschikte stageplaats en bemiddelt tussen student en stagegever. Ook in geval van problemen of onduidelijkheden is hij de intermediair. De Stagecoördinator ziet toe op de volledigheid van stagecontracten en de uitvoering van de werkzaamheden. Zijn functie heeft ook een informatieve, voorlichtende kant; naar studenten over stagelopen en naar (potentiële) stagegevers over mogelijkheden en regelgeving. Tot slot ontwikkelt hij voorlichtingsmateriaal, ondersteunt hij studenten bij oriëntatie op de arbeidsmarkt en begeleidt hen eventueel individueel bij het vinden van een baan. De Stagecoördinator kan verbonden zijn aan een faculteit, maar ook aan een bepaalde studie.
De functie wordt op twee niveaus ingedeeld. Inzake stagebeleid doet de Stagecoördinator 2 enkel voorstellen over praktische aspecten terwijl de Stagecoördinator 1 over alle beleidsaspecten - invulling, eindtermen - voorstellen doet. De Ctagecoördinator 2 controleert alleen stages van jongerejaars aan de hand van voorschriften, de Stagecoördinator 1 doet afstudeerstages en werkt zelfstandig. Tot slot doen beide Stagecoördinatoren intakegesprekken met studenten, maar is het de medewerker 1 die beoordeelt of een student geschikt is of niet.
(UFO)
Past het beroep Stagecoördinator (Universiteit) bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Stagecoördinator (Universiteit) per niveau
Vacatures Stagecoördinator (Universiteit) per stad
Vacatures Stagecoördinator (Universiteit) Alkmaar
Vacatures Stagecoördinator (Universiteit) Almelo
Vacatures Stagecoördinator (Universiteit) Almere
Vacatures Stagecoördinator (Universiteit) Alphen aan den Rijn
Vacatures Stagecoördinator (Universiteit) Amersfoort
Vacatures Stagecoördinator (Universiteit) Amstelveen
Vacatures Stagecoördinator (Universiteit) Amsterdam
Vacatures Stagecoördinator (Universiteit) Apeldoorn
Vacatures Stagecoördinator (Universiteit) Arnhem
Vacatures Stagecoördinator (Universiteit) Assen
Vacatures Stagecoördinator (Universiteit) Bergen op Zoom
Vacatures Stagecoördinator (Universiteit) Breda
Vacatures Stagecoördinator (Universiteit) Capelle aan den IJssel
Vacatures Stagecoördinator (Universiteit) Delft
Vacatures Stagecoördinator (Universiteit) Den Bosch
Vacatures Stagecoördinator (Universiteit) Den Haag
Vacatures Stagecoördinator (Universiteit) Den Helder
Vacatures Stagecoördinator (Universiteit) Deventer
Vacatures Stagecoördinator (Universiteit) Doetinchem
Vacatures Stagecoördinator (Universiteit) Dordrecht
Vacatures Stagecoördinator (Universiteit) Ede
Vacatures Stagecoördinator (Universiteit) Eindhoven
Vacatures Stagecoördinator (Universiteit) Emmen
Vacatures Stagecoördinator (Universiteit) Enschede
Vacatures Stagecoördinator (Universiteit) Gouda
Vacatures Stagecoördinator (Universiteit) Groningen
Vacatures Stagecoördinator (Universiteit) Haarlem
Vacatures Stagecoördinator (Universiteit) Haarlemmermeer
Vacatures Stagecoördinator (Universiteit) Heerlen
Vacatures Stagecoördinator (Universiteit) Helmond
Vacatures Stagecoördinator (Universiteit) Hengelo
Vacatures Stagecoördinator (Universiteit) Hilversum
Vacatures Stagecoördinator (Universiteit) Hoogeveen
Vacatures Stagecoördinator (Universiteit) Hoorn
Vacatures Stagecoördinator (Universiteit) Katwijk
Vacatures Stagecoördinator (Universiteit) Leeuwarden
Vacatures Stagecoördinator (Universiteit) Leiden
Vacatures Stagecoördinator (Universiteit) Lelystad
Vacatures Stagecoördinator (Universiteit) Maastricht
Vacatures Stagecoördinator (Universiteit) Middelburg
Vacatures Stagecoördinator (Universiteit) Nieuwegein
Vacatures Stagecoördinator (Universiteit) Nijmegen
Vacatures Stagecoördinator (Universiteit) Oss
Vacatures Stagecoördinator (Universiteit) Purmerend
Vacatures Stagecoördinator (Universiteit) Roermond
Vacatures Stagecoördinator (Universiteit) Roosendaal
Vacatures Stagecoördinator (Universiteit) Rotterdam
Vacatures Stagecoördinator (Universiteit) Schiedam
Vacatures Stagecoördinator (Universiteit) Spijkenisse
Vacatures Stagecoördinator (Universiteit) Terneuzen
Vacatures Stagecoördinator (Universiteit) Tilburg
Vacatures Stagecoördinator (Universiteit) Utrecht
Vacatures Stagecoördinator (Universiteit) Veenendaal
Vacatures Stagecoördinator (Universiteit) Venlo
Vacatures Stagecoördinator (Universiteit) Vlaardingen
Vacatures Stagecoördinator (Universiteit) Westland
Vacatures Stagecoördinator (Universiteit) Zaanstad
Vacatures Stagecoördinator (Universiteit) Zeist
Salarisschaal Stagecoördinator (Universiteit)
Wat verdient een Stagecoördinator (Universiteit)?
