Teeltchef: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Teeltchef: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Teeltchef? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Teeltchef wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Teeltchef, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Teeltchef
Vacatures Teeltchef
Vacatures laden...
Wat is een Teeltchef?
Een Teeltchef is verantwoordelijk voor het gehele kweekproces of een gedeelte hiervan, afhankelijk van de sector en van de grootte van het bedrijf. Binnen het bedrijf is de Teeltchef niet de hoogste in rang en veelal zal hij dus een reeds vastgesteld productieplan of teeltplan volgen.
Als Teeltchef geef je leiding op het gebied van uitvoerende werkzaamheden. Deze werkzaamheden zijn in te delen in verschillende stappen in het productieproces, namelijk de voorbereidingen, de verzorging en de oogst. Soms stel je hierbinnen zelf de plannen op en soms voer je bestaande plannen door.
De Teeltchef beïnvloedt voor een groot deel de besluitvorming als het gaat om methoden, technieken, klimaatinstellingen, groeistoffengebruik, labels en verpakking. Daarnaast houdt hij kwaliteit en productie in de gaten.
Past het beroep Teeltchef bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?Vacatures laden...
Vacatures Teeltchef per niveau
Vacatures Teeltchef per stad
Vacatures Teeltchef Alphen aan den Rijn
Vacatures Teeltchef Amersfoort
Vacatures Teeltchef Amstelveen
Vacatures Teeltchef Bergen op Zoom
Vacatures Teeltchef Capelle aan den IJssel
Vacatures Teeltchef Den Helder
Vacatures Teeltchef Doetinchem
Vacatures Teeltchef Haarlemmermeer
Vacatures Teeltchef Leeuwarden
Vacatures Teeltchef Maastricht
Vacatures Teeltchef Middelburg
Vacatures Teeltchef Nieuwegein
Vacatures Teeltchef Roosendaal
Vacatures Teeltchef Spijkenisse
Vacatures Teeltchef Veenendaal
Vacatures Teeltchef Vlaardingen
Salarisschaal Teeltchef
Wat verdient een Teeltchef?
Afhankelijk van de werkzaamheden van de Teeltchef en de grootte van het bedrijf verdien je zo tussen de €2300 en €2900 bruto per maand. Wat het salaris mede bepaalt is je leeftijd en ervaring. Ervaring is van belang omdat vaak alleen een bepaald denkniveau wordt gevraagd en je je als Teeltchef dus vooral met daarbuiten opgedane kennis kunt onderscheiden.
Meer weten over het salaris Teeltchef
Hoe word je een Teeltchef?
Voor de functie van Teeltchef wordt vaak alleen MBO werk- en denkniveau gevraagd en een spuitlicentie.
MBO opleidingen in deze richting zijn bijvoorbeeld Sierteelt en Boomteelt, Plantenteelt of Medewerker Teelt.
De studie schenkt niet alleen aandacht aan de theorie achter de gewassen en de teelt, maar er is ook volop mogelijkheid tot het in praktijk brengen van het geleerde gedurende stages in de sector.
Sinds 2004 is er ook de mogelijkheid om het vak van Teeltchef te leren middels een vakopleiding binnen de branche. Het gaat dan om een Laanboom- en Sierteeltopleiding en een opleiding Vruchtboomteelt.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Teeltchef
Er zijn geen opleidingen Teeltchef aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Teeltchef in werkt
Bekijk alle opleidingen Agrarisch & MilieuOmscholen tot Teeltchef
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Teeltchef. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Teeltchef
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Teeltchef
Als je Teeltchef wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Teeltchef zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Teeltchef
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Teeltchef
Een Teeltchef heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.Steekwoorden: beslissingen, argumenten, overtuigen, durf
Omschrijving
Deze personen durven beslissingen te nemen. Dit doen ze bijvoorbeeld door een bepaalde actie uit te voeren of een regel in te stellen. Deze besluitvaardige personen stellen hun beslissingen niet uit tot ze alle informatie hebben, zij proberen zo snel mogelijk de knoop door te maken. Bij eventuele consequenties kan hij terugkomen op de beslissing en een andere keuze maken. De persoon weet de beslissingen op een goede manier te onderbouwen.
Sterke punten
Deze personen weten anderen te overtuigen van hun besluit, ze gebruiken hierbij verschillende argumenten die passen bij hun standpunt. Voor het nemen van besluiten is lef nodig, hierover beschikt deze besluitvaardige persoon dan ook.
