Testanalist

De Testanalist is verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van tests, om zo duidelijk te krijgen of er geen fouten meer zitten een bepaald systeem of software. Hierbij begeleidt de Testanalist een aantal testers, die het testprogramma dat de Testanalist in elkaar heeft gezet uitproberen en de testresultaten opschrijven. Dan is het aan de Testanalist, soms in samenwerking met een testcoördinator, om de resultaten te analyseren en te besluiten welke verbeteringen er in de software nodig zijn.

De Testanalist moet zelf het testprogramma ontwerpen en in elkaar zetten dat nodig is voor het testen van de software. Voor elk nieuw softwareprogramma is een ander testprogramma nodig, dus is het  uiterst belangrijk dat de Testanalist zelf kan programmeren en voldoende kennis heeft om steeds een nieuw testprogramma te coderen. Daarnaast is het belangrijk om te kijken wat er precies getest moet worden en dus om een goed inzicht in software te hebben.

Voor alle software zijn meerdere testen nodig. De Testanalist moet dus vanuit meerdere hoeken naar de programmatuur kunnen kijken en zo zelfs de meest complexe problemen eruit kunnen halen. Een Testanalist heeft dus veel discipline en geduld nodig en moet altijd grondig te werk gaan.

Plaats gratis je CV en wordt gevonden door je nieuwe werkgever!

Om Testanalist te kunnen worden moet men een opleiding in ICT (Informatica) op HBO  of WO niveau volgen.

Zoek nu naar relevante opleidingen

Zoek nu naar relevante stages

Zoek nu naar traineeships

De Testanalist werkt in een IT bedrijf waar software ontwikkeld wordt. Men kan werken als vaste werknemer of op projectbasis steeds bij een ander bedrijf. Er bestaan ook bedrijven die zich hebben toegelegd op enkel het testen van software.

Vergroot je kansen op de arbeidsmarkt, plaats hier je CV en wordt gevonden door organisaties

Een Testanalist kan als starter een salaris van rond de €2100 verwachten. Dit kan oplopen tot €5000. Omdat veel werk op projectbasis is zijn deze cijfers slechts een indicatie en kan het werkelijke salaris er dus onder, maar ook boven liggen. Meestal wordt men ook extra beloond als er meer gewerkt is, of extra inzet is geleverd.

• Analytisch
• Discipline
• Kritisch
• Conceptueel denken
• Doorzettingsvermogen
• Programmeren
• Probleemoplossend vermogen

Wat zijn mijn kerncompetenties?
Doe nu de Competentietest! (€)

Om een goede Testanalist te kunnen zijn, is het belangrijk om de software en de testen zo goed mogelijk uit te willen voeren. De Testanalist moet dan ook altijd extra werk willen doen om er zeker van te zijn dat alle problemen in de software uiteindelijk zijn opgelost (Perfectionist). Verder moet men goed en nauwkeurig naar de software kunnen kijken en deze ontleden en analyseren om de problemen waar te kunnen nemen en op te kunnen lossen (Waarnemer).

Wie ben ik, wat maakt mij uniek?
Doe de persoonlijkheidstest! (€)

Welke Enneagramtype ben ik?
Doe de gratis Enneagramtest

De Testanalist heeft meestal enkele testers tot zijn beschikking, die hij aanstuurt bij het uitvoeren van de tests. Overleg vindt  vaak plaats met de testcoördinator, die aangeeft welke tests er specifiek gedaan moeten worden en eventueel adviezen verstrekt. Daarnaast kan men ook rechtstreeks met een manager in contact zijn, die de orders geeft om dingen te testen.

Er zijn nog geen interviews geplaatst.

Alle software moet getest worden, dus is er veel vraag naar Testanalisten. Het niveau van de functie kan echter verschillen, van werken in je eentje (dus eigenlijk als tester) tot het leiden van een groot project.

Van Testanalist kan men doorgroeien naar de functie van testcoordinator.