De Stagecoördinator 2 verdient tussen de €2487 en €3427 bruto per maand in schaal 9. De stagecoördinator 1 zit in schaal 10 en verdient bruto tussen de €2376 en €3766 per maand (CAO Universiteiten). Daarnaast hebben zij recht op vakantietoeslag (8% bruto jaarinkomen) en een eindejaarsuitkering. Ook zijn er regelingen omtrent een sabbatical of levensloopverlof en voorwaarden die per Universiteit variëren als auto's of telefoons van de zaak.
Meer weten over het salaris Stagecoördinator (Universiteit)
Hoe word je een Stagecoördinator (Universiteit)?
De Stagecoördinator heeft een wetenschappelijke opleiding gevolgd, bij voorkeur in de richting van de faculteit of opleiding waaraan hij verbonden is.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Stagecoördinator (Universiteit)
Er zijn geen opleidingen Stagecoördinator (Universiteit) aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Stagecoördinator (Universiteit) in werkt
Bekijk alle opleidingen OnderwijsOmscholen tot Stagecoördinator (Universiteit)
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Stagecoördinator (Universiteit). Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Stagecoördinator (Universiteit)
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Stagecoördinator (Universiteit)
Als je Stagecoördinator (Universiteit) wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Stagecoördinator (Universiteit) zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Stagecoördinator (Universiteit)
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Stagecoördinator (Universiteit)?
Competenties Stagecoördinator (Universiteit)
Een Stagecoördinator (Universiteit) heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Wat betekent de competentie coachen? De competentie coachen heeft de steekwoorden: motiveren, leiderschap, assertiviteit, luisteren
Omschrijving
In teamverband kunnen deze mensen ervoor zorgen dat taken voltooid worden. De coach motiveert anderen, op zowel persoonlijk als zakelijk vlak. De coach is betrokken en wil het beste voor zichzelf en voor de ander. Deze mensen luisteren goed en proberen de juiste vragen te stellen. Op die manier proberen ze anderen een bepaalde ontwikkeling door te laten maken.
Sterke punten
De coaches kunnen anderen vaak goed inspireren en motiveren. Bij tegenslagen zijn dit de mensen die het team en de werkzaamheden weer op gang krijgen. Ze motiveren niet alleen, maar zijn over het algemeen ook goede leiders. Ze kunnen mensen aansturen en begeleiden. Daarnaast zijn deze coaches over het algemeen betrouwbaar en willen ze iedereen graag helpen. Deze mensen zijn vaak zelfverzekerd en willen het beste voor zichzelf en voor de ander.
Zwakke punten
Het is mogelijk dat de betrokkenheid van de coach zo groot wordt, dat de prioriteiten op verkeerde aspecten komen te liggen. Deze grote betrokkenheid kan ervoor zorgen dat anderen zich gecontroleerd voelen.
Steekwoorden: ideeën, creatief, conceptueel denken
Omschrijving
Deze mensen zijn in staat om patronen en randvoorwaarden los te laten en oplossingen of nieuwe manier van denken te ontwikkelen. Zij kijken eerst naar het resultaat, bedenken vervolgens oplossingen en betrekken vervolgens pas de randvoorwaarden en regels. Tijdens brainstormsessies komen deze mensen vaak met heel veel ideeën.
Sterke punten
De competentie ‘innovatief’ heeft veel overeenkomsten met de competentie ‘creativiteit’. Deze mensen hebben vaak veel verschillende creatieve ideeën. Daarbij houden ze het resultaat wel voor ogen. Verder kunnen deze innovators vaak goed conceptueel denken, zij zien oplossingen voor problemen en kijken hierbij niet direct naar de regels en randvoorwaarden.
Zwakke punten
Hierbij geldt dat creativiteit een valkuil kan zijn, veel verschillende ideeën kunnen zorgen voor chaos. Deze mensen hebben zoveel verschillende ideeën en soms bestaan deze enkel uit losse flodders. Daarbij kunnen de ideeën onrealistisch zijn, omdat ze geen rekening houden met regels en randvoorwaarden.
