De Raad van Bestuur is het hoogste bestuursorgaan binnen een organisatie. Het geeft leiding aan een onderneming en ontwikkelt het strategisch beleid. Hieronder valt het bepalen van een missie en het implementeren van een strategische visie. De Raad van Bestuur is verantwoordelijk voor het integraal management van een onderneming. Dit kan een organisatie uit de profit of non-profit sector zijn.
De Voorzitter Raad van Bestuur voert de Raad van Bestuur aan en leidt het besluitvormingsproces in goede banen. De Voorzitter Raad van Bestuur is medeverantwoordelijk voor goed bestuur van de organisatie. Specifieke taken zijn het voorzitten van vergaderingen, het bewaken van de voortgang en het functioneren als schakel tussen de Raad en de Algemene Directie. De Voorzitter Raad van Bestuur is het aanspreekpunt voor de Algemene Directie. Deze kan probleempunten onder de aandacht brengen die vervolgens door de Voorzitter op de agenda van de raad worden geplaatst. Omgekeerd brengt de Voorzitter Raad van Bestuur ook feedback vanuit de raad over naar de Algemene Directie.
De Raad van Bestuur legt verantwoording af aan een Raad van Commissarissen of een Raad van Toezicht. De eindverantwoordelijkheid van het succes van de onderneming ligt bij de Raad van Bestuur en het kan voorkomen dat de raad wordt aangesproken op negatieve resultaten. Doorgaans functioneert de Voorzitter Raad van Bestuur als de spreekbuis voor de Raad.
Plaats gratis je CV en wordt gevonden door je nieuwe werkgever!
Er zijn veel verschillende organisaties waar een Raad van Bestuur leiding aan geeft. Dit betekent dat de vereiste achtergrond van een Voorzitter Raad van Bestuur afhangt van het type organisatie waarin hij of zij werkzaam is. Voor sommige posities wordt minimaal HBO niveau gevraagd, maar meestal is de functie alleen toegankelijk voor academici.
Doorgaans is een financiële achtergrond of een opleiding in bedrijfseconomie of organisatiekunde een vereiste. Daarnaast wordt in vacatures gevraagd naar aantoonbare werkervaring in een bestuurspositie bij een vergelijkbare organisatie. Om bijvoorbeeld aan het werk te gaan bij een zorginstelling wordt gevraagd naar ervaring met bedrijfsvoering in een zorgorganisatie.
Een Voorzitter Raad van Bestuur kan in verscheidene soorten organisaties werkzaam zijn. Denk bijvoorbeeld aan de financiële sector, de zorgsector, het onderwijs of culturele instanties als musea en bibliotheken.
Het salaris van een Voorzitter Raad van Bestuur kan sterk variëren. Het hangt af van het soort organisatie die de raad bestuurt. Voor sommige instanties is het salaris vastgelegd in de CAO. Gemiddeld ligt het salaris in de publieke sector tussen de €5500 en €7000. Voor de financiële sector kan het bedrag hoger uitvallen.
- Organiseren
- Coachen
- Netwerken
- Visie
- Besluitvaardigheid
Een Voorzitter Raad van Bestuur moet natuurlijk gezag uitstralen en een sterke persoonlijkheid hebben om de koers te bepalen van een organisatie en vergaderingen voor te zitten. (Baas) Door een resultaatgerichte en gedreven houding draagt een Voorzitter Raad van Bestuur bij aan het realiseren van ondernemingsdoelstellingen. (succesvolle werker) Daarnaast is het belangrijk dat een Voorzitter Raad van Bestuur coachend en motiverend is om het aansturen goed te laten verlopen. Een Voorzitter Raad van Bestuur is ook relatiegericht en een bruggenbouwer. Niet alleen om medewerkers te stimuleren, maar ook om goede relaties op te bouwen met externe belanghebbenden. Netwerken, communiceren en contacten onderhouden zijn een belangrijk onderdeel van de functie.
Een Voorzitter Raad van Bestuur heeft in eerste instantie te maken met andere leden van de Raad van Bestuur. Gezamenlijk zijn ze verantwoordelijk voor het functioneren van de organisatie.
De Voorzitter Raad van Bestuur fungeert ook als schakelpunt tussen de raad en de Algemene Directie. Om het succes van een onderneming te optimaliseren zorgt de Voorzitter Raad van Bestuur dat de interactie tussen beide bestuursorganen goed verloopt.
Daarnaast dient een Raad van Bestuur verantwoording af te leggen aan een Raad van Commissarissen of Raad van Toezicht. De Raad van Toezicht staat de Raad van Bestuur bij met advies en kan dit ook uit eigen initiatief aandragen indien de Raad van Toezicht dat nodig acht. Kortom ze beoordelen het beleidsproces van de Raad van Bestuur.
Er zijn nog geen interviews geplaatst.
Het beroep van Voorzitter Raad van Bestuur is een functie waar naartoe gewerkt moet worden. Doorgaans wordt een aanzienlijk aantal jaar relevante ervaring in een bestuurspositie gevraagd. Daarnaast is een HBO of WO diploma een vereiste. De functie van Voorzitter Raad van Bestuur komt voor in veel verschillende sectoren. Door over te gaan naar een andere, grotere organisatie zou een Voorzitter zijn grenzen kunnen verleggen en kunnen doorgroeien.
|
|||
Er zijn nog geen reacties.
Om te reageren op deze beroepsreview vul je je naam en een bericht in en klik op 'verzenden'.


Zoek nu naar relevante opleidingen
Zoek nu naar relevante stages
Wat zijn mijn kerncompetenties?