Testmanager

De Testmanager coördineert projecten waarbij ICT onderdelen of informatiesystemen door een testtraject geleid worden. De Testmanager is verantwoordelijk voor het aansturen van de testafdeling en het verzorgen van de middelen om te kunnen testen. Hierbij moet de Testmanager steeds het mastertestplan in het oog houden, waarin staat wanneer de verschillende fases af moeten zijn en aan de hand waarvan de projectmanager op de hoogte gehouden moet worden. De Testmanager stelt vaak zelf het mastertestplan op, eventueel in samenwerking met de projectmanager. Hiervoor ontwikkelt hij een teststrategie, op basis van een risico-evaluatie, waaruit naar voren komt welke soorten tests er gedaan moeten worden en in welke volgorde. De uitvoering hiervan is aan de testers of testanalisten.

De Testmanager is verantwoordelijk voor de testers die op zijn afdeling werken. Hij coördineert en volgt op welk project de testers ingezet worden, wanneer ze uitgezonden kunnen worden en hoe het staat met de persoonlijke ontwikkeling van de testers. Ook moet de Testmanager de werkzaamheden evalueren; hoe er gewerkt wordt, wanneer er buiten het budget en buiten de deadline getreden wordt. Hij mensen daar op aanspreken, om zo het hele traject van testen in goede banen te laten lopen.

Uiteindelijk moet de Testmanager een rapport opstellen voor zijn meerdern, waarin duidelijk staat aangegeven welke tests er gedaan zijn, wat de resultaten waren en of er voldoende testen zijn uitgevoerd om een goed beeld (afspiegeling) van het geteste product te geven. De kerntaken van een Testmanager zijn dus het opstellen van een plan, leiding geven, evalueren en het rapporteren van resultaten.

Plaats gratis je CV en wordt gevonden door je nieuwe werkgever!

Om Testmanager te kunnen worden heeft men allereerst een HBO of WO opleiding in de richting van Informatica of Bedrijfskunde nodig, of een combinatie daarvan. Daarna moet men relevante werkervaring op gaan doen. Pas met genoeg ervaring in de uitvoering van testen kan men een Testmanager worden.

Zoek nu naar relevante opleidingen

Zoek nu naar relevante stages

Zoek nu naar traineeships

De Testmanager werkt bij een bedrijf dat gespecialiseerd is in het uitvoeren van testen en waar dus veel verschillende soorten IT projecten tegelijkertijd getest worden en er meerdere teams van testers zijn om leiding aan te geven.

Vergroot je kansen op de arbeidsmarkt, plaats hier je CV en wordt gevonden door organisaties

Een Testmanager kan tussen de €2500 en €4860 gaan verdienen, afhankelijk van het bedrijf en ervaring. Verdere arbeidsvoorwaarden zijn doorgaans goed geregeld, met goede opleidingsmogelijkheden en vaak een 36-urige werkweek.

• Organiseren
• Coachen
• Leiderschap
• Financieel bewustzijn
• Plannen en organiseren
• Communicatief vaardig
• Planmatig werken

Wat zijn mijn kerncompetenties?
Doe nu de Competentietest! (€)

De Testmanager heeft een leidinggevende positie, waarbij hij niet alleen de planning in de gaten houdt, maar ook over het welzijn van de testers. De testmanager is een coach (Baas). Daarnaast moet er rekening gehouden worden met (dus de)  planning, budget, testen en resultaten. Om dit alles in balans te brengen moet de Testmanager hoge eisen stellen aan zichzelf en anderen, en zo de meest precieze werkmethoden nastreven (Perfectionist).

Wie ben ik, wat maakt mij uniek?
Doe de persoonlijkheidstest! (€)

Welke Enneagramtype ben ik?
Doe de gratis Enneagramtest

De Testmanager onderhoudt vaak contact met de projectmanagers waarmee hij werkt of gewerkt heeft. Verder is er veel contact met de testers, om goed leiding te kunnen geven. Ook overlegt de Testmanager met het bestuur van het bedrijf, om beleid aan te passen of andere zaken te bespreken.

Er zijn nog geen interviews geplaatst.

Met voldoende ervaring kan je werk als Testmanager krijgen. Vanuit dit werk is het dan mogelijk om door te groeien tot projectmanager of een soortgelijke leidinggevende functie.