Opleidingen Human Resource Management (HRM)

De 30 beste opleidingen voor Human Resource Management (HRM):

Intervisie voor HR-professionals (alleen incompany)

Intervisie|Human Resource Management (HRM) | In-company / Maatwerk |€ 595.0 |Niveau: HBO | Max. deelnemers: 8 | Totale lesduur: 1.5

Intervisie Leer leren Intervisie is een vorm van collegiale consultatie waarbij een vaste groep personen werkproblemen op een systematische wijze bespreekt en aanpakt. De persoon die een case inbrengt wordt geholpen door collegiale suggesties die het hem in staat te stellen de oplossing voor zijn eigen werkprobleem te formuleren. ‘Is het belangrijk om te weten …

Opleiding Human Resource Management B

Human Resource Management (HRM) | Open inschrijving |€ 2750.0 |Niveau: HBO | Max. deelnemers: 18 | Totale lesduur: 8.0

Met deze unieke leergang wordt u een serieuze gesprekspartner voor directie, managers en andere stakeholders, zoals OR en vakbonden. U leert een heldere benadering van vraagstukken combineren met oplossingsgerichtheid. U levert goed onderbouwde strategische adviezen. U ontwikkelt organisatiesensitiviteit en leert politieke gevoeligheid combineren met zakelijkheid, waarmee u complexe besluitvormingsprocessen kunt beïnvloeden. Ook ontwikkelt u competenties …

Human Resource Management (HRM)

HR-advies|Human Resource Management (HRM) | Open inschrijving |€ 2975.0 |Niveau: Post-HBO | Max. deelnemers: 20 | Totale lesduur: 5.0

Snel de belangrijkste kennis en vaardigheden voor personeels- en HR-managers. Wil je in korte tijd leren hoe je organisatiedoelen en talenten van mensen op elkaar afstemt? Dan is de opleiding HRM geschikt  voor jou! Als HR-adviseur ben je verantwoordelijk voor het belangrijkste kapitaal van je organisatie: de mensen. Je ondersteunt, adviseert en faciliteert het primaire …

In company - HR & Ontslag en Vergoeding

Ontslagrecht|Arbeidsrecht|Human Resource Management (HRM) | In-company / Maatwerk |€ 2150.0 |Niveau: HBO | Max. deelnemers: 12 | Totale lesduur: 1.0

Kom je in aanraking met een ontslagkwestie, hoe pak je dat dan aan? Bij welke situatie past welke ontslagprocedure het beste? Hoe ga je creatief om met de wettelijke mogelijkheden en hoe verlopen de procedures praktisch gezien? Wanneer moet er een extra hoge vergoeding betaald worden? Welke ruimte heb je bij onderhandelingen en wat is …

e-HRM

E-HRM|Human Resource Management (HRM) | Thuisstudie |€ 1795.0 |Niveau: HBO | Max. deelnemers: 20 | Totale lesduur: 9.0

e-HRM – wat is het? e-HRM is het optimaal gebruikmaken van nieuwe technologieën voor het (verder) professionaliseren van de HR-functie. De meerwaarde van e-HRM ligt in het efficiënter en effectiever laten werken van de personeelsafdeling. Medewerkers krijgen een hogere servicekwaliteit, kunnen sneller en efficiënter werken en op elk moment en elke plaats beschikken over correcte …

In company - HR & Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden|Human Resource Management (HRM) | In-company / Maatwerk |€ 2150.0 |Niveau: HBO | Max. deelnemers: 12 | Totale lesduur: 1.0

Veel arbeidsconflicten kun je voorkomen door een correcte toepassing van arbeidsvoorwaarden. Wat zijn de wettelijke regels van de meest voorkomende arbeidsvoorwaarden en wanneer mag je daarvan afwijken? Hoe kun je een wijziging, harmonisatie of flexibilisering van voorwaarden het beste aanpakken? Welke grenzen stelt de recente jurisprudentie aan arbeidsvoorwaarden?Tijdens de diepgaande opleiding HR & Arbeidsvoorwaarden zullen …