Steekwoorden: spontaan, relaties, nieuwe contacten, sociabiliteit
Omschrijving
Deze mensen bouwen relaties en netwerken op met verschillende mensen. En deze netwerken en relaties gebruiken ze om in de toekomst zaken voor elkaar te krijgen. Deze netwerkers zijn vaak in het gezelschap van anderen en leggen vaak gemakkelijk contact met mensen. Ook vinden deze mensen het leuk om nieuwe dingen uit te proberen om op die manier nieuwe contacten te leggen. Ze brengen mensen binnen in hun netwerk met elkaar in contact zodat zij hier hun voordeel mee kunnen doen.
Sterke punten
Deze mensen nemen vaak initiatief op verschillende gebieden. Op een proactieve manier proberen ze nieuwe relaties te leggen. Deze mensen kunnen vaak goed luisteren en zich inleven in andere personen. Deze netwerkers zijn hulpvaardig, spontaan en erg sociaal.
Zwakke punten
Mensen die te graag willen netwerken kunnen ‘gemaakt’ overkomen en opdringerig overkomen. Het lijkt ze niet meer te gaan om de persoon maar puur om hun netwerk uit te breiden. Daarnaast kunnen ze zich ook teveel inleven in anderen. Het lijkt dan of ze zich overal mee willen bemoeien.
Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie
Omschrijving
Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.
Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.
Steekwoorden: netwerken, communicatief vaardig, plannen, informatie beheren, gestructureerd
Omschrijving
Mensen die goed kunnen organiseren, bereiden een evenement, presentatie, personeelsuitje of een andere gebeurtenis nauwkeurig voor. Zo regelen zij de dag en tijd, maar ook de spullen die nodig zijn, de mensen die nodig zijn enzovoort.
Goede punten
Personen die goed kunnen organiseren, kunnen goed plannen en efficiënt en gestructureerd werken. Ook stellen ze prioriteiten en weten ze via welke kanalen ze wat kunnen regelen. Ze zijn vaak ook goed in communiceren en netwerken.
Zwakke punten
Mensen die dingen regelen, kunnen soms niet goed samenwerken. Zij hebben al precies in hun hoofd wat er moet gebeuren en vinden dan soms vervelend als een ander zich ermee komt bemoeien. Ook vergt het organiseren van dingen vaak veel energie en dit kan uiteindelijk leiden tot een burn-out.
Vaardigheden Stagecoördinator (Universiteit)
- Luistervaardigheid
- Feedback geven
- Stimuleren
- Kansen zien
- Contacten leggen
- Vernieuwend zijn
- Verbeeldingskracht
- Creatief denken
- Analytisch vermogen
- Inlevingsvermogen
- Logisch redeneren
- Plannen
- Gestructureerd werken
- Prioriteiten stellen
Wat voor persoonlijkheid heeft een Stagecoördinator (Universiteit) nodig?
De Stagecoördinator heeft een hulpvaardige, geïnteresseerde houding. Hij kan zich goed verplaatsen in anderen zonder daarbij de omgeving uit het oog te verliezen. Hij is objectief, werkt met duidelijke regels in zijn achterhoofd en zal altijd proberen alle partijen tevreden te stellen (Bemiddelaar). Hij heeft een groot analytisch vermogen dat hij inzet om alle kanten van een zaak te bekijken en zo keuzes en standpunten te verantwoorden. Hij is betrouwbaar en heeft een groot verantwoordelijkheidsgevoel (Loyalist).
Wat voor persoonlijkheidstype is de bemiddelaar? Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De bemiddelaar is goed in het helpen van anderen, en is daarin erg empathisch. Door de neutrale houding is de bemiddelaar heel diplomatisch en geduldig. Bij een conflict probeert hij een oplossing te vinden. Ook kan hij goed luisteren en is hij flexibel.
Zwakke eigenschappen
De bemiddelaar zal vaak in gezelschap de eigen doelen vergeten, en daardoor de eigen identiteit verliezen. Daarnaast kan hij door diens voorkeur voor harmonie en de afkeur voor beslissingen als lui en besluiteloos overkomen. Hij heeft tijd nodig om een standpunt te vormen en wil niet de veroorzaker van een conflict zijn.
Omgang
De bemiddelaar is goed, rustig gezelschap. Hij zal zich vaak schikken naar de wil van de groep. Veel eigen input heeft hij niet. In relaties kan de bemiddelaar zichzelf helemaal kwijtraken en daardoor erg gefrustreerd raken.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Loyalist? De loyalist is een zeer trouw persoon. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De loyalist is door diens twijfel in anderen zelf erg punctueel, concreet en probleemgericht. Daarnaast heeft de loyalist een goede intuïtie en is hij trouw. Vaak ondersteunt hij het gezag op alle mogelijke manieren. Verder is hij door zijn twijfel en behoefte aan controle goed in het opsporen van fouten en het opzetten en controleren van processen.
