Als Beroepskeuzeadviseur ondersteun je mensen bij het kiezen van een beroep en carrièrepad. Je zal altijd als eerste beginnen met vragen aan cliënten waarvoor ze precies advies willen inwinnen. Pas dan kan je namelijk bepalen hoe je het advies gaat inkleden en welke aspecten er aan bod moeten komen. Je moet dus goed doorvragen om inzicht te krijgen in de vraag of problemen die cliënt heeft. Alleen zo kan je een cliënt helpen uitvinden wat hij of zij wil.
Om een nog beter overzicht te krijgen laat je je cliënt vaak ook een beroepskeuzetest invullen. Weet een cliënt ongeveer wat hij of zij wil dan ga je onderzoeken of dit ook haalbaar is. Je kijkt hier als Beroepskeuzeadviseur naar de competenties van de cliënt en naar fysieke mogelijkheden. Soms kan een cliënt namelijk lichamelijke beperkingen hebben waardoor het uitoefenen van een bepaald beroep niet haalbaar is. Na gesprekken te hebben gevoerd met je cliënt kom je tot je advies en maak je een rapport met daarin de belangrijkste conclusies die uit de gesprekken naar voren zijn gekomen. Ook kan je als Beroepskeuzeadviseur trainingen geven die cliënten meer mogelijkheden moeten bieden op de arbeidsmarkt, zoals het verkennen van de arbeidsmarkt of hoe je te gedragen tijdens sollicitaties.
Plaats gratis je CV en wordt gevonden door je nieuwe werkgever!
Omdat Beroepskeuzeadviseur geen beschermd beroep is mag iedereen de titel voeren. Het is daarentegen wel een beroep waarvoor je in elk geval een HBO opleiding nodig hebt wil je professioneel over kunnen komen. Een goede HBO opleiding is bijvoorbeeld Personeel en Arbeid of Psychologie met een specialisatie in de richting van Loopbaanadvies. Het kan verstandig om na je opleiding eerst in dienst te gaan bij een P&O afdeling of een uitzendbureau om ervaring op te doen. Dit is belangrijk omdat je zo de mensen beter kan adviseren. Je hebt die ervaring namelijk nodig om je beter te inleven in cliënten.
Als Beroepskeuzeadviseur ben je vaak werkzaam bij een CWI , reïntegratiebureau of een bedrijf in P&O. Dit zijn allemaal bedrijven gelegen in de profit sector. Je kunt ook je eigen bedrijf hebben. Bij deze verschillende bedrijven heb je ook verschillende werkzaamheden, zo zal je bij een reïntegratiebureau bredere taken hebben en zal je werk bij een P&O bedrijf vooral gericht zijn op de HR aspecten van je baan.
Als Beroepskeuzeadviseur ligt je gemiddelde inkomen zo rond de €2200 bruto per maand. Dit salaris is wel zeer afhankelijk van je ervaring en het bedrijf waarvoor je werkzaam bent. Ben je namelijk bij een CWI werkzaam dan zul je vaak minder verdinen dan bij een consultancybureau. De secundaire arbeidsvoorwaarden zullen ook sterk verschillen per bedrijf. Het ene bedrijf zal namelijk wel een auto van de zaak aanbieden terwijl een ander bedrijf dat misschien niet doet en alleen vakantiedagen vergoedt.
- Coachen
- Netwerken
- Conceptueel denken
- Sensitiviteit
- Luisteren
- Kennis van diverse beroepsgroepen en bijbehorende competenties
- Inzicht in omgeving
- Communicatief en sociaal vaardig
Als Beroepskeuzeadviseur is het belangrijk om analytisch te zijn. Je moet namelijk goed de problemen van de cliënten kunnen inzien en de hoofdzaken van de bijzaken weten te onderscheiden. Verder is het ook erg belangrijk als Beroepskeuzeadviseur om objectief te blijven, om te zorgen dat je een zo goed mogelijk advies kan geven (Waarnemer). Verder is het ook erg belangrijk dat je ijverig en gedreven bent om te zorgen dat je je werk als Beroepskeuzeadviseur zo goed mogelijk kan uitvoeren (Succesvolle werker).
Je cliënten zijn je voornaamste netwerk. Hier breng je een groot deel van je dag mee door en zij zijn ook vaak de leveranciers van nieuwe cliënten. Andere Beroepskeuzeadviseurs of loopbaanadviseurs kunnen ook behoren tot je netwerk maar hier zul je niet veel nieuwe cliënten door werven. Soms kan het ook zijn dat je contacten hebt binnen de sector Personeel & Arbeid of de wervingssector. Ben je werkzaam in een reïntegratiebedrijf dan kan het ook zijn dat je samenwerkt met bedrijfsartsen of psychologen om een cliënt echt goed op weg te kunnen helpen.
Er zijn nog geen interviews geplaatst.
Over het arbeidsmarktperspectief van een Beroepskeuzeadviseur is weinig bekend. Over het algemeen zal dit redelijk gemiddeld zijn. Wel is het zo dat er de laatste jaren meer vraag naar is omdat mensen dus vaker gaan twijfelen over hun verdere loopbaan en hun beroep, dit komt vooral omdat er steeds meer aanbod is in beroepen. De doorgroeimogelijkheden van een Beroepskeuzeadviseur zijn redelijk beperkt, je zal wel eventueel een managementfunctie kunnen bekleden binnen een bedrijf op het gebied van Personeel & Arbeid, zeker als je de vooropleiding HBO Personeel&Arbeid hebt afgerond. Voor andere mogelijkheden binnen die sector zal vaak een extra opleiding of cursus nodig zijn.
|
|||
|
|||
Er zijn nog geen reacties.
Om te reageren op deze beroepsreview vul je je naam en een bericht in en klik op 'verzenden'.


Zoek nu naar relevante opleidingen
Zoek nu naar relevante stages
Wat zijn mijn kerncompetenties?
Proefcollege Leergang Opleidingsmanagement
Leergang Coaching voor Professionals
HBO Zorgverbreding
Didactische vaardigheden 2
TA: Coachen met het Miniscript
Post-HBO Registeropleiding Professional Coach (Coach / Coaching)
Teamcoachtechnieken
Trainersopleiding: De Professionele Trainer.