Gespreksvaardigheden voor de HR-professional (ook incompany)

Gespreksvaardigheden|Human Resource Management (HRM)|Communicatievaardigheden | Open inschrijving |€ 1795.0 |Niveau: HBO | Max. deelnemers: 8 | Totale lesduur: 3.0

Of het nu een slechtnieuws gesprek, een selectiegesprek of een coachgesprek is, het gestructureerd en helder voeren van welk gesprek dan ook, kan lastig zijn. Hoe bijvoorbeeld om te gaan met boosheid of verdriet in het gesprek of met tegenwerpingen van uw gesprekspartner? Wat te doen als de boodschap niet aankomt of zelfs van tafel …

HBO Personeelsmanagement HRM met erkend diploma

Personeelsmanagement|Human Resource Management (HRM) | Open inschrijving |€ 2448.0 |Niveau: HBO | Max. deelnemers: 12 | Totale lesduur: 8.0

HBO Personeelsmanagement HRM met erkend diploma De opleiding HBO Personeelsmanagement HRM is een zeer praktijkgerichte opleiding die u opleidt tot het in korte tijd behalen van het landelijk erkende diploma HBO Personeelsmanagement HRM. De zeer praktische invalshoek zorgt tevens voor een optimale aansluiting van de theorie op de dagelijkse kwaliteit praktijk. Daarbij komt in deze …

Opleiding Human Resource Management A

Human Resource Management (HRM) | Open inschrijving |€ 2450.0 |Niveau: HBO | Max. deelnemers: 18 | Totale lesduur: 8.0

Veel medewerkers van P&O-afdelingen zijn het vak ingerold, zonder uitgebreide studie op het gebied van personeelswetenschappen. Werkervaring vormt de basis om de functie aan te kunnen. Toch blijkt een stevig fundament vanuit een HRM-opleiding wenselijk te zijn. Het vak is namelijk erg breed en diepgaand. HRM kent vele facetten. Vanuit deze behoefte heeft Het IMK …

De rol van HR bij functionerings- & evaluatiegesprekken

Human Resource Management (HRM) | Open inschrijving |€ 795.0 | Max. deelnemers: 20 | Totale lesduur: 1.0

Het voeren van functionerings- en evaluatiegesprekken is stilaan een gegeven binnen de meeste organisaties. Niemand betwijfelt nog het nut van gestructureerde feedback naar werknemers toe. Maar toch is het resultaat van deze gesprekken vaak bedroevend. Niet alleen worden managers niet gecoacht bij de voorbereiding en de uitvoering ervan, maar ook binnen de HR afdeling wordt …

HR policies

Human Resource Management (HRM) | Open inschrijving |€ 795.0 | Max. deelnemers: 20 | Totale lesduur: 1.0

HR POLICIES: EEN LUXE, OF EEN MUST?U heeft er als manager alle belang bij om met uw werknemers concrete, consequente en bindende afspraken te maken, zowel voor het gebruik van de firmawagen, de gsm, het internet, de thuis pc, … als voor algemene ethische gedragsregels.  Deze afspraken moeten als policy dan ook geformaliseerd worden, indien …

Nemas HRM

Functiewaardering|NEMAS|Human Resource Management (HRM) | Open inschrijving |€ 1925.0 |Niveau: MBO 4 | Max. deelnemers: 20 | Totale lesduur: 8.0

Inleiding Als personeelsmanager wordt u geacht belangrijke beslissingen te nemen en deze te kunnen onder-bouwen bij de werknemers én bij het management. De praktijkopleiding Nemas HRM van Rendement brengt u volledig op de hoogte van alles over: Lonen Werving en selectie Human Resource Management Verzuimbestrijding Opleiding Functiewaardering Examen De opleiding leidt op voor het erkende …