Zwakke punten
Aan het nemen van beslissingen zitten risico’s en deze risico’s kunnen gevolgen hebben. Op het moment dat deze persoon te snel teveel beslissingen neemt, kan hij roekeloos worden en zijn oog voor het resultaat verliezen. Het is dan ook van belang dat deze persoon op het juiste moment de juiste beslissing neemt en goed nadenkt over de voor- en nadelen ervan.
Steekwoorden: cijfers, onderhandelen, geld, bewustzijn, creativiteit
Omschrijving
Deze mensen hebben een goed beeld van de cijfers. Zij weten bijvoorbeeld wat de inkomsten en uitgaven zijn van de organisatie. Zij kunnen de waarden van geld realistisch schatten en weten ook hoe ze dit toe kunnen passen in hun werkzaamheden. Ze weten hoe ze de financiële situatie kunnen verbeteren.
Sterke punten
Mensen die financieel bewust zijn, zijn vaak ook creatief. Zij weten de waarde van geld en wat ze daarvoor kunnen krijgen. Op een creatieve manier proberen zij zoveel mogelijk voor een bepaald bedrag te krijgen. Bij deze competentie passen ook de competenties ‘overtuigen’ en ‘onderhandelen’. Over geld wordt altijd gepraat en deze personen willen zoveel mogelijk waar voor hun geld. Ze willen onderhandelen en de ander overtuigen van hun standpunten. Ook weten ze waar ze op kunnen besparen en waar winsten te behalen zijn.
Zwakke punten
Mensen die teveel met cijfers bezig zijn, kunnen de aandacht voor andere zaken verliezen. Zo kan het gebeuren dat zij geen ruimte meer overlaten voor andere creatieve ideeën. Ook kunnen zij zodanig streven naar winst, dat bijvoorbeeld het welzijn van de werknemers wordt ondergesneeuwd.
Steekwoorden: analytisch vermogen, overtuigen, vragen stellen, accuratesse
Omschrijving
Deze mensen beoordelen en analyseren opdrachten op hun eigen manier. Ze leggen een lijst met criteria langs de opdracht en bekijken zo bijvoorbeeld de haalbaarheid van de opdracht. Bij iedere taak stellen zij zichzelf verschillende vragen en plaatsen vervolgens kanttekeningen. Over het algemeen beschikken deze mensen over een brede kennis en zijn ze goed op de hoogte van hun omgeving.
Sterke punten
Deze mensen kunnen vaak ook goed analyseren. Omdat ze erg precies zijn, bekijken ze taken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast werken kritische mensen accuraat en netjes. Ook overtuigen is een eigenschap die past bij kritisch zijn. Kritische mensen bekijken opdrachten vanuit verschillende perspectieven en stellen vervolgens argumenten op. Deze argumenten gebruiken ze vervolgens om anderen op een goede manier te overtuigen.
Zwakke punten
Mensen die te kritisch zijn, kunnen overkomen als de zogenaamde ‘pietlutten’. Verder kunnen deze mensen weleens star overkomen. Zij zijn te kritisch en willen hun mening niet bijstellen. Hierdoor kan een discussie weleens lastig zijn.
Steekwoorden: delegeren, luisteren, overtuigen, taken verdelen
Omschrijving
Deze mensen kunnen individuen en groepen aansturen. De leiders maken een goede balans tussen delegeren en bijvoorbeeld regels opleggen. Deze personen leggen anderen uit wat er van hen wordt verwacht. Op die manier kunnen zij een project sturen. Daarbij kunnen leiders de verantwoordelijkheden bij anderen neerleggen.
Sterke punten
Een goede leider kan luisteren, iemand opfleuren, maar ook overtuigen. De leider maakt beslissingen en probeert ervoor iedereen het beste uit te halen. Een goede leider laat dingen los, maar probeert ook overzicht te houden. Ook kan een goede leider anderen inspireren en motiveren om gezamenlijk een doel te bereiken. Hij neemt hierbij het resultaat als uitgangspunt.
Zwakke punten
Sommige leiders willen teveel zelf doen, hierdoor krijgen werknemers niet de kans om zich te ontwikkelen. Ook kan dit voor frustratie en stress zorgen. Ook kunnen leiders het resultaat zo voorop stellen dat de omgeving wegvalt.
Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten
Omschrijving
Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.
Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.
Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen.
