Toneelmeester: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Toneelmeester: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Toneelmeester? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Toneelmeester wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Toneelmeester, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Toneelmeester
Vacatures Toneelmeester
Vacatures laden...
Wat is een Toneelmeester?
De Toneelmeester zorgt ervoor dat de technische kant van een voorstelling goed geregeld is. De Toneelmeester heeft hierbij de leiding over een aantal theatertechnici. Samen zorgen zij dat de voorstellingen in een theater, bioscoop of bij een ander soort evenement de juiste technische ondersteuning hebben.
Het is hierbij belangrijk dat de Toneelmeester goed overlegt met de mensen die de zaal gaan gebruiken, om zich ervan te verzekeren dat alles goed opgebouwd wordt en tijdens de voorstelling werkt. Hoeveel vrijheid de Toneelmeester heeft in het inrichten van de theaterechniek is afhankelijk van de functie.
Om er voor te zorgen dat een voorstelling goed verloopt en efficiënt op- en afgebouwd wordt, moet de Toneelmeester goed kunnen plannen en mensen aan kunnen sturen. Veiligheid staat hierbij voorop, aangezien er op het podium makkelijk iets mis kan gaan. Hoewel het dus belangrijk is dat alles goed werkt en de techniek het gewenste effect creëert bij de voorstelling, verliest de Toneelmester de veiligheid nooit uit het oog.
Past het beroep Toneelmeester bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Toneelmeester per niveau
Vacatures Toneelmeester per stad
Vacatures Toneelmeester Alkmaar
Vacatures Toneelmeester Almelo
Vacatures Toneelmeester Almere
Vacatures Toneelmeester Alphen aan den Rijn
Vacatures Toneelmeester Amersfoort
Vacatures Toneelmeester Amstelveen
Vacatures Toneelmeester Amsterdam
Vacatures Toneelmeester Apeldoorn
Vacatures Toneelmeester Arnhem
Vacatures Toneelmeester Bergen op Zoom
Vacatures Toneelmeester Capelle aan den IJssel
Vacatures Toneelmeester Den Bosch
Vacatures Toneelmeester Den Haag
Vacatures Toneelmeester Den Helder
Vacatures Toneelmeester Deventer
Vacatures Toneelmeester Doetinchem
Vacatures Toneelmeester Dordrecht
Vacatures Toneelmeester Eindhoven
Vacatures Toneelmeester Enschede
Vacatures Toneelmeester Groningen
Vacatures Toneelmeester Haarlem
Vacatures Toneelmeester Haarlemmermeer
Vacatures Toneelmeester Heerlen
Vacatures Toneelmeester Helmond
Vacatures Toneelmeester Hengelo
Vacatures Toneelmeester Hilversum
Vacatures Toneelmeester Hoogeveen
Vacatures Toneelmeester Katwijk
Vacatures Toneelmeester Leeuwarden
Vacatures Toneelmeester Leiden
Vacatures Toneelmeester Lelystad
Vacatures Toneelmeester Maastricht
Vacatures Toneelmeester Middelburg
Vacatures Toneelmeester Nieuwegein
Vacatures Toneelmeester Nijmegen
Vacatures Toneelmeester Purmerend
Vacatures Toneelmeester Roermond
Vacatures Toneelmeester Roosendaal
Vacatures Toneelmeester Rotterdam
Vacatures Toneelmeester Schiedam
Vacatures Toneelmeester Spijkenisse
Vacatures Toneelmeester Terneuzen
Vacatures Toneelmeester Tilburg
Vacatures Toneelmeester Utrecht
Vacatures Toneelmeester Veenendaal
Vacatures Toneelmeester Vlaardingen
Vacatures Toneelmeester Westland
Vacatures Toneelmeester Zaanstad
Salarisschaal Toneelmeester
Wat verdient een Toneelmeester?
Een Toneelmeester zit in salarisschaal 6 van de CAO voor Nederlandse podia. Het salaris ligt tussen de €1889 en €2862 per maand. Verdere arbeidsvoorwaarden zijn in de CAO terug te vinden (zie bronnen).
Meer weten over het salaris Toneelmeester
Hoe word je een Toneelmeester?