In company - HR & de Zieke Werknemer

Verzuim|Human Resource Management (HRM) | In-company / Maatwerk |€ 2150.0 |Niveau: HBO | Max. deelnemers: 12 | Totale lesduur: 1.0

Voor velen is een ziektedossier ongrijpbaar: er kan discussie ontstaan omtrent de arbeidsongeschiktheid of de werknemer laat zich niet controleren. Maar ook de regelgeving betreffende loondoorbetaling, reïntegratie, de herplaatsing in passende arbeid en de eventuele ontslagprocedure van een zieke werknemer is en blijft complex.Tijdens de diepgaande opleiding HR & de Zieke Werknemer worden de rechten …

Human Resource Management Associate degree (Ad) (deeltijd)

Human Resource Management (HRM) | Open inschrijving |€ 2060.0 |Niveau: HBO | Max. deelnemers: 30 | Totale lesduur: 2.0

Uitgebreid Als u een mbo-diploma niveau-4 of een HAVO-diploma hebt en u wilt uzelf verder ontwikkelen, dan kunt u kiezen voor de Associate degree. U hoeft dan niet nog 4 jaar te studeren maar u kunt dan na twee of tweeënhalf het hbo-diploma Associate degree (deel-hbo) halen! Dat diploma geeft u nieuwe kansen op de …

Human Resource Management Bachelor degree (deeltijd)

Personeelsadviseur|Human Resource Management (HRM) | Open inschrijving |€ 2060.0 |Niveau: HBO | Max. deelnemers: 30 | Totale lesduur: 2.0

Let op: Deze opleiding valt onder het wettelijk collegegeld. Schrijf je voor deze opleiding ook in via Studielink (www.studielink.nl/) Bedrijven en instellingen functioneren pas echt optimaal als er een gezond evenwicht bestaat tussen de belangen van de organisatie en die van de medewerkers. De personeelsadviseur bewaakt dat evenwicht en behartigt de belangen van beide partijen. …

Brandstof voor de HR Manager

Strategisch HRM|Human Resource Management (HRM)|Arbeidsrecht | Open inschrijving |€ 750.0 | Max. deelnemers: 20 | Totale lesduur: 1.0

ZIET U NOG BOMEN IN HET TRAININGSBOS? Als HR manager wordt u overspoeld door trainingen, info-sessies, workshops en seminars. Enkele noodzakelijk, andere relevant, sommige interessant maar vele redundant.   Hierdoor verliest u niet alleen veel tijd maar vooral ook kansen.  Het IFBD wil hier weerwerk geven door u deze unieke dag aan te bieden waarbij u …

Functionerings- en beoordelingsgesprekken - Hoe je de HR-cyclus inzet voor betere resultaten van jouw organisatie

Functionerings- & Beoordelingsgesprekken|Human Resource Management (HRM) | E-Learning |€ 63.64 |Niveau: MBO | Totale lesduur: 60.0

Weet je wel zeker dat een functioneringsgesprek echt verschilt van een beoordelingsgesprek? Dan ben jij de uitzondering op de regel! Kun je in een paar zinnen dat verschil aangeven? Zo niet, dan wordt het tijd om je kennis op dit belangrijke punt eens bij te spijkeren. In deze systematisch opgezette online training worden de voornaamste …

HRM Aan de slag met zieke werknemers en Poortwachter

Human Resource Management (HRM) | E-Learning |€ 249.0 |Niveau: HBO | Max. deelnemers: 1000 | Totale lesduur: 3.0

Als een werknemer langdurig is uitgeschakeld dan vloeien er uit de Wet verbetering poortwachter allerlei verplichtingen voort waar u als werkgever aan dient te voldoen. Verzaken van die verplichtingen kosten de werkgever veel geld. Het is daarom van groot belang dat u, als HR-professional, grondige kennis heeft van de regels en procedures. Deze e-learning cursus