Vaardigheden Teeltchef
- Prioriteiten stellen
- Beslissingen nemen
- Afwegen
- Voorbereiden
- Gestructureerd werken
- Cijfermatigheid
- Onderhandelen
- Rekenvaardigheid
- Analyseren
- Evalueren
- Redeneren
- Besluitvaardigheid
- Delegeren
- Motiveren
Wat voor persoonlijkheid heeft een Teeltchef nodig?
Als Teeltchef ben je veel bezig met je coördinerende taken en het nemen van beslissingen die anderen uitvoeren. Het is dan ook goed om leidinggevende kwaliteiten te bezitten. Je hebt genoeg zelfvertrouwen nodig in de functie van Teeltchef om alle beslissingen te durven nemen en daar bij te sturen waar jij dat nodig acht (Baas).
Daarnaast ben jij als Teeltchef degene die kwaliteit en bijvoorbeeld groei in de gaten houdt. Je moet kritisch zijn op het product en het verloop van de teelt en je moet de wil hebben te verbeteren (Perfectionist).
Wat voor persoonlijkheidstype is de baas? De baas heeft een zeer karakteristieke persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De baas heeft een sterke uitstraling en een natuurlijk overmacht. Hij kan goed leidinggeven, is zelfstandig en kan goed tegen kritiek. Verder is de baas loyaal aan de mensen onder zich en is hij erg resultaatgericht. Hij deinst niet terug voor een uitdaging.
Zwakke eigenschappen
De baas kan te direct zijn tegenover werknemers, en zich snel kritisch of woedend opstellen zonder zelf de impact van diens acties door te hebben. Verder heeft de baas geen tollerantie voor zwakheid, vooral van zichzelf, en vaak ook geen geduld. Alles moet op zijn manier.
Omgang
De baas is charismatisch en indrukwekkend als gesprekspartner, maar ook erg direct en kritisch. Doordat de baas de eigen interesses als absoluut bestempelt, zorgt de baas soms ook onbedoeld voor veel conflict en paniek onder de werknemers.
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Eigenschappen Teeltchef
- Overwicht
- Gedrevenheid
- Zelfverzekerdheid
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
Wat zijn de baankansen voor een Teeltchef?
Er zijn wel wat vacatures te vinden voor Teeltchef of medewerker in de teelt. Je zult wel veelal in een lagere functie starten.
Afhankelijk van waar je als Teeltchef komt te werken kun je je specialiseren in een bepaalde richting. Deze specialisatierichtingen bestaan uit bepaalde categorieën bomen en struiken. Zo is specialisatie in vruchtbomen mogelijk, in waterplanten of sierheesters.
Als Teeltchef werk je al op leidinggevend niveau. Je bevindt je op het vierde niveau binnen het bedrijf. Meestal zul je lager in rang beginnen en opklimmen tot Teeltchef. Afhankelijk van hoe groot het bedrijf is ben je geheel of gedeeltelijk verantwoordelijk voor de teelt. Wanneer je verantwoordelijkheid deelt of maar een specifieke afdeling onder je hebt kunnen je binnen de functie van Teeltchef nog groeien. Daarna is er mogelijk nog plek binnen het management of je kunt een eigen kwekerij opstarten.
Doorgroei mogelijkheden Teeltchef
Het beroep Teeltchef is onderdeel van de beroepsfamilie Bloemen- en plantentelers.
