Teamleider (Universiteit)

Een aan een Universiteit verbonden Teamleider draagt bij aan het in de praktijk brengen van afdelings- of dienstbeleid. Hiertoe geeft hij leiding aan de medewerkers van zijn team en plant en organiseert hij hun werzaamheden. Hij levert een bijdrage aan de ontwikkeling van een afdelingsplan, ziet toe op de uitvoering ervan en rapporteert over de voortgang. Hij verdeelt de taken binnen het team en beoordeelt resultaten. De Teamleider is verder verantwoordelijk voor de uitvoering van het HRM-beleid, wat betekent dat hij nieuwe medewerkers inwerkt, meedraait in sollicitatieprocedures en informatie verstrekt over het functioneren van zijn medewerkers. Voorbeelden van teams zijn vastgoedadministratie, de afdeling collectiediensten, civiele dienst, documentaire informatievoorziening of servicedesk. Hij voert binnen dergelijke diensten ook uitvoerende taken uit.

De functie wordt op verschillende niveaus (1 t/m 4) ingedeeld, die worden bepaald door de bevoegdheden van de Teamleider, de mate van zelfstandigheid van zijn medewerkers en het aantal medewerkers dat het team telt. De teamleider 4 instrueert bijvoorbeeld minder dan 5 werknemers die bovendien eenvoudige werkzaamheden uitvoeren. Een teamleider 2 heeft tussen de tien en twintig medewerkers onder zijn hoede, waarmee hij werkzaamheden inhoudelijk afstemt en die meer zelfstandig werken. De teamleider 1 heeft minimaal twintig medewerkers die taken uitvoeren waarvoor zelfstandigheid en inzicht nodig zijn en rapporteert over de inhoud en resultaten.

(UFO)

Plaats gratis je CV en wordt gevonden door je nieuwe werkgever!

Een Teamleider heeft HBO werk- en denkniveau. Het soort opleiding dat wordt gevraagd hangt af van team of afdeling. Leidinggevende ervaring is vereist en werkervaring bepaalt mede de inschaling.

De Teamleider Civiele Dienst zou een facilitaire HBO opleiding als Facility Management kunnen hebben gedaan, een teamleider Documentaire Informatievoorziening de Opleiding Management Documentaire Informatievoorziening en de teamleider Servicedesk iets in de ICT.

Zoek nu naar relevante opleidingen

Zoek nu naar relevante stages

Zoek nu naar traineeships

De Teamleider is werkzaam bij een Universiteit, in de non-profit sector.

Vergroot je kansen op de arbeidsmarkt, plaats hier je CV en wordt gevonden door organisaties

Een Teamleider wordt ingedeeld in de schalen 6 t/m 9 wat maandelijks bruto tussen de €1738 en €2324 (schaal 6), €1978 en €2681(schaal 7), €2262 en €3031 (schaal 8) of €2487 en €3427 (schaal 9)  oplevert. Ook zijn er regelingen omtrent ouderschapsverlof en parttime werken en voorwaarden die per Universiteit verschillen als auto's of telefoons van de zaak. Daarnaast heeft hij recht op vakantietoeslag (8% bruto jaarinkomen) en een eindejaarsuitkering.

• Resultaatgerichtheid
• Samenwerken
• Motiveren
• Plannen en organiseren
• Inzicht in omgeving
• Leiderschap
• Delegeren

Wat zijn mijn kerncompetenties?
Doe nu de Competentietest! (€)

Een Teamleider bekijkt zaken van alle kanten en heeft zo goed zicht op het totaalbeeld. Hij is een teamspeler die zeer loyaal is naar collega en instelling. Hij schikt zich makkelijk naar hiërarchische verhoudingen en werkt graag binnen vastgestelde kaders (Loyalist). Hij hecht grote waarde aan orde, regels en duidelijkheid. Hij is zeer verantwoordelijk en precies, wat hem een betrouwbare collega maakt. De Teamleider houdt altijd zijn doel voor ogen (Perfectionist).

Wie ben ik, wat maakt mij uniek?
Doe de persoonlijkheidstest! (€)

Welke Enneagramtype ben ik?
Doe de gratis Enneagramtest

Het netwerk van de Teamleider hangt af van de afdeling waarop hij werkzaam is. Administratieve krachten, facilitair medewerkers of ICT'ers: het kan allemaal. Hij legt in ieder geval verantwoording af aan leidinggevenden als Afdelingshoofden, Directeur Dienst of Beleidsdirecteur.

Er zijn nog geen interviews geplaatst.

De afgelopen jaren is de trend dat het wetenschappelijk personeel van Universiteiten verhoudingsgewijs iets toeneemt, wat ten koste gaat van ondersteunend personeel. Tegelijk neemt de werkgelegenheid bij Universiteiten in het algemeen toe.

Een Teamleider kan binnen zijn functie doorgroeien en zo meer taken en verantwoordelijkheden krijgen.