HR leadership

Strategisch HRM|Human Resource Management (HRM)|Leiderschap | Open inschrijving |€ 1295.0 | Max. deelnemers: 20 | Totale lesduur: 2.0

LEIDERSCHAP: DE MOTOR VAN UW ORGANISATIE Leiderschap is een must. Het is dé succesfactor van goede organisaties en de motor van duurzaam succes. De rol die HR hierbij speelt is cruciaal. Niet alleen is HR als business partner verantwoordelijk voor het vormgeven én realiseren van de leiderschapscultuur zowel bij lijn-als topmanagement, maar bovendien recruteert en …

HR en de WAB

Human Resource Management (HRM)|Arbeidsrecht | Open inschrijving |€ 484.0 |Niveau: MBO 4 | Max. deelnemers: 15 | Totale lesduur: 8.0

Transitievergoeding en flexibele arbeidsrelaties Het huidige ontslagrecht functioneert niet goed. Het Kabinet neemt daarom maatregelen om iemand makkelijker te kunnen ontslaan en maakt flexwerk onaantrekkelijker.  Hoe kunnen organisaties omgaan met flexibele arbeidsrelaties? De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) moet de Wet Werk en Zekerheid in 2020 vervangen. Het ontslagrecht wordt in de WAB daarom ingrijpend …

HR en financien

Financiën (introductie / basis)|Human Resource Management (HRM) | Open inschrijving |€ 489.0 |Niveau: HBO | Max. deelnemers: 15 | Totale lesduur: 8.0

Grip op financiele cijfers De financiële jaarrekening en de begroting vormen de belangrijkste informatie over het beleid van de organisatie. Bestuurder en management team behoren deze documenten jaarlijks met elkaar te bespreken. Wat is het beleid achter de cijfers? Is onze organisatie nog wel financieel gezond? Als HR-medewerker of hoofd HR ligt uw focus niet …

Masterclass Personeelsmanagement (HRM), organiseren & gedrag gedreven besluitvorming (Behavioral Decision Making)

Besluitvorming|Human Resource Management (HRM)|Personeelsmanagement | Open inschrijving |€ 2395.0 |Niveau: Post-HBO | Max. deelnemers: 10 | Totale lesduur: 3.5

Besluiten nemen is een cruciale factor om effectief een organisatie te kunnen besturen. In deze masterclass door dr. Robert Verburg (TU Delft) wordt vanuit verschillende perspectieven naar een organisatie gekeken om karakter en cultuur te herkennen. Is er eenmaal inzicht dan kunnen organisatieproblemen worden identificeerd en vervolgens geanalyseerd om oplossingen te vinden, zodat veranderingsprogramma’s en …

Outsourcing van persoonlijke (opleidings)budgetten met lagere kosten HR Operations

Outsourcing|Budgetteren|Human Resource Management (HRM) | Open inschrijving |€ 350.0 |Niveau: HBO | Max. deelnemers: 12 | Totale lesduur: 4.0

Overzicht De kosten van HR-Operations zijn voor menig organisatie hoog. Onderdeel van deze operationele kosten zijn ook de werkzaamheden die gemoeid gaan met het zoeken, boeken, betalen (of afhandelen van declaraties) van opleidingen.  Veel werkgevers hebben  vanuit de cao de verplichting om Persoonlijke Opleidingsbudgetten ter beschikking te stellen. Ook het beheer van deze budgetten,  het …

HR: Verantwoord reorganiseren: hoe doe je dat?