Mogelijke specialisaties voor een Teeltchef
bedrijfsleider biologisch-dynamische bloemen- en plantenkwekerij
bedrijfsleider/ondernemer biologisch-dynamische bloemen- en plantenkwekerij
bedrijfsleider/ondernemer bloemen- en plantenkwekerij
ondernemer biologisch-dynamische bloemen- en plantenkwekerij
ondernemer bloemen- en plantenkwekerij
kassenchef bloemen- en plantenkwekerij
bedrijfsleider bloemen- en plantenkwekerij
meewerkend voorman bloembollenkwekerij
meewerkend voorman bloementeelt
meewerkend voorman chrysantenkwekerij
meewerkend voorman drakenboomkwekerij
meewerkend voorman flamingoplantkwekerij
meewerkend voorman fresiakwekerij
meewerkend voorman geraniumkwekerij
meewerkend voorman leliekwekerij
meewerkend voorman lepelplantkwekerij
meewerkend voorman lisianthuskwekerij
meewerkend voorman orchideeënkwekerij
meewerkend voorman petuniakwekerij
meewerkend voorman plantenteelt
meewerkend voorman rozenkwekerij
meewerkend voorman satijnbloemkwekerij
meewerkend voorman hyacintenkwekerij
meewerkend voorman kalanchoekwekerij
meewerkend voorman sint janskruidkwekerij
meewerkend voorman tulpenkwekerij
meewerkend voorman vijgenplantkwekerij
meewerkend voorman vioolkwekerij
meewerkend voorman anjerkwekerij
meewerkend voorman anthuriumkwekerij
meewerkend voorman kerststerkwekerij
meewerkend voorman klimopkwekerij
meewerkend voorman gerberakwekerij
meewerkend voorman gipskruidkwekerij
meewerkend voorman aronskelkkwekerij
meewerkend voorman begoniakwekerij
meewerkend voorman bloemen- en plantenkwekerij
agrarisch medewerker bloemen- en plantenkwekerij
medewerker satijnbloemkwekerij
medewerker sint janskruidkwekerij
medewerker vijgenplantkwekerij
teeltmedewerker bloemen en planten
bedrijfsverzorger bloemen- en plantenteelt
medewerker bloembollenkwekerij
medewerker bloemen- en plantenkwekerij
medewerker flamingoplantkwekerij
arbeider bloemen- en plantenkwekerij
bedrijfsverzorger bloembollenteelt
medewerker bloementeeltbedrijf
bedrijfsleider biologisch-dynamische bloembollenkwekerij
bedrijfsleider/ondernemer biologisch-dynamische bloembollenkwekerij
bedrijfsleider/ondernemer bloembollenkwekerij
ondernemer biologisch-dynamische bloembollenkwekerij
ondernemer bloembollenkwekerij
Doorgroei beroepen voor een Teeltchef
Medewerker paddestoelenkwekerij
bedrijfsverzorger paddestoelenkwekerij
Meewerkend voorman paddestoelenkwekerij
meewerkend voorman champignonkwekerij
teeltchef paddestoelenkwekerij
bedrijfsleider/ondernemer paddestoelenkwekerij
ondernemer paddestoelenkwekerij
bedrijfsleider paddestoelenkwekerij
arbeider gewasverzorging groentezaadteeltbedrijf
kasmedewerker veredeling en selectie
medewerker gewasverzorging bloemzaadteeltbedrijf
medewerker gewasverzorging groentezaadteeltbedrijf
meewerkend voorman gewasverzorging bloemzaadteeltbedrijff
meewerkend voorman gewasverzorging groentezaadteeltbedrijf
Hoofd kas- en veldploeg (veredeling en selectie)
hoofd kasploeg (veredeling en selectie)
hoofd veldploeg (veredeling en selectie)
tuinbouwkundig ingenieur (hoofd kas- en veldploeg)
zaadteler bloemen- en plantenkwekerij
Medewerker groenvoorziening (plantsoenen en parken)
vakarbeider groenvoorziening (plantsoenen en parken)
Onderhoudsmedewerker recreatievoorzieningen
onderhoudsmedewerker jachthaven
onderhoudsmedewerker vakantiepark
groundman tennisbanen, sportvelden
terreinknecht tennisbanen, sportvelden
Bedrijfsleider / ondernemer groenvoorziening (plantsoenen en parken)
bedrijfsleider groenvoorziening (plantsoenen en parken)
ondernemer groenvoorziening (plantsoenen en parken)
servicemedewerker interieurbeplanting
Bedrijfsleider / ondernemer hoveniersbedrijf
bedrijfsleider hoveniersbedrijf
meewerkend voorman tuinonderhoud
Groenvoorziener (plantsoenen en parken)
Voorman groenvoorziening (plantsoenen en parken)
Waar werkt een Teeltchef?
Met wie werkt een Teeltchef samen?
De Teeltchef bekleedt een functie op het vierde niveau binnen een bedrijf. Onder je vallen de vakbekwaam medewerker of alround medewerker, de basismedewerker en de assistent medewerker. Je geeft dus leiding en hebt met meerdere lagen te maken.
Bij grotere bedrijven kun je nog een afdelingschef boven je hebben, maar in ieder geval heb je een leidinggevende uit het management van het bedrijf, waaraan je verantwoording aflegt.
- Medewerker Open Teelt
- Leidinggevende
- Teeltchef
Verwante beroepen Teeltchef:
Opleiding: Cursus / Bijscholing MBO
Baankans: Onbekend
Baankans
Alles over het beroep Teeltchef in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Persoonstype:
Netwerk:
- Medewerker Open Teelt
- Leidinggevende
- Teeltchef
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €2300 tot €2900