Telecommunicatiemanager

De Telecommunicatiemanager geeft binnen een organisatie vorm aan beleid voor telematica; de combinatie van computers en telecommunicatie. De inhoud van de functie verschilt per bedrijf, de ene keer zal de Telecommunicatiemanager een adviserende rol hebben, de andere keer doet hij op basis van onderzoeksresultaten beleidsvoorstellen en levert hij dus een inhoudelijke bijdrage aan de strategische koers van een organisatie.

Onderzoek en analyse vormen de grondslag van zijn werk. Hij inventariseert de informatiebehoefte binnen bedrijf en bekijkt of bestaande systemen en componenten (als netwerken) hierin voorzien, of dat deze uitgebreid of vernieuwd moeten worden. Hij bekijkt welke nieuwe toepassingen geschikt zijn en vernieuwt systemen en voert aanpassingen door. De Telecommunicatiemanager verzorgt handleidingen en stelt protocollen op, zodat werknemers met nieuwe of uitgebreide systemen kunnen werken. Wanneer nodig geeft hij demonstraties en voorlichting en begeleidt hij het personeel bij het werken met het systeem.

Verder onderzoekt de Teleommunicatiemanager de mogelijkheden voor nieuwe communicatie(vormen) binnen een bedrijf of voor een klant. Ook hierover adviseert hij en verleent hij de nodige ondersteuning bij het gebruik van de nieuwe communicatiemiddelen. Hij kan bijvoorbeeld onderzoeken of het nuttig is om een callcenter op te zetten.

Onderzoeksresultaten, adviezen en beleidsvoorstellen verwerkt hij in rapporten die hij presenteert aan hoger management of de directie. Naast het begeleiden van werknemers kan het ook zijn dat hij personeel aanstuurt en werkzaamheden controleert.
 

Plaats gratis je CV en wordt gevonden door je nieuwe werkgever!

De Telecommunicatiemanager moet minimaal HBO werk- en denkniveau hebben. Er zijn meerdere technische studies waarmee je Telecommunicatiemanager kan worden, bijvoorbeeld Bedrijfskundige Informatica en Informatica.
Op Universitair niveau zijn de volgende opleidingen geschikt: Bedrijfswiskunde en Informatica, Bedrijfsinformatietechnologie en Communicatie- en Informatiewetenschappen.

Zoek nu naar relevante opleidingen

Zoek nu naar relevante stages

Zoek nu naar traineeships

• Bedrijven
• Beurzen
• Helpdesk

Vergroot je kansen op de arbeidsmarkt, plaats hier je CV en wordt gevonden door organisaties

De Telecommunicatiemanager verdient rond de €2416 bruto per maand bij aanvang. Dit kan oplopen tot ongeveer €3083 bruto per maand. Werkervaring, opleidingsniveau en precieze functieinhoud zijn van invloed op het salaris.

Eventuele secundaire voorwaarden zijn een vakantietoeslag van 8% van je gemiddelde maandinkomen, auto van de zaak.

• Resultaatgerichtheid
• Samenwerken
• Stressbestendigheid
• Innovatief
• Visie
• Actuele kennis van (ontwikkelingen in) ICT
• Leiderschap
• Communicatief vaardig

Wat zijn mijn kerncompetenties?
Doe nu de Competentietest! (€)

Het werk van de Telecommunicatiemanager vraagt om precisie. Hij heeft te maken met een veelheid aan onderzoeksgegevens waaruit hij de belangrijkste informatie moet kunnen halen en deze vertalen naar bruikbare adviezen. Werken in de ICT betekent sowieso werken binnen bepaalde kaders, met systemen en componenten. De Telecommunicatiemanager heeft een verantwoordelijke functie en werkt met een hoge standaard (Perfectionist).

De Telecommuncatiemanager moet verder communicatief vaardig zijn, om klanten of directie te overtuigen van het belang van zijn adviezen. Daarnaast heeft hij een leidinggevende functie en moet hij werknemers aan zich kunnen binden en enthousiasmeren voor de vernieuwingen (Levensgenieter).

Wie ben ik, wat maakt mij uniek?
Doe de persoonlijkheidstest! (€)

Welke Enneagramtype ben ik?
Doe de gratis Enneagramtest

De Telecommunicatiemanager heeft veel contact met hoger management en directie (of opdrachtgever), waaraan hij rapporteert of die hij adviseert. Verder heeft hij contact met werknemers binnen een bedrijf die hij informeert over nieuwe communicatievormen en van wie hij informatie ontvangt die hij nodig heeft bij het onderzoek naar lacunes in communicatiemogelijkheden.
 

Er zijn nog geen interviews geplaatst.

Het arbeidsmarktperspectief is niet gunstig. De Telecommunicatiemanager heeft een hogere functie in de ICT, een branche die niet is ontkomen aan de economische crisis. Vacatures zijn nauwelijks te vinden.

Eenmaal in functie kan de Telecommunicatiemanager meer leidinggevende taken naar zich toetrekken of in plaats van adviseren over beleid, beleid vorm gaan geven.