Reorganisatie|Sociaal plan|Human Resource Management (HRM) | In-company / Maatwerk

Veel organisaties voelen zich genoodzaakt om te reorganiseren, vanuit financiële druk of om andere redenen. Dat is een complexe kluif, voor alle betrokkenen: directie, HR, OR en medewerkers.Wat er in jaren is opgebouwd aan werken vanuit Kernwaarden, vergroting van zelfsturing en dialoog met en tussen alle lagen in de organisatie dreigt met een top-down uitgevoerde …

HR: Nieuwe Medezeggenschap: de praktijk van co-creatie

Medezeggenschap|Human Resource Management (HRM) | In-company / Maatwerk

Hoe zit het nu precies met vormen van nieuwe medezeggenschap, hoe ga je als HRM na of een van die vormen bij uw organisatie past en hoe pak je de invoering ervan aan? Je hoort van alles over ‘Nieuwe Medezeggenschap’, in verschillende vormen. De link met ‘Nieuw Organiseren’ en ‘participatieve medezeggenschap’ en co-creatie; de rol …

Talent Management & Talent Ontwikkeling in de (HR) praktijk

Talentmanagement|Human Resource Management (HRM) | Open inschrijving |€ 2850.0 |Niveau: HBO | Max. deelnemers: 10 | Totale lesduur: 6.0

Talent Management & Talent Ontwikkeling – topprioriteit voor groei van uw organisatie Talentvolle medewerkers vormen vaak de basis van succesvolle organisaties. In succesvolle organisaties wordt het aanwezige potentieel optimaal tot ontwikkeling gebracht, waarbij doorgaans een belangrijke rol is weggelegd voor HRM. Om ook uw organisatie op deze koers te krijgen dient er een gerichte HR-strategie …

Persoonlijk Leiderschap voor HR

Strategisch HRM|Human Resource Management (HRM)|Persoonlijk Leiderschap | Open inschrijving |€ 3275.0 |Niveau: Post-HBO | Max. deelnemers: 10 | Totale lesduur: 4.0

Wil jij je persoonlijk ontwikkelen als HR Professional? Dan is deze 4-daagse training wellicht interessant voor jou! Het HR Ontwikkelhuis biedt een unieke training waar je in 4 dagen intensief werkt aan het vergroten van jouw persoonlijke kracht en impact als HR professional. Als je je vakmanschap, zelfvertrouwen en zelfkennis wilt laten groeien en tevens …

HRM: Binden en boeien van medewerkers

Human Resource Management (HRM) | Open inschrijving |€ 595.0 |Niveau: HBO | Max. deelnemers: 12 | Totale lesduur: 1.0

Wat levert de training jou op?  Na de training Binden en boeien ben je in staat om ongewenst verloop verder tegen te gaan. Onderwerpen De volgende onderwerpen staan onder andere centraal tijdens de training: Wat verwachten medewerkers? Hoe houd je de beste mensen in huis? Wat is het verschil tussen verbonden en geboeide medewerkers? Welke …

HR-Boostcamp: werving en selectie via Social Media

Online recruitment|Sollicitatiegesprek afnemen|Werving & Selectie|Human Resource Management (HRM)|Social Media | Open inschrijving |€ 690.0 |Niveau: HBO | Max. deelnemers: 15 | Totale lesduur: 1.0

Recruitment met inzet van social media Social media zijn hot, maar zeker geen hype. Sterker nog: het is een ideale manier om je vacatures op een menselijke manier onder de aandacht te brengen bij verschillende doelgroepen. Maar hoe zet je Linkedin, Twitter, Facebook, Instagram en andere social media effectief in om die ideale kandidaat te

Learning & Development voor HRM'ers (HR)

Human Resource Management (HRM) | Open inschrijving |€ 1570.0 |Niveau: HBO | Max. deelnemers: 12 | Totale lesduur: 2.0

In deze training wordt ingegaan op leren, ontwikkelen en opleiden binnen organisaties. Je leert passende leersituaties en leertrajecten te creëren om het optimale uit je medewerkers te halen. Ben je die HRM’er die zich bezighoudt met de leer- en ontwikkelprocessen van werknemers? Wil je kennis maken met het opzetten, faciliteren, implementeren en evalueren van opleidingstrajecten, …