Zwakke eigenschappen
De loyalist is erg slecht in het vertrouwen van anderen, en daardoor vaak erg onrustig en teruggetrokken. Door de angst is het moeilijk voor de loyalist om de gevoelens van anderen en die van zichzelf te onderscheiden, waardoor de twijfel in anderen ook erg subjectief is. Ook kan hij zich door zijn twijfel gaan verzetten tegen het gezag.
Omgang
Een loyalist is over het algemeen prettig in de omgang. Hij laat het nooit zien als er iets mis is, maakt grapjes en komt zijn afspraken altijd na. Wel kan de loyalist onrustig zijn in de omgang. Dit kan leiden tot misverstanden. De verhouding tot de autoriteit kan verder tot stroeve relaties met collega’s leiden.
Eigenschappen Stagecoördinator (Universiteit)
- Empathie
- Diplomatiek
- Zorgzaamheid
- Trouw
- Integriteit
- Punctueel
Wat zijn de baankansen voor een Stagecoördinator (Universiteit)?
De Stagecoördinator 2 kan eventueel doorgroeien naar de functie van Stagecoördinator 1. Verder zijn er in de studentgerichte ondersteuning, begeleiding en advies, qua groei voornamelijk horizontale mogelijkheden, naar soortgelijke functies als medewerker bureau buitenland, onderwijscoördinator of studieadviseur.
De actuele kans op werk voor een Stagecoördinator (Universiteit)
Het beroep Stagecoördinator (Universiteit) is onderdeel van de beroepsfamilie Onderwijsbegeleiders en -adviseurs. De kans op werk voor de beroepsfamilie Onderwijsbegeleiders en -adviseurs is in de huidige periode goed
Baankans Stagecoördinator (Universiteit)
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Stagecoördinator (Universiteit)
Het beroep Stagecoördinator (Universiteit) is onderdeel van de beroepsfamilie Onderwijsbegeleiders en -adviseurs.
Verwante beroepen Stagecoördinator (Universiteit)
Mogelijke specialisaties voor een Stagecoördinator (Universiteit)
leider vormingswerk bedrijfsjeugd
Doorgroei beroepen voor een Stagecoördinator (Universiteit)
Coördinator onderwijsinstelling
inhoudelijk medewerker provinciale instelling volwassenen educatie
afdelingscoördinator instelling volwasseneducatie
inhoudelijk medewerker regionale onderwijsinstelling
leidinggevend afdelingscoördinator overkoepelende instelling volwasseneducatie
afdelingscoördinator overkoepelende instelling volwasseneducatie
leidinggevend coördinator onderwijsinstelling
propedeuseleider wetenschappelijk onderwijs
coördinator post-hbo bedrijfsopleidingen
leidinggevend cursuscoördinator
sectie-coördinator beroepseducatie voor volwassenen
Coördinator schoolbegeleidingsdienst
leidinggevend coördinator innovatieprojecten onderwijs
leidinggevend coördinator schoolbegeleidingsdienst
coördinator innovatieprojecten onderwijs
coördinator onderwijsontwikkeling en -uitvoering
leidinggevend coördinator onderwijs
leidinggevend coördinator onderwijsontwikkeling en -uitvoering
inhoudelijk coördinator basiseducatie
Coördinator Inburgeringstraining
Waar werkt een Stagecoördinator (Universiteit)?
De Stagecoördinator werkt bij een Universiteit en dus in de non-profit sector.
Met wie werkt een Stagecoördinator (Universiteit) samen?
De Stagecoördinator is een echte netwerker, waarbij zijn contacten vooral buiten de Universiteit liggen. Hij heeft met name te maken met (potentiële) stagegevers, dus (werknemers van) bedrijven, organisaties of instellingen. Ook zal hij contact hebben met andere Stagecoördinatoren om het stagebeleid te overleggen en recht te trekken. Uiteraard hoort ook de student tot zijn netwerk, die hij begeleidt of anderzins ondersteunt.
- Student
- Stagecoördinator
Verwante beroepen Stagecoördinator (Universiteit):
Opleiding: HBO WO
Baankans: Onbekend
Baankans
Opleiding: HBO WO
Baankans: Goed
Baankans
Alles over het beroep Stagecoördinator (Universiteit) in één oogopslag
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Student
- Stagecoördinator
Salarisindicatie:
- Van €2487 tot €3766