Om Toneelmeester te worden moet men een opleiding op MBO niveau gevolgd hebben, in de richting van Theater- of Evenemententechniek. Na deze opleiding kan het handig zijn om extra cursussen te volgen, die nog meer toegespitst zijn op het werk van de Toneelmeester.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Toneelmeester
Er zijn geen opleidingen Toneelmeester aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Toneelmeester in werkt
Bekijk alle opleidingen Kunst & Cultuur & EntertainmentOmscholen tot Toneelmeester
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Toneelmeester. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Toneelmeester
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Toneelmeester
Als je Toneelmeester wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Toneelmeester zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Toneelmeester
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Toneelmeester
Een Toneelmeester heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: overzicht, leiderschap, uitdrukkingsvaardig, luisteren, overtuigen, inzicht in omgeving
Omschrijving
Deze competentie valt voor een deel samen met leiderschap. Een goede leider moet kunnen delegeren. Deze mensen geven bepaalde taken uit handen en beslissen wie geschikt is voor welke taak. Hij behoudt hierbij het overzicht.
Sterke punten
Deze personen geven medewerkers de ruimte om zich te ontwikkelen. Ze krijgen hun eigen taak en moeten die goed uit zien te voeren. Verder zijn delegerende mensen resultaatgericht. Ze communiceren duidelijk en helder wat ze van iedereen verwachten. Ook kunnen deze personen goed luisteren en anderen overtuigen van de noodzaak van een taak.
Zwakke punten
Delegerende mensen kunnen lui en gemakzuchtig overkomen. Anderen krijgen dan het idee dat deze persoon zelf niets meer hoeft te doen. Dit kan irritaties opwekken.
Steekwoorden: proactief, ondernemend, toekomst, ambitieus
Omschrijving
Deze personen komen zelf met oplossingen of nieuwe ideeën. Ze zien bepaalde kansen en proberen hierop in te spelen. Met het oplossen van problemen of het maken van taken reageren deze personen proactief. Ze staan vooraan om iets te ondernemen.
Sterke punten
Proactiviteit is een eigenschap die direct wordt gekoppeld aan initiatiefnemende personen. Ze zijn ook ambitieus. Ze willen dingen verbeteren, problemen oplossen, doelen stellen en die ook bereiken. Daarnaast komen ze vaak met creatieve ideeën en kijken daarbij optimistisch naar de toekomst.
Zwakke punten
Deze personen kunnen overijverig overkomen. Ze hebben altijd ideeën en oplossingen. Deze competentie wordt dan ook weleens gekoppeld aan de term bemoeial. Een idee opperen wanneer dit niet gewenst is, kan voor veel mensen frustrerend zijn. Daarnaast kunnen iniatiefnemers betweterig overkomen, omdat zij altijd vooraan staan. Anderen krijgen dan minder kans hun ideeën op tafel te leggen.
Steekwoorden: luisteren, doelstellingen, motiveren, zelfontwikkeling, resultaatgericht
Omschrijving
Deze personen zijn op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen de organisatie en proberen hun kennis in te zetten waar dat mogelijk is.
Sterke punten
Mensen die inzicht hebben in de omgeving kunnen weloverwogen beslissingen nemen. Ze zijn resultaatgericht en maken beslissingen die helpen het doel te bereiken. Ze ontwikkelen zichtzelf en kunnen anderen motiveren zich ook te ontwikkelen.
Zwakke punten
Soms hebben mensen zoveel informatie over hun omgeving, dat ze moeite hebben hoofd- en bijzaken te scheiden. Ze kunnen zich dan verliezen in details en geen heldere beslissingen nemen.
Steekwoorden: structureel, plannen en organiseren, resultaat, perfectionistisch
Omschrijving
Deze mensen hebben details en procedures goed in hun hoofd zitten. Deze personen letten bij opdrachten op de details, zij controleren bijvoorbeeld de spelling en houden zich bezig met de vormgeving. Daarnaast houden deze mensen zich vaak bezig met de planning en organisatie van werkzaamheden.
Sterke punten
Deze mensen zijn precies en werken structureel. Zij kijken met een kritisch oog naar opdrachten. Daarnaast beschikken deze mensen ook vaak over de competentie ‘plannen en organiseren’. Zij hebben een goed beeld in het hoofd van het resultaat en de taken die uitgevoerd moeten worden.
Zwakke punten
De kritische houding kan ervoor zorgen dat de omgeving hen ziet als ‘pietluttig’. Verder kan het zijn dat ze zo opgaan in details dat de creativiteit van deze mensen eronder lijdt. Ook kunnen ze doorslaan en hoofdzaken uit het oog verliezen.
Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten
Omschrijving
Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.
Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.
Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen.
Vaardigheden Toneelmeester
- Gestructureerd werken
- Accuratesse
- Zorgvuldigheid
- Voorbereiden
- Prioriteiten stellen
- Overzicht hebben
- Leiderschap
- Uitdrukkingsvaardigheid
- Proactiviteit
- Ondernemendheid
- Oplossingsgerichtheid
- Luisteren
- Analyseren
- Verbanden leggen
Wat voor persoonlijkheid heeft een Toneelmeester nodig?
De Toneelmeester geeft leiding aan een groep technici en moet goed in de gaten houden of iedereen zijn werkzaamheden verricht. De Toneelmeester moet een sterke persoonlijkheid hebben en taken goed kunnen delegeren (Baas).
Omdat een voorstelling technisch gezien vaak complex in elkaar zit, moet de Toneelmeester ervoor zorgen dat alles tot in de puntjes geregeld is. Alleen als de Toneelmeester een hoge standaard hanteert en voor een optimaal resultaat gaat, kan hij er zeker van zijn dat er niks misgaat tijdens de voorstelling (Perfectionist).
Wat voor persoonlijkheidstype is de baas? De baas heeft een zeer karakteristieke persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De baas heeft een sterke uitstraling en een natuurlijk overmacht. Hij kan goed leidinggeven, is zelfstandig en kan goed tegen kritiek. Verder is de baas loyaal aan de mensen onder zich en is hij erg resultaatgericht. Hij deinst niet terug voor een uitdaging.
Zwakke eigenschappen
De baas kan te direct zijn tegenover werknemers, en zich snel kritisch of woedend opstellen zonder zelf de impact van diens acties door te hebben. Verder heeft de baas geen tollerantie voor zwakheid, vooral van zichzelf, en vaak ook geen geduld. Alles moet op zijn manier.
Omgang
De baas is charismatisch en indrukwekkend als gesprekspartner, maar ook erg direct en kritisch. Doordat de baas de eigen interesses als absoluut bestempelt, zorgt de baas soms ook onbedoeld voor veel conflict en paniek onder de werknemers.
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Eigenschappen Toneelmeester
- Overwicht
- Gedrevenheid
- Zelfverzekerdheid
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
Wat zijn de baankansen voor een Toneelmeester?
De arbeidsmarkt voor Toneelmeesters is niet groot. Vaak komt men dan ook vanuit een lagere positie in de positie van Toneelmeester terech. Vanuit de functie van Toneelmeester kan men dan weer doorgroeien naar technisch manager of een dergelijke positie.
De actuele kans op werk voor een Toneelmeester
Het beroep Toneelmeester is onderdeel van de beroepsfamilie Inspiciënten en belichtingstechnici. De kans op werk voor de beroepsfamilie Inspiciënten en belichtingstechnici is in de huidige periode goed
Baankans Toneelmeester
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Toneelmeester
Het beroep Toneelmeester is onderdeel van de beroepsfamilie Inspiciënten en belichtingstechnici.
Verwante beroepen Toneelmeester
Mogelijke specialisaties voor een Toneelmeester
belichtingstechnicus theater/toneel
belichtingstechnicus televisie
hoofd technische dienst balletgezelschap
hoofd technische dienst dansgezelschap
hoofd technische dienst jeugdtheatergezelschap
hoofd technische dienst muziektheatergezelschap
hoofd technische dienst operagezelschap
Doorgroei beroepen voor een Toneelmeester
Waar werkt een Toneelmeester?
De Toneelmeester werkt voor een evenementenbedrijf. Dit kan ofwel in een theater, bioscoop of concertzaal zijn, ofwel bij een evenementenbedrijf dat steeds op verschillende locaties werkt.
Met wie werkt een Toneelmeester samen?
De Toneelmeester is verantwoordelijk voor de theatertechnici die onder zijn leiding staan. Verder adviseert en overlegt hij met de gebruikers van de zaal en wordt de Toneelmeester zelf aangestuurd door een manager.
- Theatertechnicus
- Gebruiker
- Manager
Alles over het beroep Toneelmeester in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Theatertechnicus
- Gebruiker
- Manager
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €1889 tot €2862